党委党建工作汇报汇编：机关党委党建工作汇报汇编13篇
市住房和城乡建设局机关委员会党建工作汇报 市委市直机关工委党建工作汇报 市委市直机关工委党建工作汇报 市直机关工委党建工作汇报 市总机关党委党建工作报告 市政务服务数据管理局局党建工作情况汇报 行署办机关党建工作情况汇报 通化中院机关党委党建工作总结报告 区卫计委党建工作汇报 县农业局直属机关党委党建工作情况汇报 县纪委监委机关党建工作情况汇报 县委县直机关工委党建工作汇报 机关党委党建工作总结党委党建工作汇报汇编：机关党委党建工作汇报汇编（13篇）
1.市住房和城乡建设局机关委员会党建工作汇报- 2 -
2.市委市直机关工委党建工作汇报- 10 -
3.市委市直机关工委党建工作汇报- 16 -
4.市直机关工委党建工作汇报- 20 -
5.市总机关党委党建工作报告- 26 -
6.市政务服务数据管理局局党建工作情况汇报- 29 -
7.行署办机关党建工作情况汇报- 31 -
8.通化中院机关党委党建工作总结报告- 38 -
9.区卫计委党建工作汇报- 46 -
10.县农业局直属机关党委党建工作情况汇报- 50 -
11.县纪委监委机关党建工作情况汇报- 60 -
12.县委县直机关工委党建工作汇报- 66 -
13.机关党委党建工作总结- 69 -
中共xx市直机关工作委员会：
今年以来，市住建局机关党委在市委、市政府的坚强领导下，在市直机关工委的正确指导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，扎实开展党史学习教育，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，较好地完成了年度各项工作任务。现将我局2021年度党建工作开展情况和2022年党建工作计划汇报如下：
一、2021年党建工作总结
（一）抓思想建设，着力提升党员素质。
2021年，市住建局机关党委始终坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
1.多措并举强化理论学习。年初，局机关党委印发党建工作要点，明确年度工作目标和任务；局系统各级党组织制定实施细则，广泛宣传发动，有计划、分步骤地开展日常教育活动。上半年，通过集中学习、自学等多种形式，系统党员原原本本、逐字逐句学习《中国共产党简史》、***《论中国共产党历史》《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》《毛泽东、***、江泽民、***关于中国共产党历史论述摘编》等规定的篇章，努力做到学有所思、学有所悟、学有所获。下半年，又组织系统党员系统学习了“四史”，跟进学习了十九届六中全会精神等，截止到12月份，市住建局组织领导班子学习党史共计20余次，开展专题研讨6次，局属各党组织通过各种形式组织党员学习达200余次。
2.多措并举开展各类活动。先后组织党员干部赴皖西革命烈士陵园、大湾村等地开展“缅怀先烈 追忆历史”、“学党史 感党恩 忆先烈”等主题实践活动。邀请xx市四届政协副主席、xx市政协理论研究会会长刘德新为全局党员干部作《中国共产党一百年光辉历程》党史学习教育专题辅导报告，邀请原市住建委总工程师曹立邦同志作《我印象最深的住建红》党课报告。同时，结合庆祝建党一百周年，召开了一次全局“光荣在党50年”纪念章颁发暨“两优一先”集中表彰大会，组织了一次“七一”党史学习教育专题党课活动，组织了一次主题党日活动。通过缅怀革命先烈、聆听专题报告、感知红色精神，系统党员在鉴往知来中牢记红色江山来之不易，在回望来路中重温共产党员初心使命，从内心深处增强学史为民的自觉与自信。
（二）抓制度建设，不断规范政治生活。
2021年，市住建局机关党委始终注重党的制度建设，着力打造一支对党忠诚、勇于担当、甘于奉献的住房城乡建设工作队伍。
1.建立健全工作制度。制定了党员学习制度、干部职工学习制度、岗位责任制度、效能建设考核评价办法等一系列工作制度，印发了《中共xx市住房和城乡建设局党组理论学习中心组2021年度学习计划》《xx市住房和城乡建设局离退休支部、关工委、老龄委2021年度工作计划》等党建类学习计划。通过规范各项制度、制定各类学习计划，组织活力得到了增强，党建工作的计划性和目的性得到了明确，为促进党建、推动中心工作提供了强有力的制度保障。
2.扎实推进基层标准化建设。年初制定党建工作要点，年中对计划执行进行督导，年终对局属各党组织党建工作落实情况进行考核，切实做到有计划、有督促、有落实。2021年，市住建局机关党委严格按照基层党组织标准化建设要求，严肃“三会一课”、党员活动日、民主评议党员等党内组织生活制度，注重发挥各党支部基层战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力把学习成果转化为推进住房城乡建设工作的强大动能，真正做到关键时刻站得出、顶的上、打得赢。截止目前，市住建局机关党委所属19个党支部已全部达到标准化建设要求，并顺利通过市直机关工委验收。
（三）抓组织建设，持续激发基层活力。
2021年，市住建局机关党委始终注重组织建设工作，从严从实做好组织管理、党员管理、党费收支等工作。
1.依章依规规范组织管理。2021年，根据《党章》及有关规定，按照民主集中制原则，整体转出党支部1个，完成换届选举党委1个。开展一次市住建系统“优秀共产党员、优秀党务工作者、先进党支部”评选表彰活动，表彰优秀共产党员30人，优秀党务工作者15人，先进党支部7个。同时，我局宗琳同志、金文同志分别荣获市直优秀共产党员、市直优秀党务工作者，市住房发展中心党支部荣获市直先进党组织。
2.从严从实发展管理党员。严格遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，切实做好党员发展工作。制定和落实党员发展年度计划，提高发展党员质量，优化党员队伍结构；加强党员学习教育，严格党员日常监督。围绕贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，开展党员信息采集、党务系统基本信息库建设、基层党组织标准化建设，加强基层党组织和党员动态化规范化管理。2021年局机关党委共发展了14名党员为党组织增添新鲜血液，注入新活力。
3.严肃严格党费收支管理。党费收缴、使用和管理是党的基层组织建设和党的队伍建设的一项重要工作，2021年市住建局机关党委严格按照中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》以及市委组织部和市直机关工委的要求，核定党员缴费基数和标准，做好党员按期足额缴纳党费工作。同时要求各级党组织加强对党员的管理，增强党员主体意识，提高党员缴纳党费的自觉性。一方面党组织负责人或党费收缴具体经办人切实履行职责，积极主动做好党费收缴；另一方面，各支部建立党费收缴明细账并做好公示工作，接受全体党员的监督。2021年共计收缴党费136023.4元，支出党费67353.24元。
（四）抓作风建设，全面落实廉政责任。
2021年，市住建局机关党委始终把作风建设摆在突出位置，通过一揽子举措，切实筑牢系统党员干部防腐拒变能力。
1.落实“两个责任”。2021您，局系统各级党组织坚持以中央、省市委相关要求和***总书记系列重要讲话精神为指导，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。年初印发《xx市住建局2021年党风廉政建设责任制暨年度反腐倡廉工作任务分工》，严格落实党风廉政建设主体责任；制定《xx市住建局2021年党风廉政建设“两个责任”清单》，将党风廉政建设和反腐败工作纳入单位目标管理，和业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成一级抓一级，层层抓落实的工作态势。
2.强化纪律意识。围绕住建系统各岗位重要环节，局机关纪委不定期开展督察，做到“紧箍咒”常常念、“小木鱼”天天敲。开展经常性的党风廉政教育。在坚持正面教育的同时，通过组织干部职工学习、讨论违法违纪案例，观看警示教育录像片，参观廉政教育中心，通报反腐败典型案件等方式进行反面典型教育，进一步增强党员干部廉洁自律意识；打造廉政文化走廊。开展党风廉政风险点排查。全面排查市住建系统廉政风险，督促各单位把党风廉政建设落在实处，把个人廉政风险摆在明处，把廉洁自律承诺立在前处。通过狠抓党风廉政建设，广大党员干部的思想觉悟和服务意识有了明显提高，机关工作作风明显增强。
（五）抓精神建设，切实维护意识形态安全。
2021年，市住建局机关党委始终把意识形态作为一项极端重要工作任务抓在手中，定期研究、研判，能力做到守土有责、守土负责、守土尽责。
1.强化党对意识形态工作的领导。局党组书记作为意识形态工作第一责任人，亲自带头抓意识形态工作；班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管单位和科室的意识形态工作。局党组每半年召开一次专题会议，听取意识形态工作情况汇报，对意识形态工作进行专题研究，严防倾向性苗头性意识形态问题发生。
2.切实维护住建系统意识形态安全。制定印发《中共xx市住房和城乡建设局党组贯彻落实意识形态工作责任制实施细则》等，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入局系统各级党组织目标管理任务，与党建工作同部署、同检查、同考核。成立市住建局网络舆情应急处置工作领导小组，安排人员和力量每日对主要门户网站、用户活跃论坛、博客、微博、新闻跟帖以及传统媒体进行监测，形成“全覆盖、全方位、全天候”的舆情监测体系，做到第一时间发现、第一时间核实，第一时间处置。
（六）抓主体建设，稳步推进各项工作。
2021年，市住建局机关党委始终坚持抓党建、促工作，积极推进群团、乡村振兴等各类工作有序开展。
1.深入推进群团建设。坚持“以党建带群建”，将群团工作纳入党建工作总体部署，注重发挥群团工作的桥梁和纽带作用，把群团工作当作一项经常性、基础性工作来抓，使群团组织在促进发展上争做表率。全年立足本职工作开展志愿服务、技能竞赛、巾帼建功、慰问走访等各类群团活动逾50次，让群团工作成为凝心聚力、推动住房城乡建设事业发展的有力抓手，让群团工作者成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人。
2.努力做好乡村振兴。一是做好农村低收入群体等重点对象住房安全保障工作。完成121.72万户农房排查和270户农村危房改造。开展农村生活垃圾积存堆放点排查治理，实现全市域农村范围内无生活垃圾积存堆放点目标。二是做好结对帮扶村乡村振兴工作。定期对帮扶户进行走访，帮助其解决实际困难。截止到2021年底，市住建局结对帮扶村陈家畈村集体经济年收入约17万元左右，太子庙村集体经济约收入40万元，两村户均收入均在6000元以上，无返贫风险。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作与中心工作结合的不够紧密，影响了党建工作对业务工作的推进和指导作用；
二是对党员的教育、管理、监督还不够细致深入，个别党员干部党性修养和纪律意识有待进一步加强；
三是基层党务工作者队伍不稳定，个别支部党建工作者衔接不够，业务能力还需进一步提高。
三、下一步工作思路及主要措施
下一步，市住建局机关党委将以***新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕中心，稳固党建工作基本盘，拓展党建工作新领域，突出党建统筹引领作用，努力践行人民至上理念，弓身入局，直面挑战，改革创新，砥砺前进，促进全市住房城乡建设系统党建工作再上新台阶。
一是要进一步加强思想政治建设，不断提高党员干部的思想素质。充分运用巩固好“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育成果，强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，做到表里如一、始终如一、践行如一。
二是要进一步强化局属党支部建设，不断提高党组织的战斗力。进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，打造一支在关键时期敢担当、勇进取、乐奉献的党员先锋队。结合住房和城乡建设业务工作实际，积极开展争创先进党支部、争当优秀共产党员活动，充分发挥基层党组织服务中心的战斗堡垒作用。
