(3篇)2022年度班子民主生活会个人发言提纲
2022年度班子民主生活会个人发言提纲
(3篇)
2022年度市委常委班子民主生活会个人发言提纲1
按照本次民主生活会要求，我紧扣本次民主生活会主题，认真做好各项工作，在制定学习计划、开展理论教育、广泛征求意见、谈心谈话的基础上，对照”六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确了今后努力的方向和整改措施。现对照检查如下：
一、党史学习教育专题民主生活会和2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活的整改措施落实情况
（一）党史学习教育专题民主生活会的整改措施落实情况。针对党史学习教育专题民主生活会征求和会上查摆出的问题。我主动认领责任，结合实际制定整改方案，逐一落实整改措施，确保整改到位。截至年底，所收集和查摆出的问题基本整改到位。
（二）2022年以案促改、巡视巡察等有关专题民主生活会的整改措施落实情况。2022年，市委常委班子及本人未受到巡视巡察不需要整改，不需要召开专题民主生活会。”以案示警明纪”专题民主生活会我共查摆出XX个具体问题。会后，我认真对查摆出的问题进行分析研究，制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，全力做好整改。目前，所收集和查摆出的问题基本整改到位。
（三）本次民主生活会征求意见情况。本次民主生活会我共征集到XX条意见建议，主要包括经济建设、民生改善、思想作风等方面的内容。我将针对存在的问题，及时制定整改方案，并逐条抓好整改落实。
二、检视存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。我能够深入学习和把握“两个确立”的丰富内涵和重大意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，仍存在一些差距和不足：
一是政治判断力还要提升。党的二十大召开后，我能够第一时间召开常委会传达学习，但在贯彻落实上仍有欠缺，特别是在谋划推动XX高质量发展中，如何把”两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够。比如，在党的二十大报告中提出要建设现代化产业体系，虽然XX一年来集中力量抓产业，引进了一批企业，建成了一批见效快的项目，但是产业基础薄弱，缺乏支柱产业的现状还没能有效解决。
二是政治领悟力还要提升。在推动XX发展时，没能更好地将XX的发展放到全区、全国的大局中去思考、谋划，没能做到既为一域争光，更为全局添彩。XX在经济社会发展上仍处于落后不发达地区。
三是政治执行力还要提升。我始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到”两个维护”，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决杜绝，但在实际执行过程中，有时存在政治敏锐性还不够，维护权威还不够自觉。比如，对全市党员干部的约束和管理还不够严格，对社会上、网络上传播的一些隐蔽性较强的负面信息警惕性不够。
（二）在带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。我坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为必修课、终身课，深入学习、系统把握，始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但认真对照查摆，还存在一些不足。
一是全面学习不够系统。在对***新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，有时仅仅满足于业务工作知识的学习，综合学习不够，特别是有时出现工学矛盾时，往往把学习往后推，之后再挤时间补学。
二是学懂弄通不够深入。在理论学习中更多的是以看材料、看新闻等方式，代替读原着、学经典，满足于一般化的学习理解、快餐式的了解掌握，有时只注重学习内容、学习任务的完成，忽视了学习方法、学习效果。比如，在市委理论中心组学习上，就被XX列席旁听的领导指出XX在学习内容安排上统筹不够好，存在学习内容过多，学得不够透彻等问题。
三是知行合一不够紧密。针对工作中出现的新情况、新问题，没有全面掌握、深入分析，缺乏针对性、操作性，存在理论联系实际、学以致用不够的问题。比如，对新发展理念理解还不透彻，未能充分以改革创新为引领，推动XX产业更好更快地转型升级。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。我始终注重坚持和加强党的全面领导，严守党的政治纪律和政治规矩，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真对照查摆，还存在一些不足。
