XX省属企业党委书记抓党建工作述职报告
根据要求，现将本人XX年抓党建工作情况报告如下。
一、履职情况
20XX年X月XX日，省XX集团正式揭牌成立，承担全省XX产业发展的主平台使命。作为集团党委书记，本人认真履行抓党建第一责任人职责，努力把党建工作优势转化为发展优势，抢抓XX改革机遇，为集团高质量发展提供坚强政治保证。
一是着眼推进党建工作抓责任落实。一年来，本人坚持以“责任心＋责任制＋责任人”的思路抓党建，每项重点任务都有筹划、有部署、有检查、有反馈，形成抓落实的闭环。坚持以党建要点明确任务，年初召开党委会研究制定《XX年党建工作要点》，明确XX项具体任务，并指导做好重点任务分解和责任分工。坚持以党建会议推进部署，先后组织召开加强党建工作和所属单位党组织书记抓党建工作述职评议会、庆祝建党的101周年暨党的建设工作会议、专题警示教育暨党建工作推进会、党建工作座谈调研会等会议，总结、部署阶段性党建工作，压紧压实责任。坚持以检查督导推动落实，对所属单位实施党建考核，班子成员带队开展“一拖三”专项督查，组织不定期、不打招呼检查，推动党建工作落到实处。
二是着眼坚定信念抓思想政治建设。注重抓政治建设。在实践中带领班子成员强化政治能力和政治历练，坚定搞好国有企业的信心决心，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。注重抓理论武装。抓关键少数，带头学懂弄通党的XX大精神，总书记发表重要讲话、省委省政府召开重要会议后，第一时间组织党委理论学习中心组跟学，全年落实集中学习XX次，学习研讨内容XX项。抓绝大多数，分级分类开展党员教育培训XX人次，为普通党员配发学习资料，用好宣传栏、网站、微信公众号等媒介，掀起全员学习热潮。抓学用结合，到其他省份同类公司调研学习，提出XX设想，制定三年行动计划，做到学用相长。注重抓专题教育。推进党史学习教育，组织XX专题警示教育，围绕XX开好专题民主生活会，开展“三查三问”，推动形成常态化督查问责、解决问题的长效机制。注重抓宣传和舆论工作。用好用活集团自媒体平台，推送网站信息及微信公众号信息XX余篇，在人民日报等主流媒体发稿XX篇，在人民网等网络媒体发稿XX余篇，扎实做好意识形态工作。制定集团《信访工作管理办法》，在重大会议、节假日等特殊时期开展信访隐患排查，强化值班带班制度，全力做好信访维稳工作。XX年，集团未发生信访事件。
三是着眼夯实基础抓组织力建设。持续抓党组织标准化建设。采取调研指导、动态管理、组织验收等方法，推进八个方面标准化建设。完成对集团公司党组织标准化建设考核验收工作。狠抓“三会一课”等组织生活制度落实，集团党委严格落实“四同步”要求，立足集团工作实际，及时动态优化调整集团党组织设置。集团党委下辖党组织XX个，党员XX人，党组织做好应建尽建。持续抓支部提升行动。认真组织学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，围绕党建工作要求如何落地、支部会议如何组织、党员发展如何规范等，培训党务部门负责人和党支部书记XX余人。持续抓党建工作载体创新，开展网上答题和知识竞赛，组织党员集中收看《榜样》等纪录片和庆祝XX大会电视直播，让党员在潜移默化中接受教育。
四是着眼服务中心抓结合融入。坚持把党的领导落实到各个环节。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，修订集团公司党委会议事规则，制定“三重一大”事项决策制度实施办法，全年年召开党委会XX次，研究“三重一大”事项XX多项。坚持党管干部党管人才队伍建设，调整配备中层管理人员XX人，交流轮岗XX人，探索实施关键岗位人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等机制。坚持把党建融入中心工作。创建集团党委“XX”党建品牌，围绕试点工作选树XX个党建品牌，开展征文、演讲等系列活动，引导广大党员为试点工作献计献策。一年来，集团发展工作迈出坚实步伐，年度工作圆满收官。截至XX年12月末，集团公司资产总额XX亿元，同比分别增长XX％全年实现营业收入XX亿元，同比增长％；利润总额XX亿元，同比增长XX％。坚持在生产经营中发挥党组织和党员作用。表彰所属XX个党委、XX个基层党组织、XX名党员、XX名党务工作者，指导所属基层党组织围绕“四强四优”开展工作，设立“党员先锋队”“党员示范岗”，鼓励党员在本职岗位上争先争优、创新创造，推动所属单位高质量发展。
五是着眼正风肃纪抓党风廉政建设。着力健全工作机制。组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，签订《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设情况月报告制度，及时发现问题、督促整改。着力加强作风建设。紧盯重要节点强抓严管，开展现场督查和不定期暗访。组织作风大排查，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决防止不良风气反弹回潮。着力加强纪律建设。邀请省纪委专家解读纪律处分条例，开展以“查漏洞、抓反弹、补短板”为主要内容的中央巡视整改情况“回头看”，抓好“十个专项治理”。
二、存在的主要问题
一是少数基层党组织战斗堡垒作用发挥不够，党建工作方法不活、亮点不多；个别党员先锋模范作用发挥不好，在工作中能力不够、担当不够，离“四强四优”还有一定差距。
二是个别基层党组织制度落实不够严格，“三会一课”质量不高、记录不到位、党员学习效果不够好。特别是退休党支部和退休党员的组织生活制度落实还有待进一步加强。
三是党建工作在融入、推动经营发展等中心工作的力度上还有待加强。尤其是所属XX比较困难，党员思想解放不够，党组织在助力企业脱困、助推企业改革上差距还比较明显。
四是党务工作人员队伍建设还有待加强。少数党务工作人员业务能力、综合素质与党建工作的标准要求还不相适应。
存在以上问题，说明我作为第一责任人，在抓党建工作的力度、深度、广度上还要进一步加强，本人将提高站位，采取针对性措施，努力解决问题。
三、下一步工作思路和主要措施
一是全面履行党建责任。认真履行抓党建工作党委主体责任和第一责任人职责，始终把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，保证省委省政府和省国资委党委决策部署在集团的贯彻落实。认真开展XX主题教育，组织庆祝建国XX周年系列活动，坚持党委理论中心组学习制度，做好宣传舆论和意识形态工作，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践。
二是切实抓好基层基础。以提升组织力为重点，持续推进标准化建设和支部提升行动；完成XX社会招聘，选优配强中层以上管理人员；做好各级经营管理人员、党务工作者和党员教育培训工作；严格标准和程序，做好党员发展工作；严肃党内政治生活，开好民主生活会和组织生活会，做好民主评议党员工作。统筹做好群团、统战、关工委、扶贫等工作。
三是推动党建载体创新。加强集团公司党委“XX”品牌建设，指导所属单位结合实际创建有特色的党建品牌，用好“互联网＋党建”，拓展党员学习教育渠道，提升党员教育管理水平。开展富有特色的主题党日活动，推动党建工作与中心工作相互融合。
四是持之以恒正风肃纪。坚持把纪律和规矩挺在前面，用好监督执纪“四种形态”，综合运用纪检、审计、考评、述职述廉等方式，加大对落实“两个责任”的监督检查。贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈反“四风”、转作风。坚决查处违法违纪问题，以严肃问责推动责任落实，营造风清气正的良好政治生态。