组织工作务虚会年轻干部交流发言(4篇

01

求真务实 做新时代优秀组工干部

对于干部个体而言,思想解放,能力提升,作风转变,关键在于战胜自己,进行自我革命。今天,借这次务虚会交流的机会,就一年来的个人成长和工作经历与大家分享交流,期望能够有效帮助我们树立正确的工作观,进一步完善自我、重塑自我。过去的2023年,我想以一个“实”字来作总结。

一是学习很充实。所谓求真,就是格物致知,物格而后知至,知至而后意诚,意诚而后心正。王阳明格竹子,格出了不同于程朱理学的心学,马克思格资本世界,格出了《资本论》《共产党宣言》,我觉得我们也应该在工作生活中,找一些能格上一格的事物,去坚定一下能够意诚的理想信念,这就要求我们要不断学习。过去一年,我主要是通过“集中学习”+“个人自学”来助推自身成长。一方面,积极参加集中学习。过去一年,部里每周都组织大家开展集中学习,形式也很多样,时政概览、业务交流、读书分享,我也上台进行了两次业务交流和读书分享。通过集中学习,使我们青年干部丰富了自己的世界观,升华了自己的人生观,端正了自己的价值观;增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领,真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行。另一方面,主动开展个人自学。围绕基层党建工作和兴趣爱好,我在日常工作完成以后,会在家利用空闲时间阅读书本、观看教学视频等方式开展个人自学。通过个人自学,进一步坚定了“四个自信”,扩充了知识面。

二是工作很扎实。习近平总书记在5年前的全国组织工作会议上强调,组织工作是一门科学,专业性很强,要有过硬的专业能力、专业精神。过去一年,我在组织二室经历了很多工作,基层党建述职评议、村(社区)“两委”干部培训、强县工程、“两优一先”表彰、省委巡视整改、“双金”大讲堂、后备干部招考等。通过这些工作经历,有效的锻炼了我办文、办会、办事的能力。在工作中,我向领导和同事学工作态度、做事方法、专业素养;向实践和案例学哪些措施管用、哪些办法有效,争取每次都有提升有进步,不断增加知识储备,减少知识盲点,真正成为业务工作的“政策通”“活字典”“问不倒”。

三是人人很务实。在组织部,虽说任务重,要求高,加班加点是常态,但我感觉大家对于加班并不排斥。市委大院保卫处的叔叔们每次看到我们都是“今天又加班啊?”“你后面还有人加班不?没有我就把大门关了”,我们总是笑着回应“今天我们尽量早点加完”“师傅,再等等,后面还有个办公室的没走”。同时,在和领导同事的接触过程中,发现大家对待每一项工作任务都非常严谨细致,起草一份汇报、拟定一个文件、汇总一个报表,大到标题、小到标点,都逐字逐句推敲,反复打磨,力求做扎实、弄准确。记得今年全国村党组织书记和村委会主任视频培训的时候,需要撰写一份部长在开班前的讲话,写好以后就打出来拿给部长了,没有仔细的审核校对,结果仅有三页纸的稿子,就被部长发现了两处标点错误,当时在部长的办公室恨不得找个地缝钻进去。自那以后,我就严格落实“一读五看”的要求,确保不再犯这样的低级错误。

总之,在这个特别能吃苦、特别能战斗、特别有温度的优秀集体里面,我学到很多,收获很多,在百年未有之大变局的风口浪尖,在当今世界格局变成霸权与反霸权的历史时刻,用一首毛主席的诗与诸君共勉,“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,从头越,苍山如海,残阳如血。”

02

撒奋斗之种   收理想之果

大家好,今天我想结合自己经历和一些思考,与大家分享在工作中的三点感悟。

一夜星光,多了层层的积淀。初到组织部时,我的内心比较忐忑,不知自己能否胜任工作,因为组织工作不仅要求严、标准高,同时还有着“加班加点是常态、按时下班是例外”这么一种状态。刚开始,我的任务不多,习惯于像之前一样,到点下班。后来,我因不好意思先走,也开始留下来,有时没事做,只能“陪坐”。后来,甘部长讲,要“有事则干,无事则学”,我才从“陪坐”变成了“自学”。