一是贯彻民主集中制方面还有差距。工作中，我很重视坚持民主集中制和发挥每个班子成员的积极性，很多工作都想办法与分管同志及时沟通、充分讨论，形成一致意见。但有时研究工作，听取班子成员的意见还是不够充分，在集体决策研究的时候，畅所欲言的局面没有完全打开，没能把大家的积极性、主动性充分调动起来。有时对一些时限性强的工作，在征求分管领导、基层群众等多方面意见上做的不彻底、不全面，决策的科学化民主化水平还有待进一步提高。
二是党建引领发展方面还有差距。去年以来，我深化拓展XX党建平台，全面推行党员领办项目，在重大项目建设上，取得了一定成效。但我对于基层党组织建设的关注还不够。有的软弱涣散（后进）村（社区）党组织整顿不够到位，村（社区）“两委”干部动力不足、能力不强、队伍不稳的问题还没有得到很好解决。
三是激发干部活力方面还有差距。我坚持抓党建促思想解放，开展解放思想大讨论系列活动，打破党员干部思想桎梏，也下大力气重用调整了一批干部，干部作风、干事创业活力有所好转。但是激励干部担当作为工作机制还不够健全，没能从根本上实现XX干部思想作风的大转变，干部干事创业的精气神还需要继续提升。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。我始终践行以人民为中心的发展思想，并将其作为行事准则，但对照更高要求，我还做得不够好。
一是为民情怀不够足。XX两条断头路在去年年中复工建设，但由于自己跟踪督办不够，没有及时协调解决项目建设中的拆迁问题，导致本该在去年年底建成通车，到目前仍未建成投入使用，存在为民情怀不足思想，给附近群众出行造成很大的不便。
二是对民生问题关注不平衡。对城区民生问题关注多，对乡镇民生问题关注不够。比如，2022年以来，我重点推进了XX等项目，但是XX等乡镇主干道年久失修，道路坑坑洼洼，群众出行晴天一身灰、雨天一身泥，当地群众意见很大。
三是联系群众不够密切。我能够经常到各处调研工作，但到园区、项目现场调研较多，在下乡入村调研时，与镇村干部交流的多，走到群众地头、坐到群众炕头面对面交流较少，对基层群众的意愿掌握不够具体，关心基层群众的疾苦、解决基层群众的实际困难不够。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。我能够常怀忧患之心，坚持底线思维，不断提高斗争本领。但对照更高标准，我还存在一些不足。
一是应对风险缺乏预见。对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充分，缺乏居安思危的忧患意识，对一些风险没有及时消灭在萌芽状态中。
二是攻坚克难劲头不足。工作中，有时遇到难题时，“一竿子插到底”的恒心和韧劲不够足，特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题，结合工作实际，提出破解难题的思路和措施不多。比如，在处理一些历史遗留问题时，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，缺乏攻坚克难硬措施，存在影响社会稳定的隐患。
三是创新发展能力不足。面对高质量发展的时代主题，缺乏全面系统培训，思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项，缺乏战略思维和战略定力，对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。比如，在产业发展方面，我主要关注工业经济板块，对于如何挖掘XX文旅潜力、打造一批亮点景区，实现防疫政策放开后旅游业弯道超车，我的思路还不够开阔，措施还不够有力。
（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。
我始终绷紧从严治党这根弦，落实好管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。但认真剖析检查，还存在以下问题
一是压力传导还不够实。我对“一把手”落实全面从严治党主体责任抓得还不够严，全面从严治党向基层延伸的压力传导逐级递减，部分领导干部政治站位不高，大局意识、责任意识不强，不正确履行职责。
二是抓四风整治还不够严。我始终高度重视XX干部的思想作风建设，通过加强督查、开展问效、奖勤罚懒等措施办法，提振干部干事创业的精气神。但经过近一年的整治，一些部门在主动服务群众、提高工作效率方面还存在形式主义、官僚主义，一些领导干部“不思进取”“夜郎自大”等不良思想仍不同程度存在，说明我对党员领导干部的教育、监督、管理还不够严格。
三是抓拒腐防变还不够严。落实党风廉政建设主体责任和支持纪委落实监督责任的力度不够大，管党治党责任的压力传导存在向下递减的问题。在加强对“一把手”和领导班子监督方面，对领导干部“八小时外”的监督缺乏系统、全面的监管制度，存在上级监督不到、同级监督不力、群众监督不了的现象。
三、意识形态工作情况
