10篇各部领导2022年度述职述廉报告汇编

各部领导2022年度述职述廉报告汇编（10篇）目录

各部领导2022年度述职述廉报告汇编

（10篇）

第一，加强党的政治建设。一是突出学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的XX大精神，以及***总书记重要指示批示精神和关于工人阶级和工会工作的重要论述。在不同时间节点，组织单位全体干部职工，深入学习贯彻落实***总书记视察XX重要讲话精神、全国、全省劳动模范和先进工作者表彰大会精神。切实做到学思用贯通、知信行统一，坚持和捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持把理论武装头脑作为一项重大政治任务，切实把党员的思想和行动统一到党中央部署要求上来。截止目前共开展了XX集中学习会，XX理论学习中心组会议，为群众办了XX件实事，引导广大职工群众感党恩、听党话、跟党走，奋进新征程，建功新时代。三是重点加强新时代工人（职工）讲习所阵地建设，依托新时代工人（职工）讲习所开展思想政治宣传宣讲活动，深化拓展“XX宣讲等活动共XX场次。

第二，履行落实全面从严治党主体责任。全面落实党组履行主体责任、党组织书记履行第一责任人职责。坚持和加强党的全面领导，推进全面从严治党向XX基层一线组织延伸，坚持党建工作与工会业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。切实履行全面从严治党第一责任人职责，始终把管党治党的政治责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办。支持、指导和督促领导班子成员落实“一岗双责”要求，切实承担起职责范围内的全面从严治党责任，做到明责、守责、尽责，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。

第三，强化党建引领推动工作高质量发展。加强党组和党支部建设，严格执行党组工作条例、支部工作条例、党员教育管理工作条例等党内法规制度。调整充实了XX总工会党组，补齐了XX名党组成员；培养党员新发展对象XX名。加强党员教育管理，统筹推进党建带工建取得实效，推进党支部标准化规范化建设。坚持党组理论学习中心组学习制度、机关支部学习制度。严格执行“三重一大”决策制度、党风廉政责任制度、党组民主生活会制度、党员领导干部带头参加所在党支部组织生活会制度、党支部“三会一课”制度，民主评议党员制度、主题党日活动、以制度管人，以规章理事，实行制度化、规范化管理。注重党员干部的教育培训管理，发挥党员的先锋模范带头作用。加强党的领导，增强工会工作政治性、先进性、群众性，推进改革创新增活力，不断增强工会组织的凝聚力，各项工作取得了新的进展和成效。

第四，切实推动责任落实。切实履行意识形态工作责任制，党组书记为第一责任人，党组成员为直接责任人，履行“一岗双责”的工作职责。做到了工作有人抓、有人管，抓有目标，管有方向。作为党组书记，无论在单位学习会上，还是在平时工作中，均做到对意识形态工作及时提醒、要求和督促。截止目前共组织召开XX次意识形态专题会议，研究推进意识形态工作。重点组织学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，聚焦守好守牢意识形态、网络意识形态阵地，开展风险隐患排查，完善工作机制，确保工会阵地可管可控。

第五，抓实党风廉政建设。牢固树立第一责任人的思想观念，对党风廉政建设负全面责任、直接责任、首要责任，带头遵守廉洁自律各项规定。强化监督机制，严格执行“三重一大”决策制度，凡涉及重要事项和重大决策，必须经过党组班子集体研究。带头执行中央八项规定精神及其实施细则，压实班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”责任，严明纪律，做实做细日常监督，持续加强对干部职工的警示教育。

第六、下步工作打算

一是强化党的创新理论武装。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大的建党精神，在思想上、政治上、行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的XX大精神，省委XX全会、XX党代会各项决策部署。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

二是纵深推进全面从严治党。坚持极端负责的工作作风，在工作中自觉遵守党的纪律和政治规矩，坚持用《D章》规范自己的言行。运用好党员的“政治生日”，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己言行，树好党员良好形象。加强党性锻炼，在名利和待遇上不计较、不失衡，从点滴做起，8小时内认真履行好岗位职责，8小时外注重生活细节，始终保持向上的生活情趣。加强作风建设，认真落实八项规定精神及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设。

三是持续强化为民服务意识。重点强化走访调研工作，工作推进中始终把群众满意作为第一标准，深入基层，了解职工群众的期盼，结合工会实际，从大病救助、生活救助、助学、就业培训、就业推荐等方面强化服务，尽最大努力为基层和困难职工群众排忧解难，积极为职工群众解决揪心事、烦心事、操心事。全面增强政治功能和组织力，大力推进抓党建促脱贫成效巩固，促乡村振兴，紧紧围绕工作大局和中心服务，以扎实有力的措施，不断推进各项工作均衡发展。

2022年度XX县委副书记、县政府县长、总河长述职报告

2022年，在市委、市政府的坚强领导下，作为XX县委副书记、县政府县长、县总河长，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大和市委六届二次全会精神，以***生态文明思想为指引，认真履职尽责，全力推动全县河长制工作有名有实、有能有效。

一、基本情况

XX共有大小溪河308条，总长约1405公里，其中流域面积50（含）平方公里以上的河流17条；已建成水库102座，其中中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）型水库93座。以上河库全部纳入河长制工作管理。截至目前，XX共优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长719名，设置河库警长31名、河库检察官6名，设置河道保洁公益性岗位539名，择优聘请民间河长56名、义务监督员46名，招募“河小清”青年志愿者河长338名，将河长体系延伸至村（社区）。

全县各级河长应巡河34227次，实际巡河37296次，巡河完成率109％；本人应巡XX河4次，实际巡河4次，巡河完成率100％；XX河流域各乡镇累计巡河2910次，其中：乡镇（街道）级260次，村社级巡河2650次。全县上报问题166个，处理问题166个，问题处理率100％；XX河流域上报问题20个，处理问题20个，问题处理率100％。各乡镇（街道）河长累计召开总河长会、镇级河长会、专题会、院坝会、宣讲会等199次。

二、主要工作和成效

（一）对标对表贯彻落实各级决策部署

全面贯彻***生态文明思想，深入践行绿水青山就是金山银山理念，贯彻实施《XX市全面强化河长制工作实施方案》，切实推进第1号、第2号、第3号、第4号市级总河长令，扎实开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、巡河“三实”等专项行动。签发《XX第4号总河长令》《2022年河长制工作要点》，多措并举推动专项行动取得实效。

（二）压实责任扎实推进河长制组织体系建设

1.动态调整确保河长“有人当”。抓好换届之年河长调整，将河长职责清单化、河流问题台账化、履职程序图表化，采取签署《离任交接清单》等方式完成工作交接，同步更新河长公示牌，通过政府门户网站公告河长信息，督促各级河长到位不缺位。

2.建章立制规范履职“怎么干”。切实宣传贯彻《XX市河长制条例》《XX市全面强化河长制工作实施方案》，印制发放《河长制工作手册》《河长巡河手册》2500余册，明确巡河治河具体要求，强化河长责任意识，确保规范履职、及时履职。

3.强化培训助推河长“有效管”。将河长制纳入全县干部教育培训要点、县级专题培训重要主题，组织参加中国干部网络学院“强化河湖长制专题班”16人次，参加XX市干部网络学院“全面强化河长制网络专题班”330人次，参加第二期XX学习论坛80人次，组织开展XX 2022年度河长制工作培训70余人次，推动河长真学真懂、应知应会。

（三）完善机制进一步全面强化河长制工作

1.考核与述职同步推进。继续将河长制工作纳入对乡镇（街道）经济社会发展和县级部门工作实绩考核，作为评先评优重要依据。持续落实民主生活会河长述职制度，担任河长的领导干部在班子民主生活会上对照检查履行河长责任情况，通过“红脸出汗”切实增强当好河长的责任感、使命感。

2.督查与整改无缝衔接。实施县级河流流域乡镇河长制实施、河流管理保护暗访督导，建立县政府常务会议河长制工作每季度1次调度机制。智慧河长系统显示，上报问题166件，整改完成166件。河长巡河交办问题88件次，发出督办单5件次，完成整改93件次，整改完成率100％。

3.奖励与问责双向推动。作出“关于认真查找河长制工作空转不落实等问题”批示，要求县河长办持续对全县18条县级河流流域乡镇开展明查暗访，采取无人机巡河查库，全方位排查各个河流，实时查看场镇污水收集、河道污水排放和水质变化等情况，制作《2022年度XX河长制暗访督查纪实片》2期。约谈相关单位6个、相关责任人2人，市级表彰河长制工作先进个人2名、先进单位1个。