去年10月,我们在武汉举办了“双招双引”推介活动,那段时间与筹备团队一起通宵达旦,联系客商、准备会议材料、布置会场,每晚都是伴随满天星光纵使身体有些疲惫,但精神上有种愉悦。值得高兴的是,活动整体成功,我负责的钟祥推介词和PPT得到了领导原稿采用,我在大型活动筹办方面积累了一些经验。现在,我更加理解部长强调的“以集体的奋进消融个体的惰性”,人都是有惰性的,在之前工作单位,大家都习惯于“到点下班”“明天再说”,所以很难养成加班的习惯,而在组织部这个上进的集体,我们会“近朱者赤”,潜移默化地被身边优秀的人、优秀的事影响,从作风到能力、由量变到质变,完成个人的提升。

一路风尘,收获成功的喜悦。23年,我开始参与部里的招商引资工作,第一次与客商打交道是陪同部长去上海考察中洪熙集团和瀚氢动力。刚开始跟客商打交道时,面对他们谈到的专业领域,我完全不了解,显得有些木讷和拘谨,但部长和客商的交谈却从容不迫,他对人力资源行业并不是很了解,但发言能让纳杰人力资源的汤总折服;他自己也没主持过武汉双招双引推介会那样规模大、层次高的活动,但初上主持台也能从容不迫、游刃有余。后来我按照部长教的“养成读书学习思考的习惯,保持个人常态提升”等方法,加强各领域的知识积累,养成对工作思考的习惯,每次参与客商会见,我会提前了解对方行业领域,在交谈话题的选择上,扬长避短。一年来,跟着部长和杨部委,我们外出招商考察10余次,足迹北至内蒙,南达海南,西起四川,东到上海,行程早过万里。一年奔波的脚步,我们不仅收获了联悦气体项目,我也收获了知识、增长了见识、提升了胆识。

一颗真心,换来由衷的认可。刚接触人才工作时,我认为它不像干部工作和组织工作那样公认的“有权力”,人才办倒像个“后勤部”。22年8月,我们的第十批专业技术拔尖人才耿笑天联系我,因其个人原因,导致其子未按时在机关幼儿园报名,面临等待一年的困境,他多方求助无门,便抱着试一试的心态找到我们。我主动帮他撰写申请书,及时向领导汇报争取支持,领导十分重视,协调教育部门开辟人才子女入学绿色通道,很快办理入学手续。当我把结果反馈给他,他十分惊讶,没想到我们真把这件事放在心上,高效办成还有“回音”,直到现在碰面,他都把这件事挂在嘴上。一件小事能让人才感激这么久,让我更加理解“人才工作既要重政策又要优服务”的观点,人引得再多,没法留下那都是没有用的;政策再优厚,落实不了都是空炮。去年以来,在部长指导下,我们建立并仍在逐步完善“钟才通”全链条人才服务体系,我们这个人才“后勤部”将提供更优服务。

人才与干部、组织工作同为“三驾马车”,但人才工作不像其他工作那样制度严、约束多,它有一定开放性、包容性和创造性,相比其它,人才工作是直接服务经济社会发展的,更能直观体现“围绕中心,服务大局”的价值。奋斗之种已经撒下,只有持续深扎根,才能一路生花,收理想之果。

03

锤炼过硬本领  争当干事先锋

大家好!我是柴湖镇组织干事XXX。很荣幸能够在这里进行交流发言,向大家汇报近年来组织工作中的一些心得体会。不知不觉间,我从事组织工作已经四五年了,这四年多来,经历很多,成长很多,感受很多。“任务重、节奏快、要求高”是组织工作的特点,这就要求我们必须要有精益求精的心态。我的体会是:做好基层党建工作要做到三“干”:肯干事,能干事,干成事。