我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终牢记”意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，扎实推进意识形态工作，不断汇聚推动经济社会高质量发展的强大正能量。但在推进工作过程中，还存在以下几个方面不足：一是主体责任压得还不够实。对各级各部门意识形态工作的监督指导不够到位，一些乡镇和单位党组织主要负责人没有很好履行意识形态工作责任制。二是创新办法还不够多。对创新开展意识形态工作的办法不多，思路不够开阔，意识形态阵地的影响力、渗透力、战斗力有待提高。三是管网治网还不够严。在一些重大网络舆论热点事件的引导处置上，部门联动机制还不够完善，产生了一些负面舆论。
下一步，我重点从三个方面抓好整改。一是强化政治担当。坚持以***新时代中国特色社会主义思想统领意识形态工作，建立健全意识形态工作责任制，层层传导意识形态工作压力。二是强化工作创新。适应现代传播方式发展的新趋势，支持新型主流媒体进入网络主战场，进一步发挥好新时代文明实践中心和县级融媒体中心平台作用。三是强化舆情监管。突出抓好网络舆情监督管理，加大正面宣传引导力度，不断优化网络生态环境，凝聚推动发展正能量。
四、存在问题的原因剖析
（一）理论武装不够强。对***新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面、系统、深入，有时仅仅是按照上级和市委理论学习中心组等组织安排去学习，缺乏自主学习和深研细究的自觉性，没有注重融会贯通。学用结合、知行合一不够，有时认为自己在多个岗位任职过，工作经验丰富，觉得很多工作是可以凭经验可以去解决、可以去推动，没有充分运用科学理论去指导实践、推动工作。
（二）党性锤炼不够实。有时觉得自己担任领导岗位多年，受党教育多年，党性水平必然会水涨船高，没有深刻认识党性修养是一个艰苦锤炼的过程，不自觉地放松了对自身的要求。没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，没有充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范做得不够好。
（三）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的意识还不够强，没有真正做到“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”在工作中，更多把精力放在抓经济、抓项目、抓发展上，片面认为只要经济上去了，XX的发展问题就会迎刃而解，老百姓的生活就会好起来，主动关心群众疾苦不够，在感情上没有紧密贴近群众，对群众向往的美好生活是什么了解得不够深不够细。
（四）管党治党不够严。作为全面从严治党的“第一责任人”，我虽然能够做到以身作则、率先垂范，但在具体执行中还存在重制度建设、轻督促落实现象，没有从维护党的政治原则、政治方向和政治路线的高度，严肃对待纪律规矩问题，推动整治不正之风不够有力，导致监督执纪存在宽松软的问题。
五、下一步的整改措施
（一）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻XXX精神特别是***总书记对XX“五个更大”重要要求，深刻领会新思想精髓，准确把握新时代特征，全面落实新理念要求，进一步提高用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。带头坚定理想信念，不断提高统筹全局、引领变局、开拓新局能力，把增强”四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在深入实施“五大战略”，纵深推进“五大振兴”中，体现在推动XX高质量发展的具体行动中，确保党中央和自治区党委、XX市委各项决策部署在XX落地见效。
（二）加强党性锤炼，牢记初心使命。始终把讲政治作为根本要求，不断加强自身政治建设，提升政治能力，牢牢把握各项工作正确的政治方向。始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，自觉当***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。坚持从政治上把党中央精神领会好、领会透，坚持用党中央精神分析形势、推动工作。自觉同党中央精神对标对表，不折不扣抓好党中央决策部署的贯彻落实。
（三）站稳人民立场，密切联系群众。坚持以人民为中心，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，把更多的精力向民生倾注，把群众的小事当成自己的大事，始终保持同人民群众的血肉联系。聚焦群众急难愁盼的问题，不断加大民生领域投入，实实在在地为人民群众办实事、做好事，努力在增进民生福祉上取得新进展，用“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”。
（四）强化担当作为，提高发展质效。紧紧围绕市委深入实施“五大战略”，纵深推进“五大振兴”，工作总体要求，坚持项目为王，一切工作推行项目化，一切工作围绕项目转，一切工作为着项目干，全力抓好党的建设、工业园区建设、招商引资增效和民生福祉提升等重点工作。用好“难点问题书记一线办”平台，全面推行党员领办项目，特别是对重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，做到亲自研究解决，亲自一线督促落实，着力破除发展过程中遇到的难点问题，带动全市党员干部走在前列、干在实处，确保一季度实现“开门红”，坚决完成市委市政府下达的各项目标任务。