三是要进一步加强住建系统制度建设，不断完善党建工作长效机制。结合“四送一服”、“我为群众办实事”实践活动等，建立健全服务基层工作制度，在服务基层、服务群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理等制度，为加强机关党的建设提供制度保障。
四是要进一步推进党风廉政建设，不断筑牢拒腐防变思想防线。要发挥局机关纪委作用，强化对党员领导干部的监督，加强关键环节和重点领域的监督，采取强有力的措施预防违法违纪现象发生，促进机关党风廉政建设良性发展，树立廉洁、勤政、务实、高效的良好形象。
***总书记指出，机关党建要“走在党的基层组织建设的前头”。山东省委要求，市委市直机关工委要立足新形势新任务，创新思路、创新载体，从严从实推进机关党建工作，在服务四个中心建设上发挥表率作用。近年来，市委市直机关工委坚持以改革创新的精神推进机关党建工作，以“机关当先锋”为引领，努力推动机关党建工作走在前、作表率。
一、理论武装当先锋
强化理论武装是机关党建工作的首要任务，机关党员干部首先要在理论武装方面走在前头。
切实发挥工委的组织引领作用。认真抓好***总书记系列重要讲话精神和省、市第十一次党代会精神的学习贯彻，组织开展学习教育活动500余场次。大力推进领导干部荐书活动和“书香龙奥 漂流书架”建设，投放图书4万余册；建设开通xx机关建设网站和微信公众号，发布信息7000余条，阅读量超过40万人次。扎实开展机关党建研究，组织撰写论文145篇，多篇论文获得全国、省级奖项。
注重发挥党委（党组）中心组的示范带动作用。抓住党委（党组）中心组学习这个“龙头”，强化督促指导，各单位每月向工委报送一次学习情况，工委每半年进行集中通报。中心组成员做到“五带头”，即带头学理论、搞调研、谈体会、写心得、讲党课，2018年各部门单位领导班子成员上党课1000余次，到基层一线送党课70多场。
充分发挥基层党组织的阵地平台作用。工委制定了《关于推进市直机关“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，以党支部为基本单位，鼓励基层党组织结合各自实际，组织开展形式多样、各具特色的学习教育活动。工委在全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上作了交流发言。
二、强基固本当先锋
结合贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，努力把机关基层党组织打造成全市基层党组织建设的标杆。
“一个过硬的机关党支部”。市委常委发挥以上率下、示范带动“关键少数”作用，着力把所在支部建设成示范支部。工委举办党支部书记培训班，注重从基础工作抓起，努力把党支部建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
“一套规范的组织生活制度”。针对有些单位落实党的组织生活制度不严、质量不高等问题，组织开展专项督查，发现解决问题260余个，通过派员出席、抽查考核等措施，确保“三会一课”等制度认真落实。
“一支优秀的机关党务干部队伍”。严格审核机关党组织班子人选，督促指导57个直属机关党组织完成换届选举，调整充实机关党组织书记、副书记23人，定期举办机关党务干部培训班，着力建设一支政治强、业务精、作风好的机关党务干部队伍。
“一套完善的党建工作软、硬件设施”。工委建立了党建工作信息化平台，实现了机关党建工作网上办理，大大提高了工作效率。各单位普遍建立了党员活动室、阅览室，规范完善档案资料，为开展工作创造了有利条件。
“一个健全的机关党建工作机制”。构建机关党建工作责任体系，制订完善机关党建工作考核评价细则，全面推开机关党组织书记抓党建述职评议考核工作，工委组织120名直属机关党组织书记进行现场述职，积极改进、创新党支部书记向上级党组织述职的有效形式、方法，层层压实责任，推动党建任务落实。
三、推动发展当先锋
组织引导机关党员干部立足本职、争当先锋，努力把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的强大动力。
提升境界，着力打破阻碍发展的思想藩篱。组织指导市直机关深入开展反对“自以为是”助推“四个中心”建设活动，各部门单位领导班子查摆整改问题572个，基层党组织查摆整改问题1332个，党员查摆整改问题10365个，形成了坚决反对“自以为是”、加快推进“四个中心”建设的强大正能量。
公开承诺，以实际行动加快推进“四个中心”建设。组织指导市直各部门单位围绕全市“四五三”工作体系，结合工作职能，提出公开承诺事项346项、4000余件，统一在《xx日报》和市委门户网站进行公示。工委组成巡视督导组，对承诺事项完成情况进行督促检查，确保全部按照时限高质量完成。
创新载体，为推动省会发展搭建平台。组织党员干部进企业、进乡村、进社区、进重点工程工地，开展“一线服务月”、志愿服务、走访慰问等活动200余次。围绕打好“治霾、治堵、拆违、脱贫”四大攻坚战，工委向市直机关发出带头拆违拆临、不燃放烟花爆竹、绿色出行等倡议，切实发挥带头作用。
四、廉洁勤政当先锋
以建设为民、务实、清廉机关为目标，组织引导机关党员干部争当勤政廉政的先锋。
一是作风建设常抓不懈。深入开展 “深化作风建设治理庸懒散奢 整治为官不为”主题活动、“摒弃为官不为、强化责任担当”大讨论活动等，督促指导机关各级党组织提出整改措施1000余条。加强机关作风纪律督查，组织明察暗访，进行定向反馈，推动了机关作风纪律监督常态化。
二是为民服务形成常态。指导各部门单位结合工作实际，细化服务工作规范，推行开门办公、挂牌上岗、离岗去向指示牌等制度，主动热情为基层群众服务。组织党员带头到社区党组织报到，积极推动党员干部联系贫困户工作，5083名机关党员干部联系贫困户8925户，帮扶款物累计500余万元。
三是拒腐防变警钟常鸣。积极推动两个责任落实，深入开展党风党纪教育、警示教育和岗位廉政教育，联合有关部门举办“中国古代清官暨家风家训展”；敢于执纪问责，开展廉洁工作约谈和诫勉谈话，推动党风廉政建设和反腐败工作深入扎实开展。
五、文明创建当先锋
积极响应市委市政府关于创建全国文明城市的重大部署，组织发动市直机关广大党员干部在创城工作中当先锋、作表率。
启动创城“百日行动”。举行市直机关创城“百日行动”启动仪式，向市直机关发出“奋战百天决战决胜、奉献创城机关先行”的倡议书，1000余名机关党员干部现场签名承诺，以实际行动在创城工作中冲在前头、作出表率。
开展创城志愿服务。带头开展创城宣传、文明交通志愿行动、植绿护绿、“节能宣传周”、“助力创城青年先行”志愿服务月等活动，争做践行文明行为的排头兵、创建文明城市的实践者。
举办创城知识竞赛。共有110多个市直部门的1万多名党员干部参加，参与率达到了97%以上，切实提高了机关党员干部对创城的知晓率、支持率、参与率。
争当创城“啄木鸟”。组织动员机关党员干部利用业余时间，采取手机拍摄录制等方式，记录反映创城薄弱环节、存在问题，及时发现、制止不文明言行和现象，努力为创城助力添彩。
开展“服务之星”评比。会同市有关部门，开展“最靓服务窗口”和“最美服务之星”评选活动，引导市直机关窗口单位进一步提高文明服务水平，在全市窗口服务行业中作出表率。
通过引导机关党员干部争当“五个先锋”，使“机关当先锋”成为广大党员干部的思想共识和行动自觉，有力促进了市直机关党建工作走在前、作表率。去年以来，市直机关120个集体或个人受到全国、省、市级表彰，工委多项工作被评为全国、省、市级先进。
今年以来，xx市委市直机关工委以标准规范为引领、以基础工作为抓手、以问责激励为保障，着力加强机关党组织规范化建设，推动全面从严治党责任落细落实，激发各级党组织和党员走在前、作表率的内在动力。
一是化繁为简：明确规范标准，提供基本遵循
树立目标导向、明确标准规范，才能使各级党组织开展工作有参照，发挥作用有目标。近年来，市委着眼于提高机关基层党组织建设的制度化、系统化、常态化，提高管党治党的能力，建立完善了一系列制度和标准规范，先后印发了《关于在全市机关事业单位党组织开展“规范基础工作、规范组织生活，创建党建品牌”工作的意见》《党支部组织生活标准化建设规范》，对基层党组织换届选举、党员发展等6项基础工作和“三会一课”等5项组织生活制度的主要内容、程序步骤、标准要求进行明确规范，让基层党组织操之有据、行之有序。为进一步推动规范标准落细落实，xx工委联合市质量技术监督局共同编制《xx市机关党建实务操作标准手册》，将党组（党委）、机关党委、党支部、党员管理、党建考核5个层面的36项具体工作指标化、要素化；结合市委关于过硬党支部建设的部署要求，研究制定了《市直机关开展过硬党支部建设标准》，在党支部层面对班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、基本工作保障4个方面的26项工作的标准规程进行再细化、再明确；组织编印《机关党建工作常用法规制度选编》，指导各级党组织以党规党规为遵循，规范开展工作，从严落实责任。通过完善标准体系，有效解决了基层党务干部业务不熟练、履责不到位，基层组织管理粗放、党内生活制度落实不到位、考核评价缺乏统一标准等问题，切实提高了机关党建工作的质量和水平。
二是化虚为实：突出关键环节，务求工作实效
三分制度、七分落实，推进机关党组织规范化建设，关键要真正将规范要求落到实处。xx工委以基础工作、基本制度为重点，突出干部队伍建设、重点任务落实、示范典型培育等关键环节，精准发力确保工作实效。突出队伍建设，提高素质能力。紧抓党组织书记、党务干部两个队伍建设，按照“部门单位‘一把手’兼任机关党组织书记、设立机关党委的部门单位配备一名专职副书记、配备一定数量党务工作人员”的“三个一”标准落实领导班子配备，分层面、全覆盖开展教育培训，今年以来组织开展市直机关党务干部培训班1期、市直机关党支部书记2期，参训学员700余人。丰富学习教育手段，创建“xx机关党建”公众微信号，制作党务知识专题FLASH，推动学在日常、学在经常，持续提高思想自觉，强化责任担当。突出问题导向，落实重点任务。为确保“规定动作”不走样、做到位，结合省委巡视组巡视“回头看”反馈意见整改落实工作，突出问题导向，对党组织作用发挥不到位、党员队伍建设不规范、“三会一课”流于形式等10项重点任务开展专项治理，成立四个督导组，对24个重点单位进行了实地督查。在查阅档案台账基础上，与分管领导、专职副书记、党务干部、支部书记和党员代表等各层面进行个别谈话，掌握工作情况，了解基层需求，督促责任落实。突出示范引领，提升整体水平。注重发挥市级领导的“关键少数”作用和其所在支部建设的“风向标”效应，将市级党员领导同志所在的29个党支部确定为示范支部，与市委组织部共同制定了示范支部建设指导意见，从“加强政治学习”“提高党性修养”“严肃组织生活”“严守纪律规矩”“联系服务基层”“履职尽责担当”“倡树道德风尚”“营造民主氛围”等8个方面，明确了示范支部“走在前、做表率”的标准要求。举办了示范支部建设专题培训班，让其他基层党组织学有目标、赶有方向，推动全面过硬、整体提高。
三是内外发力：聚焦主责主业，强化考核激励
在机关党组织规范化建设工作中，注重发挥责任体系和考核评价体系的引导纠偏作用，通过把责任压实、把指标变硬，进一步激发工作动力。强化内力驱动。抓住部门党组（党委）主体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、机关党委统筹推进责任、党支部具体落实责任四个关键环节，制定了《关于深入贯彻全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的实施意见》，推动“一时严”向“常态严”转变，“重点严”向“全面严”转变，“被动严”向“主动严”转变，增强机关党建工作的自觉性、系统性。强化督导推动。按照有利于整合党建资源、有利于党员参加活动、有利于提升基层党组织服务水平等原则，将工委所属党组织划分为5个工作片区，通过完善资源共享、党员共管、活动共办、事务共商的制度机制，构建了全覆盖、开放式的基层党建工作新格局。工委班子成员分别牵头联系一个片区，定期对党建工作落实情况联系指导、督查调研，加强片区党组织横向交流，最大限度地利用各种资源，整合各方力量，推动工作落实。强化考评促动。按照“工作项目化、项目目标化、目标责任化、责任考核化”的原则，完善了《机关党建考核办法》和《党支部千分制考核细则》。全面推行基层党建述职评议工作，组织所属82个部门单位机关党组织书记分11个组全部召开述职评议会议，接受市级领导点评和本部门单位党员民主测评，“双述双评”倒逼责任落实。强化结果运用，考评结果向各党组织逐一书面反馈，督促制定整改清单，整改情况列入本年度考核内容，并作为党组织和党员干部评先树优和选拔任用的“硬杠杠”。
