干部任职试用期满考核述职报告
干部任职试用期满考核述职报告
尊敬的党委组织部、各位领导、各位同事:
按照组织的安排，我于2018年10月开始担任党委办公室副主任一职。一年来，我牢记自己在任职会的表态发言，始终以感恩的心对待组织，以进取的心对待工作，以平常的心对待生活，以友爱的心对待同志，热爱本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心培养和同事们的大力支持帮助下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终团结同志，勤奋工作，认真完成领导交办的各项工作任务。现将一年来的试用期工作学习情况向各位领导和同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、讲学习，讲政治，时刻保持坚定的政治理想信念
一年来，本人在学校党委的坚强领导下，坚持把具备过硬的政治素质作为做合格党员和称职干部的基本要求，不断加强党性锤炼。尤其是在“xx、xx”活动中，自觉学习新时期党的路线、方针、政策，主动加强对党的最新理论成果和***同志重要讲话精神的深入学习，认真领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，强化***新时代中国特色社会主义思想理论武装。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，同学校党委各项工作决策部署保持高度一致，始终做到令行禁止。能够将学习到的先进理论政策和工作实际相结合，不断提高政治思想觉悟，提高政治敏锐性和鉴别力，更好发挥和保持党员先进性。
二、履行职责所做的主要工作
（一）强化党建和组织建设
1.加强领导班子建设，增强党政班子战斗力。在班子建设中，把抓好中心组学习作为加强支部思想建设的重要途径，中心组学习了“依法治国新征程”、“党员干部廉洁从政若干准则”、“三严三实”等提高干部素养的知识，使班子成员学以致用，服务意识越来越强，从而充分发挥领导班子整体功能和作用，增强了党政班子的合力和战斗力。
2.加强干部队伍建设，增强基层班子执行力。今年项目部调整聘任中队管理干部2名，为了保证新班子的战斗力，发挥班子管理职责，我通过理论学习、调研指导、谈话帮促等手段，不断提升新聘任干部的个人素养和管理能力，减少班子磨合期，实现队伍的高效管理。
3.加强党员队伍建设，增强党员的先锋模范作用。通过开展以“传承铁人精神，恪守职业道德”为主题的“道德讲堂”，组织观看《********》先进视频等一系列学习教育活动，激励广大党员要切实按照党性的要求，在实际工作中充分发挥党员的先锋模范作用，保持我们党员队伍的先进性。
4.改补选组织机构，保证组织机构健全。期间改选了项目部党总支支部书记、中队党支部3个支部委员，并重新划分了党员责任区6个、党员模范岗10个，确保党员责任区覆盖率100%。
今年以来，我认真履行副主任职责，强化服务员工意识，加强党员教育、党风廉政等工作。期间，组织召开党员大会5次、民主生活会1次、宣传党的方针政策及公司发展新常态新形势4次，讨论解决问题6项。我牢记服务员工的宗旨，认真落实“五必访·六必谈”，与员工谈心交流21人次，看望退休员工5名，住院员工5名，慰问员工1名，为83名员工祝贺生日并发放了“生日礼品卡”，做好后勤保障，为生产助力。在党风廉政及效能监察工作中，我组织与中队签订了《党风廉政建设责任书》2份，每月对干混站食堂账务、余灰管理、效益工资发放等进行效能监察，确保党风廉政工作。
（二）做好工会团青及综合治理队伍稳定工作
1.作为项目部工会主席，我充分发挥工会职能。一是完善工会组织机构，按照程序补选了工会委员会委员1名。二是在“中国青年志愿者服务日”，我带头组织并参加了“学雷锋树新风、学铁人立新功”青年志愿者服务活动，发扬青年志愿服务精神，弘扬新风尚、新风气。
2.按照公司会议精神，积极开展劳动竞赛活动。为努力提高劳动生产率，提高经营效益，我切实组织开展劳动竞赛活动，5月底考核上报“安康杯”劳动竞赛先进单位1个、“创新纪录、创新技术、创新管理”劳动竞赛先进单位3个、创红旗单车先进车组6台、质量年“两比一创”劳动竞赛先进个人6人。
