挂职分管领导民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

挂职分管领导民主生活会“六个带头”个人对照检查材料

按照《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前我认真学习了有关文件,打牢了思想基础。与此同时,同班子成员开展了个别谈心谈话,虚心听取了大家对我个人的意见和建议。下面,围绕这次民主生活会的主题,对照“六个方面”内容,联系自身思想、工作和生活实际,我作以下对照检查,恳请大家给予批评和帮助。

一、存在的主要问题

(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

自己在政治方向、党性原则面前,在大是大非问题面前,头脑是清醒的,态度是鲜明的,立场是坚定的,始终牢固树立“四个意识”,坚定做到“两个维护”,坚决贯彻落实县委县政府的各项决策部署。存在的主要问题有:

一是工作信心不足。放不开手脚工作,怕自己经验不足,工作中出现失误,给事业带来影响,给自己的形象带来影响。

二是主观上降低了对自己的要求。自己感觉在xx只是挂职,要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些,这都是应该的。

(二)在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面

能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想,深刻领会党中央决策部署的政治意图、战略谋划和实践要求,切实把贯彻落实中央和省市精神体现到日常工作实践中。存在主要问题有:

一是学习***新时代中国特色社会主义思想与xx实践结合不紧密,学习重点和针对性不够突出。自己还是喜欢在办公室看书、看文件,出去了解社情民意不够,深入群众不够。喜欢学习理论性的、宏观性的东西,对一些操作性、事务性,特别是工作中的一些具体政策,没有深入细致学习。

二是知识结构与xx具体工作需要不匹配。几次参加常委会议和常务会议,发现自己对一些领域只是有一些似是而非的了解,当让你真正提出针对性意见时,自己往往说不出来个一二三。

(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面

无论在xx还是在xx,自己对工作始终抱着敬畏、热爱的如一态度。存在的主要问题有:

一是主观上降低了对自己的要求。自己感觉在xx只是挂职,要求低一些、标准降一些、任务轻一些、管理松一些,这都是应该的。

二是真抓实干劲头不足。有时候内心以挂职干部身份为借口,不去主动承担急难险重的任务。对xx的一些问题深入思考的少,拿不出有情况有分析有对策的高质量报告。

三是工作中抓不住主要矛盾。总想利用好xx和相关xx的资源,多为xx办点实事,但是具体操作中找不到抓手,空有想法难以落实。

(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面

一是对人民立场的内涵和要求认识不够深刻。长期在部委工作,对普通群众多多少少还是形成了隔膜,没有强烈的忧民、为民、惠民之心,没有深入了解普通群众的所思所愿,更喜欢“高谈阔论”。

二是抓具体工作、具体项目得心应手;但是研究政策、制定规则束手无策。政府是提供的最重要的产品是“公共政策”,自己在这方面差距较大。

(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面

一是缺少斗争精神。对工作中的发现的问题、对一些明显的不公平、不公正,既没有敢于斗争的勇气,也没有善于斗争的能力。特别是民族宗教工作属于意识形态工作的重要领域,自己对上级政策把握不到位、不准确,工作中走一步、看三步,缺少霹雳手段。

二是对上级部署的禁止类的工作,能够较轻易的落实;但是对上级部署的鼓励类的工作,缺少实招。

(六)在带头落实全面从严治党政治责任方面

一是对分管工作抓得不紧。对分管部门以鼓励和表扬为主,对问题不愿意开门见山,坦率直言。

二是对xx在国家和全省战略中的作用、在地区统筹协同发展和相互支撑中的地位以及xx自有的优势特点把握不清,即使利用自己身份去做一些向上争取的工作,也缺少系统性和说服力。

二、问题产生的原因

以上存在的问题,有一定的客观原因,但更主要的是主观上的原因,有环境影响的因素,但更重要的是自身思想的变化。作为一名挂职干部,工作环境变了,确实在对自身的约束和要求有所放松了。

一是思想懈怠。在远离民委机关、工作节奏相对放缓的情况下,对自己各方面的要求有所放低。意识深处认为自己不是xx人,两年后就要回xx,安安稳稳不出问题就行,没有充分意识到xx安排挂职干部这一重要安排的意义和xx市对挂职干部的热切期待。对如何利用更大的平台、更好的条件为xx做更多的工作,想得并不充分。从而出现工作上萧规曹随、守成有余、开拓不足,精神上锐气消退、不思进取。

二是学习放松。对民族、宗教相关的知识还能认真学习,关系不大的其他领域则浅尝辄止;喜欢学习理论性的、宏观性的东西,对一些操作性、事务性,没有深入细致学习,导致出现政治上和工作上的局限性。

三是党性修养不够。自己毕业后直接进入中央国家机关,之后又长期在办公厅工作,习惯了揣摩领导意图,缺少了基层工作历练。尤其在自身理想信念、世界观、权力观、政绩观、宗旨意识等思想观念这一总开关方面,螺丝并没有拧得太紧,反而总以为自己长期在中央国家机关,耳濡目染,很过硬了,无需再下功夫。

四是宗旨意识不强。这么多年来长期在北京生活,离农村远了、对群众的疾苦不了解了,为人民服务的精神淡化了。全心全意为人民服务的宗旨没有融汇到思想感情中、没有贯穿到本职工作中;“官本位”的意识超过了群众意识,对损害群众利益的问题不够敏感,对群众的要求和期望不够重视。

三、努力方向及整改措施

“一日不知非,即一日安于自是;一日无过可改,即一日无步可进”。我非常坦诚的接受大家的监督批评,对我进行“政治体检”、打“政治疫苗”。我会在大家一起帮助查找的问题基础上,借这次民主生活会,对症下药,真心诚意对自己进行一次大检修。

一是自觉把自己摆进去,带头参与下一步整改活动。刚才许德东书记代表班子做了对照检查,提出了下一步的整改方向和主要任务。自己要主动认领问题,建立整改台账,逐项拿出整改方案,在要求的时限内高质量完成整改。针对分管的领域,要推动出台一批有针对、可操作、管长远的制度措施,确保今后不再犯类似的错误。针对自身,也要树立一些管行动、管习惯、管修养的规矩,给自己立约法,通过规范自己的言行,树立xx领导干部的良好形象。

二是加强学习,坚持理论联系实际。要用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。在集体学习之外,一定带着自身问题,针对自身不足,列书单开小灶,缺什么补什么,确保自己的立场、角度、方法,与党中央的要求一致。要开展调查研究,对照中央的大政方针,去发现问题,了解真实情况,并给市委市政府提出决策建议。

三是深入基层,贯彻好党的群众路线。迈开双脚,走出政府机关,多去各乡镇特别是民族乡民族村走访调研,倾听民意,实现接地气、补元气。积极为八岔乡、街津口乡出主意,想办法,与国家民委和国家有关部委主动对接。做好新光朝鲜族村酱菜厂项目变更工作,为新光、新发的农产品找到销路。引入国家民委委员单位,现场为xx办实事,解决发展中的特殊困难。联系国家民委下属文化和教育单位,助力保护发展赫哲传统文化,提升赫哲博物馆影响力。

四是增强担当精神、责任意识,凝聚力量、团结人心,以身作则改进党风政风。树立“挂职干部身份不是护身符”的思想,严守政治纪律和政治规矩,用更高的标准要求自己。保持积极进取的锐气,不能贪图安逸、止步不前,以只争朝夕,以时不我待的劲头投入到工作中。光明磊落,用好批评和自我批评的武器。放下架子,同分管部门同志就过去工作中出现的各类问题,逐一梳理,寻求彻底整改。

以上是我的对照检查情况和对整改落实的考虑,请各位领导提出批评意见。