（四）聚焦重点全面提升水安全保障能力

1.着力护好河流水生态。持续深化落实市县级总河长令，聚焦水环境保护工作，全面落实查河、治河、管河“三实”。以白石河、黄金河等饮用水源保护和国家考核流域为重点，建立7条主要支流横向生态补偿机制。对18条县级河流流域乡镇开展断面水质监测，结果纳入河长制工作考核。完成汝溪河、XX河等9条主要江河流域水量平衡分配方案。小水电清理整改“回头看”，完成问题整改26个。切实加强水土流失综合治理和农村河库综合整治，保障饮用水安全，推动河库自然修复。治理水土流失面积11平方公里，消除黄金河脱水河段100米。石黄镇土地整治项目建设100立方米灌溉水池32口，新增高效节水农田1100亩，提高了农田灌溉水有效利用系数及产业产值。

2.着力实施好长江“一河一策”。认真贯彻落实2022年市级总河长会议精神，加快实施《长江XXXX段“一河一策”方案（2021—2025年）》，重点推进长江XX段“一河一策”方案（2022年度）目标任务。全面完成X家污水处理厂扩建工程土建及安装工程。“两岸青山·千里林带”工程项目累计实施营造林3.8万亩。整治园区长江岸线环境3公里，开展生态绿化修复约9万平方米。开展水坪组团滨江公园段岸线综合整治。完成XX小区沿江道路建设2.1公里，治理消落区39.3万平方米。完成洋渡岸线综合整治项目可研、初设、地勘、涉河审批、施工图设计、预算等前期工作。

认真梳理县级河流2022年度目标任务，分解下发《XX河“一河一策”实施方案2022年度任务》（X〔2022〕X号）。石黄双龙场下场口新建污水处理厂一座，日处理能力为60m³／天，铺设4公里场镇污水管网；XXX镇XX花园防洪应急抢险工程修建排洪渠总长335米、XX坝XX坝防洪应急抢险工程修建排洪渠252米；完成三汇大桥拆除新建、XX滩水电站人行铁桥桥墩冲毁修复；完成黄金XX流河水产养殖有限公司循环流水养殖尾水处理项目。

3.着力推动好十年禁渔。将“中国渔政亮剑2022”各专项行动与日常开展的“春雷行动”“零点行动”“清源行动”等结合起来，全年出动执法人员1462人次、执法车辆263辆次、执法船艇376余艘次，处置投诉举报线索140条、渔政AI视频监控预警500余条，刑事立案查处21件35人（其中检察机关不予起诉4件），查处涉渔行政案件99件，处罚金额共计11.2万元。开展禁捕水域船舶整治专项行动，彻底处置了动态新增的14艘“三无”船舶，实现“三无”船舶动态清零。严格落实生态补偿制度，敦促违法行为人增殖放流鱼苗，价值共4.2万元。协调万州船检处检查三峡渔业生产安全8次，约谈1次。公开招聘渔政协助巡护人员18名，渔政AI视频监控28个顺利运行。进一步压实乡镇网格人员责任，将乡镇禁渔网格员落实情况、问题整改情况纳入河长制工作考核。

四、下一步工作

（一）持续加大宣传引导力度。强化进村入户宣传，采用传统媒体和新媒体相结合的方式，充分利用村公务栏、XX日报、XX手机台、QQ微信群、公众号等新媒体方式宣传，进一步增强爱河护河环保意识。

（二）认真实施“一河一策”方案。科学合理制定2023年“一河一策”年度工作目标任务，清单化、项目化推进落实，做全县河库管理保护工作。

（三）强化部门联动协作配合。坚持问题导向，认真查找河长制工作的薄弱环节。坚持定期与不定期开展巡河工作，及时发现问题，协调解决河流管理保护的重点难点盲点问题。农委、水利、环保等有关部门联动配合，严厉打击涉河违法行为，确保河畅、水清、岸绿、景美。

2022年度XX县委书记、总河长述职报告

2022年，我深入学习***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的XX大和市委X届X次全会精神，坚持生态优先、绿色发展，坚持问题导向、综合施策，认真履行XX总河长职责，为实现“人民保护长江、长江造福人民”良性循环贡献XX力量。

一、基本情况

XX纳入河长制管理的大小河（溪）流308条（总长约1405公里，其中流域面积50平方公里以上的河流17条）、水库102座（中型水库2座，小（Ⅰ）型水库7座，小（Ⅱ）型水库93座）。优化设置县、乡镇（街道）、村（社区）三级河（库）长719名，设置河库警长31名、河库检察官6名，设置河道保洁公益性岗位539个，聘请民间河长56名、义务监督员46名，招募“河小清”青年志愿者河长338名，将河长体系延伸至村（社区）。全县各级河长应巡34227次，实际巡河37296次，巡河完成率109％。本人应巡长江4次，实际巡河6次，巡河完成率150％。全县上报问题166个，处理问题166个，问题处理率100％。长江XX段上报问题53个，处理问题53个，问题处理率100％。县级河长巡河交办问题88件次，发出督办单5件次，完成整改93件次，整改完成率100％。本人巡河现场交办问题3件，完成整改3件，整改完成率100％。

二、主要工作情况

（一）河长制体制机制有效运行

统筹推进第1、2、3号市级总河长令落地落实，深入开展查河要实、治河要实、管河要实专项行动。主持召开全县总河长会议2次，督促县级河长召开负责流域河长制专题会议80余次，建立健全每季度河长制工作调度机制，制作督查暗访视频2期。牵头长江XX段季度巡河调研工作，加强暗查暗访，及时发现并督促问题整改。完成XX公司清漂码头含油废水分离存储罐未落实“三防措施”、“三江”流域XX段巡访暗访发现疏港大道弃土堆存问题以及老旧码头堆存砂石违规占用岸线等问题整改。同时，建立举一反三长效机制，部门协调配合定期或不定期开展联合执法，对发现的问题进行通报和研究，推进问题整改销号。

（二）圆满完成“一河一策”阶段性任务

1.高质量完成长江“一河一策”2022年度任务。XXXX污水处理厂扩建工程土建及安装工程项目总投资5960万元，2022年3月通过环保专项验收并达标排放正式运行至今。“三峡库心•长江盆景”长江经济带三峡库区绿色发展协同示范区（XX段）建设，先后分四批下达三峡库心项目50个，总投资41.3亿元，已完工14个，实际完成投资9.8亿元。忠石沿江旅游公路及三峡留城·忠州老街、独珠江村、皇华城考古遗址公园等“忠州八景”项目陆续启动建设并初具形象。长江XX段“两岸青山·千里林带”项目，2022年XX累计营造林3.8万亩，占总任务的100％。XX工业园区长江岸线绿化环境提升工作，整治园区长江岸线环境3公里，开展生态绿化修复约9万平方米。XX城集镇XX组团滨江公园段岸线综合整治完成投资830万元，完成坡面防护、滨水平台及休闲活动场地建设。XX县城XX小区沿江综合整治，完成道路建设2.1公里，治理消落区39.3万平方米，完成投资17000万元。XX城集镇洋渡段岸线综合整治，完成可研、初设、地勘、涉河批复和初步设计批复，施工图及项目预算已由长江设计院完成，预计2023年初完成招投标工作。XX县城州屏段岸线环境综合整治治理消落区7.3万平方米，防护库岸长度0.56公里，完成投资1500万元。消落区环境管理和土地管理累计完成投资约500万元，设置界碑35个、界桩782个，配置整修宣传牌140个，新增宣传牌200个，大型禁种宣传牌3个，开展宣传教育活动2次。XX水生生物保护项目投入资金23.6万元，在XX甘井口渔港码头、黄金河兴峰乡段放流鲢鱼、鳙鱼、草鱼等各类鱼苗74.9万尾。

2.推进实施新一轮县级河流“一河一策”方案。严格按照市里统一部署，编制印发《XX渠溪河等18条县级河流新一轮“一河一策”实施方案（2021—2025）》（X〔2021〕X号）。认真梳理县级河流2022年度目标任务，分解下发《18条县级河流“一河一策”实施方案2022年度任务》（X〔2022〕X号），由牵头部门负责督导任务完成情况，各责任部门及乡镇（街道）配合。目前，县级河流2022年度“一河一策”相关任务已经圆满完成。查询智慧河长系统，涉及任务的部门及乡镇均按照要求，填报任务完成情况，上传佐证图片、文档或视频。