3.强化企业文化的宣传教育，营造了浓郁的文化氛围。利用网络、宣传橱窗、黑板报、标语等平台或载体，积极主动宣传党的方针政策以及各项工作开展情况，落实好现已形成的曝光栏、安全经验分享栏、小板报、宣传挂图等文化宣传形式，营造浓厚的文化氛围。截止目前，更新曝光栏、安全经验分享栏9次，编写板报13期，张贴宣传挂图40张，上网宣传稿件122篇。
4.加强综合治理及节假日期间的安全管理工作。一是通过加大检查、夜查力度，以及细化员工请销假、临时外出请假审批等工作，杜绝安全及综合治理事件的发生。二是落实节假日干部值班制度，并做好监管，强化节假日期间队伍稳定及安全生产管理工作。三是加强节假日及暑期员工家属探亲管理，严格落实“严禁家属乘坐施工车辆、严禁下河游泳钓鱼”等制度，切实做好节假日期间的管理。期间，组织开展夜查9次，签订《探亲家属责任书》8份。
（三）强化员工培训，确保培训实效
一是落实“四合一”培训矩阵应用，开展针对性培训，增强了员工的业务技能。二是丰富创新员工培训载体形式，持续推进“讲授安全课”活动。三是落实新“两法”宣贯教育、《职业病防治法》宣传周培训及各项常规培训工作，提高全员安全意识及队伍整体素质。截止目前，组织开展员工培训47场次752人次，现场技能培训5次139人次，承包商人员培训15场次87人次，新“两法”专题培训10场次，306人次，还组织开展“安全知识有奖抢答活动”2次。
三、“一岗双责”履职工作
1.根据“一岗双责”管工作必须管安全的刚性要求，精心制定了个人安全行动计划，用实际行动践行有感领导。一是组织安排开展了生产启动“形势、目标、任务、责任”主题教育1场次，宣贯和解读**公司工作会议精神。二是切实组织开展了“一季度一主题”、“职业健康宣传周”、“安全生产月”等安全生产主题活动。三是每月组织开展员工宿舍用电和食堂食品卫生检查工作，确保用电和食品卫生安全。四是带头讲授安全课。4月、6月，我讲授了以《车辆在陡坡行驶作业程序》等4项内容的安全课2场次，培训36人次。五是加强节假日、重点时段管理。六是如期向公司直线领导进行HSE述职。
2.强化HSE管理工作。一是组织开展安全检查，强化查患纠违力度，切实履行“一岗双责”。二是推进《三标一规范》示范队建设，提升HSE管理水平。三是组织开展“一季度一主题”、“安全生产月”、“岗位无隐患、员工无违章”劳动竞赛等活动，通过活动开展，提高全员安全意识和风险防范能力。我组织开展场点安全检查8次，上井检查1次，检查整改隐患18项，查纠违章2起。组织开展“4·19安全警示日”、“安全生产宣传咨询日”等安全活动3次。
3.组织开展“短信促安”、“防暑降温”等活动。工作中，我始终强化服务员工意识，一方面在生产高峰期、高温等特殊天气，通过为员工发送降暑药品、饮品，发送安全短信，既给员工做好了安全提示，又做好了高温中暑、疲劳行驶的预防工作，为提升安全管理起到了促进作用。另一方面加强洪德前指基础设施建设，为洪德前指配备桌椅、食堂炊具，带领员工绿化场地，整治了场内隐患，为员工解决了洗澡等用水问题，使前指人员的“吃、住、行”得到了保障，助推安全生产工作。
四、工作中存在的差距和不足
1.深入基层力度不够，和部分员工谈话交流少，不能全面、及时、准确掌握员工心声。
2.对基层党建工作宣传不强。对先进典型特别是身边的典型进行学习宣传的意识还不强，内容均以文字为主，形式单一，内容上不能引起关注。
3.“一岗双责”履行还需进一步加强。
五、今后努力的方向
1.要把党员先进性教育活动中构建的长效机制融入到党的思想建设、组织建设和作风建设的制度体系中去，进一步抓好对各项制度的落实，优化管理方法，抓好班子建设、党员队伍建设和员工队伍建设，提升整体工作实效。
2.进一步创新党建工作方法，增强党支部的凝聚力和战斗力，促进项目部各项工作的健康发展。
3.认真履行“一岗双责”，强化HSE管理，加大HSE体系理念宣贯，加强安全生产宣传教育。结合实际工作，认真组织开展现场安全审核、培训等工作，以实际行动践行有感领导。
上面是我的述职报告，请组织考查指导、批评帮助。