（五）严守纪律规矩，筑牢廉洁底线。始终把全面从严治党主体责任扛在肩上，带头严格执行中央八项规定，严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。强化对广大党员干部的日常监督，抓好“关键少数”，管好“绝大多数”。持之以恒正风肃纪，持续深入整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，让基层干部有更多精力抓落实。注重加强领导班子和干部队伍建设，带头拿出只争朝夕的干劲，保持滴水穿石的韧劲，发扬苦干实干的作风，始终保持过硬的工作作风和精神状态，更加奋发有为做好各项工作。
2022年度专题民主生活会党支部班子对照检查材料2
按照纪委、组织部《关于认真开好2022年度专题民主生活会的通知》精神，党支部紧扣会议主题，会前，组织党员干部对二十大精神进行了个人自学，并结合谈心谈话和征求到的意见建议，深入查摆存在的突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施。现对照检查如下：
一、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对“两个确立”认识不够深刻。部分班子成员未能充分认清“两个确立”内在的逻辑统一性，在学习、宣传、引导的过程中，用力不够均衡，无论是自己，还是分管干部，原汁原味地学习中国特色社会主义理论多，学习马克思主义少，导致在理解和掌握“两个确立”是理论发展的必然逻辑、实践发展的必然结论、历史发展的必然选择上不够全面、系统和深刻。二是在“两个确立”落实上不够到位。在全心全意拥护“两个确立”上，政治态度与实际行动的统一性和一致性有欠缺，平时心中想得多，讲得多，但在实际行动上，还缺少全面深入的思考，在融入工作部署上，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想精神铸魂方面。
一是对***新时代中国特色社会主义思想的理解还不够全面深刻。部分班子成员对***新时代中国特色社会主义思想理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，导致未能及时运用马克思主义的立场观点方法，找准工作坐标、选准奋斗方位、瞄准责任靶心，没有将自己负责的工作有效凝聚成促进大局全局发展的“活力细胞”，对照国之大者的高标准要求，自己没有时时事事做到心中有数、行之有方。二是运用***新时代中国特色社会主义思想不够科学有效。大部分班子成员都能够认真参加集体学习，不断加强对***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及***总书记最新重要讲话精神的学习，但却忽略了科学运用运用***新时代中国特色社会主义思想不仅是政治上的要求，也是提升能力本领的方式方法。在用***新时代中国特色社会主义思想提高科学决策能力上还存在薄弱环节，在立足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短板，未能做到借力打力，相互提升。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
一是党建标准化规范化建设有待提高。党支部标准化规范化建设研究不够深入，指导和参与党支部创新建设投入不够，在党建规范化建设中没有从基础工作、基本制度、基本能力入手打造亮点，把关注点过多放在了如何完善指标体系和创新活动形式上，未能始终坚持实际出发，分类指导、精准施策、统筹推进，使党支部建设后续动能不够强劲。二是党建融合发展有待提升。统筹协调党建融合发展用力不足，虽然按照县直机关工委安排，牵头成立的政务服务党建联盟，但在打破各领域党支部的体制、隶属、级别束缚和壁垒方面，一些瓶颈问题亟待突破；没有建立起经常性的联动协同机制，各党支部之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形成，互联互动不够紧密和频繁，虽然建立了党建联席会议制度，但轮值制度并不十分完善，在职党员到社区报到后作用也未充分彰显，党建融合发展还存在一些“空白点”。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是听取干部群众意见建议上不够充分。部分班子成员在听取干部群众的意见建议不够充分。在摆正位置，放下架子，扑下身子，拜干部群众为师方面，还存在一定差距，在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神，特别是在制定一些单位内部的政策方案时，听取干部群众的意见不够多，导致干部群众参与单位发展的积极性不够高，导致一些出台的工作措施未能完全契合单位发展的需要，也没有贴近日常实际需求，一些干部群众对此有意见。二是统筹谋划推进服务保障存在短板。对于服务对象“急难愁盼”问题，往往只注重解决群众眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之间的关系，追求人民群众的“好口碑”和历史沉淀之后真正的评价不够统一。有时虽然做了让服务对象看得见、摸得着、得实惠的实事，但在为后人作铺垫、打基础、利长远的好事方面，还有一些瓶颈亟待突破。
