干部个人意识形态责任制结论性评价

干部个人意识形态责任制结论性评价

　　一是德才表现

　　主要包括德和才两项考核内容。德即政治觉悟、思想作风、道德品质；才即学识和能力，主要包括文化及专业知识、工作经验、业务技能特长、思维分析能力、把握全局的观察分析能力、明辨是非的认识判断能力、抓主要矛盾的综合概括能力、表达沟通能力、语言与文字表达能力，宣传鼓动能力、谈判通融能力、组织领导能力、计划决策能力、知人用人能力，管理协调能力组织指挥能力等。

　　二是考察干部的能

　　主要是看干部的理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、管理指挥能力、文化专业水平等。

　　三是工作实绩

　　主要是看干部在完成任期目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的工作实绩等。包括数量、质量和效率，看在改革开放、经济社会建设方面所做的直接、间接贡献，也就是经济、社会效果。

　　四是廉政勤政情况

　　主要是看干部的工作态度和事业心，包括工作是否积极主动，肯学肯钻，对业务精益求精；是否积极出主意，想办法，不断改进工作，敢于创新；是否能坚持正常出勤，精力是否充沛；工作中能不能廉洁奉公。