通过一系列务实有效的举措，机关党组织规范化建设的制度体系进一步完善，基层基础工作进一步落细落实，党建重点任务的整改成果进一步巩固深化，基层党组织的主体作用进一步发挥。
今年以来，xx市直机关工委紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会和省、市党代会精神“一条主线”，坚持公正包容、服务创优“两个理念”，抓住严肃党内政治生活加强党内监督、服务自然生态宜居宜业新xx建设“两大重点”，深化素质提升、强基固本、正风提效、机制创新“四大工程”，强化责任落实、示范引领、现场推进、督导检查、述职考评“五项措施”，全力打造具有强大凝聚力、创造力、战斗力的基层党组织和想干事、会干事、干成事、不出事、好共事的高素质党员干部队伍。
一、抓学习提能力，推进“两学一做”常态化制度化。一是请专家作辅导。邀请省委党校王立新教授，举办市直机关《学习贯彻党的十八届六中全会精神》报告会。邀请国家行政学院舒绍福教授，举办《执行力提升与团队建设》专题讲座。二是到党校搞培训。组织63名党务干部到中直机关党校，开展理论知识的课堂培训，现场学习中央编译局、人民日报总编室、国家药监总局党建工作经验。三是赴外地作考察。分3批组织工委机关干部、部分市直机关党委书记、区（市）工委书记，到江浙闽地区、省内兄弟地市学习考察。四是树榜样强辐射。xx电视台、《xx日报》《机关党的工作》等媒体持续播发市直机关“干在当下、成在实处”身边的榜样先进事迹；邀请3名身边的榜样举办事迹报告会；把身边的榜样事迹和励志感悟编印成册，出版《榜样的力量》和《励志感悟》。五是读经典养政德。开展“诵读经典、涵养政德”主题诵读大赛。39个部门（单位）87名党员进入初赛，初赛前10名进入决赛。把参赛节目编印成《经典的魅力》一书，深化经典文化的感召力和诵读活动的影响力。六是抓党员思想状况分析。列出7大项76个问题，形成市直机关党员干部思想状况调查问卷，开展集中问卷调查；与机关党员“一对一”谈话，就“本部门（单位）思想政治工作特色亮点、突出问题、意见建议，以及影响机关党员作用发挥的因素”等4个方面，听取机关党员心声。
二、抓基层强基础，推进机关党建规范化。一是聚焦关键少数和党员主体，编制“3+1操作规范”。“3”，即针对党委（党组）、机关党委（党总支）、党支部三个层面，分别编印了《党委（党组）落实主体责任操作实务与记实》《机关党委（党总支）落实直接责任操作实务与记实》《党支部落实具体责任操作实务与记实》；“1”，即针对市直机关党员，编印了《市直机关党员实用手册》。“3+1操作规范”由四部分构成。第一部分是重要资料集萃，编印了党章党规、党的基本知识，***总书记关于机关党建重要论述，及市委和有关部门文件。第二部分是操作实务图解，编制了“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告、党员领导干部双重组织生活，及发展党员、党费收缴、基层党组织换届选举等12个方面的流程图，使基本党务工作的任务、要求、时限、方式方法等一目了然、便于操作。第三部分是基本情况表册，设置了党委党组、机关党委、党支部、党小组等基本情况表，党员、入党积极分子、发展对象等名册，以便登记造册、规范管理。第四部分是工作全程记实，设置了“三会一课”、集中学习、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等15项党务工作类别，以文字、图片等形式，把机关党的组织生活全程记实、留痕管理。“3+1操作规范”由市直机关工委统一编印，分别下发到92个部门（单位）455个基层党组织、6530名党员。二是聚焦解决问题和作用发挥，注重纵深推进。“3+1操作规范”是推动机关党建全面进步全面过硬的有力抓手。表面上看，这是全面从严治党重要资料的精选本、党务工作开展的指导本、组织队伍管理的登记本、党内组织生活的记实本。深层次看，一系列规章制度的学习贯彻、操作图解的运用落实、党务工作的全程记实，使机关党建“重点干什么”更加具体化、“具体怎么干”更加明晰、“干得怎么样”更加形象生动，有力推动了机关党建工作常态化、制度化、规范化。“3+1操作规范”的充分利用，对于指导、落实、考核机关党建工作发挥了重要作用。对“3+1操作规范作用发挥情况，基层党支部每季度自查一次、党委（总支）每半年核查一次、工委每年检查一次，作为考核基层党组织和管理评价党员的重要依据、党组织书记述职评议和民主评议党员的重要内容。三是聚焦建设堡垒和先锋队伍，提高工作成效。以“3+1操作规范”为抓手，推动“三会一课”、组织生活会、“28日党员活动日”等制度落实。“3+1操作规范”的探索与实践，受到市直机关党组织和党员的普遍欢迎和好评。市委常委、宣传部长李爱杰形象地说，“3+1操作规范”是市直机关工委发给市直部门用于抓机关党建工作的“作业本”。市直机关党组织班子建设呈现新气象，党员干部队伍精气神呈现新面貌，聚焦中心服务发展呈现新成效。
三、抓检查促提升，推进问题整改长效化。针对机关党建存在的突出问题，组织开展了“百日党建大检查”。一是宣传动员部署。5月31日，召开市直机关“百日党建大检查”暨党建规范化建设动员会。成立4个检查组，集中利用6-9月份100天左右的时间，通过部门（单位）自查自纠和工委集中检查“两个方式”，对92个部门（单位）基层党组织进行“全面体检”。二是实施清单管理。制定集中检查清单，列出5大检查项目36项具体检查内容；各检查组对照清单逐项检查后，列出问题反馈清单，进行如实反馈、督促限期整改；各部门（单位）填报整改清单，明确整改措施、责任人、完成时限；整改完成后，填报整改完成情况表，由市直机关工委进行验收。三是注重建章立制。坚持边检查边整改、建制度促长效。目前，集中检查部门(单位)基层党组织30个，累计反馈问题326项。制定完善了《市直机关基层党组织换届选举实施办法（试行）》《市直机关党支部工作细则（试行）》等相关党建工作制度。
四、抓载体聚合力，推进服务中心实效化。一是在主题实践中转作风。开展“加强党建聚合力、服务发展走在前”主题实践活动，建设“三抓三强”机关党组织和“五比五确保”党员队伍。即“抓班子强队伍、抓作风强服务、抓制度强保障。比境界、确保想干事，比能力、确保会干事，比实绩、确保干成事，比廉洁、确保不出事，比团结、确保好共事”。二是在服务中心上求实效。联合51家市直部门（单位）机关党组织，开展凤凰绿道管护提升，凤凰绿道荣获全国首批“中国森林体验基地”。联合其他65家市直部门（单位）机关党组织，启动青龙绿道管护帮包。联合市政务服务中心管理办公室，深化“群众满意窗口、行业服务标兵”创建活动，表彰群众满意窗口20个、行业服务标兵30人。联合区（市）工委，在抓基层打基础、抓党建促发展等方面交流经验、携手共进。三是在城乡共建中促发展。扎实推进第一书记抓党建促脱贫。对第一轮帮扶村综合投入360万元，休闲乡村游、特色农产品实现线上运营，分布式光伏扶贫、美丽乡村建设大见成效，12户贫困家庭全部脱贫。对第二轮帮扶村开展实地调研，与区镇村干部共同研究泉水利用、特色农业、生态休闲等发展项目。四是在党日活动中强党性。6月28日，工委机关党支部与第二轮帮扶村常庄镇小辛（泉头）联合党支部共同开展“学党史、强党性、庆祝建党96周年”主题党日活动，机关党员与农村党员同温入党誓词、同上党课、同学省党代会精神、同谋抓党建促发展的路子。
五、抓责任传压力，推进述职考评科学化。一是实施三级书记抓党建清单管理。严格落实市委《关于落实全面从严治党要求进一步加强市直机关党的建设的意见》，制定《市直机关党组织书记抓党建责任清单》，抓住党委（党组）书记、机关党委书记、基层党支部书记“三个关键人”，督促落实“任务清单、问题清单”，形成“三张清单”抓责任促落实。二是实施“分类划片全覆盖”述职评议。综合运用会议述职、播放PPT、观看党建专题片等形式，以部门为单位开展基层党支部书记述职评议、以工委班子成员联系片为单位开展机关党委书记述职评议。三是实施“一定两结合三挂钩”量化考核。制定《市直机关党建工作“一定两结合三挂钩”考核办法》，“一定”，即年初制定《年度市直机关党建工作考核评分标准》，明确项目内容、评分细则等。“两结合”，即坚持平时考核与年终述职考评相结合、台账查核与实地检查相结合，综合评价部门（单位）机关党建工作成效。“三挂钩”，即考核结果与全市科学发展综合考核相挂钩、与党组织书记实绩评定相挂钩、与党内各项评先树优相挂钩。切实抓基层打基础、抓责任促落实、抓党建促发展，全面铸就新xx建设的坚强堡垒和先锋队伍。
根据安排，现将市总机关党建工作情况汇报如下：
一、主要做法与成效
1、抓好党建工作责任制的落实。年初，制定市总机关党建工作要点，细化党建活动安排，并按照“党组负总责、机关党委具体抓落实”的党建工作责任制，圆满完成2018年党建工作任务，逐一落实党建工作责任制要求。
2、抓好机关政治理论学习。2018年机关党委更加注重党员干部的政治理论学习，年初制定了政治理论学习计划，把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和头等大事。以“三会一课”、专题党课、专题讲座等形式集中组织机关党员学习12次，进行讨论交流4次，并抄写学习笔记、撰写学习心得，不断提升了党员干部的思想觉悟和理论水平。
3、抓好主题教育活动。机关党支部、文化宫党支部做到每月“支部主题党日活动”有计划、有安排、有主题，集中学习党章、交党费，重温入党誓词，增强了党员干部对党的归属感和荣誉感。积极组织机关党员参加“走进党校过生日”活动，目前为止7至12月份入党的同志已经参加过，1至6月份入党同志也将组织参加此项活动。赴松滋市开展了“入党纪念日 初心年检时”主题党日活动，瞻仰了松滋贺炳炎广场、参观了贺炳炎将军纪念馆，让机关党员又一次重温红色革命，接受了革命传统教育。运用网络平台，组织全体党员进行了党章党规党纪等系列知识测试，检验学习成果。“七一”期间，对优秀共产党员、先进党支部进行表彰，树立了典型。组织观看了警示专题片、媒体问政专题节目等，达到警示教育入脑入心。
4、做好专项治理工作。2018年，市总机关党委在党组的领导下，扎实开展“机关党建专项整治活动”、“形式主义官僚主义集中整治活动”、“争做三个表率争创模范机关活动”以及“巡察整改”工作，每项工作都做到有组织、有方案、有措施，稳步推进，确保每项工作在每阶段都取得实效，圆满接受上级部门的检查考核，并以此为契机加强了机关作风建设。
5、抓好基层组织建设。进一步完善党支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合。严格按照规定程序，落实党员发展工作，2018年接收1人为预备党员，1人转为正式党员。认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，并及时足额上缴。按时上报党内各项统计数据资料。办好宣传阵地，及时更新机关党建宣传栏，积极宣传党的路线方针政策。
6、抓好机关党风廉政建设工作。抓住重要时点，做好日常监督提醒。在“元旦”“春节”“清明”“五一”“端午”“中秋”“国庆”节前，及时通过微信群、公示栏等方式提前发出廉政提醒。以“第十九个党风廉政宣传教育月”为契机，开展形式多样的教育活动。宣传教育月期间，机关党委每天通过市总信息平台，向党员发送一条关于《监察法》的知识点，在机关党员中营造每天学习的氛围，促进学习成果的提高；组织党员干部参观荆州监狱，教育引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；积极参加孙叔敖循吏文化主题园活动及“五月的清风”荆州市廉政文艺汇演，营造了浓厚的廉政文化氛围；组织党员干部参加党章党规党纪和宪法、监察法测试，以测促学、以学促用，增强党员干部廉洁意识，严守纪律底线。
二、下一步年工作思路
