基层党组织带头人“大比武”经验介绍

基层党组织带头人“大比武”经验介绍

近年来，我区牢固树立大抓基层的鲜明导向，把加强基层党组织带头人队伍建设作为基层组织建设的重中之重，通过选优配强、精心培育、关爱激励等机制，培养了一支政治立场坚定、年龄结构优化、学历层面提升、能力素质过硬的头雁队伍。同时，连续三年为基层党组织带头人搭建“比武擂台”，有效激发村、社区党组织书记抓党建、比实干的精气神，全力营造了创先争优、比学赶超的浓厚氛围。

一、精心谋划星级赛道，科学设置比武内容。此次“大比武”在延续以往综合评比的基础上，创新设置“星级”赛道，更加注重突出基层党组织书记的特色和专长，引导村、社区书记深挖各自优势亮点，描准“自画像”，找准“新赛道”。农村领域紧扣基层党建、乡村振兴、文明治理等重点工作，结合村党组织“星级管理”相关要求，设置“全能满贯星、党建先锋星、文明治理星、产业兴旺星”；城市领域紧扣基层治理赌点难点问题，以共建共治宜居城市为目标，设置“全能满贯星、党建先锋星、文明治理星、红色家园星”。通过设置差异化星级赛道，有效打破以往“大锅烩”的思维定式，“另辟蹊径”的特色展示，给大家带来耳目一新的感觉，呈现出百家争鸣、百花齐放的优势格局。

二、日常工作比拼本领，多方参与评定成绩。坚持把日常工作与“比武争星”有机结合，围绕党建引领、班子队伍、阵地堡垒、组织建设、社会治理、群众反响等十项指标，制定《**区村、社区党组织书记“头雁争星大比武”专项考核评价标准》并赋予50%的分值权重，让日常工作实绩也成为“擂台比武”的重要内容。同时，组织区纪委监委、区委宣传部、区农牧局、区民政局等23家职能单位分管领导及业务科室负责人组成考评组，通过查阅资料，实地查看等形式，对村、社区一年工作进行全面盘点、细致总结，真正将综合实力强、特色亮点足的村、社区评选出来。

三、现场述职展现风采，比学赶超营造氛围。把“擂台比武”作为提升村、社区党组织书记综合素质，提振“两委”干部精气神的有力载体，通过晾晒业绩、交流经验，营造良性竞争的工作氛围。此次“大比武”活动分为预赛、决赛两部分，预赛工作由镇、街道组织实施，按照“全员参与、分星角逐”的原则，结合区级活动方案，推荐优秀村、社区书记按类别报星参加决赛。区级述职竞演，要求比赛选手根据报星情况，围绕设星内容，按照PPT展示、口头述职、现场问答等环节，全方位展现基层党组织带头人的风采，以丰富细腻的情感、生动鲜活的讲述，将基层党建的特色亮点、经验做法展现给大家。

四、树立奖优罚劣导向，激励干事创业热情。充分发挥奖惩机制“指挥棒”作用，形成奖优罚劣的“比武”活动鲜明导向。对在“比武”中获得“满贯星”和“特色星”的村、社区党组织分别给予资金奖励，在同等条件下，优先推荐参选各级党代会代表、人大代表、政协委员、劳动模范等，参评优秀共产党员、优秀党务工作者、村社干部待遇晋升人选等，在全区上下形成良好的示范带动作用。对排名结果靠后的各村、社区党组织书记，由区委组织部、镇街道党委根据工作短板情况统一组织到“头雁争星大比武”满贯星村和特色星村进行学习，并提出改进提升工作的具体措施，通过反向约束，激发基层党组织书记抓党建促发展的工作动力。