2022年民主生活会六个方面对照检查材料全文4982字
根据市委《关于2022年度民主生活会的通知》要求，紧扣本次民主生活会主题，我认真学习党的二十大精神，夯实理论基础，紧密结合分管工作实际，围绕六个方面认真对照检查，深刻剖析原因，提出改进措施，明确努力方向。现对照检查如下：
一、对照六个方面查摆的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在领悟内涵缺深度。作为关键少数的一员，自认为理论功底还不错，放松了对“两个确立”的决定性意义、科学内涵深钻细研，没有结合历史、现在、未来深刻去感悟“两个确立”。具体表现在中心组理论学习时，仅仅局限于读读文章、阅阅文件，缺乏入脑入心，读过就忘，有时为了省时间甚至选择跳着读、省略读，缺乏字斟句酌的深刻领悟。有时在理论学习会上把笔记本放到桌上就干其他事去了，对理解不深、学习不到的部分内容，会后也没有抽时间研究，导致没有及时完全吃透“两个确立”的理论逻辑和实践逻辑。二是在贯彻落实存差距。虽然能够认真贯彻落实党中央的各项决策部署，但是由于分管的政府工作千头万绪，有时也存在没能将上级党组和本级党委的决定及时执行落实的情况。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是思想认识向高处提领不够。平时多忙于政务，自学的时间和精力没有保证，有时候集体学习还在想当下需要解决的事，有时候做笔记过手不过脑，这些问题导致领导班子在感悟新思想上不够深入、不够透彻。例如，对新思想的“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容，没有静下心来系统思考研究内在联系、发展历程，只是将重点放在了具体内容上。例如，对党的二十大报告提出的“六个务必”重大理论创新，局限在每部分的理解上，不能够从唯物史观全面准确把握之间的相互联系、内在统一，以及其中的道理学理哲理。二是厚培思想向信仰扎根不深。对教育和引导区政府全体党员干部在学思践悟中高举思想旗帜不够有力、有效，更多是强调其自觉性，广泛凝聚共识方面作用发挥不够。比如，对辖区基层党组织党员学习教育缺乏有效指导和监督，党建工作方式和管理模式缺乏创新，导致基层党组织党员教育存在模式单一、内容单调，对年轻党员缺乏吸引力，党员集体学习大多数情况只有老年党员参加。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实组织生活制度有差距。去年把大部分精力放在统筹疫情防控和经济发展任务上，受疫情影响，在执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度不经常、不严格，有时候该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，抽时间讲党课也存在形式大于内容。另外，开展谈心谈话，对政府机关干部队伍的业务能力关注比较多，对思想认识强调比较少；批评与自我批评，往往体现在上级有明确要求和过组织生活时，平时自我反思起底、指名道姓思想交锋不多。二是增强党组织政治功能和组织功能有差距。面对新时期党的建设工作新要求，静下心来深入分析机关党员队伍现状、创新开展党建工作不足，更多是依赖市委部署安排，被动作为多。具体表现：在基层党组织的建设上，缺乏全面的统筹谋划，辖区社区党组织只有部分推出自己的党建品牌，而且在品牌效用上存在参差不齐的现象。部分党建品牌有的有形式无内容，有的有标识无内涵，有的自身特色不突出，有的与实际结合不紧密，没有达到为党建添彩的效果、为发展助力的预期。对基层党组织的考核评价体系不够科学系统，制度内容与岗位工作关联不多，导致头重脚轻无考核实质；指标设置定性多、定量少，容易导致考核流于形式。基层党组织工作流程及资料归档不完善，建活动资料留痕不够，支撑材料不充足，“第一议题”有的次数不够，有的理论学习多、讨论研究少，“三会一课”等会议记录格式不规范，主题党日活动形式较为单一，组织生活会批评与自我批评辣味不够。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是完整准确全面贯彻新发展理念不到位。二十大报告提出要深入贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，引领中国在破解发展难题中增强动力，不断朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的方向前进。党工委班子在面对新时期高质量发展形势任务时，不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析工作，特别是对一些长期性的工作缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，“守”的心理较强，“进”的劲头不足，在如何更好地服务大局、服务群众上新思路举措不多，一些工作成效不够理想。例如，在推动产业发展高端化、推动社区治理现代化、推动城市绿色发展、推动产城融合一体化工作中，缺乏前瞻性，没有准确把握新发展理念，导致产业引进低层次、社区治理中现代化手段不足、绿色发展之后、产城融合一体化进程缓慢。在疫情防控工作中，总是等上级安排部署后才有所行动，督查后才加紧进度，造成了被动局面。二是以人民为中心推进改革发展稳定成效不足，把坚持以人民为中心的发展思想贯穿改革发展全过程的定力不足，对群众关注的热点问题着力不够，在满足人民群众在就业、教育、医疗、社会治理、生态环境等方面的现实需求中创新举措不多、力度有限，没能让改革发展成果更多更公平地惠及辖区人民群众。例如，辖区土地要素制约依然明显，产业结构还有待优化，产业链、价值链、创新链匹配度融合度不高；自主创新能力有待提升，新旧动能转化还需加快，战略性新兴产业推动还不够有力；生态环境承载能力面临较大挑战，减排治污任重道远；城市品质提升成效还不明显，城市碎片化、城乡发展不均衡问题仍然较为突出；交通、健康、教育、文化、养老等优质供给还不充分；生产安全依然面临较大压力。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是缺乏攻坚克难的斗争锐气。进入新时期，辖区很多工作例如老旧小区改造、城中村拆迁、城区环境卫生管理工作中都面临很多复杂严峻的斗争，但是分管领导却不愿意在复杂严峻的斗争中去经风雨、见世面、壮筋骨。缺乏主动识变应变求变，主动防范化解风险的能力，比如，在贯彻落实疫情防控政策中，对从群众的一些苗头性问题中发现政治端倪，及早识别、防范、化解社会治理风险和公共性风险能力还不够。