肯干事是做好基层党建工作的首要前提。基层党建工作政治性强、业务范围广、标准要求高。刚从事组织工作时,“分身乏术”“热锅上的蚂蚁”是常有的感受,似乎永远都做不完的工作甚至让我打起了退堂鼓。但有一次,和领导走访慰问困难党员时,刚做完手术的老党员,口齿不清却依然婉拒慰问金,他说“我非常感谢党和政府的关怀,但我是一名党员,绝不能给国家和社会添麻烦,这笔慰问金应该用到最需要的地方。”这一举动让我深受感触,让我看到了老党员的责任和担当。与他们相比,我能做得实在太微不足道了。乡镇干部是最能接近群众的干部,让基层党员、干部、群众切实感受到党组织的关心关爱,为党分忧、为国尽责、为人民做贡献是我们新一代组工干部的职责所在。于是我调整了心态,把组织部历年的文件、简报汇编找出来,尽快熟悉业务工作、学习公文写作,从一无所知到熟练掌握党员发展、干部管理等业务工作,离不开的是肯干事的责任心和事业心。四年多的组工干部工作经历,对我是全方面的锻炼、全方位的塑造和整体性的提升。

能干事是做好基层党建工作的关键基础。能干事是从行动层面对基层干部提出的要求,作为组工干部,要强化“能力不足”“本领恐慌”的自省自觉,在立足基层、勤学勤思中提升能力,增强本领。组织工作涉及面广,除了承担长期制度性的政策之外,还有阶段性的主要任务,对于长期性的制度政策,例如党组织的规范管理、党员发展、共同缔造等,必须要对政策有熟练的掌握,才能正确执行政策,解释基层的疑惑。我感触最深的是刚开始打造共同缔造试点村时,我和组织委员一同下乡督办,村里向我们咨询共同缔造“以奖代补”项目政策,我还在找文件、翻资料,组织委员已经开始给村里答疑解惑,指导项目申报了。这让我深感自己工作中的差距之大、能力之弱,同时也认识到由于我对政策性文件学习不够及时,可能会给村(社区)造成不专业、不权威的印象。自此,在传达上级文件精神、下发工作提示、开展各项工作之前,我都会先认真学习,把问题研究清楚,推动各项业务工作更高效完成。

干成事是做好基层党建工作的最终要求。肯干事、能干事的最终目标是干成事。作为一名基层组工干部,必须摒弃浮躁,不忘初心,用细心抒写“成事”的追求。今年,在刚接到在省政协农业农村委主任吕文艳一行来柴调研“一线协商·共同缔造”的讲解任务时,我非常惶恐,虽然有过讲解经验,但也只经历过室内讲解,对鱼池村情况掌握也不够全面。在领导的帮助下,我与广告公司联系,打造鱼池资政驿站、制作标识标牌、规划讲解路线,重新对鱼池村解说词进行修改,虚心向纪念馆讲解员请教解说细节,下班后到鱼池村一遍又一遍在参观线路上边走边背,模拟多种情景准备多稿解说词,最终圆满完成了讲解任务,得到了领导的充分肯定。从阵地打造到筹备讲解,这一个多月的时间虽然很辛苦,但是得到了领导的肯定,自身也得到了锻炼和提高。今年来,先后又圆满完成了钟祥市第二次基层党建拉练、荆门市基层统战拉练、钟祥市基层统战工作现场观摩会等多次讲解工作。

在今后工作中,我也将努力弥补自己的不足和差距,按照甘部长要求,安下心来,专心致志干好组织工作。在平时材料写作上力求一目了然、一气呵成、耳目一新;在日常解说中做到烂熟于心、脱口而出、出口成章,确保不负职责使命,不负组织重托。

04

“安专迷”练就新时代“组工人”

大家好!我是张集镇组织干事XX。很荣幸参加组织工作务虚会议,感谢部领导给了我这次难得的学习交流机会。我发言的题目是:“安专迷”练就新时代“组工人”。 

首先,向各位领导作个自我介绍。我现年XX岁,钟祥XX人,先后从事汽车零部件制造、大学生村官等工作,2021年2月分配到张集镇工作。三年的时间,让我对组织工作有了新的认识与感悟。今天,借此机会与大家一起分享。