1、进一步加强政治理论学习，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想。结合工作实际，以各种形式分层分类地组织党员学习，把学习与联系实际、解决问题、推动工作结合起来。
2、加强和规范支部组织生活制度。规范和严格组织生活程序，细化要求，做实征求意见、谈心交心、对照检查、整改落实等环节。
3、严明党的纪律，强化反腐倡廉建设。坚持把纪律挺在前面；推动落实党风廉政建设“两个责任”；深化反腐倡廉宣传教育 。
4、加强基层党建经常性工作。进一步规范和强化机关党支部学习制度，坚持学以致用、用以促学、学用相长的原则；加强党员队伍教育管理和服务工作；突出抓好机关党支部建设，争创红旗党支部。
2021年，在市直工委和局党组的正确领导下，我局党建工作取得了较好成绩。局机关党委被市委评为“揭阳市先进基层党组织”。
一、主要工作及成效
（一）强化政治引领，筑牢基层战斗堡垒。一是严格执行第一议题制度。二是切实落实“三会一课”制度。三是开展专题学习研讨。
（二）抓好党史学习教育，推动为群众办实事。采用专题学、研讨学、讲党课、读原著、网上学、用好红色资源现场学等灵活多样的方式，不断深化党史学习效果。积极开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题党日活动。去年7个党支部通过瞻仰革命遗址、参观主题展览等形式开展主题党日70多场次，如组织参观“百年恰是风华正茂”档案文献展、观看“党史展播”和观看“时代楷模”彭士禄同志先进事迹等活动。同时，积极开展“我为群众办实事”实践活动。把党史学习与履职尽责、服务群众紧密结合起来，开展了包括推动市交警业务进驻市政务服务中心办理等12项特色政务服务，极大方便群众办事。
（三）夯实基层基础，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是开展机关党建“灯下黑”“两张皮”专项整治。二是强化组织建设。抓好市公共资源交易中心党支部的换届选举工作；成立直属机关纪委，进一步加强机关纪律工作建设；对支部书记和业务骨干进行培训，共培训20余人次，进一步加强党务干部素质；把好党员“入口关”，去年吸收预备党员4名，培养入党积极分子2名，为党组织输入“新鲜血液”。三是做好党费的收缴和管理工作，去年共收党费65500多元。根据市直工委的《关于进一步规范党费收缴管理工作的补充通知》精神，今年开始我局将采用党费易平台（改进版）进行缴费。四是打造“文明服务品牌”。通过“党建+窗口建设”模式，开展“窗口党员佩党徽、亮身份、做承诺”活动，开展文明服务标杆服务区、文明服务标兵、文明话务标兵等评选活动，打造具有揭阳政数特色的“文明服务品牌”。
（四）持之以恒正风肃纪，建设风清气正的政治机关。深入推进党风廉政教育，以“学党史悟思想，守纪律铸忠诚”为主题，组织各党支部党员开展纪律教育月活动，让铁的纪律成为广大党员干部日常习惯和自觉遵循。
二、存在问题
一是深入学习不够，对***新时代中国特色社会主义思想学得不深不透，学习的主动性不强。二是党建工作队伍素质不均衡，县（市）分中心党支部党务工作者对党务不够熟悉，工作能力欠缺。三是各党支部会议记录的规范还有待提高。
三、2022年重点工作任务
抓好3方面重点任务：组织开展“喜迎二十大，深化模范机关创建”活动，突出政治机关建设，打造忠诚干净担当的党员队伍；精心组织上级要求的主题党日活动及实地接受传统教育活动；实施党务干部骨干能力素质提升工程。
上半年，行署办机关党委以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，围绕服务中心、建设队伍两大任务，进一步强化责任担当，狠抓工作落实，切实把新时代党的建设总要求和全面从严治党要求落到实处。
一、全力做好年度重点工作
（一）深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想
行署办机关党委和各党支部坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和***总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务，把党的十九大报告、新修订的党章、《***谈治国理政》、《新时代面对面》、《***新时代中国特色社会主义思想三十讲》等系列重要文献作为必读书目，认真组织集中学习和专题培训，并要求党员积极开展自学，扎实推动广大党员深刻领悟***新时代中国特色社会主义思想的时代意义、理论意义、实践意义，坚定不移用这一重要思想指导实际工作。
（二）深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化
行署办公室机关党委印发了《2018年行署办推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，对行署办机关各党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行安排部署。各党支部按照要求对方案作了细化，制定了具体的学习计划。
一是领导干部率先垂范，带头参加组织生活。各党支部严格落实“三会一课”制度，实行“三会一课”全程记实。党员领导干部严格落实双重组织生活制度，霍照良盟长、赵德永、曲卫国、杨文胜、侯志民、吴潮科、孟昭均副盟长均以普通党员身份参加支部组织生活。6月15日，霍照良盟长为支部党员做了题为《始终坚定马克思主义伟大信仰》专题党课。6月29日，常务副盟长赵德永同志与支部党员一同观看纪录片《苦难辉煌》，共同感受我们党为我们今天的幸福生活所做出的巨大奉献和牺牲。
二是积极开展主题党日和党员固定活动日活动。行署办机关党委以主题党日和党员固定活动日制度，推动“三会一课”等党内组织生活常态化、规范化、制度化，把全面从严治党的要求落实到每名党员。为弘扬革命传统，加强爱国主义教育，4月4日行署办机关党委组织广大党员、入党积极分子和发展对象前往锡林浩特市革命烈士陵园开展“缅怀先烈、不忘初心”主题党日活动。为深入学习贯彻党的十九大精神，学习十九大代表先进事迹，6月6日—8日下午，行署办机关各党支部分别组织党员观看学习了《十九大代表风采录》。按照《行署机关开展“书香内蒙古·共筑中国梦”2018主题阅读活动方案》的统一部署，6月13—15日下午，行署办机关各党支部分别开展了专题交流品读《***的七年知青岁月》主题党日活动，并结合这一主题，6月23日行署办机关党委联合行署办工会组织广大干部职工前往白音锡勒桃林塔拉分厂兵团岁月景物园开展“谱青春之歌，忆知青岁月”主题实践活动。
三是创新学习方式，增强学习效果。行署办机关党委和各党支部在组织集中学习和开展专题党课的基础上，积极创新学习形式，利用主题党日组织读书会、邀请盟讲师团成员专题宣讲十九大精神、组织开展志愿服务等活动。同时树立“互联网+党建”的工作理念，把网络新媒体作为干部理论学习的重要平台，行署办机关党委和各党支部分别建立了机关党建工作群和支部党员学习群，同时依托行署办政务协同办公系统，创建机关党建模块，适时更新学习内容和党建知识，便于广大党员干部随时利用手机进行学习，实现干部教育信息化。
四是积极开展志愿服务等主题实践活动。4月18日，组织广大干部职工在南山森林公园参加锡林浩特地区义务植树活动，为改善生态环境种下绿色希望。5月10日，携手锡盟暖心协会开展了“免费爱心早餐、温暖环卫工人”志愿服务活动。6月1日，组织开展义务整治环境卫生活动，用实际行动为城市清洁贡献一份力量。
（三）持之以恒加强党风廉政建设和反腐败工作
深入贯彻落实***总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，贯彻执行自治区和盟委、行署关于党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，特别突出党员政治纪律和政治规矩教育，坚持先进典型引领示范和反面典型警示教育相结合，加大党纪党规宣传教育力度，不断强化党员干部的纪律意识。行署办机关纪委严格贯彻执行党内监督条例、问责条例等党内法规，强化日常监督，立足抓早抓小，在每个节假日放假之前为每名干部职工发送提醒诫勉短信，督促党员干部从小事小节上约束和规范自己。
二、进一步落实党建工作责任制
行署办党组高度重视党建工作，认真听取机关党建工作汇报，研究部署党建工作，解决党建工作中存在的困难和问题，党组书记自觉履行党建第一责任人职责，坚持做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办”。2018年1月23日，行署办党组专门召开党建工作述职评议会，听取行署办机关党委所属4个党支部书记抓党建工作述职，行署办党组书记阿立达尔图同志和行署办机关党委书记王刚同志分别就各党支部书记的述职进行逐一点评，指出存在的问题，并对下一步工作提出了具体要求。按照“谁主管、谁负责”原则，行署办班子成员切实履行“一岗双责”，切实将各项工作落实到位。行署办机关党委切实履行党建直接责任，认真落实上级党委部署的重点任务，严格党的组织生活制度和党员教育管理制度。按照党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步强化党支部在落实“三会一课”制度、落实党中央路线方针政策和自治区党委、盟委重大决策部署方面的具体责任，不断建立健全了党组书记带头抓、分管领导重点抓、机关党委直接抓、各党支部具体抓的党建责任体制。
三、进一步夯实党支部建设，推进党建工作规范化建设
（一）推进党建工作制度化。按照机关党建六化建设要求，进一步抓实党建责任制落实，明确了党组、机关党委、各党支部工作职责，健全完善了党支部组织生活、“三会一课”、党员干部集中学习、党员领导干部联系点等各项工作制度。
（二）推进日常工作规范化。各党支部均按期进行换届，选拔政治素质好、党性强、作风正、热心党务工作的业务骨干充实党支部班子。为更好地处理工学矛盾，便于行署领导参加支部活动，行署办机关党委每月统筹制定党支部组织生活安排，规范党支部工作的内容、流程、方式和工作机制，推动党支部实行“三会一课”全程记实和组织生活全程记实。
（三）推进档案管理精细化。按照党建资料精细化管理要求，各党支部将各类学习记录、会议记录、组织活动、缴纳党费等情况进行分类整理，统一装订存档，机关党委对支部档案情况进行不定期抽查，实现了“内容全面、数量齐全、保管规范”的目标。
（四）推动党内政治生活严格化。各党支部严格落实“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，并通过开展主题党日、党员固定活动日、主题实践活动、为每位党员发送政治生日慰问短信等多种形式，推动组织生活质量全面提高。
（五）推进活动场所标准化。鉴于办公场所有限，办公室机关党委将党政大楼十三楼会议室作为集体学习固定场所，上半年累计组织集中学习4次，将党政大楼八楼东会议室确定为机关三个党支部组织生活固定场所，上半年累计组织学习38次。无线电管理处党支部将办公所在地会议室确定为党员固定活动室，配备了部分设施设备，购买了党报、党刊。
四、存在的主要问题
多年来，行署办机关党建工作虽然取得了一些成绩，得到了上级党委的肯定，但对照新党章和新时代党建工作要求，仍存在一些问题和不足。主要表现在：
一是学习方式单一，学习内容和实际工作联系不够紧密。
二是组织活动内容有待进一步创新，党组织生活的吸引力和内在质量有待提高。
三是党建工作水平与新形势的需要还存在差距，在新时期如何创新工作思路，改进工作方法，把党建工作更好地融入到各项业务工作中等方面探讨研究得不够。
四是在树立融合式“党建+”新理念，结合行署办实际打造特色党建方面还需下大力气研究探索。
五、下半年工作重点
下半年，行署办机关党建工作将继续围绕服务中心、建设队伍这一新时期机关党建工作的根本职责和核心任务，按照“提升素质、完善机制、激发活力、服务大局”要求，进一步创新工作思路，提升工作效率，努力打造一支学习型、创新型、廉洁型党员队伍，不断开创机关党建工作新局面。
（一）以***新时代中国特色社会主义思想为引领，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，全面学习贯彻落实党的十九大精神、***总书记在参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神和考察内蒙古重要讲话精神，扎实推动广大党员全面领会精神实质，切实把学习成果运用到具体工作实践中。