3.全力提升流域面积50平方公里以上河流水质。对流域面积50平方公里以上的17条县级河流实施跨界河流断面水质监测，设置考核断面74个，结果纳入乡镇（街道）及部门河长制工作考核。全年河长制断面监测数据显示，17条县级河流水质合格率100％，均达到Ⅲ类及以上水功能区标准。同时，全面实施农业面源污染治理，在大沙河流域马灌黄钦、花桥显周、花桥镇、XX镇，以及飞龙河、岔河流域拔山、新立等污水处理厂实施了技术改造，新立老场镇新建了污水收集化粪池，全力保障大沙河、岔河以及飞龙河水质稳定达标。

（三）河流管理保护工作成效明显

1.市级总河长令问题排查整改完成率100％。市河长办交办我县XX镇XX河存在污水直排问题，以及市政府常务会上播放的XX市总河长令暗访专题片曝光我县XX镇XX河污水直排和河长巡河不查河问题，县级总河长第一时间赴现场督导问题，抓好整改落实。县河长办及时转发《XX市河长办公室关于3起落实市级总河长令不力典型问题的通报》，约谈时任XX河镇级河长和XX河XX镇XX社区段村级河长。目前，该镇共投入整改专项资金40余万元，完成河床清淤疏浚352米，修建防洪坝10米，硬化河床60余米；安装污水管440米，将沿河直排的污水接入污水主管网进入污水处理厂进行集中处理；清掏沿河居民化粪池，并新建化粪池9口，防止化粪池粪水外溢入河。

2.市级下达水库除险加固和运管任务完成率100％。9座小型病险水库除险加固工程完成主体工程建设，其中4座已完工验收。完成小型水库雨水情测报和大坝安全监测设施建设任务，2021年项目建设任务已完工并投入使用，2022年项目建设任务已基本完成即将投用。完成水库大坝安全鉴定、工程管理保护范围划定、标准化管理及维修养护年度工作任务，完成小型水库管理体制改革任务，全县水库安全度汛。

（四）长江流域禁捕工作监管有力

一是重宣传强监督，营造浓厚舆论氛围。成功举办“XX 2022年禁用渔具集中销毁暨禁钓期联合执法宣传活动”，印发《XX长江禁捕退捕工作简报》5期，召开专题宣传会议3次，充分利用各类新闻媒体平台宣传禁捕禁售相关政策知识，各级媒体宣传报道23次，制作标语横幅45副，宣传牌26块，发放宣传资料18168份，回复网络问政5件，纠正抖音用户的错误舆论1次。细化和明确有奖举报奖金发放流程，共收到准确举报线索14件。二是重机制补短板，严守渔业安全底线。不断提升渔政执法水平，进一步强化执法保障能力，全年共出动执法人员1462人次，出动执法车辆263辆次，出动执法船艇376余艘次。联合交通、海事、公安等部门彻底处置了动态新增的14艘“三无”船舶，整治关停违法违规码头、船厂。刑事立案查处21件35人（其中检察机关不予起诉4件），立案查处涉渔行政案件99件。敦促违法行为人严格落实生态补偿制度，增殖放流鱼苗价值4.2万元。

三、下一步工作

持续深入实施“一河一长”“一河一策”“一河一档”，进一步压紧压实各级河长责任，推动各级河长和相关部门履职尽责，持续开展污水“三排”、河道“三乱”、提升“三率”、护河“三实”等专项行动，不断提高河流管理保护水平，建设健康美丽幸福河库。

（一）强化思想认识，深化河长制体制机制。深入贯彻落实党的XX大和市委六届二次全会精神，进一步健全完善河长动态调整机制，严格落实河长工作交接制度；强化河长履职尽责，抓实抓好责任河流的管理保护工作；充分发挥河长办统筹协调作用，充实相应的设施设备及人才队伍；推动实施部门联动，落实流域协作共治，滚动编制并督促实施“一河一策”方案；建立河流巡护网格体系，促进社会协同发力。

（二）明确重点任务，强化各级交办问题“回头看”。各级河长及有关部门坚持“实”的基调，盯紧抓牢问题整改，以环保督察、长江警示片、市级交办等问题销号为契机，举一反三查找问题根源，下大力气整治群众身边的“垃圾河”“脏水河”。

（三）加强工作监督，落实河长述职机制。坚持每年开展各级河长向总河长述职，坚持把党员河长履职情况纳入民主生活会对照检查，继续拓宽“河长＋”，坚持“河长＋警长＋检察长”协作，开展“义务监督＋代表委员＋社会媒体”联合督查，建立健全常态化暗访督导机制，制作警示片曝光突出问题，严格执行生态环境损害责任终身追究制，对河流问题突出、处理不当、履职不到位的单位或个人，将按照规定进行提醒、约谈、通报和追责问责。

2022年度党组书记抓基层党建工作述职报告

2022年，党总支以党的建设为统领，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的XX大精神，严格按照新时代党的建设要求，以推进“五大行动”为抓手，强化“最强党支部”提质升级，深入开展创建北疆模范机关和“两个示范点”创建活动，聚焦重点，创新方法，努力建设一流机关，培育一流作风，创造一流业绩，打造一流队伍，推动党建工作与政务服务工作深度融合，为绿色高质量发展提供坚实保障。现将一年来抓党建工作情况述职如下：

一、工作开展情况

（一）以政治建设为“魂”，筑牢信念过硬的“压舱石”

始终坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是抓好主责主业。制定了全面从严治党年度任务清单，落实党组抓党建主体责任，党组书记带头抓，分管领导具体抓，其他班子成员严格履行“一岗双责”。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，建立《党组书记抓基层党建述职评议制度》等从严治党工作制度×项，把党建工作成绩与绩效考核挂钩，切实以高强度问责倒逼高质量履责。二是抓实政治学习。把***新时代中国特色社会主义思想及对内蒙古重要讲话重要指示批示精神、***总书记参加内蒙古代表团审议时的重要讲话精神列为学习第一议题，把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，加强组织领导，统筹谋划推进，精心安排部署。制定了《局党组理论学习中心组2022年度学习安排》《党总支理论学习计划》《党的XX大精神学习计划》等，并严格执行。今年以来，通过“线上＋线下”的学习方式，共组织党组理论学习中心组学习×次，集中专题研讨×次，学习党规党纪×篇，每位领导干部记录笔记×万字，累计记录约×万字，编印《理论学习中心组（扩大）学习会议资料汇编》，《专题研讨发言资料汇编》。坚持原原本本学，融会贯通学，联系实际学，扎扎实实做，聚焦“九学”（即：示范引导领学、精心研读自学、专题辅导讲学、交流研讨促学、网络平台助学、开展上门送学、专题考试督学、结合实际完善学、融汇贯通系统学），推动机关学习宣传贯彻党的XX大精神掀起高潮，落地落实。依托“学习强国”“机关党建云”“微信公众号”等平台，开展干部理论学习教育，全方位、立体化提升理论素养、业务水平。组织党组织书记讲党课活动4次，宣讲活动1场，理论测试10次，理论学习蔚然成风。通过持续强化“学习强国”管理，“学习强国”积分排名稳定在前10名。三是抓牢意识形态。严格落实相关制度，守好阵地，做好防范负面舆情的准备。制定了《关于落实意识形态工作责任制实施方案》《意识形态工作责任制清单》等×项机制，加强意识形态阵地建设，开展铸牢中华民族共同体意识宣传，加强重点岗位及网络安全管理，严格信息宣传审批。开展意识形态专题学习×次，及时了解掌握党员思想动态，在重要时间节点做好意识形态宣传引导，定期做好分析研判，提高党员干部职工的政治敏锐性和政治鉴别力。

（二）以服务群众为“本”，尽心用情答好“为民卷”