（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。
一是主动斗争精神不够坚强。对党员干部的教育引导不够，推动干部加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等方面，仍有短板弱项，致使一些干部斗争精神的偏弱，或多或少存在不愿斗争的“软骨病”、不敢斗争的“恐惧症”、不会斗争的“无能症”。如在驻村帮扶中一些干部不愿意主动投身到农村中去，不愿意在严峻复杂的环境中经风雨、见世面，面对组织安排的多经历“风吹浪打”，多捧“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”的斗争实践考验，瞻前顾后，贻误了个人快速成长成熟的良机。二是识变求变的思想还不够解放。不善于跳出“危机”看“危机”，打开视野，捕捉“新机”，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。对妨碍高质量发展的思想观念和体制机制弊端，缺少“打破砂锅问到底”的精神和“不破楼兰终不还”的气势，思维定势表现突出，核心竞争力偏弱，错失了发展良机。比如在购置公务用车时片面的认为**县山大沟深，交通不便，心态上不愿意购置新能源车辆。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
一是在真抓真管上有差距。虽然今年开展了优化营商环境和五无机关创建活动，我局也基本上达到了上级求并取得了明显的成效，但部分班子成员在领导、检查、督促分管部门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全面细致，在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题，存在压力衰减、责任“空转”的情况，对一些干部苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”，导致个别干部在思想和行为上出了问题，甚至被党纪政纪处分。二是“一岗双责”落实得不够具体。党支部平时对班子成员、关键岗位和风险岗位提要求、抓监督较多，对其他人员的督促落实较少，抓廉政建设的触角没有延伸到第一线、最基层，部分班子成员对关键领域监督检查坚持不够，廉政风险防范措施没有做到与政策调整、改革推进同步跟进完善。还有部分班子成员在加强对党员干部的教育引导上，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。
二、问题剖析
深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：
（一）党性修养还要常抓不懈。深刻领会“两个确立”决定性意义，做到“两个维护”，与上级保持高度一致，不仅应表现在思想上、政治上，坚定政治立场、严把政治方向，更应该表现在具体行动上。深刻反思班子实际，存在的对“两个确立”的理解不够深刻、落实不够到位等问题，就是因为对理论武装的强化不够，没有时时刻刻用党的最新创新理论指导实践、推动管理、服务、保障工作。
（二）责任意识需要还要持续强化。党支部对上级组织研究的工作都能认真执行，但在担当作为方面怕有风险，不敢创新突破，一直存在凡事不出头、不冒尖、随大流，羊随大流不挨打，人随大流不挨罚的想法，心理上由坐在前排会成为“众眼之的”，坐在后排不会被人注意的思想作祟，导致在工作中有时有等靠思想，责任意识不够，克难攻坚的勇气不够，很少用心去主动谋划工作，习惯于按惯例去办事。
（三）纪律规矩意识还要绷得更紧。对党章党规党纪学习掌握运用不到位，纪律规矩没有内化于心、外化于行，对廉洁文化建设不够重视，敬畏戒惧之心、红线底线意识还要强化，抓廉政建设和反腐败工作的态度还要更加坚定，抓作风建设还缺少久久为功的韧劲，抓制度纪律规矩落实还没有拿出最严厉的手段，必然导致“四个意识”弱化、“四个自信”动摇、“四个服从”不坚决，容易造成政令不畅、定力不强、行为示范、禁区失守、从政环境和政治生态恶化，极易影响政治生态和工作落实。
三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，党支部将立说立行、边查边改，务求实效。
（一）带头加强理论武装。深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。持续兴起学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想热潮，完善集体学习、个人自学、干部培训、专题研讨等制度，着力在学懂弄通做实上下功夫，真正做到融入日常、学深悟透、以知促行。坚决把“两个确立”体现到实际行动中，努力在实际行动上见真章、求实效。把“两个确立”体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，以只争朝夕的豪迈抓好各项重点工作，以实干实绩彰显扞卫“两个确立”的效果。