（二）按照中央和自治区党委、盟委统一部署，扎实组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，准确把握主题教育的总体要求、目标任务和方法步骤，结合实际制定工作方案，教育引导广大党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命而奋斗。
（三）以新时代党的建设总要求为引领，紧紧围绕盟委、行署重大决策部署，立足办公室职能定位，不断创新工作机制和工作方法，创新党建督查督导方式，促使党建工作融入日常，抓在经常。
（四）深入开展党风廉政建设和反腐败教育，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，教育引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严格执行各项党内规章制度，形成拒腐防变长效机制，进一步转变党员队伍思想作风和工作作风。
2018年，通化中院机关党委按照年初召开的党组专题议党会议和全院年度工作部署，制定计划，狠抓落实，较好地完成各项工作任务。现将有关情况总结汇报如下。
一、重点工作完成情况
2018年，通化中院机关党建工作在市直机关党工委、中院党组的领导下，围绕“抓党建、带队建、促审判”这条主线，坚持为审判执行中心任务服务、为全院重点工作服务、为法官干警服务，深入教育实践活动，较好地完成了机关党建各项任务，机关党组织服务功能、服务能力、民主水平、工作水平、满意程度明显提升。“七一”前，中院机关党委被市直机关工委评为市直机关“先进服务型党组织”，两个支部被市直机关党工委评为“六好党支部”。
一是加强政治学习，扎实开展理论武装工作。按照院党组年度工作安排和市直机关工委年度学习计划，在发放征求意见函、组织召开座谈会广泛征求意见的基础上，制定并下发机关党建年度工作计划和学习计划。各支部按照机关党委部署，以学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为重点，认真组织开展各项学习教育，全年机关五个支部组织“党日”学习230多次。张太范院长等院领导积极参加党组织学习和活动，按要求为党员上党课，充分发挥了引领示范作用。邀请市委党校教师就《新时期党内政治生活若干准则》进行专题辅导。组织全市两级法院优秀党员、优秀党务工作者和基层员额法官代表90人分赴井冈山和延安开展革命传统和党性教育活动。通过扎实的理论武装工作，全院法官干警“四个意识”进一步提高，“四个自信”进一步坚定，“两个坚决维护”的自觉性明显增强。
二是严格加强管理，规范基层组织建设。加强支部书记培训。年初，就邀请市直机关党工委副书记赫晋海同志为各支部书记、委员就党的知识和基层党建规范进行专题培训，提升了支部书记、委员的履职能力。同时根据上级要求，多次组织对各支部进行“E支部”相关工作培训，一个支部的“E支部”建设受到市委组织部通报表扬。按市直机关党工委要求，于2018年5月，按照规定程序,经过全体党员大会选举，补选机关党委委员1名，选举产生了机关纪律检查委员会。建立完善了8名入党积极分子档案。一年来，机关党委对各支部调研、督察4次，保证各支部工作规范有序推进。完成2 个规范化党员活动室建设，进一步提升党建规范化水平。形成机关党建工作调研报告1份，机关党组织设置调研报告1份，在省院绩效考核中受到好评。
三是严肃党内生活，深化教育实践活动。组织各支部严格落实“三会一课”制度，规范党内生活。一年来，各支部召开组织生活会25次，通过开展批评与自我批评，增进了团结、激发了干劲。认真组织开展民主评议党员工作，于“七一”前，对2个先进党支部、20名优秀共产党员和5名优秀党务工作者给予表彰。拓展“党日”活动内容，组织各支部开展送法进社区、进学校等活动。筹备召开党组理论学习中心组（扩大）学习会四次。组织全院57名副科以上干部参加市管科级干部培训。组织5次9人参加市委组织部和市直工委组织的党务业务培训。统筹组织，扎实开展向黄大年、郑德荣同志学习活动，“解放思想大学习、大讨论、大调研、大落实”活动，“担当尽责、马上就办，助推‘五转’”活动，“干部作风大整顿”活动，“解放思想推动高质量发展大讨论”活动，参与组织了“吸取身边腐败案件教训，涵养风清气正政治生态”活动。与宣教处等部门共同组织开展了全市法院“不忘初心，牢记使命，我是共产党员”宣讲比赛，纪念党的生日，展现党员风采。
四是增强服务意识，推进服务型党组织建设。结合法院工作实际，我们在加强服务、保障党员权益上下工夫，组织开展了体检、困难党员帮扶、“三八节”慰问等工作。为活跃法官干警文体生活，与办公室、工会、行政处、计财处等部门于春节前组织了以“不忘初心、牢记使命”为主题的新春联欢会。在机关各部门设立了党员示范岗，确定中院立案庭为“党员示范区”，亮明党员身份，提升服务质量，接受群众监督。为更好地服务审判执行中心工作，在我院开展执行攻坚会战之初，机关党委向各基层党组织和广大党员发出《让党旗高高飘扬在审执最前沿》的倡议，号召各基层党组织和广大党员在审执工作中做表率、当先锋。
五是建立健全制度，落实管党治党责任。制定并下发了《全市法院基层党组织组织力提升工程工作计划（2018年-2020年）》，明确了全市法院今后三年党建工作总要求、总目标。制定了《党组定期议党和专题议党制度》、《党务公开规定》、《党费管理使用规定》等规章制度，保证了机关党建工作在制度化、规范化轨道上运行。对意识形态等方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行诫勉谈话、提醒提示。按时高标准完成了2018年度党内工作统计、党费收缴和十八大以来发展党员调研、排查等工作。督促一名离职党员办理组织关系调转手续。
六是结合工作实际，扎实开展脱贫攻坚工作。作为脱贫攻坚具体协调部门，机关党委认真组织开展摸底调查、联系对接、服务保障等工作，为我院在精准脱贫工作中取得阶段性成效做出了贡献。一年来，共组织中院包保领导和相关部门（团队）负责人7次，共114人于春节前、春耕时期和“七一”、“扶贫日”开展调研走访慰问。按领导要求组织召开联席会议两次、现场办公会两次。组织在编法官干警为脱贫攻坚包保贫困群众捐款8950元，为包保贫困村爱心扶贫超市捐献衣物、生活用品等380多件。及时进行总结梳理，向市脱贫办报送脱贫攻坚总体情况报告（2016年至2018年）1份、中院2018年脱贫攻坚工作报告1份。
同时，按照市委大走访、大调研要求，春节前，与工会等部门开展了走访老党员、老干部和贫困群众活动。
一年来，机关党委在人员少、任务重的情况下，拼搏进取，担当作为，既较好地完成了年度计划任务，也圆满完成了党组交办理论中心组学习、干部作风大整顿活动、解放思想推动高质量发展大讨论活动等工作。可以说取得了很大成绩。这是党组高度重视、正确领导的结果：年初第一次党组会就专题研究机关党建工作，对机关党建工作提出具体要求；年中又召开定期议党会议，听取机关党委工作汇报，及时调度部署机关党建重点工作。这也是各支部、各部门（团队），全体党员同志大力支持、密切配合的结果：各支部、各部门（团队），全体党员同志及时落实党建工作要求，及时完成党建工作任务，积极参加机关党委组织的各项活动，充分体现了高度的党性观念和鲜明的党员意识。
二、存在的问题
一年来，我们虽然较好地完成了各项工作任务，但按照院党组和上级党组织要求，还一定差距和不足。主要表现为：
一是与中心工作结合不够紧密。法院工作专业性强、审判执行任务重，有的部门“抓党建、带队建、促审判”意识不强，没有将业务工作和党建工作很好融合。
二是党组织战斗堡垒作用不够明显。基层党务干部多为兼职，不同程度存在重业务、轻党建思想，工作缺乏主动性和创新性。
三是党员教育的针对性还不强。虽然按要求组织开展了各项学习和教育实践活动，但学习还不够深入、不够扎实，教育的针对性还不够强，一些党员的身份意识、责任意识树得不牢。
三、2019年工作思路
2019年，中院机关党建工作要按照新时代党的建设新的伟大工程要求和基层党组织组织力提升工作部署，围绕院党组工作安排和“五个提升”目标，创新进取、担当作为，努力实现机关党建工作新发展、新跨越。
在政治建设方面，要按照中央和省委、省高院及市委部署，结合法院工作实际和工作特点，继续推进“两学一做”制度化常态化建设，对标 “四个意识”和“四个自信”，开展有针对性的实践教育活动，切实增强法官干警政治意识和身份意识，自觉做到在政治上、思想上、行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。同时，要切实加强意识形态工作，加强日常检查和提示提醒，坚决杜绝与中央精神相悖的言论和行为，牢牢占领意识形态阵地。
在思想建设方面，要坚持集体学习和自学相结合，领导辅导和交流讨论相结合，认真组织好***新时代中国特色社会主义思想，特别是学习好***总书记在纪念改革开放40周年大会上的重要讲话精神和庆祝建国70周年大会上重要讲话精神。充分利用“E支部”、“主题党日”、“领导上党课”等平台和载体开展各项学习教育工作。组织开展庆祝建国70周年相关活动。结合党支部换届组织开展一至两次党的知识专题培训，邀请党校专家就“牢固树立以人民为中心思想和纪念建国70周年相关题目”进行两次党课辅导。要组织好‘重走抗联路’和赴井岗山、延安等地的革命传统和党性教育活动。继续开展优秀党务工作者、优秀党员、先进基层党组织评选表彰工作，发挥示范引领作用。
在组织建设方面，重点是要按照规定，结合内设机构改革实际，全面完成基层党支部换届工作，做到配置科学、运转高效，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。要坚持标准，严格程序，加强入党积极分子队伍建设，扎实做好发展党员工作。结合党支部换届工作，全面加强规范化党支部建设，在建设两个规范化党支部的基础上，完成所有党支部规范化建设。
在作风建设方面，继续开展“共产党员示范区”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，亮身份、树形象、做表率。要拓展“党日”活动内容和形式，各支部每个季度都组织开展一次“五进”活动。同时要结合脱贫攻坚战役，组织各支部到包保的大炉村开展“党日”活动，为贫困村、贫困户办实事、办好事。
在制度建设方面，要结合贯彻落实党的十九大精神，认真梳理，修订完善机关党的建设各项规章制度，保证机关党的建设各项工作适应新时代、符合新要求。要加强监督、检查和指导，保证各项工作严格落实，规范开展，取得实效。加强党费收取和管理，按时足额上缴党费，严格执行党费支出各项规定。
在纪律建设和反腐败斗争方面，要充分发挥机关纪委作用，全面加强以党的政治纪律建设为主的各项纪律建设，加强“两个维护”教育，确保党的路线、方针、政策和决议在通化中院得到严格落实、认真执行。要按照规定，认真开展党组织书记述职述责述廉工作。要活化形式、创新内容，扎实开展党风廉政教育。要加强党员监督、管理，加强双休日、节假日等时段的提醒、提示工作，增强党员自律意识。要认真开展党员评议、谈心谈话、询问提醒等工作，及时发现问题、解决问题。按照《党章》和《纪律处分条例》规定，及时查处党员违纪行为，净化党员队伍。
在做好上述工作的同时，要做好脱贫攻坚战役的各项协调组织工作，确保按时完成这项重大政治任务。
近年来，区卫计委始终以“围绕业务抓党建，抓好党建促工作”的基本思路，以“两学一做”学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论为契机，以建设学习型党组织、学习型机关为着力点，切实发挥党员的先锋模范作用，全面加强行业党建工作，为全区卫生计生事业的稳步发展提供了坚强有力的思想保证和组织保证。
一、思想引领为先导，深入推进“两学一做”。