坚持人民至上的思想，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是推进“一次办成”，高效审批“创一流”。持续深化党史学习教育，将“我为群众办实事”实践活动贯穿始终。瞄准企业群众需求，推广一件事一次办，目前，全市共有×个“一件事一次办”事项落地运行，×个我要开店类“一件事”在全区率先推行“一张表单”申请，一次办成；设置“一次办”窗口×个，专职人员×人，累计联办“一件事”×万件，服务水平大幅提升。相比改革前，办事材料平均减少×％，办理环节平均减少×％，办理时间平均缩短×％，群众满意度持续提升。二是推进“一窗受理”，集成办理“好又快”。积极推出“早晚弹性办”“午间不间断”“周末不休息”等延时服务，不断提高企业和群众办事便利度。设置代办帮办窗口×个，配备专兼职代办帮办人员×名，参与项目审批洽谈、协调解决相关问题，累计为×个重点投资建设项目、重大招商引资项目提供了“帮您办”服务，此项工作得到自治区政府办公厅通报表扬。深入开展党员帮办代办、“预约办理”“延时服务”“周末不打烊”等，积极开展“党员模范岗”“人民满意服务窗口”等评选活动，擦亮“新政务·心服务”党建品牌，守护“自治区文明单位标兵”荣誉称号。三是推进“一号响应”，为民服务“心贴心”。以党建引领提升12345热线办理满意度，自2019年11月4日正式上线运行以来，先后对全市×个热线电话进行整合，日均受理诉求量从×件增到×件，“传感器”“连心桥”“贴心人”的服务作用日益凸显。同时，创新推出了一系列特色服务，2021年7月1日开通企业服务专线，配备企业服务专席和政策专员，实行专人盯办督办，2022年受理企业工单×件，已办结×件；依托热线服务平台，创新建设“电视政务大厅”，实现远程异地视频办事，今年新增用户共×户，作为党组织“书记项目”，此项目真正让边远地区群众“咨询不出门、办事零跑路”，打通政务服务群众的“最后一公里”。

（三）以组织建设为“基”，打造作风过硬的“先锋队”

以“最强党支部”提质升级和“北疆模范机关”创建为抓手，持续推动支部的规范化、标准化建。一是抓制度，强化执行力度。持续下功夫加强支部规范化建设，严格落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会及民主评议党员，采取“十个一”举措（开展一次集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题专题研讨，讲一堂专题党课，重温一次入党誓词，开展一次谈心谈话，开展一次廉政警示教育，组织一次“奋进新征程建功新时代”主题党日活动，做一次廉政承诺，开展一次结对共建，进行一次廉政知识测试，开展一次“我为群众办实事”活动），推动“最强党支部”提质增效。严格落实党建工作规范，落实好相关制度。二是抓队伍，强化能力素质。持续下力气加强干部队伍建设。积极吸收先进分子向党组织靠拢，今年以来，6名90后干部先后提交入党申请6人，新吸收为入党积极分子1名，为党组织注入了新鲜血液。牢固树立为事业择人、凭业绩说话用人导向，2021年以来机关及二级单位累计晋升或提拔干部9人，公开招考招录10人，调入年轻干部9人，干部队伍结构进一步优化，鼓励干部干事创业，形成正向激励担当作为的良好工作氛围。

（四）以正风肃纪为“纲”，搭建纪律过硬的“高压线”

扛牢从严治党的主体责任，营造风清气正的支部氛围。一是抓责任，强化主责主业。严格落实党风廉政建设主体责任，通过党组会、中心组学习、集体学习等形式，引导党员领导干部牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识，今年以来，党组会专题研究党风廉政工作1次，中心组学习、集体学习5次，真正把党风廉政建设纳入党组重要议事日程，做到常研究、常部署、常检查、常考核。二是抓组织生活，促党性坚定。严肃党内政治生活。结合巡察工作，深入推进党内政治生活集中治理和排查整治，把集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题作为工作中的重中之重，成立领导小组、制定工作方案，并在完成规定动作的基础上，创新工作方法，推动集中治理工作向纵深推进，党内政治生活得到进一步改善。三是抓监督，强化“四风”整治。以“纪律作风整治行动”开展为契机，持之以恒正风肃纪，不断健全完善常态化、长效化监督机制，制定廉政谈话方案，今年以来开展领导干部廉政谈话1次，组织开展警示教育5次，以科室为单位，认真进行岗位风险点排查，并填写《廉政风险点、风险等级、防范措施登记表》，做到提前预防，引导党员干部拧紧思想“总开关”，营造风清气正的政治生态。

（五）以问题整改为“要”，拧紧责任过硬的“螺丝钉”

坚持问题导向，加快补齐短板。一是压实责任主动改。针对上年度市直机关工委基层党建工作点评意见，我局高度重视，立即明确专人负责整改工作，研究制定整改方案，按程序完成了党总支及下辖2个支部的换届选举工作，新调入1名90后副科干部承担党务工作，进一步建立健全了“三会一课”“主题党日”、组织生活会、党务公开、党支部议事规则和决策程序等一系列规章制度，党组织凝聚力、向心力明显提升。二是对号入座销号改。巡察整改工作中，按照“五个一”（即：一个问题、一个领导小组、一个方案、一个台账、一系列佐证资料）的整改方法，实行台账式管理和销号式处置，确保整改工作按照既定方案、步骤和时限有序推进。

二、存在问题

虽然我局党建工作虽然取得了一定成效，但也存在一些问题：

一是党建引领不够深入。在一些难点问题上，党建引领还有待进一步深化。如在公共资源交易监督管理方面，因干部队伍缺乏熟悉公共资源交易方面及工程和建筑类行业领域的业务骨干，导致对公共资源交易中心的业务管理一直存在不到位的问题。

二是党建工作基础薄弱。政务服务工作繁重，各内设机构忙于业务工作。专门从事党务工作人员数量还偏少、业务水平还需提高，虽然党支部的正常运行能够得到保证，“规定动作”能够按时保质完成，但“自选动作”偏少。

三是党建工作手段单一。具体表现为党员学习教育基本上都是采取开会学习、读书籍念文件、观看教育片等方式，党员学习教育重数量轻质量，开展针对性强、文化深、形式新颖活泼的活动少。

三、下一步工作思路

下一步，我局将持续学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，不断强化党员干部的初心使命意识，增强政治责任感。同时，继续发挥党建引领作用，持续狠抓“五大行动”，扎实开展“北疆模范机关”和“两个示范点”创建工作，推动学思践悟、融会贯通。坚持“书记总抓、分工负责”，提高党组织凝聚力和战斗力，努力形成组织完善、责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。坚持党建工作和政务服务工作同谋划、同部署、同考核，把从严治党责任承担好、落实好，提高党建对政务服务事业发展的政治引领作用，推动党建与中心工作融合共促，落地见效，为经济社会高质量发展贡献政务服务力量。

2022年度市供销合作社联社党组书记党建工作述职报告

尊敬的各位领导：

按照安排，现将本人一年来履行党建工作职责情况报告如下：

一、政治建设方面

（一）创新机制，推动党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育往深里走。一是强化组织保障。成立了以我为组长，班子成员、调研员为副组长、科室党员负责人为成员的领导小组，设立了市XXX党史学习教育领导小组专门办公室，明确了专人办公，制定印发了《中共XX市XXX党组开展党史学习教育实施方案》，采取以社党组为重点，以社属各党支部为主要阵地，以各科室为基础，明确党组书记、社属各党支部书记、各科室负责人为第一责任人，及时征订分发了必读学习书籍，按时全面启动了市XX党史学习教育，并贯穿始终，确保了机构不撤、力度不松、人员不减。二是强化经费保障。从市XXX办公经费、机关党委党费、工会经费中，协调经费优先保障党史学习教育各项活动顺利开展。

