上年度基层党组织组织生活会支部班子检视剖析材料
按照xx《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx党支部班子在认真学习的基础上，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧密联系工作实际，严格对照x个方面重点，深入查摆增强政治功能和组织功能存在的不足和问题，深刻剖析问题根源，研究提出了今后工作的努力方向和改进措施。现检视剖析如下：
一、党支部工作开展情况
一是2022年度党支部工作情况。认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，规范开展“主题党日”“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等党内基本生活制度，严格执行“四议一审两公开”工作法，结合开展讲廉政学习、谈心谈话，年内培养入党积极分子3名，全面落实抓党建工作责任，履行党建工作职责，支部“三单”、党员“三卡”、“两委成员职责分工”对标开展工作，扎实开展志愿服务活动，有效推进农村人居环境综合整治；在拆危拆旧、卫生改厕、劳务输转、兜底保障、两费收缴方面，有效推进各项工作扎实推进。
二是支部党员学习教育管理情况。坚持集体学习制度与个人自学相结合，要求党员每天利用“学习强国”、xx进行学习，按期开展督学，定期对学习积分靠后的学员进行通报，不断强化理论武装。年内组织开展集中学习9场次、开展研讨交流6次，讲红色故事3次，督促有书写能力的党员摘抄学习笔记2万余字。利用党员微信群送学习内容，定期对流动党员开展在线谈话，了解其思想动态，开展老党员送学上门10次，使广大党员干部在学思践悟中淬炼党性，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
三是支部委员会检视问题情况。支部委员会结合实际制定方案。会前集中组织对党的XX大精神、***总书记重要讲话和中国共产党章程进行学习，进一步统一思想、提高认识，筑牢思想根基。广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆问题、认真撰写支部班子对照检查材料和个人发言材料，支部书记代表支委会通报征求意见和查摆问题的情况，带头开展批评和自我批评，党员逐一进行发言，批评见人见事见思想，狠抓问题导向，坚持党建与村级发展融合进行，积极发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。进一步统一思想、凝心聚力，党员党性观念、服务意识、奉献意识得到进一步提高。
二、存在问题
（一）对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”方面。
一是“两个确立”的内涵领悟不够。在深刻认识上存在不足。对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得不够全面透彻，对“两个确立”中的实践逻辑，未能做到深度融合，融会贯通。二是理论联系实际不够。在学习上不深入主动思考工作，领悟不彻底，成效不明显。虽然能够对“两个确立”的决定性意义、“两个维护”方面开展集体学习、组织研讨交流、书写学习笔记，但是存在学习内容不深入、方式不灵活，内容不全面，效果不明显，出现学用脱节的情况。三是解决实际问题的能力不强。不善于分析问题和解决问题。在相关政策出台的时候，没有吃透学习，领会相关会议精神，学思结合不紧密，解决支部的问题缺乏理论指导性，尤其在党建引领村集体经济发展、助推乡村振兴、规划产业发展等方面思考不深，方法措施不实、解决措施不当。
（二）对照学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献，方面。一是对“国之大者”的认识存在偏差。深入钻研不够。往往满足于“学了什么”，对新思想、新理论、新政策的学习有时仍停留在一般性的认识和理解上，对一些重大理论问题围绕“是什么、为什么、怎么办”进行深入研究探讨不够，满足于学习文件精神，停留在浅层次的学习，在具体组织学习中，没有贴合实际开展学习。二是全面学习不够。与支部工作、村级发展关联不紧密的内容，往往满足于走马观花的学习，思想上过于轻视，往往存在“看过了”就等于“知道了”“掌握了”，认真领会学习内容、发挥思考能力做的不多，学习的全面性、系统性、还有较大差距。三是学习实效不够。工作上存在凭旧有经验做安排、抓落实的情况，没有联系工作实际深入思考，运用新思想、新理论创造性开展工作有差距。有时候学思结合不紧密，求稳怕乱的思想占了上风，觉得还是按部就班为好，学习的实效不够。
（三）对照坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题，发扬斗争精神、勇于担当作为，克服形式主义、官僚主义方面。一是服务意识不强。在坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面人民至上的意识树得不牢。落实工作任务时，求快不求好，没有把群众放在最高位置上，没有时刻以“人民至上”为最高标准严格要求自己、落实工作。比如，工作任务多、压力大时候，存在着应付过关的思想。二是工作作风不实。帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位。深入关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么不经常，工作存在重形式、轻效果的问题。比如，群众来信来访，政策咨询、答疑解惑时，有时因工作忙，解疑释惑做得不到位。三是斗阵精神不强。面对工作中的老大难问题，敢于担当、积极作为、知难而进、迎难而上的劲头不够，积极想办解决各种困难和问题的办法措施不多。比如，针对突发困难和严重问题，斗争意识不强。
