2022年度经济发展党支部推动落实全面从严治党主体责任述职报告
2022年以来，XX区经济发展党支部持续加强党建工作，不断推进党风廉政建设和反腐败工作，有效落实意识形态工作，现就有关情况述职如下：
一、抓基层党建方面
（一）履职工作特色和亮点
1.加强队伍建设，打造政治过硬的“学习型党支部”。一是在学习教育上做叠加。二是在特色载体上做累加。三是打造组织生活“新阵地”。2022年开展集中学习20余次开展谈心谈话30余人次，在微信群等平台实现组织生活新延伸。
2.加强教育培训，打造效率更高的“服务型党支部”。一是建立党建工作台账，规范化、系统化、精细化管理支部工作。二是以党建促发展，引导教育培训。三是大力推进党建引领工作，攻坚推进重大项目建设，强化企业服务效能，探索“双容双承诺”“拿地即开工”“先建后验”等制度。
3.传承榜样精神，打造能力更强的“实干型党支部”。一是整合力量发挥“模范”作用。二是志愿服务展现“先锋”作用。开展志愿服务活动，累计服务时间共750余小时，开展各类主题活动20余次。
（二）存在的主要问题及原因分析
主要问题是党员参与支部建设积极性不高，一定程度上存在着重业务轻党建的情况，组织党员开展活动不多。
主要原因有思想解放不够，没有树牢抓党建就是最大政绩理念，对支部建设专题分析研究不多。
（三）下一步工作思路和主要措施
坚决落实党组织书记第一责任，做到工作管到哪里，党建责任就延伸到哪里。增强服务意识，进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。
二、党风廉政建设与反腐败工作方面
（一）履职工作特色和亮点
1.严格履职。一是落实“疫情要防住，经济要稳住，发展要安全”重要要求，带头抓好优化营商环境，强化企业服务效能。二是统筹推进巡察整改。持续深入推进“一事通办”改革，积极构建政务服务“一张网”，推行工程建设项目“一窗受理、集成服务”，实现工程报建一窗受理。
2.加强基层廉政建设。一是从严从紧管理队伍，杜绝违反八项规定情况发生。二是开展勤廉督查，发出巡查通报24期。三是开展以案促改活动，汲取李庄浩等案的深刻教训。
3.推进作风建设。带头严肃党内政治生活，严守政治纪律和政治规矩；加强作风建设，破除形式主义、官僚主义。
4.深入开展扫黑除恶。在经济建设领域全面开展扫黑除恶专项排查，采取不同形式的宣传，广泛收集涉黑涉恶线索，鼓励检举揭发涉黑涉恶犯罪和“保护伞”线索。
（二）存在的主要问题及原因分析
主要问题是推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实党风廉政建设要求的主动思考不深入，“一岗双责”没有真正落实到具体工作中，存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够。党风廉政建设工作仍然有抓得不到位、不全面的问题存在。
主要原因是严抓严管的意识不强，创新意识不强，廉洁教育的针对性、实效性和创新性不够。在抓作风建设中，需进一步强化深严细实的作风，树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。
（三）下一步工作思路和主要措施
强化政治担当，压实全面从严治党的责任，进一步加强警示教育，筑牢党员干部思想防线。深入开展学习研讨等形式多样的学习活动，保持惩治腐败高压态势，加强监督管理，推动从严治党不断深入。
三、落实意识形态工作方面
（一）履职工作特色和亮点
1.加强理论武装，夯实工作责任。一是落实“第一议题”制度，开展集中学习20余次，观看宣传片10余场次。二是推广“学习强国”，每日人均积分不少于30分。三是完善阵地管理机制，制定网站、新媒体管理办法2部。
2.强化使命担当，增强履职自觉。坚持带头模范作用，3次组织开展主题宣传活动，发放宣传资料1400多份，参与群众1000多人，悬挂横幅20条。
3.切实转变作风，推进问题整改。开展XX区2022年网络安全宣传一条街活动，加强对干部职工业务培训，制定了XX区网站管理制度。
4.围绕中心工作，推动文明创建。一是开展志愿服务，累计志愿服务时间共750余小时。二是组织党员进社区开展各类主题活动17场次，300余人次参与。
（二）存在的主要问题及原因分析
主要问题是理论学习的精髓还有待挖掘，不够深入透彻。意识形态工作队伍建设有待加强，信息宣传力量不够，目前没有组建专业专职的宣传队伍，各类宣传平台还没有完全得到充分利用。意识形态工作方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高，意识形态工作成果运用不强。对干部职工的教育引导还不够。
主要原因是对党的理论知识学习不够深，思想理论观念更新不及时，在理论学习上存在浮燥情绪。工作状态不佳，工作缺少激情，思想不够解放，缺乏动力问题。工作责任心不强，有时会满足现状。
（三）下一步工作思路和主要措施