20XX年XX党支部组织生活会对照检查材料
按照上级党委的统一部署，为认真开好20XX年度组织生活会，XX党支部研究、制定了《XX党支部20XX年度基层党组织组织生活会和民主评议党员工作方案》。以主题党日学习活动为载体，组织党员原原本本、逐字逐句学习党的XX大报告和D章，学习***总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的XX大精神。坚持把学习党的XX大精神同学习***总书记对XXXX的重要讲话和指示批示精神结合起来。会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，广泛开展了谈心谈话，并对照D章规定的党支部职责，以及上年度组织生活会等问题整改情况，重点查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距，现对照检查如下：
一、上年度组织生活会有关问题的整改落实情况
（一）党员教育方面
一年来，XX党支部不断完善理论学习机制，将支部每月主题党日时间相对固定下来，做到每月集中学习时长不少于半天，注重提高学习效果。同时将学习与实践相结合，通过“XXXX”实践活动来考察学习效果，及时反馈，加强对党员干部的日常教育。
（二）学习形式方面
一年来，XX党支部大力开展创新式主题活动，开展志愿服务活动、联合主题党日活动等，主动创新，进行互动式学习和体验式教育，提升学习效果。同时利用好“学习强国”APP，督促党员加强日常学习，让党员做到主动学、认真学、用心学，充分发挥党员学习积极性。
（三）党支部建设方面
一年来，XX党支部切实加强基层服务型党组织建设，持续深化“XXX工作队”服务载体，发掘工作特点、亮点，推进党员干部下沉社区（村）常态化，进一步提升基层党组织的服务能力和服务水平，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
二、20XX年度基层党建主要工作
（一）聚焦学习教育，抓好政治思想建设
以学习党的XX大精神为契机，以学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，全员政治理论素养得到提升。一年来，组织主题学习XX次，专题学习XX次，讲党课XX次。
（二）扎实党建基础，发挥先锋模范作用
一是以开展“XXXX”实践活动为契机，抓实党建基础工作。全年围绕共办民生微实事、开展共建活动、共过支部主题党日活动三个方面，共开展志愿服务活动、联合主题党日活动、端午节活动、七一活动等共计XX次活动。二是开展常态化疫情防控，发挥广大党员先锋模范作用。三是严格落实以“三会一课”为基本的各项制度，支部工作更加规范，党员队伍建设和管理得到加强。全年发展XXXX，夯实基层党建工作基础。
（三）严抓党风廉政，确保队伍风清气正
深入推进XX党支部党风廉政建设，切实筑牢拒腐防变的思想和道德防线。开展以“XXXX”为主题的XX党支部党风廉政建设宣传教育月活动，通过专题学习讨论、观看警示教育片、纪法知识线上答题等形式，切实增强公司党员干部的纪律意识。同时坚持把党风廉政建设宣传教育与群众路线教育实践活动和当前重点工作等有机结合起来，做到两不误、两促进。
三、存在的突出问题及原因剖析
回顾20XX年XX党支部工作，虽然取得了一些成绩，但是对照组织要求，差距还是很大。通过查找，感觉还存在以下几个问题：
一是贯彻落实上级党委精神还有不到位的地方。对上级精神决策部署的实质，存在机械式传达、上下一般粗的情况，缺少与公司工作实际进行深度结合，缺少更加细化的措施和指导要求。特别是结合针对公司发展的现状，在形成有针对性的工作措施方面成果较少，理论先导作用发挥不够。
二是理论学习还不够经常。在党员集体学习上，虽然每月都按时完成了学习的规定动作，但在一如既往、善始善终上落实得还不够到位。特别是工作一忙，就急于现学现用，学习的深度、广度、强度还不够。有时开展集体学习，仅仅停留在学讲话、学文件、传达上级精神上，缺乏吸引力、创新力，部分党员干部对党建基本知识记得不多，学得不深。