坚持思想教育从严。开展主题教育活动，完善党委中心组集体学习制度，认真学习十八大和历届全会以及***总书记系列重要讲话精神，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。把廉政教育纳入党员思想教育内容，务实党员干部廉洁从政的思想道德基础。在委机关及直属单位继续开展“三严三实”专题教育，引导广大党员、干部坚定理想信念，坚定政治方向，坚守共产党人精神家园，自觉做到围绕中央、服从大局。在系统内开展“守纪律、讲规矩”学习教育，让党员干部深刻认识守纪律、讲规矩的重要性和严肃性，保持政治清醒，严守纪律规矩，做政治上的“明白人”。开展全员集中讲学计划，定期组织领导班子成员和中层干部进行讲学和学习交流。党委和基层党支部书记全年讲党课不少于一次。党员干部全年参加集中学习不少于三十学时。一是以党课凝聚共识。实行分管领导负责制，委主要领导深入到党建联系点上党课，并到所在支部过双重组织生活。各支部制定学习计划，支部书记上党课，落实“两学一做”长效机制。二是以制度强化实效。提炼“两学一做”学习教育的经验做法，努力营造浓厚的学习氛围，建设学习型机关。三是以学习牢记使命。组织集中观看***总书记在庆祝改革开放四十周年上的讲话，引导党员不忘初心，牢记使命。
二、组织建设为基石，焕发党员活力。
坚持组织建设从严。加强党的基层组织建设，理顺组织体系，建立健全党员信息库；配齐配强党务干部，明确分工，落实责任；组织开展党务工作者集中培训，不断提高业务素质和从事党务工作的能力；规范党内组织生活，坚持“三会一课”制度，党委和基层党支部全年至少召开一次民主生活会和组织生活会，党委班子成员自觉过好双重组织生活；落实党员关爱政策；加大对老党员、困难党员关爱帮扶力度，重大节日开展走访慰问活动；按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，做好新党员发展工作，增加党的新鲜血液；加强党组织活动阵地规范化建设，继续做好党务、政务公开；认真抓党建带工建、带团建、带群众性组织建设工作，增强党组织的凝聚力。继续深入开展“两学一做”学习教育活动，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。做好基层党组织建设，充分发挥党员干部的示范引领作用。一是严肃组织生活制度。加强基层党组织建设，完成在职党支部支委会改选；组织支部书记参加党务知识培训班，提升党务工作能力与水平；以机关工委督导巡查为契机，规范支部党员生活纪律，落实整改措施，实现支部标准化建设。二是提升党员服务意识。以开展党员先锋岗、服务群众有作为，三是丰富主题党员活动日。通过“进社区”等一系列主题活动，充分调动党员积极性，增强组织生活的吸引力。
三、作风建设为引擎，强化责任落实。
坚持作风建设要严。严格执行中央和省市县关于改进工作作风的各项规定，持续开展“四风”问题专项治理，集中整治机关党员干部工作作风不实问题；深入开展“争创党员先锋示范岗”和“党员服务进社区”等活动，提升惠民服务质量；深入基层调查研究，树立“马上就办”作风，及时解决基层卫生计生服务管理中存在的问题；扎实做好脱贫攻坚工作，以党员干部的“关怀指教”换取群众的“幸福指数”。继续抓好党建责任清单的落实，坚持问题导向，围绕党建工作薄弱环节，落实党建“书记项目”，并按序时进度扎实推进；落实党委书记“第一责任人”的职责，定期听取党建工作专题汇报，及时解决相关问题；明确班子成员分管党务工作，确保党建工作有人抓、有人管；建立党员工作监督机制。组织纪检监察干部和党员代表，由党委班子成员带队，定期对基层党支部党建工作进行巡视监督，指导党组织开展活动；落实党建工作经费，保障党组织活动的正常开展。
四、制度执行为抓手，创新党建工作。
制度执行要严。一是严格执行党内监督制度。认真贯彻民主集中制，坚持重大问题集体研究，重大改革协同推进，充分发挥党委班子成员的积极性，形成团结协作的良好风气。二是严格执行廉洁从政制度。认真落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任，把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上重要位置抓紧抓实，坚决打击卫生计生行业中的不正之风，从严查处卫计系统工作人员弄虚作假、不作为和乱作为等违规违纪行为，以“零容忍”的态度惩治腐败，努力塑造卫计系统清正廉洁的良好行业形象。三是严格执行民主评议制度。坚持每季度召开一次党务会议，分析党建工作情况进行述职，并接受党委测评和党员评议，对测评、评议处于后位的党支部书记进行诫勉谈话，并取消其年度评先评优资格。
坚持以改革创新的精神推进党建工作。一是叫响党建品牌。紧紧围绕中心任务和工作大局，推出健康护航的党建品牌，为百姓健康、民生改善、经济社会发展护航。通过“三会一课”、主题活动日，向党员干部阐述品牌理念，组织集体大讨论，将护航意识内化于心。二是讲好品牌故事。策划系列品牌活动，关注重点地区、重点人群、重点病种，将护航理念外化于行。三是深化结对帮扶工作。为确保每户贫困户如期稳定脱贫，我区根据脱贫户具体情况“量身定制”了系列帮扶措施，主要对建卡贫困户开展“向贫困户宣传扶贫政策、为贫困户办实事、为贫困户制定帮扶计划。同时在脱贫过程中以送帮扶、送物资、送政策为抓手，帮助困难群众解决吃饭、穿衣、住房等实际困难，确保建卡贫困户及低收入农户稳定脱贫。
今年以来农业局党委党建工作，以党的十八届历次全会、党的十九大和***总书记系列重要讲话精神为指导，贯彻市委十二次党代会和县委十三届二次全会精神，坚持贯彻全面从严治党，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，始终坚持思想建党制度管党相结合，以全面开展基层党建提升年活动为主线，狠抓作风建设和党建责任落实。为现代农业发展，加快建设幸福xx作出最大的努力。现就农业局直属机关党委党建工作汇报如下。
一、主要成效
（一）加强全面从严治党领导，落实机关党建责任制
1、深入贯彻落实《xx县深入推进全面从严治党实施方案》《xx县2017年基层治理工作方案》，加强农业系统各单位全面从严治党的领导，切实增强党建主业意识，全面落实党委书记抓机关党建主体责任和党委书记第一责任人责任，建立抓基层党建责任清单，推进基层党建工作责任制的落实。
2、认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党问责条例》的贯彻落实，深入开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育，引导机关党干部保持清正廉洁的政治本色。
3、贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共肇庆市委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》，制定了党委书记抓基层党建工作责任清单，履行好党建的基本职责和服务中心、建设队伍的任务。
（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化
推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径，是全面从严治党的战略性、基础性工程。农业系统各级党组织从讲政治的高度，充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，认真落实***总书记重要指示精神和党中央、省委、市委、县委的部署安排，结合学习贯彻***总书记对广东工作作出的重要批示精神，落实“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出思想政治建设这个首要任务，通过坚持用党章党规规范党组织和党员行为，用***总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，坚持学思践悟、知行合一，坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效，不断增强党组织和党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用，确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，确保广大党员以身作则、发挥先锋模范作用，为统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局提供坚强组织保证。
（三）扎实开展“解放思想、实干兴肇”教育实践活动
按照市委和县委的重大部署，局党委扎实开展“解放思想、实干兴肇”教育实践活动。按照教育实践活动的总体要求，努力破除禁锢xx发展的种种落后思想，切实增强珠三角改革创新意识，着力打造奋发有为的干部队伍，以思想大解放引领大发展。紧紧围绕县委、县政府的中心工作，立足岗位实际，解放思想、查摆问题、着力整改，争做“强党性、勇担当、善作为、见实效”表率，努力实现党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实的基本目标，努力营造作风最优、效率最高、服务最佳的发展环境，推动农业各项工作全面完成。
（四）深化思想政治建设，创建学习型党组织和学习型机关
1、认真学习贯彻***总书记系列重要讲话、党的十八届五中全会、六中全会、党的十九大和市县党代会精神，定期或不定期开展专题学习，用先进的思想政治理念武装头脑、指导实践，推动农业工作见成效。
2、以党支部为基本单位、以组织生活为基本形式、以落实党员日常教育管理为基本依托，全面推进学习型党组织和学习型机关建设。
（五）认真开展“基层党建提升年”活动，加强党的基层党组织建设
1、按照《xx县基层党建提升年活动方案》的工作部署和责任分工认真抓好落实，并积极组织实施“五个强”工程，即实施强组织工程、强队伍工程、强活动工程、强制度工程、强保障工程。
2、根据《xx县2017年基层治理工作方案》的要求，落实好农业系统各单位和领导干部在工作中的责任，扎实推动基层治理各项工作全面落到实处，促进基层治理上新水平。
3、认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，完成党委直属各支部换届工作，撤并部分党支部，抓好党支部规范化标准化建设，规范党员管理，按规定缴交党费。
（六）加强党的队伍建设
配强支部班子，加强党务干部和党员培训。认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，按照高质量、严要求、优化结构的目标做好发展党员工作。加强党员管理常态化抓好党员关系排查，认真核查党员身份信息，理顺党员组织关系，规范党员记载、完善党员档案管理。
（七）推进党风廉政建设和机关作风建设
1、全面贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党纪律处分条例》，《准则》和《条例》是中央对新时期党建工作的新要求，是党内关于机关党建工作必须遵循的基本规章。各支部增强对《准则》和《条例》的学习，采取切实措施，进一步落实机关党建工作责任制，强化班子，管理队伍，建立完善党建工作的长效机制，局党委加强指导、督促、落实，推进机关党建工作科学化、制度化、规范化。
2、严格党内政治生活。强化党的政治纪律和政治规矩，加强对各支部的指导，逐步规范机关党建的各项规章制度，健全和完善党组织生活制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主集中制、党员领导干部过双重组织生活制度。开展好党员党性分析和警示教育。各支部均完善党务公开栏，让党务在阳光下运作。同时做好党员发展工作，严格把好入党关，宁缺毋滥，做到成熟一个，吸收一个，在不断壮大党员队伍的同时保持党的先进性和纯洁性。
3、深化党建工作创新。按照服务中心、建设队伍的要求，瞄准县委重要工作部署以及农业重点工作，以不断提升服务水平、不断破解难题、创新工作体制机制为目标，积极深化五型机关建设，大力开展“在职党员到社区（村）开展志愿服务”活动，抓好机关联系基层、机关党员领导干部帮扶农村贫困老党员活动，以“三个一”活动，即开展一次谈心，进行一次慰问，解决一件实际问题的活动，切实解决农业系统贫困老党员老有所依的问题。
4、认真开展纪律教育学习月活动。紧紧围绕全面从严治党，“两学一做”学习教育常态化制度化要求，结合“解放思想、实干兴肇”教育实践活动，以“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”为统领，以“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题，大力加强党性宗旨教育、党规党纪教育、警示和示范教育、党内政治文化教育，引导农业系统广大党员干部永葆共产党人政治本色，强化党员干部廉洁从政意识。