安下心来,方能做到心无旁骛

2021年8月,我有幸加入组工干部大家庭,工作伊始,各项组织工作都未曾接触过,上手十分吃力。去年3月,全市启动农村发展党员违规违纪问题排查,看着政府档案室里1800多本堆积如山的党员档案,我心里打起了退堂鼓。这时组织委员教导我,组织工作无小事,组工干部无小节,必须安定心神、端正态度。我渐渐收起浮躁的心,说干就干,干就干好,能力不足,加班来凑!我一心扑在工作上,“白+黑”“5+2”成为常态。

一段时间后,发现2名党员档案遗失,原单位解体无法出具证明,排查工作陷入困境。正当我一筹莫展之际,突然回忆起在企业工作时,曾运用流程控制法核实产品质量纰漏环节。按照这个思路,我将2名党员党组织关系转接每个环节梳理一遍,成功在组织部档案室找到了组织关系介绍信。重获党员身份证明的那一刻,看着党员脸上露出开心的笑容,我觉得一切努力都值得。

我渐渐进入工作状态,各项任务高质量完成。今年来,协助组织委员,先后纳新党员11人,改扩建阵地3个,建成实用人才培训示范基地1个,建设老年大学1所。组织工作时间紧、任务重、头绪多,只有安下心来、安于奉献、安于本职,才能在坚守中积累沉淀、成长成才。

专心致志,才能成为行家里手

常言道:跟着组织部,天天有进步。不为“组工人”时,觉得这句话讲的是在组织部提拔升迁快,成为“组工人”后,才发现进步是对自身能力的执着追求。2022年10月和2023年4月,我先后两次被抽调到省里,参加省委选人用人专项巡视巡察。接到通知的那一刻,内心五味杂沉。喜的是组织信任,给我一次学习锻炼的机会;忧的是巡视巡察十分重要,担心能力欠缺给组织丢脸。

动身前,我夜以继日学习选人用人理论知识,但开展工作后,领导干部企业兼职怎么查、因私出国(境)台账怎么核……这些就像一道道坎儿,让我力不从心、无从下手。内部碰头会上,由于业务不精,工作滞后,我深感自责。我利用休息时间,条目式梳理检查要点,向组长请教线索锁定方法、研究选人用人政策汇编,仿佛回到了高考备考状态。功夫不负有心人,经过一段时间的学习与钻研,我的业务能力显著提升,得到团队领导的一致认可。

干一行爱一行,专一行精一行。三年来,在部领导的关心和培养下,我先后参与省委选人用人专项巡视巡查、武汉双招双引会务筹备等工作。抽调工作经历,是以干代学、以学促干的难得机遇,只有敬业苦干、精业巧干、专心实干,才能成为“行家里手”。

迷恋至深,终能干出一番成绩

兴趣是最好的老师。干好组织工作不仅需要身心的付出,更需要迷恋至深的态度,对待党建工作亦是如此。泉水河村是张集人口最多、面积最广的村,治理难度大。担任包村干部期间,通过入户走访,了解到村民XX与XX存在山林纠纷,经常为此大打出手,矛盾隐患突出。多次协调无果后,我联系村里“6+1”工作小组,带着六员和林业站站长再次入户,现场勘察争议山林,并邀请老党员老干部出面协调。经过部门勘察和群众评议,山林纠纷最终得到妥善解决,做到了小事不出组、大事不出村。

经过此事后,我对“6+1”工作小组产生浓厚兴趣,主动参与“6+1”机制经验总结和推广工作,白天实地了解六员办事情况,晚上总结归纳工作经验。经过两个多月的努力,形成了党建引领基层治理“六章理事”工作法,被授予“全省新时代‘枫桥式工作法’先进典型”荣誉称号。我认为,只有将组织工作当做事业来追求、兴趣来培养、习惯来养成,执着追求、永不言弃、如痴如迷,方能成就一番事业。

组工干部是一项荣誉,是一种压力,也是一份沉甸甸的责任。2023年7月,我获评“全市优秀党务工作者”,这是组织对我莫大的鼓励和认可。既然选择了远方,便只顾风雨兼程。我将继续安下心来、专心致志、迷恋至深,在做好本职工作中树立组工干部良好形象。