三是党内政治生活需要进一步规范。能够按上级党委规定召开组织生活会，但在开展批评与自我批评时，“摇耳扯袖”“红脸出汗”不够，一定程度上存在重感情、顾面子的行为，以工作建议代替批评意见，查摆问题蜻蜓点水、浮于表面。
四是组织活动质量需要进一步提升。XX党支部虽然按要求开展了主题党日、党员学习等活动，但在内容、形式和方法上还缺乏创新，存在以学习代替活动现象，新媒体平台应用少，吸引力和凝聚力不够。
认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，特别是对如何做好新形势下党支部组织工作的学习不够，研究不深，理论与实践结合做得还不够，缺乏运用创新思维转变工作的方法。二是对党内政治生活的重要性认识不足，对D章、马克思主义等的学习研讨不够深入，以致准备得不够充分、不够严肃，想当“老好人”，在守纪律、讲规矩上仍存在差不多、过得去的思想。三是措施手段不够突出，在加强党员干部队伍建设方面，思考不够全面深入，只满足于规定动作的完成，在如何突出组织和党员干部作用、创新开展党建工作等方面，还缺乏有效抓手。四是对支部工作的标准要求不高，存在重业务的思想，且日常党建基础工作开展不扎实，对党建工作理解不够深、投入不够多，错误地认为组织活动形式单一、乏味是普遍现象。
四、下一步工作打算
20XX年，XX党支部将继续在上级党委的坚强领导下，牢固树立“抓好党建促发展”的理念，积极探索在新形势下，党建工作与生产经营深度融合的新思路、新举措，以高质量党建引领公司高质量发展。
（一）持续学习不放松，充分发挥党员示范带头作用
加强思想理论武装，以更强的使命强化政治引领，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务、长期战略任务，稳步推进公司各项工作任务落实落地落细。一是严格按照上级党委的安排部署，扎实开展好***新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。二是找准学习讲话精神和推进工作的结合点与切入点，从中寻求工作的目标、方向和任务，寻求解决实际问题、难点焦点的思路和对策，把学习成果转化为更加坚定的理想信念、更加自觉的实际行动、更加实在的工作成效。三是利用“学习强国”APP等平台，加强党的理论学习，切实提高政治站位，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
（二）持续加强党支部标准化建设，创新丰富基层工作载体
要坚持改革创新的精神，着力构建XX党支部工作科学体系，推动XX党支部标准化、规范化建设。一是创新支部工作理念和工作思路，坚持围绕工作大局、坚持贴近工作实际，强化“抓好党建是本职，抓不好党建是失职”的责任感和使命感，准确把握XX党支部的职能定位，为XX党支部标准化、规范化建设确立明确的目标方向。二是创新支部工作机制和实践载体，立足高标准、高要求，精心谋划、周密组织，不断深化活动主题，引导党员干部在急难险重的任务面前勇挑重担、冲锋在前，调动积极性、发挥能动性、激发创造性，为XX党支部标准化建设搭建有力的抓手。
（三）持续关心员工，提升员工归属感幸福感获得感
定期进行谈心谈话、交心交流，多和员工沟通，真切掌握员工所思所想所盼，在思想上、工作上、家庭生活上、身体健康等方面有哪些困难事和烦心事，及时帮助员工解决实际困难和具体问题，努力营造和谐稳定、积极向上的工作氛围。同时关心员工个人发展和职业前途，以提升岗位技能为出发点，开展技能教育培训，提高能力本领，适应岗位技能需要。
（四）持续开展党风廉政建设，强化制度约束
加强党风廉政建设和反腐倡廉工作是一项长期性的任务，接下来将按照上级党委整体工作部署，紧紧围绕日常重点工作，加强学习，科学谋划，进一步把党风廉政建设工作做深、做细、做实。一是带头贯彻落实中央八项规定，持续用力纠“四风”，筑牢廉洁拒腐防线，始终把纪律和规矩挺在前面。二是组织支部党员干部学《D章》、学《准则》、学《条例》，始终坚持高标准、严要求，严格落实“两个责任”意识，筑牢全体党员干部的责任意识、担当意识和规矩意识。三是在工作中坚持原则，始终保持高度清醒的头脑，站稳政治立场，秉公办事，勤奋务实，做廉洁自律的表率。