（八）加强机关文化建设，树立良好形象
1、丰富和发展机关文化。按照十八大、十九大扎实推进社会主义文化强国和广东建设文化强省、强市、强县的要求，加强社会主义核心价值体系建设，引领机关价值取向，引导广大党员干部培养高度的文化自觉和文化自信，加强机关文化建设，在广大党员和干部中开展社会主义核心价值观、职业道德、家庭美德和个人品德教育，培育良好文明风尚。广泛开展群众性精神文明创建活动。努力营造各具特色的机关文化，精心组织读书评书、学雷锋活动、体育运动，丰富机关文化生活。
2、指导好群团开展工作。坚持党建带工建、带团建、带妇建。充分发挥群团组织和志愿服务队伍作为党建工作重要生力军的作用，推动他们按照各自章程积极开展工作，营造起党委群团齐抓共管，互为补充，共同推进的生机勃勃的局面，不断增强巩固执政的组织基础和群众基础。加强关心下一代，促进青少年健康成长，今年，在挂钩村镇开展了助学活动，发放文具、书籍，共1000多元。
（九）强化目标考核，确保工作任务完成
抓好党建任务的考核落实，推动机关党建扎实开展。党委强化科学发展观考核的责任意识，围绕党建工作中班子建设、组织制度建设、学习制度建设、作风建设、创新党建上下功夫、抓好落实，党委书记和支部书记认真履行第一责任人的职责，对本单位的党建工作亲自研究、亲自部署、亲自检查，为党建工作创造条件、安排经费，推动工作有序开展，积极抓工作督促落实，推动党建工作全面完成任务，助推机关各项工作协调发展、加快发展。
（十）继续做好精准扶贫工作
县农业局高度重视挂钩贫困村贫困户的生产生活情况，积极采取项目扶贫、智力扶贫、劳务输出和发展种养等多种扶贫模式，使贫困村贫困户脱贫致富，取得了显著成效。在认真总结往年工作经验的基础上，继续采取更加科学、灵活、可操作性强、富有成效的工作方法，使贫困户早日实现脱贫致富。精准扶贫工作以来，局主要领导多次深入江屯新坑村开展调研，详细了解贫困户家庭收入情况和生产生活情况，并经常与当地村委会干部召开座谈会，探讨帮扶项目和帮扶措施。2017年，投入扶贫资金6万多元，并向江屯新坑村25户贫困户发牛只28头，有效加快贫困户脱贫。
（十一）加强信访维稳工作，确保农业系统和谐稳定
切实抓好信访维稳工作。根据农业系统人员多、涉及面广的实际，局党委把抓好维稳工作作为一项中心任务来抓，党委成员分工负责，落实责任。为进一步强化职工队伍稳定工作，局成立了维稳领导小组，人员有变动时及时调整，对系统内职工队伍出现的一些不稳定因素和影响社会稳定的问题进行了专项检查，做到早发现、早处理、把矛盾解决在萌芽之中，确保了全农业系统近年来没有出现集体上访的事件。同时，做好农业系统突发事件隐患评估与防范工作，做好涉农信访和矛盾纠纷处置工作。
二、存在的不足
（一）党委中心组理论学习欠缺主动性
表现在把学习当作政治需要，把我要学变成要我学。例如：一是平时重业务轻学习，以会代学、以干代学的情况比较多；二是有应付式学习，学习笔记过于简单，只记标题和大纲。
（二）没有牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，有重行政轻党建现象
表现在党建工作抓得不够细，重布置轻督查。例如：习惯于开会研究部署，对许多党建工作布置下去缺少跟进和督导，走走形式就算了事。
（三）对属下党支部的指导和党员的教育不够到位
表现在较少到下属支部直接参与组织生活，与干部职工了解情况、谈心少。例如：平时对下属单位只是布置党务工作，对农口各单位存在遗留问题的解决，欠缺主动性。
三、今后的努力方向
通过分析，我局党委更加清醒地认识到存在的问题，增强改正错误、提高党委班子成员思想素质的信心和决心。我局党委将从现在做起，结合农业系统工作实际，从一切能够做的事情做起，切实改进作风，把思想上精神上的病因来一次大扫除，以党的十九大精神为统领，按照“两学一做”和“解放思想、实干兴肇”要求，努力把党建工作抓实抓好。对照上述存在问题进行认真整改。
（一）以党的十九大精神为引领，扎实推进党建各项工作
要以落实全面从严治党要求为根本，切实增强工作本领。牢固树立“四个意识”，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，全面增强政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。要围绕“新时代新思想新作为”主题，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真开展主题党日和主题宣讲活动。要持之以恒改进作风，强化政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以良好的工作作风推进政风行风建设，确保党的十九大作出的各项重大决策部署落到实处。
（二）要坚定共产主义理想信念，增强党委班子成员党性修养
要坚定共产主义理想信念和遵守党的政治纪律、政治规矩以及贯彻执行中央八项规定放在首位。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为干部职工排忧解难，为服务“三农”竭尽所能。
（三）强化党委中心组政治理论学习
发挥党委理论中心组的示范带头作用，按照学习型党组织的要求，多种形式加强政治理论学习，提高党委中心组成员的政治素养，杜绝以会代学，以干代学，要认真做好学习、读书、笔记。党委理论中心组集中学习每年不少于8次，各支部每两个月至少组织工作集中学习1次。
（四）切实加强对党建工作的领导
党委班子成员带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位书记抓党建工作，强化对下属支部的指导和督查，切实增强做好党建工作的责任感和紧迫感；严格落实党的组织生活制度，切实做好组织民主生活会评议党员等各项工作，坚决纠正重业务轻党建现象。
（五）加强自身建设，提升党建工作水平
进一步落实党委书记和其他班子成员抓党建工作的责任，提高党建工作履职能力，开创机关党建新局面。做好机关党建工作关键在领导，抓自身建设首先要从党委开始，要加强队伍建设，成为抓学习、讲党性、重品行、作表率的模范单位，积极打造忠诚、为民、勤勉、自律的机关党员干部队伍，认真履行起对机关党建工作组织者、推动者和实施者的职责。加强调查研究，加强上下沟通，认真总结经验，积极探索新时期机关的新思想、新途径，做到有计划、有部署、有检查，确保各项工作任务的落实，善于调动各支部的工作积极性，发挥书记履行第一责任人的职责，切实把党建工作摆上重要位置、议事日程，亲自研究、部署、抓落实，同时，配强班子，选好队伍，落实经费，提供良好工作条件，积极开展评先评优，不断增强机关党建活力，推动机关党建工作扎实开展。
在县纪委监委的坚强领导下，机关党委切实将机关党建主体责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力强化机关组织建设，深入推进党风廉政建设，为推动纪检监察工作高质量发展提供了强力支撑。现汇报如下。
一、坚定政治站位，扎实开展主题教育
（一）主要工作
按照中央和省市县委安排部署，机关党委精心谋划、周密组织，推动主题教育扎实开展、取得实效。一是坚持深学深悟。始终把学习贯穿主题教育全过程，及时制定“1+5”主题教育实施方案，组织69名科级以上领导干部参加集中学习和专题读书班，接受专题辅导8场次，召开研讨会议5次，在学深悟透中提升政治觉悟，补足精神之钙。三是坚持问题导向。严格按照“四个对照”“四个找一找”要求，组织机关党员干部共查找问题900余条，全部有针对性地制定了整改措施。按照主题教育专项整治工作相关要求，确定17项整治重点，共查找问题23个，制定整改措施55条，分类开展、精准施治。四是坚持为民宗旨。坚持把“群众满意不满意”作为检验主题教育成效的标准，组织机关党员干部持续开展“大走访”，常态化帮扶贫困群众，累计走访群众1200余人次，落实帮扶措施130余条，开展扶贫领域腐败和作风问题等专题调研，形成调研报告8个。五是坚持固本强基。牢记“打铁必须自身硬”，组织党员干部认真阅读《忏悔实录》，观看《蒙尘的初心》警示教育片，深入推进蒲波、彭宇行严重违纪违法案和我市系列重大案件、xx典型案件“以案促改”工作，开展反思讨论，汲取深刻教训。
（二）存在的问题及主要原因
一是学习主观能动不够。对政治理论学习还是不深入不扎实，对***新时代中国特色社会主义思想没有完全学懂弄通。二是大局前瞻意识不强。对如何将纪检监察工作服务全县发展大局研究不深入不透彻，考虑问题不能经常自觉地站在政治高度思考。三是党性修养亟待加强。与党中央对新时期纪检监察干部的要求还有一定的差距。
（三）下一步思路和主要措施
一是在锤炼党性上持续发力。坚持把党的政治建设摆在首位，常态化进行思想政治体检，不断检视、剖析、反思、整改，坚决抵制各种“低级红”“高级黑”。二是在深学笃行上持续发力。坚持把推动党的创新理论入脑入心作为长期任务，把***总书记对全面从严治党重大要求、对纪检监察工作重要指示精神落实到实践中。三是在细查深改上持续发力。坚决消除“过关”的思想，扎实做好整改落实“后半篇”文章，通过解决问题打开工作局面，确保问题整改见真章、动真格、求实效。
二、夯实党建基础，狠抓基层党建工作
（一）主要工作
坚持“抓党建促业务”工作思路，全面推进机关党的建设再上新台阶。一是突出问题整改，对标对表落实。切实强化主体责任落实，机关党委会议专题研究党建工作2次，推行重点工作清单制，督促提醒落实党建工作任务12次，督促整改基层党建问题短板10余项。二是从严教育管理，提升队伍素质。结合主题教育，开展专题宣讲十九大精神2场次，组织党员干部参加专题培训360人次，开展党委理论学习中心组学习12次，党支部开展集中学习8场次。三是完善组织架构，建强战斗堡垒。以提升组织力为重点，完善机关党委和党支部组织架构，扎实推进党支部建设标准化工作，及时完成机关党委和各支部换届工作。
（二）存在的问题及主要原因
一是党建主体责任落实仍有差距。统筹协调不够，对支部党建工作落实情况过于注重安排，忽视了推动；注重检查，忽视了整改，导致各支部仍然存在党建资料不规范、工作进度滞后等问题。二是党员队伍教育管理监督不全面。对党员教育管理监督工作抓得不紧，形式单一，面对外出办案党员多的现象，未能有效利用信息化手段加强管理。
（三）下一步思路和主要措施
一是从严抓责任落实。切实强化管党治党责任落实，统筹推进机关党建工作，研究细化重点工作推进措施，分层分级抓好贯彻落实。注重对各党支部落实基层党建工作情况开展指导，督促各支部不断学习、完善、提高。二是持续抓教育管理。进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真落实“三会一课”制度，严肃党内组织生活，全面加强党员教育培训，提升学做实效。三是深入抓组织建设。认真抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》贯彻落实，规范支部组织建设，努力建强战斗堡垒。完善党建工作责任清单，进一步细化工作措施做到早部署、早督促、早整改。
三、压实“两个责任”，抓实党风廉政建设
（一）主要工作
持续深化正风肃纪，加强党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。一是强化责任担当，督促全面从严治党责任落实。按照县委党风廉政建设相关要求进行全面安排部署和落实，层层压紧压实责任，层层传导压力，专题研究机关党委2019年党风廉政建设和反腐败工作，结合实际细化目标任务和具体措施，全年召开研究部署会议2次、上廉政党课1次。二是加强自我监督，把全面从严治党引向深入。严明党的政治纪律和政治规矩，把作风建设作为一项经常性、长期性任务来抓，坚持通过“三会一课”等形式，全面准确地传达学习中央和省市县关于党风廉政建设的重大部署，结合实际开展研讨交流、自查自纠，并注重常态化提醒和督促整改。三是加大教育力度，筑牢干部队伍思想。结合主题教育，督促委机关全体党员干部深入查摆问题与不足，边查边改、立行立改。结合“三会一课”和主题党日等活动，组织学习党章党规党纪；扎实开展党员干部警示教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部思想防线。
（二）存在的问题及主要原因
对提升党风廉政建设和反腐败工作成效的方法上还不够创新，相关管理制度有待进一步建立健全，监督力度需进一步加大。
