区委组织部2024年第一季度转作风提效能工作总结
2024年第一季度，区委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指导，结合工作实际，深入开展转作风提效能活动，取得良好成效。主要工作开展情况如下：
一、中共XX市XX区第五届代表大会第四次会议胜利召开
1月22日，中国共产党XX市XX区第五届代表大会第四次会议召开。会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大、二十届二中全会和中央经济工作会议精神，深入学习贯彻习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，聚焦经济建设这一中心工作，围绕高质量发展首要任务和构建新发展格局战略任务，落实省委十三届三次全会、四次全会暨省委经济工作会议精神和市委九届六次全会精神，全面总结2123年工作，部署2124年任务，团结带领全区上下锐意进取、迎难而上，坚定发展信心、抢抓历史机遇，拿出走在前列的雄心壮志，扛起新使命、展现新作为、干出新样子，全力建设XX“产业之城、活力之城、幸福之城”，为XX打造现代化国际化经济特区作出新的更大贡献。区委书记梁耀斌代表区委作工作报告，区委副书记、区长刘军作经济工作讲话。
会议审查了区委工作报告、区纪委工作报告和党代表提案审查情况报告，通报了2023年党费收缴、使用和管理情况和区五届三次党代会代表提案提议办理情况。
二、XX区委两新工委召开述职评议会推动两新党建工作再上新台阶
1月31日，XX区召开全市首个区级年度抓两新组织党建工作述职评议会，听取各镇两新党建分管负责同志、区新社会组织党委书记、区非公有制经济组织党委书记、各产业链党委书记、区委两新工委委员抓两新党建工作的硬招实招、问题不足和改进措施并进行评议，6位两新基层党组织书记代表参加会议并现场评议。2023年以来，区委两新工委着力完善运行机制，进一步压实履职尽责主体责任，确保两新领域党的建设各项任务落到实处、见到实效。一是坚持实处发力，构建齐抓共管党建格局。年初定目标汇共识，制发《区委两新工委成员单位职责清单》，对照上级工作要求集中研判分解年度重点任务，按照分级负责、分类管理、分片兜底原则，划好权责分明的“责任田”。季度抓跟踪强问效，每季度选取1项党建领域重点任务由成员单位作专题报告，认真履行抓两新组织党建工作主体责任，建立两新工委成员单位、各镇党委、各产业链党委常态化向区委两新工委报告工作制度，确保各项工作抓在日常、抓而有力。二是理顺管理体制，提升“两个覆盖”质量成效。完善党建责任体系，两新工委增设副书记1名，组建区非公有制经济组织委员会，成立区“小个专”行业党委。整合资源、靠前服务，职能部门管行业管党建责任进一步压实。聚焦企业摸底建制，联动涉企职能部门，通过底数比对、筛核数据、实际摸查、定期开展分析研判等方式，激发组织建设活力，定期研究调度“两个覆盖”工作，选派7名两新党建指导员，“抓大带小”推动党组织应建尽建、应联尽联、应纳尽纳。三是做好长效支持，党建赋能点燃发展引擎。创新联系模式，建立区委两新工委委员挂点联系工业产业链党委制度，协调解决两新组织组建党组织意愿不强、服务政策宣传不到位等问题，以党建带联动，以党建促创新，有力推动党建引领非公企业高质量发展破题起势。统筹涉企资源，举办产业链党委交流活动周等联建共建活动，打通政府部门、链上企业、高等院校、金融机构等体制壁垒，推动产业需求“一站式”宣贯、惠企政策“一揽子”下沉、银校企“全链条”对接，协调解决产业发展难题。强化精准施策，充分发挥组织部门统筹协调作用，深度挖掘相关单位职能和资源优势，开展“探索产业党建服务高质量发展新方法”专题调研，走访74个两新组织，全年召开月度工作会议12次，推动两新组织党建与业务同谋划、同部署、同落实。
三、召开全区组织工作会议暨全区老干部工作会议，以高质量组织工作服务保障XX区高质量发展。3月27日，全区组织工作会议暨全区老干部工作会议在市民服务中心发布大厅召开，总结2023年工作，部署2024年任务，区委常委、区委办公室（区政府办公室）主任、区委组织部部长李邦耀出席会议并讲话。
会议指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和二十届二中全会精神、习近平总书记关于党的建设的重要思想和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，认真落实全国和全省组织部长会议、老干部局长会议及全市组织工作会议暨全市老干部工作会议精神，紧紧围绕贯彻落实市委“1313”思路举措和区委“1312”工作举措，聚焦“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”四大行动，以政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才等工作，精准精细做好老干部服务管理工作，推动新时代新征程XX组织工作高质量发展，为XX打造XX现代化建设先行示范区提供坚强组织保证。
会议强调，要不断筑牢“两个维护”的思想根基，坚持巩固拓展主题教育成果，全面提升教育培训质效，推动广大干部切实把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。要着力锻造堪当重任的高素质干部队伍，把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来，以正确选人用人导向引领干事创业导向，激励广大干部锐意进取、担当作为。要打造近悦远来的区域人才集聚新高地，实施人才引育强基工程，优化人才政策，创新育才方式，营造留才环境，推动人才队伍规模更大、结构更优、层次更高。要着力增强基层党组织的政治功能和组织功能，锻造全面过硬的党员队伍，将基层党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。要奋力推动老干部工作开创新局面，实施离退休干部党组织建设质量提升行动，积极引导老干部作用发挥，推行服务联系卡制度，推动新时代老干部工作高质量发展。要以更高站位更实举措提高组织工作质量，做到旗帜鲜明讲政治、严明纪律守公道、增强本领业务精、求真务实作风好，推动各项组织工作再上新台阶。