（二）切实扛起政治责任。充分发挥党支部职能作用，严格落实党支部书记的第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,坚持把党建工作与日常工作和队伍建设同谋划、同部署、同考核。建立完善党建工作责任体系和责任清单,认真落实党建述职评议制度、“三会一课”等党内生活制度,持续强化正风肃纪和考核问责,切实把党要管党的要求落到实处。加强对纪律作风建设的统筹规划、组织协调、督导检查,定期召开专题工作会议,及时研究解决作风建设重大问题。班子成员要定期到一线、下社区,倾听基层声音,解决突出问题,提高决策的科学性、精准性、指导性和操作性。强化纪律作风巡查。定期组织纪律作风巡查活动,开展经常性明察暗访,对基层党员干部遵守党纪党规、服务群众和工作绩效等情况,加强监督检查,有针对性地跟踪问效。
（三）强化落实责任担当。坚持以上率下，班子成员带头落实重大决策部署，做到一抓到底、抓出成效。敢于承担责任，坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对上级部署的重要任务，亲自督办，跟踪落实，确保有布置、有检查、有落实、有结果。加强干部培养，健全完善干部轮岗工作制度，灵活采用外派交流、挂职锻炼、内部轮换等不同方式，有针对性地推行干部交流工作。完善责任追究制度。加大问责力度，对干部有错要问责，无为也要问责。要把问责制贯穿到履责的全过程，事前问责进行提醒，事中问责进行督促，事后问责进行诫勉。
（四）持续深化作风建设。要严明政治纪律，着力营造风清气正的良好氛围。把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终以政治纪律为准绳，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。严肃组织纪律，坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实，做到贯彻执行和落实上级党委决策部署不打折扣、不搞变通，坚决杜绝执行上级决策部署等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习。加强组织建设，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气。为担当者担当、为干事者撑腰，最大限度调动干部的积极性、主动性、创造性。
2022年度民主生活会领导班子对照检查材料3
根据区党群部、纪监委办《关于开好2022年度区直单位和街道（发展区）党员领导班子民主生活会的通知》（xx发〔2022〕12号）有关要求，xx领导班子认真开展学习研讨、谈心谈话，广泛征求意见建议，紧密结合实际，全面对照检视，深刻剖析问题根源，认真落实整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下。
一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见情况
对党史学习教育专题民主生活会中班子查摆出的6个方面18个突出问题整改落实总体情况。
（一）针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面查摆出的问题。坚决克服工学矛盾，领导班子成员带头采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织开展***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习20次。对照党史学习教育的目标要求，不定期开展学习效果检验和学习笔记抽查工作，及时督促缺学党员进行补学和个人自学。
（二）针对带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面查摆出的问题。创新推出“xx”服务模式，先后被xx网等省级以上主流媒体宣传报道。明确全年“xx”工作思路，在党建统领下，扎实推进“帮办代办贴心化、基层服务便捷化、政邮合作便民化”三大改革。
（三）针对带头践行以人民为中心的发展思想方面查摆出的问题。严格落实科级干部每日带队巡查和区域包靠责任制度，认真听取意见建议，自觉践行党的群众路线。扎实开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，深入xx家包靠服务企业，协调解决问题xx件，组织开展党员“双报到”活动xx次，认领xx个为民服务项目、xx个微心愿。
（四）针对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面查摆出的问题。将全区xx个依申请服务事项全部纳入省一体化政务服务平台办理，实现“网上可办率”xx%、“全程网办率”xx%。扎实开展“无证明城市“建设百日攻坚行动，公布展示xx批xx项电子证照证明“用证”事项清单、xx项政务服务事项“免提交”事项清单、xx项xx区依申请政务服务事项证照证明需求清单和xx项xx区电子证照证明“免提交”事项清单。