（二）丰富载体，推动党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育往心里走。一是在真学、实学、深学上下功夫，以党组中心组学习会、支部党员大会、青年学习小组、专题研讨等形式组织党员干部原原本本学习《论中国共产党历史》《***新时代中国特色社会主义思想问答》《毛泽东***江泽民***关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等学习教材。举办了***新时代中国特色社会主义思想学习读书班，还邀请市委XX指导组XXX同志为全体干部职工作专题授课辅导。同时，注重运用红色资源开展实践教育，先后组织党员、干部到周逸群烈士陈列馆、XXX战斗遗址开展了“追寻红色基因·重走革命之路”活动和观看《建党伟业》、《湘江血战》《永不消失的电波》等红色电影，组织系统内党员干部职工参加了“中国共产党成立100周年歌咏比赛”。截止目前，传达学习***总书记视察XX重要讲话精神和在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、庆祝建党100周年重要讲话精神13次，专题学习研讨4次，党组中心组学习9次，学习研讨***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神2次。二是在锤炼党性、提升素质上下功夫，创新开展了“讲党史铸忠诚、话传承担使命”活动，推行党组成员、科级干部上讲台上党课。班子成员率先垂范，由我带头，X名班子成员、X名县级干部、XX名科长围绕中国共产党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、XXX发展史等内容上讲台讲党课。如，XX同志为全体干部职工讲解了《XXX发展史》，让全体干部职工了解了市XXX的起源、发展历程和历史变革。企业管理科科长XXX、监事会办公室XXX等同志讲解了周逸群、旷继勋等革命先烈的英雄事迹。我还围绕从站起来、富起来到强起来的历史性飞跃，中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好等内容作了系统重点讲解，着力在“真学”上深化拓展，推动真学真懂。通过创新开展党史学习教育，为实现供销事业高质量发展凝聚起了最广泛的思想共识和价值共识，全体干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，增强了供销人的骨气、志气、底气。截止目前，讲党课XX期，讲课人数达到XXX人次，听课人数已达到XXX人次，开展各类宣讲XXX次，颁发“光荣在党50年”纪念章XX个。三是在严肃党内政治生活上下功夫。坚持党组书记示范带头，市XXX名县处级党员领导干部均以普通党员身份参加了所在支部的专题组织生活会，认真开展了对照检查和批评与自我批评，共同经受了一次深刻的党性锻炼和思想教育。截止目前，共查摆问题XX个，现已整改XX个，其余XX个问题正在整改中。县级干部查摆问题XX个，已完成整改XX个。

（三）注重成效，推动党史学习教育暨“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育往实里走。一是注重经常性警示教育。先后组织机关和社属企业全体干部职工到XX健康职业技术学院党员干部教育培训现场教学点开展警示教育、观看了警示教育片，学习了《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》、《警惕腐败低龄化》《靠企吃企，再隐蔽的花样也能被识破》等警示案例。我还于11月5日上了专题廉政党课，理事会主任XXX同志对班子成员和科室负责开展了廉政集体谈话，教育引导干部职工将廉洁自律、遵纪守法的理念根植于内心深处，守住底线、不越红线。同时，认真开展了科室负责人2021年度述责述廉述德暨2022年度公开廉政承诺会，开展常态化分级约谈XXX人次，巡察整改提醒约谈XX人次，机关纪委开展重点岗位重点领域廉政约谈XX人次，开展全面从严治党暨党风廉政建设专项检查XX次。全面开展违规收送名贵特产和礼品礼金问题专项整治及党员、干部违规收送礼品礼金和电子红包、利用茅台酒谋取私利、公车私用、私车公养等情况排查，通过排查未发现有违规违纪现象。二是注重调查研究。党组成员带头开展调研、因地制宜开展主题宣讲。截止目前，定点帮扶走访宣传XX人次，其中党组成员到帮扶联系村宣讲XX次、领导干部领题调研项目XX个、调研XX次。如，收到市委巡察反馈XXX问题后，班子成员先后深入走访企业，对企业存在问题进行了全面了解，召开1次专题会议，5次党组会议对有关具体问题进行专门研究部署整改工作，高效落实了巡察整改XX项任务，关停了XX家企业，推动整改了XX家企业，确保了社有企业的规范运行。XX名班子成员、X名调研员、部分科室长下基层督导调研共XXX余人次，确保了各项主体经济指标超前高质量完成。三是注重“我为群众办实事”落地落实。针对拥挤的办公环境，通过积极争取和协调，为机关增加了XX间办公室，办公环境得到有效改善。还重点圆满解决了系统十多年未予解决的历史遗留问题，协调XX解决直属企业XX集团公司拥有的办公用地补偿款XX万元；协调XXX政府，解决了直属企业XXX集团自2000年以来一直未落实的拆迁赔偿XX万元；解决了原XXX同志近15年未解决的退休问题，三项共解调资金XXX万元；解决了XXX10年未解决的用地问题。为帮扶村XXX村解决产业发展资金9万元。班子成员还分别为帮扶村、社区共解决11万元。走访慰问本系统及帮扶村（社区）老党员、困难职工约160余人次。

二、履职尽责方面

（一）聚集“责任主体”，推动全面从严管党治党落地落细。一是认真履行党建和全面从严治党“第一责任人”职责，自觉将党建工作纳入单位年度工作计划，并将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度目标管理的考核内容，与业务工作同安排、同部署、同落实。认真审核并签发了《2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》《2022年党建工作要点》《党组落实全面从严治党工作任务清单》等文件，明确了党组在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，制定了2022年度领导班子及班子成员党风廉政建设责任清单，对重点任务进行层层分解，量化到每个班子成员，细化到科室，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系，班子成员按照职责分工，认真落实了“一岗双责”。截止目前，全年召开党组会XX次，专题研究党建和党风廉政建设工作X次，与基层党组织书记谈心谈话XX人次，听取基层党支部党建工作专题汇报2次，党组成员建立党支部联系点4个，签订承诺书19份。二是全面规范议事规则和决策程序。制定并印发了《XXX工作规则》《XXX“三重一大”制度实施细则（试行）》《XXX干部职工管理规定》《XXX监督工作联席会议制度（暂行）》《XXX直属单位监督工作联系制度（试行）》《XXX理事会监事会工作规则》；严格落实了重大事项请示报告制度和重要来宾报告制度，领导班子分工报备制度、主要领导末位表态制度，营造了干事创业的良好氛围，确保了各项工作规范有序高效运行。三是持续加强作风建设。党组始终将落实中央“八项规定”和省委市委有关规定作为改进工作作风的重要途径。紧盯元旦、春节、五一、端午等重要节庆活动落实规定精神情况，认真开展了公职人员违规违法占用耕地违规建房专项整治、参与以庆祝名义从事商业谋利活动自查、违规收送名贵特产和礼品礼金专项整治、违规操办“升学”“谢师”酒宴自查、违规操办酒席自查、公务接待“吃公函”专项整治、违规使用公务加油卡和公务用车管理突出问题专项整治、指尖形式主义八个不得等自查自纠工作，组织全体干部签订《XX市党员干部和公职人员不违规收送名贵特产和礼品礼金承诺书》和填写《XX市党员干部和公职人员违规收送名贵特产和礼品礼金情况报告表》。本单位未发现干部职工违反相关规定。

（二）聚焦“问题导向”，建设过硬样板支部打造坚强堡垒。

一是全面落实了党内关怀帮扶制度，党组书记带头帮扶了1名机关困难党员，时常关心和了解其工作学习生活情况等，班子成员已分别对口帮扶联系村联系社区困难党员。一年来，共颁发20个党员政治生日卡片，党组成员、基层党支部书记开展政治家访6人次。不仅如此，还由本系统内干部职工自愿捐赠筹集设立了关爱基金，自2008年成立自今，已奖励系统内考取大学的职工子女XX人，考取重点高中XX人、三好学生XX人、贫困学生XX人，共计资金XX万余元。二是全面加强党员的教育监督管理，严格执行党费收缴管理使用规定，共缴纳党费XXX元。严格发展党员工作程序，培养入党积极分子XX名，开展主题党日活动XXX次，积极推进社机关与结对共建社区党组织共驻共建、深度融合，落实党员“双报到”，选派党员参与社区治理、疫情防控、志愿服务等工作，充分发挥了党员先锋模范作用。同时，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，突出“二十字”的好干部标准，年内开展XX名科级领导干部提拔任用工作，XX名科级干部试用期满转正考察工作。推荐考察了XX名四级调研员，配合市委组织部完成晋升XX名三级调研员，形成了以用人导向引领干事导向，以干事导向营造从政环境的良好氛围。三是高度重视基层组织规范化建设，持续推进模范机关创建，认真开展支部书记党建述职评议考核工作，严格执行“三会一课”和双重组织生活会制度，党组成员带头参加所在支部组织生活会、党员大会和其他党内活动。全年评选文明科室1个、文明标兵2名、文明家庭1个，共召开支委会14次，支部党员大会24次，上党课11次，组织生活会2次。党组成员、基层党组织书记、机关党员均达到了32学时和56学时的参加集中学习培训要求。社所属5个支部已全部通过市直工委标准化建设复核达标。四是注重加强党对社属企业的领导，市XXX党组审议通过并印发了《XXX关于印发《XXX资产监督管理办法（试行）》的通知》（XXX发〔2021〕6号）及《XXX关于印发《XXXX直属企业薪酬管理办法（试行）》的通知》（XXX发〔2021〕7号），成立了社有资产管理委员会，确保了社属企业的规范运行。同时，党组分级约谈延伸到了社属企业负责人，各企业均落实分级约谈，全面加强企业党的建设工作。五是坚持底线思维，强化系统风险防控能力。及时调整了单位意识形态工作领导小组，配强了工作队伍，传达学习了《关于2月份全市网络平台发布信息出现政治表述差错的情况通报》《关于当前全市意识形态领域形势的通报》等文件精神，制定并印发了《关于成立网评员队伍的通知》等，每季度开展XX次党员信教排查工作，定期通报单位意识形态工作情况。同时，由办公室牵头对机关XX台办公电脑开展了安全排查，全面更新了防病毒软件，严控网络安全风险点。同时，对发布和投稿信息严格落实了“三审三校”制度，全面梳理正在运营使用的政务APP、微信公众号等政务新媒体及微信、QQ工作群等，形成了坚决防范网络意识形态安全重大风险工作机制。建立和完善了《风险防控约谈制度》《风险准备金管理办法》《关于切实做好元旦春节期间社员股金服务组织重大风险防范的资金兑付保障方案》XX等，确保了系统性金融风险可控。