（三）下一步思路和主要措施
一是持续抓好反腐倡廉教育。巩固主题教育成果，持续深入学习《准则》《条例》等党规党纪，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要求并严格执行。二是继续加大对日常监督检查。对纪律规矩执行情况、党风廉政建设责任落实情况等开展定期检查、定期督促，及时发现问题，特别是对于一些倾向性、苗头性问题要及时提醒整改。三是积极健全完善内控制度。结合日常监督检查发现的问题，进一步健全完善制度，用制度管人管事管物，扎紧制度“笼子”。
四、突出思想引领，抓好意识形态工作
（一）主要工作
坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，定期分析、定期研判。一是明确职责，凝聚共识。坚持将意识形态工作作为一项政治任务进行安排、部署、落实，全年专题研究意识形态工作2次，厘清党组织和党员干部明确抓意识形态工作的基本遵循，增强抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是强化教育，夯实基础。强化意识形态学习，共组织党员干部学习《警钟长鸣》警示教育片20余次，发放警示教育读本《“微腐败”警示录》到各党支部分级分批组织学习。在抓好在职党员干部教育全覆盖的同时，引导党员干部将宣传内容向家人、亲属、朋友不断拓展，进一步提升舆论宣传的覆盖面和影响力。三是抓住关键，增强实效。进一步明确各党支部书记抓意识形态工作责任，从严从实抓好意识形态工作。大力开展重要敏感时间节点风险隐患排查，强化舆论引导，切实管好用好工作QQ群、微信群，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。
（二）存在的问题及主要原因
一是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。二是利用各种资源等开展多元化学习还不经常。
（三）下一步思路和主要措施
一是抓责任落实。认真落实《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》要求，在县纪委监委的坚强领导下，切实把机关党委书记和具体负责同志的直接责任落到实处。二是抓工作落地。建立定期研究制度，加强意识形态工作分析研判，准确把握思想意识领域的问题和动向，提出应对举措，保证各项工作扎实开展。三是抓宣传到位。积极改进和提高网络新媒体的运用，拓展宣传载体，创新宣传形式，切实增强思想宣传工作活力。
为进一步加强和改进机关党的建设，充分发挥机关党组织的政治功能和服务功能，推进机关党支部建设和党员队伍建设全面进步、全面过硬，xx县在县直机关开展“建过硬支部 展党员风采”主题活动，有效破解机关党建“灯下黑”问题，确保机关党建走在前列。
一是细化“过硬支部”标准。通过召开座谈会等方式深入基层调研，与支部书记面对面查摆问题、分析原因、开拓思路，确立了在县直机关重点建设示范党支部，努力达到“一个支部一个堡垒”“一名党员一面旗帜”的目标。结合工作实际，制定了“五个过硬”党支部创建标准，即领导班子过硬、党员队伍过硬、工作机制过硬、工作业绩过硬、社会形象过硬。在此基础上制订了《“过硬党支部”创建考核细则》，规定每个党支部都要用“五个过硬”的镜子照一照，用《考核细则》的尺子量一量，深入查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，切实抓好整改提高。
二是严格方法步骤。活动覆盖所有县直机关党组织，每个部门单位至少上报1个党支部参加“过硬党支部”创建活动，截至目前，共申报创建“过硬党支部”40个。加强督促指导，定期了解掌握活动开展情况，及时通报工作进展，督促工作任务落实。适时召开党支部活动建设现场会、推进会，交流经验、加强调度、抓好落实。年底，按照《考核细则》要求，通过组织网上评议、专家团评审等方式，对“过硬党支部”评比表彰，不断巩固和拓展活动成果。
三是创新载体驱动。开展“共产党员业务创新典型案例”征集活动，总结宣传机关党组织和党员在围绕中心抓党建、抓好党建促发展方面的创新做法和成功经验，展现机关党员在攻坚克难、助推发展中的时代风采。评选“共产党员先锋岗”，以点带面，推动机关党组织改进作风，提高效能，优化环境，服务发展。推行“党建引领业务目标化管理”，督促部门单位进一步细化业务工作计划，有效抓好日常督导和定期检查，教育引导党员立足本职、勤奋工作，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。在入党积极分子中，开展“入党积极分子为实现强富美高新汶上建言献策”征集活动和“我心目中的共产党员”征文活动，征集优秀文章65篇。
四是加强组织领导。各党组织将主题活动开展情况纳入本部门单位党建工作整体布局，主要负责人对单位活动负总责，牵头成立本单位领导小组，制定具体实施方案，亲自研究部署、督促检查、推动落实。将主题活动与“两学一做”学习教育、省级文明县创建等重点工作结合起来，将考核结果纳入机关党建工作考核内容和评先树优的重要依据。通过O2O、微信公众号、报刊、网络等新闻媒体宣传个部门单位开展工作的动态情况、特色亮点、典型经验，营造浓厚氛围。比如，县检察院深入开展“六型”（忠诚型、服务型、公信型、创新型、智慧型、学习型）基层检察院建设，把党小组建在检察业务最前线，实现了党建与业务的高度融合；再比如，县质监局把党建与业务工作同部署、同落实，创新实行“千分制”考核，根据工作完成情况进行相应加减分，充分调动了党员干部工作的积极性。
通过开展主题活动，全县机关党支部战斗堡垒作用得到明显提升，党员先锋模范作用进一步彰显，有效助推各项业务工作开展。
一季度以来，xx机关党建工作按照“稳中求进”总基调，围绕中心工作，聚焦“革命化、正规化、专业化、职业化党员队伍”这个目标，坚持打基础、抓规范、强效能，为圆满完成职责使命提供了坚强政治保证。
一、一季度党建工作开展情况
（一）突出抓好思想引领，党员队伍稳定基础得到进一步夯实。一季度，通过“三个强化”，确保了党员队伍纯洁稳定。一是强化理论武装。以学习贯彻两级年度工作会议精神为主线，先后召开中心组集中学习xx次，党委成员赴基层宣讲xx次，汇总下发了xx类“应知应会”内容，组织集体政治教育xx次，在强化理解、坚定信念的同时，推动了党员思想、作风的转变。二是强化经常性思想工作。认真落实关于做好经常性思想工作有关通知要求，开展了覆盖率达100%的问卷调查、逐级开展了谈心谈话活动，摸清了思想底数。召开了经常性思想工作推进会，制定了xx项针对性工作措施。区分机关党员、一线党员、预备党员、入党积极分子等群体，选齐配强了思想骨干队伍，召开了交流座谈会，进一步提高了工作的针对性。三是强化关注重点群体。通过定期电话、微信沟通和见面交流等方式，及时掌握xx等重点人员的生活状况和思想变化，定期发送安全提醒，目前xx名重点关注党员思想稳定。此外，针对xx等党员群体，采取理论学习与思想教育双管齐下、岗位交流和跟班学习同频共振、严格管理和暖心关怀相互促进等方式，确保了党员队伍稳定。目前，全体党员人心思齐、人心思进，工作精力集中，作风状态良好。
（二）突出抓好组织建设，党建带队建水平得到进一步提升。一季度，从“三个层面”入手，形成了抓党建带队建，保安全促发展的良好局面。一是在党委层面，紧跟形势任务需要，狠抓党委中心组学习质量，重点研读了xx余项新制度、新规范，党委在新形势下抓班子、带队伍、促发展的能力明显提升。严格落实民主集中制，坚决做到大事党委集体议、难题党委集体解，成立了党委成员牵头的xx个工作专班，实现了大项工作快速推进。部署了党委委员每月一课活动，着力激发班子活力，党委书记带头讲党课、党委成员基层宣讲等活动，取得明显效果。二是在支部层面，以一季度党务工作巡查为主线，完成了支部会议记录调阅，纠偏纠错xx个。批准成立了xx临时党支部，举办了党务工作专题培训班，对xx个支部，xx余名党务工作者进行了专题培训，基层党建工作能力明显提升。各支部分别召开了专题组织生活会，开展了“佩戴党员徽章，树立党员形象”等主题党日活动，进一步彰显出基层党建的新活力。三是在党员队伍层面，xx名党员中，有xx名一线党员，党委着力激发党员队伍活力，在工作一线设立了党员先锋岗，开展了民主评议党员等活动，进一步提升了党员先锋模范作用。目前，各级组织生活日益规范，党建带队建效能日益提高，党建引领队伍发展作用日益明显。
（三）突出抓好党员教育培训，党员综合素质得到进一步提升。一季度，针对干部综合素质偏弱、竞争意识不足等问题，以“大学习大培训”活动为抓手，通过“三个狠抓”，着力提升队伍能力素质。一是狠抓顶层推动，抽调专人成立了工作专班，制定了实施方案，召开了专题部署会，明确了任务目标。坚持每周召开一次调度会，通报活动开展情况，部署重点工作，做到了整体推进。二是狠抓制度建设。根据工作需要，先后定了《党员教育培训三年规划》《党员职工休假管理规定》等制度，将学习培训、日常管理、具体任务、奖惩规定细化分解，与日常量化考核相挂钩，为党员岗位成才提供了制度保障。三是狠抓措施落实，坚持内挖外请相结合，组织骨干开展执法办案、党务知识、专题党课等培训xx次，邀请xx专家开展公文写作专题授课，深入驻地企业开展参观见学等特色活动，为队伍综合素质提升搭建起了广阔平台。在多项措施刺激下，党员队伍综合素质正逐步提高，竞争意识、责任意识进一步增强。
（四）突出抓好“三队”工作，党员队伍整体活力得到进一步加强。一季度，以激发党员队伍活力为重点，通过“三个坚持”，党员工作状态有了明显转变。一是坚持文化育队。对党员俱乐部、乐器室等文化活动场所进行了前期调研，依托现有文化设施，定期开展文体活动，选拔了文艺骨干，有序推动了党建文化建设。狠抓宣传报道工作，组建了xx人的宣传骨干队伍，举办了经验交流会，下达了工作任务。一季度，在各级新闻媒体刊稿xx篇，实现了“开门红”。二是坚持暖心惠队。坚持把解决实际困难与思想问题结合起来，对于婚恋难的大龄党员，主动牵线搭桥；对于子女入学难的家庭，主动协调驻地幼儿园，帮助解决上学难题，将暖心工作做到了党员心坎上。三是坚持纪律塑队。突出“预防为先”这个重点，每月召开纪委工作例会；高标准开展了排查整改专项活动，对查摆出的xx个问题进行全面整改；认真落实总站《从严治党十项铁规禁令》，组织了专题学习，制作下发了禁令卡片；开展了节前集体廉政谈话、观看了警示教育片，党员“筑牢防线、守住底线、禁碰高压线”的意识不断增强。
二、当前队伍建设形势分析
在看到成绩的同时，我们清醒的认识到，当前党员队伍建设还存在着一些不足：一是进取意识与工作要求不相适应。部分党员主观认为进步空间缩小、提职无望，致使贪图安逸和不思进取的倾向不同程度存在。有的党员安于现状，工作质量不高，自我要求不严，竞争意识不强。二是管理体制与工作需要不相适应。当前正处于工作过渡期，工作机制还未完全理顺，队伍管理理念和方法停留在现役阶段，工作中缺乏相应的实践和理论知识，缺乏因人施教、对症下药、个性化管理的能力。三是能力素质与时代发展不相适应。目前，xx名党员中，研究生xx人，本科xx人，大专xx人。应该说，队伍整体素质还不高，距离专业化水平还有较大差距。
三、二季度党建工作谋划
二季度，党建工作将重点完成以下三项工作：
（一）狠抓党员思想教育。以队伍稳定为目标，突出一人一事，抓好经常性思想工作，扎实开展主题教育。举办思想骨干培训班，适时开展政治考核、心理测查，邀请心理专家，组织心理咨询师进一线，始终确保队伍思想稳定。
（二）狠抓基层党建工作。全面推动党委成员每月一课活动落地落实，围绕党的政治建设、支部建设等主题开展专题党课；继续加大基层支部帮建力度，开展二季度支部会议记录调阅工作；对现任支部班子成员进行一次实操能力考试，着力提升基层支部自身建设能力。
（三）狠抓党员队伍管理教育力度。持续开展“大学习大培训”活动，继续加大新制度、新规范的学习教育、贯彻落实力度；根据计划全面开展各类专题培训活动；制定党员日常量化考核标准，将考核标准细化量化，提高考核科学性；改进日常考核方式，强化督察结果运用，着力解决管理教育中的难题。
（四）狠抓育魂筑基工作。继续加大党建文化建设力度，全面部署开展文艺骨干选拔培养等工作；与驻地企业、专业团队建立沟通联系，着手排练文艺节目；狠抓纪律教育，组织党员到驻地廉政教育基地参观学习，提高教育针对性，确保队伍纯洁稳定。
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