（五）针对带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面查摆出的问题。高度重视窗口人员服务态度提升工作，严肃处理服务态度方面xx投诉xx件。牢固树立过紧日子的思想意识，严格控制办公用品采购周期和采购数量，规范加强内部管理。
（六）针对其他方面查摆出的问题。组织开展xx次基层政务服务“xx”创建活动调研活动，全面摸清基层政务服务站点现实情况并提出针对性提升建议。参与全区舆情处置应急值守xx次，协助处理负面舆情近xx条。组织开展“作风建设提升年”活动，自查自纠和靶向纠治x类“四风”突出问题，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。
本次民主生活会征求意见总体情况。
征求区直单位、街道（发展区）意见建议方面。围绕中央提出的“6个带头”、中央及省委列出的9个方面，书面征求20个进驻职能单位意见建议。
（二）谈心谈话方面。主动与市场监管局党委委员、审批中心领导班子、科室负责同志和干部职工15人进行谈心谈话，认真听取对班子和个人的意见建议，收集班子意见建议14条、个人意见建议13条。
（三）书面征求意见方面。通过书面形式征求审批中心机关党支部党员、窗口工作人员对领导班子和班子个人意见建议，收集领导班子意见建议13条、班子个人意见建议12条。
二、重点查找的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面。一是对“两个确立”决定性意义的精神实质和实践要求领悟的还不深不透。比如，对“两个确立”决定性意义的学习还不够深入全面，缺乏系统性和计划性，在政策理论学习安排和业务处理的时间摆布上还不够周全，有时还会出现工学矛盾等问题。二是践行严明政治纪律和政治规矩的意识还不够强。比如，对经常性以“赶工作、忙业务”为由缺席集体理论学习的个别党员干部，站在政治高度加以批评纠正做的还不够好，督促其严格遵守政治纪律和政治规矩还不够到位。三是运用“两个确立”决定性意义指导推进行政审批和政务服务工作的效果还不够显着。比如，在“xx”党建品牌引领下，全市率先推出“xx”政邮合作服务模式，但服务范围还不够广、事项还不够多，企业群众知晓度和应用度还不够高。
（二）带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是运用***新时代中国特色社会主义思想凝聚共识、形成合力做得还不够好。比如，在组织开展***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻活动中，围绕全区工作中心，结合工作实际，统筹协调各职能单位力量，统一思想抓工作的意识还不够高。二是运用***新时代中国特色社会主义思想学用贯通、知行合一做的还不够好。比如，在推进各项工作落实过程中，对中央和省市区关于“放管服”改革的决策部署和落实举措认识的还不够充分，抓落实的力度还不够大。三是运用***新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作做的还不够好。比如，在统筹党建业务工作融合发展、协同落实的水平还不够高，在党建引领下，节假日双休日“不打烊”服务开展的还不够深入。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，不折不扣把党中央决策部署和***总书记重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。一是抓全面领导的力度还不够大，党内政治生活的严肃性还不够高。比如，在组织生活会和民主生活会过程中，批评和自我批评开展的还不够深入、严肃，红脸出汗效果还不够显着。二是抓工作落实的力度还不够大，贯彻执行的标准要求还不够高。比如，主动谋划开展双报到、星河志愿服务活动的力度还不够大，开展形式还不够丰富，党员参加度还没有实现全覆盖。三是抓凝聚共识，创新性开展工作的力度还不够大。比如，在创造性开展工作、创新性推进工作过程中，发动党员干部群众围绕政务服务新形势、新情况开展头脑风暴的积极性、主动性还不够充分，“无证明城市”工作典型亮点涌现的还不够多。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整、准确、全面贯彻新发展理念、统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的二十大精神的实际成效方面。一是群众路线落实的还不够扎实，宗旨意识贯彻力度还有待进一步提升。比如，受限于数据共享等系统壁垒制约，群众满意度回访中心传递企声、畅通民意功能发挥的还不够充分，意见建议反馈的还不够全面。二是发展思想落实的还不够扎实，创新意识贯彻力度还有待进一步提升。比如，在动员多方、协同各面推进政务服务新业态建立方面下的力度还不够大，“xx”服务模式等创新性举措推出的还不够多。三是为民解忧落实的还不够扎实，提升能力和本领意识贯彻力度还有待进一步提升。