（三）聚焦“主责主业”，高效推动XX事业助力乡村振兴。

一是主体指标高质量完成。实现利润总额1.16亿元，占任务的211％；资产总额2.05亿元，占任务的103.39％；所有者权益9.73亿元，占任务的129.75％；完成销售总额83.79亿元，占任务的123.2％；完成农副产品购进总额34.38亿元，占任务的132.2％；完成农产品市场交易额27.53亿元，占任务的131％；完成连锁销售额14.97亿元，占任务的136％；完成电商销售额16.54亿元，完成全年任务的137.8％；完成农资供应量22.16万吨，占任务的147.7％；新增土地托管等社会化服务面积79万亩次，完成全年任务的217％。二是体制机制日趋完善。“三会制度”全面建立。全市各区县XXX监事会机构全部配齐到位，系统社员代表大会全面召开结束，全市XX系统全部制定了《XXX章程》，确保了供销合作事业有章可循。监管机制全面加强。市社制定印发了《XX市XXX关于印发《XXX社有资产监督管理办法（试行）》的通知》（XX〔2021〕6号）《XXX关于印发《XXX直属企业薪酬管理办法（试行）》的通知》（XXX〔2021〕7号），各区县XXX参照市社做法，均建立和完善了相关制度，成立了社有资产管理委员会，确保了社属企业健康发展。三是服务载体进一步夯实。新创建市级标杆社2个，提质增效农民专业合作联合社5个，提质增效农民专业合作社7家，提质增效“三社合一”示范社5个，新增基层社6个，改造升级薄弱基层社4个，推广“龙头企业＋合作社＋农户”模式6家，新建农村综合服务社14个，新建连锁经营网点75个，新建庄稼医院10个。四是服务实力进一步增强。全市XXX系统传统产业快速转型升级、新兴企业异军突起、服务领域全方位拓展。如，XXX股份有限公司已与1000多家药业企业签订销售合作协议，公司质量管理、信息管理、销售业绩等获省药监局高度评价。XXX合作组建了XX康盛达食品有限公司，新建了100万羽现代化蛋鸡养殖和有机肥生产一体化养殖场；XXXX组建了XXX农业服务有限公司；XXX成立了XX利丰惠民信息科技有限公司，XXX投资700余万元创办了城南幼儿园；XXX组建了供销聚鑫财务管理有限公司；XXX以“互联网＋农机作业”“全程机械化＋综合农事”等新模式组建了供农农机专业合作社等等。五是产销体系基本建立，东西部协作取得新进展。采取“供销主抓＋企业主推＋市场运作”运行模式，重点依托“扶贫832”、一码贵州、供销E家等全国主流电商平台和东莞供销社资源优势，加大对全市XXX系统现有本土电商平台的资源整合，搭建起全系统农产品线上展销平台，并通过融城带乡，在生产、加工、销售等环节提供全方位服务，截至目前，东莞·XXX党政主要领导交流互访4次，并签订了合作协议，组织系统特色企业赴东莞设立专馆专柜XX个，实现“黔货入莞”销售收入6340余万元。与苏州市供销社联合在XX宾馆举办了一期供销业务培训班，培训XX人次。参加东莞虎门“黔货出山”XXX农产品东莞推销会暨招商引资推介活动XX次，签订产销对接项目协议XX家，在东莞授权XX农产品专卖店XX家。

三、存在的问题及下步工作打算

存在问题主要表现在：一是抓党建方式方法不够与时俱进。对新时代党的组织路线研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏与时俱进抓党建的韧劲和耐力。二是抓政治理论学习方式方法有待改进。尤其在指导党员干部学习上还不够系统和全面，对党的路线方针政策理解不够深入，对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。三是党内政治生活制度执行不严。落实领导双重组织生活制度不够，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会频率不够，有时因出差、开会、处理事务等原因未能常参加机关支部组织生活。没有很好地运用批评和自我批评的武器纠正缺点、修正错误。

下步工作打算：

（一）树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位，将党的政治建设紧密融入机关党建工作和推动供销合作事业高质量发展的全过程，进一步健全明责、履责、问责的责任机制，明确党组谋划之责、机关党委计划之责、党支部落实之责，推动党组主体责任、班子成员“一岗双责”落实落地落细，教育引导干部职工切实增强思想自觉政治自觉行动自觉，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”。

（二）规范支部建设。进一步强化党支部政治功能和组织功能，严格按照机关工委要求，完善基层党支部建设清单，严格落实“三会一课”和党内组织生活制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃，坚守制度标准，不走形式、不搞简化、不作变通，使党的基本制度和基础工作真正落实到位，增强支部活动的向心力、吸引力。

（三）狠抓正风肃纪。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关作风建设的要求，深入推进作风建设突出问题专项整治。紧盯重要时间节点，对党员干部执行廉洁从政准则和上级纪委各项“禁令”进行提醒教育，切实做到节前提醒、节中监督。教育引导党员干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。

2022年度乡镇党委书记述责述廉报告

本人自XX年X月起担任永平镇党委书记，现述责述廉如下：

一、执行政治纪律和政治规矩情况

一是以学为先，强化思想淬炼提升。坚持把学习贯彻党的创新理论作为思想武装的重中之重，将党的XX大精神、党史学习教育、党风廉政建设和反腐败斗争、全面从严治党、防汛防台、安全生产、消防安全、食品安全、乡村振兴、产业发展等纳入党委中心组理论学习内容，在常学常新中找准方向、明确思路、提出措施，在深学细悟中增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是以干为要，强化政治担当作为。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做中国特色社会主义制度的建设者、实施者、捍卫者。准确把握全面从严治党的新要求、新内涵，把“两个维护”作为政治建设的首要任务，始终在思想和行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，把明确的各项重点工作量化、实化、细化，把战略部署要求转化为具体行动和工作实效。

三是以党为舵，强化意识形态引领。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，坚持“八纳入”，落实党委“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，领导班子成员分工负责齐抓共管的工作格局，切实加强党对意识形态工作的领导。组织专题研判XX工程建设等领域意识形态工作，做到及时分析研判和通报意识形态阶段性工作。同时结合文明城市工作对各村文化阵地、新时代文明实践场所进行检查指导，全面落实意识形态工作责任制。

二、履行管党治党责任情况

一是从严起步，扛起主体责任。严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，落实党委全面从严治党主体责任和党委书记“第一责任人”职责，推进全面从严治党责任层层落实。落实好省对市、市对县全面从严治党主体责任检查迎检工作，对照细则，深入开展自查自纠，找出问题，解决问题。针对省对市、市对县全面从严治党主体责任检查反馈问题，举一反三，制定问题整改细化分解方案，落实责任领导、责任部门和整改时限，有序推进整改工作。

二是以纪为纲，严肃党内政治生活。加强和规范党内政治生活，认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》，不折不扣落实“三会一课”等制度。给镇机关支部和XX村党支部党员上专题党课，经常性在班子成员、年轻干部中开展党的XX大精神学习宣讲活动，激励党员干部坚定理想信念、赓续红色血脉、传承红色基因，在全面推进乡村振兴中作出新贡献、展现新作为。认真参加民主生活会和组织生活会，用好用足批评与自我批评武器，深刻查摆自身在思想、政治、作风、廉洁等方面存在的问题，努力培育正气充盈的党内政治文化。