（四）对照党章规定的党支部职责方面。一是学的不深不透。在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对党章规定的支部职责上学得不深不透。存在浅层次了解，对如何结合自身工作实际贯彻落实，心中无数、手中无招。再如，落实支部职上，思考得不深，研究得不透，在做好执行层面上能力仍有欠缺。二是思想认识不到位。能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，不善于从政治上观察问题、分析问题。对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。三是服务意识不强。为民服务的思想树立得还不牢固，为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，解民忧民盼的能力不突出，在抓工作中过于注重速度和效率，部分措施未能及时征求群众的意见和建议，没有提前做好民意征求，导致执行后有部分矛盾存在，未能很好地服务于民。
（五）对照上年度组织生活会问题整改方面。一是党建引领成效不够显著。用党建成果推进业务建设效果还不够明显，有时存在重业务轻党建的问题，存在党建工作和中心工作“两张皮”的现象。业务工作中也存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，落实实效大打折扣。二是落实失效还不够大。对工作时间紧、任务重，一味地满足于完成重点工作任务。特别是对乡党委的安排部署上，党支部不够重视，工作推动慢，运用“我为群众办实事”解决乡村治理、邻里纠纷、群众反映强烈突出问题等不够经常、成效不够显著；三是创新意识不够强。在贯彻落实和执行上级决策部署和工作安排上，不善于用新理念创造性开展工作，往往死搬硬套政策多，灵活运用机制的少。工作开展上方式不活、措施不多、立意不新，满足于完成常规性工作任务，党组织开展政策宣传、走访慰问，党员打扫卫生、整治环境居多，没有探索出破解居民“急难愁盼”问题的硬招实招。
三、产生问题的原因分析
一是思想认识不到位。没有真正认识到思想建设是各项事业的基础和保证，政治意识、大局意识不够强，不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作。党建工作与中心工作融合还不够，还未能有效的运用创新的思路开展工作，切入点找不准，引领和带动能力还不太高，支部班子成员对支部工作谋划不足。
二是推动措施不够活。支部班子成员对工作投入的精力相对较多，对党的新理念新思想学习的不深、掌握的不牢、运用的不好。没有完全把学习作为一种汲取知识、提高能力的手段，尤其是对***新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究和思考，理解得还不够深入透彻，急用现学多、活学活用少，导致在实际工作中思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力还不够。
三是服务意识不够强。为人民服务意识的宗旨意识不强，没有始终站在服务对象角度去思考问题，没有认真倾听诉求、深入征求意见，少数成员工作不够严谨、不够细致，离服务对象要求有差距。勤勉履责的担当意识不足，一抓到底的拼劲发扬不够，遇到问题、碰到困难容易产生泄气的心理。
四、今后努力方向及整改措施
一是强化理论学习，坚定理想信念。进一步增强学习的自觉性和系统性，各项工作要作到“有计划、有措施、有活动、有记录、有总结”。不断拓宽学习渠道，丰富学习内容，切实提高党员理论素养，完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持每月月初开展理论学习会，党员集中学习、党员活动开展每月至少1次，每季度开展1次学习交流，根据党建中心任务和，紧密结合脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接、乡村规划治理等重点工作，不断创新活动载体，丰富活动内容，提升活动质量，切实把各项重大决策部署落到实处。
二是加强责任担当，夯实工作基础。切实巩固拓展“提能力、强堡垒”农村基层党组织建设巩固提升年活动成效，紧盯支委班子及成员存在的问题，切实转变作风，主动作为，提升党建质量。认真落实党组织书记抓党建第一责任人职责，不断严肃组织生活，推进组织建设。严格落实党员积分制管理制度、村社干部管理制度、值班值守制度，加强对支部党员的培训教育，提升党员理论素养，对于长期不遵守制度、累教不改的人和事采取相关措施并在一定范围内通报批评。
三是发挥引领作用，推动工作落实。按照党的XX大、xx党代会规划的发展方向找准定位，谋划布局，做到党建与中心工作同抓共促，坚持每月召开1次支委会议研究党建工作，每季度召开1次党员代表、群众代表、村内能人参加的协商议事座谈会，紧密结合村级重难点工作，制定推进计划，投入更多精力，坚持常抓不懈，确保抓实见效。切实推进乡村振兴、乡村建设、产业链条延伸、农村住房改善提升等重点难点工作。