比如，在聚焦企业群众“急难愁盼”办事需求解忧化难过程中，深入一线窗口和基层站点还不够经常，总结提炼企业群众和从业人员意见建议，加快推进“材料压减、环节精简、流程优化”等举措的能力还不够高。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。一是斗争精神发挥的还不够充分，化风险、破挑战的能力还不够强。比如，面对政务服务工作出现的新课题、新趋势，敢于斗争、善于斗争的意识还不够足，结合xx区实际，推出的便民利企的实招硬招还不够多。二是忧患意识不足，守底线、筑防线的能力还不够强。比如，面对全区营商环境优化和政务服务工作中出现的新问题、新情况，在坚守底线、筑牢防线基础上，主动应变求变的能力还不够强。三是担当意识发挥的还不够充分，敢担当、善作为的能力还不够强，比如，在政务服务“xx”工作中，主动担当作为、积极创新实干做的还不够好，入选省市“xx”试点的项目还不够多。
（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠正“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。一是全面从严治党政治责任落实还有差距，严肃认真正风肃纪基调强化的还不够。比如，与党员干部开展谈心谈话和教育引导的还不够经常，从落实全面从严治党政治责任高度，认真听取意见建议、及时抓整改提升方面做的还不够好。二是深化纠正“四风”责任落实还有差距，零容忍纠治形式主义官僚主义基调强化的还不够。比如，3类“四风”突出问题自查自纠和靶向纠治工作开展成效还不够显着，“作风建设提升年”活动还需持续性、常态化深入开展。三是权力监督制约机制完善责任落实还有差距，贯通协调各方加强监督基调强化的还不够。比如，在推进基层政务服务“三型达标”创建活动中，评议卡、评议箱等监督制约功能发挥还不够充分，基层政务服务能力提升的还不够明显。
（七）其他方面。一是调查研究开展的深度和广度还不够，实际效果还不够显着。比如，在落实区域包靠责任和每日带队巡查工作中，同窗口负责同志进行沟通交流的少，围绕政务服务水平提升这一根本课题开展调查研究的还不够深入。二是意识形态落实统筹协调还不够。比如，在抓好行政审批和政务服务提升这个根本职责落实基础上，统筹兼顾意识形态主体责任落实的还不够到位，对意识形态领域发现的新问题、新状况研究的还不够深入。三是作风建设强化方面下的功夫还不够深入。比如，在“作风建设提升年”活动开展过程中，还没有建立比较完善的长效工作机制，作风建设和业务水平融合发展“双提升”做的还不够好。经过认真查摆，在厉行节约反对浪费工作、理论学习中心组学习、履行保密工作责任制、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任审计结果及整改情况、深刻剖析好人主义圈子文化码头文化、容错纠错澄清正名和激励担当作为等方面未发现存在问题。
二、深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：
（一）政策理论学习不够深。对***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习贯彻的还不够深入，理论学习的主动性、自觉性还不够强，学习存在“实用主义”思想，全面性、系统性抓好政治理论学习做的还不够好。
（二）工作境界标准不够高。工作作风的严实性上还需下更大功夫，对于上级安排的任务和布置的工作，有时存在“过得去”思想，主动高标准推动工作落实的力度还有待进一步加大，“争一等、创一流”的主动意识和争先意识还有待进一步增强。
（三）创新服务意识不够强。新时期新形势下，围绕贯彻新发展理念，就如何更好提升政务服务质效，大胆闯、大胆试的工作干劲还不够足，提升政务服务质效、优化营商环境的新办法、新措施不够多。
三、努力方向和整改措施笔
（一）加强政策理论武装，提升政治业务素质。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习研究中央、省市委关于深化“放管服”改革、优化营商环境等方面政策理论知识，科学合理、周密制定支部集体学习和个人学习计划，切实做到入脑入心、学深悟透，自觉用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）加强思想作风建设，提升政务服务水平。坚持把意识形态工作摆在整体工作的突出位置，持续加强党员干部意识形态教育，筑牢宗旨理念根基，以人民为中心，进一步夯实工作作风，全力解决好群众的“急、难、盼、愁”等问题。积极引导党员干部不断提升工作标准和服务意识，为xx区政务服务水平进一步提升打牢思想作风基础。
（三）加强创新争先意识，打造xx政务品牌。坚持把增强创新意识作为提升工作落实的重要推动力，强化大胆闯、大胆试、求真务实的干事劲头，紧紧围绕全区中心工作，不断深化“放管服”改革，切实提升行政审批质效，推进党建工作与业务工作深度融合，全力打造“政务至简、服务至诚、业务至精、环境至优”的一流营商环境，持续擦亮xx政务“浞好办”品牌，不断提升企业群众的获得感和满意度。