三是常管长严，盯紧关键少数。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，聚焦党委主体责任、强化同级领导班子相互监督，常态化加强各部门和各村日常监督。此外，重点加强对XX工程工作监督，组织参与征迁工作的镇、村干部签订《XX项目廉政承诺书》，对工作进展缓慢、工作不力的镇村干部进行约谈，切实提高了一些干部主动担当作为的精气神。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

一是持之以恒，推进反腐倡廉。持续深化全面从严治党，推进反腐败斗争，坚持抓早抓小，不断提升“不敢腐、不能腐、不想腐”综合功效，营造良好政治生态。2022年以来，召开党风廉政建设专题会议X次，累计主动约谈X人次，廉政提醒谈话X余人次，批评教育X人，党风廉政意见回复X人次；开展一线调研X次，专项督查X次，发现问题X个，运用第一种形态帮助教育X人，法纪案件开除党籍X人。

二是狠抓落实，强化作风建设。驰而不息整治“四风”，落实《XX县力戒形式主义、官僚主义负面清单》，持续整治“文山会海”“指尖上的形式主义”等突出问题，“基层减负年”成果得到进一步巩固提升，组织召开会议、发文数量较去年同期发文数量下降1.3％。对重复、任务已完成或无实质性意义的微信群进行常态化跟进，及时清除解散，切实减轻基层负担。

三是正风肃纪，提升监督质效。围绕新冠病毒感染常态化防控工作要求，对落实常态化疫情防控再监督，累计开展常态化疫情防控专项督查XX次。深化“点题整治”，进一步提升农村饮水安全问题“点题整治”工作成效；开展生猪养殖业污染问题“点题整治”，对我镇断面水质不达标问题进行整治，目前已稳定达到Ⅲ类水质以上。强化村级微权力“互联网＋监督”和农村“三资”监管工作，针对XX等村集体“三资”管理发现的问题，对相关村主干进行了约谈，相关问题已整改到位。

四、执行廉洁纪律情况

一是从严从紧，增强自我净化。坚持把“严”的基调贯穿始终，严格遵守廉洁自律准则和党内监督制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，主动接受社会和舆论监督，对政府采购、工程招投标、行政执法等事项，不插手、不干预、不施加影响，不利用手中权力为自己、亲属或他人谋取任何私利。

二是抓常抓长，扎牢制度藩篱。全面落实党风廉政建设“第一责任人”责任制，落实定期廉政谈话、重大节假日前廉政提醒制度，深化党员干部对反腐败工作的认识，筑牢思想防线。严格执行党政主要负责人有关事项报告制度，在民主生活会上按要求对公务用车、办公用房、住房、工作人员配备、工资关系转移和家属子女经商办企业等情况作出说明。

三是落细落实，打造清正机关。全面推进依法行政，健全依法决策机制，深化政务公开，坚持依法促廉、依法履职。把日常管理和关键时刻管理贯通起来，把上级管理、班子管理、自身管理结合起来，把依法管理和教育管理、工作圈管理和社交圈管理统一起来，管好关键人、管到关键处、管住关键事，坚决抓早、抓小，始终把纪律和规矩挺在最前，努力打造风清气正的政治生态。

存在问题：一是在严格落实意识形态工作责任制方面有差距。对当前存在意识形态领域反分裂、反渗透斗争的严峻性和紧迫性认识不足，敏锐不够。二是全面从严治党的紧迫感认识不深，管党治党落实不够到位，还存在“一手硬一手软”现象。三是党风廉政建设仍存在短板，平时忙于具体事务，对新时代如何抓好党风廉政建设研究思考不深，措施办法不多，推动力度不大。

下一步整改措施：

一是以德为先，提升自身素质。始终把政治建设摆在首位，坚持学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，努力做到学思用贯通、知信行统一。巩固拓展党史学习教育成果，增强四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求，以实际工作成效彰显政治担当。

二是以民为主，增强民生福祉。大力弘扬“马上就办、真抓实干”“四下基层”等优良传统作风，全力办好2023年为民办实事项目，加快补齐教育、医疗、养老、文化等民生短板，不断增强群众的幸福感和安全感。用好“我为群众办实事”实践活动形成的良好制度，用心用情用力解决好群众“急难愁盼”问题。

三是以绩为实，绘就发展蓝图。坚持稳中求进工作总基调，始终保持战略定力，统筹疫情防控和经济社会发展，深入开展质量提升年行动，以踏石留印、抓铁有痕的精神，奋发向上、一抓到底的劲头，全力抓好2023年全镇重点项目建设，全方位推进XX高质量发展超越。

四是以廉为本，守住用权底线。贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，聚焦党委主体责任、强化同级领导班子相互监督，常态化加强镇直部门和各村日常监督。加强对党员干部党性党风党纪的示范教育、警示教育和廉政教育，用好身边的正反面典型，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，积极营造风清气正的政治生态。

2022年度主要领导抓基层党建述职报告

SDKB深入学习贯彻***总书记关于党的建设工作重大要求，认真落实党的XX大精神及省市党代会、全会精神，深入践行新时代党的组织路线，持续推进党的全面领导落地扎根，现就2022年度SDKB主任抓基层党建有关情况述职如下：

一、2022年党建主要工作

（一）强化政治建设，筑牢“两个维护”。坚持把加强政治建设作为工作的出发点和落脚点。一是持续加强理论武装。严格落实理论中心组学习“首要内容”制度，及时传达学习***总书记重要讲话、重要指示以及党中央召开的重大会议、发布的重要文件精神。今年以来，按照市委“六学六增六提升”学习实践活动安排，共开展集体学习17次，全体干部上讲台谈感悟体会10人次。特别是党的XX大闭幕后，第一时间召开理论中心组专题学习会进行集中学习，党员干部完整、准确、全面领会党的XX大精神，持续掀起学习贯彻热潮。二是严明党的政治纪律。室务会议严格落实全面从严治党主体责任，主要领导认真扛起“第一责任人”职责，重点工作、重大事项做到亲自部署、亲自过问，班子成员较好履行“一岗双责”，切实做到管事与管人并重。紧盯“三重一大”“五小”等关键环节梳理形成廉洁风险清单，主要领导与班子成员、班子成员与分管处室负责人分别签订党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成齐抓共管的良好局面。年初召开党风廉政会议，制定下发《2022年SDKB党风廉政建设和反腐败工作要点》，年度2次召开“一岗双责”专题汇报会，听取班子成员和各处室负责人“一岗双责”情况汇报，构建全流程全方位全覆盖的从严治党责任体系。三是严肃党内政治生活。严格按照市直机关工委要求，规范开展SDKB机关支部委员会选举工作，进一步配强党建力量。落实好以“三会一课”为主要内容的党内组织生活，坚持每半年分析政治生态建设情况，严格贯彻执行《党内政治生活若干准则》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等要求，办领导自觉参加双重组织生活，用好批评和自我批评有力武器。主动开展谈心谈话，利用支部活动、干部调整等时机，共开展各层级谈心谈话30余次，及时了解人员思想动态。组织开展“喜迎XX大，奋进新征程”主题党日活动，激励党员坚定爱党、信党、跟党走的理想信念，进一步增强支部的凝聚力和战斗力。