二是缺乏防范抵御风险的高度警惕。政府办工作错综复杂，政治领域、意识形态领域、经济领域、社会领域、生态领域、各行各业都存在风险点，今年我们在社会稳定、意识形态、经济、党的建设等领域开展专项风险排查行动。但是部分班子成员不能坚持问题导向，缺乏底线思维，对社会主要矛盾变化和新业态带来的新风险新挑战认识不清，缺乏从全局性、系统性的角度增强风险预判和处置能力，对风险隐患排查不到位，分析研判不深刻，防范处置不及时，导致风险多点突发。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是涵养廉洁文化成效不明显。对加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程认识不足，重创建形式，轻教育成效，不善于春风化雨的价值引领。每年仅限于例行的组织观看教育片、参观廉政基地、制定廉洁宣传栏，或者特定时间节点开展一些廉洁活动，抓一阵松一阵，没有系统性、经常性、创新性地弘扬宣传革命先辈的红船精神、井冈山精神、长征精神，以及身边先进模范的抗疫精神、脱贫攻坚精神，在日常教育引导党员干部感悟廉洁、见贤思齐上做得不到位。这也反映出班子作风不实的问题，必须要坚决改进。二是全面从严治党责任意识不清。作为关键少数，对全面从严治党的压力传导不到位，没能综合运用好党员监督、群众监督、网络媒体监督等多样化的监督形式，权责监控的权威性和实效性大打折扣。导致机关干部缺乏勤、快、严、实、精、细、廉的作风，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。
二、存在问题的原因分析
（一）党性修养不强，信念之钙缺乏。理想信念还不够坚定；世界观改造还不彻底；理想信念教育有所弱化；坚持不懈地开展主观改造有欠缺；理想信念弱化了；对坚定理想信念的重要性认识不足；信念之钙补得还不足；对“两个确立”的理解不够深刻、对新思想凝心聚力不牢、党的统领作用发挥不充分、改革发展稳定推进不力、斗争策略不科学、全面从严治党落实有差距等问题，就是因为对理论武装的强化不够，没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动工作。
（二）宗旨意识不牢，为民之心缺失。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固，服务群众宗旨意识不牢，坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺，群众观念有所淡薄，随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。
（三）进取意识欠缺，担当之责淡化。工作时间长了，有时也会产生多我一个不多，少我一个不少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责任担当意识，坚持不懈地弘扬求真务实作风有欠缺，责任担当不够强烈，进取意识有所弱化，担当意识有所淡化，奋斗精神减弱、工作激情减退了，敢于担当精神有所欠缺，主观主义滋长，求实作风欠缺，制度建设和监督力度不大。
三、针对问题的改进措施
针对存在的问题，在新的一年里，我一定进一步加强自身建设，锚定新征程，继续当好改革开放排头兵、创新发展先行者的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到工作的全过程全方面。
（一）带头对标看齐，在政治建设上把方向，进一步提升政治“三力”。继续坚持把政治建设摆在首位，始终如一地坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。在提升政治判断力方面，带头将自己的思想动态、一言一行与党的思想理论、决策部署对标对表，科学研判新形势新挑战，不断提高把握大局方向、辨别政治是非、防范政治风险的能力。在提升政治领悟力方面，牢牢把握“五个坚持”重大原则，带头做到心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，自觉把工作置于改革发展大局、街道中心全局，确保始终沿着正确方向前进；在提升政治执行力方面，带头把二十大作出的重大决策部署付诸行动，体现在中心工作实效上，进一步厘清工作思路，突出重点，以强烈的行动自觉、高效的行动效率，确保各项任务不折不扣执行到位。
（二）带头凝心铸魂，在思想引领上下功夫，进一步坚定信仰信念。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把学习宣传贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，同常态化长效化开展党史学习教育相结合，进一步统一思想、统一意志、统一行动。在高标准落实“第一议题”和理论中心组学习制度的基础上，把学习书籍放在床头、车内，每天挤时间自学1小时，带头跟进领会，精准把握内涵，真正使新思想沉淀在血液里，植入到灵魂中。同时，坚持学思用贯通、知信行统一，精心打磨一批党课，创新理论教育形式、实践途径，特别是围绕高质量发展相关课题，组织班子成员每年至少撰写10篇心得体会。
（三）带头科学谋划，在推动改革发展上谋大局，对照“十四五”经济社会发展目标和2035年远景目标，紧扣高质量发展主题，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持创新发展、率先发展、全面发展思路，持续深化改革，推进绿色发展，加大招商引资和招才引才力度，积极参与构建新发展格局，集中精力把方向、抓大事、出思路、管干部，雷厉风行、快干实干、干就干好，对市委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，推动“十四五”期间经济社会各项事业发展开好局、起好步。
（四）带头遵纪守规，在全面从严治党上保落实。要严明党的政治纪律和政治规矩，防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等，班子成员要带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导制度体系，确保党在各种工作中发挥领导作用，彻底贯彻落实民主集中制，建立健全党对重大工作的领导体制，严格执行请示报告制度，强化政治监督，坚决查处违背党的路线方针政策、破坏党的集中统一领导问题，清除“两面人”。