（二）强化党建引领，推动工作落实。聚焦XX主责主业，注重发挥XX作用，狠抓督查落实，推动争先进位，实现党建业务有效融合。一是抓好重大决策部署贯彻落实。把纵深贯彻中央决策、省委部署和市委要求作为重大政治责任，对各地各部门贯彻落实***总书记重要指示批示精神情况开展专项督查，积极参与平安护航XX大、疫情防控等决策督查，全方位保障国务院第九次大督查和国务院“两稳一保”专项督查。建立重大决策清单化管理、项目式推进、指标式评估机制，针对市委打造“六个之都”重要部署，研究确定195项贯彻落实清单，提高贯彻精度和落实深度。贯彻数字化改革要求，开发“数智XX”系统，建立任务整合平台、数据穿透通道和决策辅助大脑，对甬江科创区、全域国土空间综合整治等大事要事，实行全流程闭环、全周期管控，多措并举确保各项决策部署落到实处。二是推进“七张问题清单”整改走深走实。深化以“七张问题清单”为牵引的党建统领体制机制改革，探索“七张问题清单”与“问题闭环平台”贯通融合。三是深化争先进位绩效考评。对标全省、全国争先进位，坚持考状态和考变化相统一，完成2021年度绩效考评及兑现工作。优化市县联动考评机制，深化“共性＋个性”的考评模式制定，制定2022年度考评方案。利用数字化综合集成平台，探索年终绩效考评向季度动态评价转变，开展支撑性指标和重点工作进度提醒预警，点对点督查GDP支撑性指标排名靠后的14个业务部门，推动有关单位超常举措促进度、全力以赴稳增长。四是重视发挥市委督查专员作用。建立市委督查专员带队督查、一线调研、协调解难等一系列工作制度，对各地落实市委市政府决策部署情况等进行重点督导。2022年，市委督查专员先后带队开展中央和省委巡视反馈问题整改、重点工程项目推进、疫情防控、XX大维稳安保、“五问五破”专项行动等重点督查15批次，有力推动各项重点工作落实落细，增强了督查考评的权威性和实效性。

（三）强化队伍建设，打造XX铁军。着眼建设高素质XX队伍，持续强化组织基础。一是抓实教育管理。注重从政治上关心，在工作上压担子，激发党员的政治热情和工作积极性；持续整治庸、懒、散、奢、浮等不良风气，定期通过浙政钉学习群、集体研讨会等形式学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，提醒自觉遵守中央八项规定，严防享乐主义、奢靡之风，力戒形式主义、官僚主义。二是突出作风转变。督导推动全市“五问五破、五比五先”作风建设专项行动，牵头制定“实绩大评议”“进位大对账”专项任务方案，并在全办内部严格落实作风建设专项行动有关要求，制定工作方案，开展专题组织生活会，有力推动了强作风、抓落实与促争先的深度融合。三是狠抓“三交底”问题整改。从严抓好市纪委“三交底”集体廉政谈话会反馈的两方面5大类9个具体问题整改工作，按照整改任务既定的完成时限，倒排节点、明确进度，全力推动整改工作走深走实。同时，注重提质扩面，确保整改全盘推进、全面提升，对重点问题，室务会议组织进行专题研究讨论；对短期难以解决的问题，认真剖析原因，分步推进整改；对能够立即解决的问题，迅速整改，务求实效，高质量完成了全部整改任务。

四是厚植为民情怀。组织力量对事关人民群众切身利益的“污水零直排区”与未来社区建设情况进行专题调研，定期对媒体曝光的重难点问题整改情况进行“四不两直”回头看，深入一线推动解决群众急难愁盼事项。深入开展“双百联盟、聚力共富”和“走亲连心、解忧帮困”行动，组织XX办全体党员干部进社区服务、进基层履职，全员领取任务23项，与鄞州区福明街道江城社区签订共建协议，走访慰问老党员和困难群众，实地调研了解社区工作中存在的难点堵点，梳理形成问题清单，并协调市水利局等部门对兰园小区景观河道水质差等问题进行专项整治，社区群众的幸福感、获得感进一步提升。

二、存在的主要问题及原因

一是理论学习需进一步加强。从机关支部层面来看，在组织经常性的理想信念教育方面做的还不够，教育的方式方法还不够灵活多样；从党员个人层面看，主动系统学习有待持续增强，特别是政治理论被动学得多、主动学得少，集中学习多、个人学习少，政治理论素养有待进一步提升。

二是创新意识需进一步提高。运用学习成果来创新工作思路、促进工作开展的能力还有待进一步提高。党员干事创业的精气神有待进一步加强，习惯于老经验、老办法，习惯于向基层要材料、向上报材料，XX调研的深度和宽度还需再加强。XX办在业务培训、加强横向交流、提高整体履职能力方面还需进一步改进。

三是对党员队伍的教育管理有待加强。平时正面教育的多，批评教育的少，强调自我约束的多，组织监督的少，在一些小事小节上组织提醒的还不够。

上述存在问题，有的是支部的，有的是个人的，我们对此认真进行了剖析。一是从理想信念来看，支部对强化理论武装的重要性、长期性认识不足，对意识形态领域斗争的复杂性和严峻性认识不高，运用理论成果去分析、研究和解决重大决策落实问题的意识还不够强。二是从权力观地位观利益观来剖析，党员干部主动深入基层调查研究不够，除了督查任务外，主动下基层比较少，面对面听取基层干部群众意见还不够。三是从党性修养来剖析，个别党员标杆不高、激情不足、求稳守摊、不敢担当、做老好人的思想还不同程度存在，相互间传递道德能量、彰显人格魅力还不够充分。

三、下步工作措施

（一）狠抓学习教育，提高政治站位。坚持把学深学透***新时代中国特色社会主义思想作为第一议题，深刻领会其丰富内涵和精神实质，树立正确的世界观、人生观、权力观、地位观、利益观。发挥理论学习中心组领学促学作用，坚持做到“一月一学，一季一研、一人一论”，提高领导班子政治素养，推动全办学习***总书记中央讲话精神和上级重大决策部署落地见效。严肃党内政治生活，落实“三会一课”制度，丰富党日活动，不断提升党性修养。

（二）强化规矩意识，筑牢廉洁防线。从严从实履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责和“一岗双责”，分级压实党风廉政责任，紧盯重点工作、重要岗位、重大事项，持续开展内审内巡，及时发现和纠正问题。突出筑牢廉洁自律防线，全面贯彻中央八项规定精神和省市委有关措施，加强党纪条规及相关规定学习教育，规范落实警示教育、谈话提醒等制度，以“红色根脉”涵养新风正气，锻造忠诚干净的XX队伍。

（三）深化作风建设，突出实干导向。深入贯彻***总书记关于抓落实的重要指示精神，紧紧围绕中央、省市委重大决策，突出重点、抓住关键，在强化担当作为、真督实考上下功夫、见成效。持续深入整治形式主义突出问题，做好为基层减负工作，严格监督各部门按照年度计划开展督查考评，常态监测、定期清理，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

2022年度抓基层党建工作述职报告

根据会议安排，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、持续推动主责主业深入开展。

多次深入新社会阶层开展调研，针对新冠疫情对新阶层人士工作的影响，疫情及经济下行压力持续增大背景下，新阶层人士的应对之策等进重点调研，并与新联会共商破解之策，建立了智汇新联线上平台，创新以新阶层人士为主体的线上交流；同时开展每月会员线下交流活动。围绕中央、省、州的要求，组织新的社会阶层人士分别到省社会主义学院及州委党校参加培训工作，同时参加州XX开展的XX活动，全面提升新的社会阶层人士的思想政治素质。引导新联会积极参与并开展社会公益活动，到福利院开展捐赠活动，取得良好社会效果。为XX新联会搭建与XX科院人才交流平台，成功举办人才招聘会，促进我XX校地结合。

二、全力推进新一届工商联工作的开展。

按XX委要求在XX委组织部、XX委统战部的领导下，有序组织开展了XX工商联（总商会）换届选举工作，顺利选出了新一届联合会（总商会）。筹备组织召开XXXX“万企兴万村”行动启动会，精心组织召开了XX服务民营经济高质量发展领导小组会议，进一步优化我XX营商环境，不断提升民营经济的服务能力。明确新一轮执委会的工作职责与目标任务，提升执委委员的履职能力和水平。加强与XX民政部门对接力度，完善新一届XX民间商会组建程序，进一步规范民间商会的工作。

三、自觉作好廉洁从政的表率

始终坚持加强理论学习，特别是党中央全面从严治党精神和要求，围绕《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》以及《中共中央关于加强“一把手”和领导班子监督的意见》，自觉履行XXX书记职责，让党组担起全面从严治党的主体责任，团结带领工商联党组班子按照XX委及XX纪委的要求持续开展党风党风廉政及反腐败工作，与班子之间展开了提醒谈话。在全体干部职工中开展“我为群众办实事”、重走长征路重温入党誓词、到XX警示教育基地接受警示教育等工作；在与服务企业的工作中，带头讲规矩，坚持办事原则，构建清亲政商关系，营造XX工商联风清气正的工作环境。自觉遵守中央八项规定及其实施细则精神，自觉将社会主义核心价值观作为道德坚守的底线，通过多种形式不断加强对中华文化和中华传统美德的学习，不断提升个人的思想道德修养，自觉远离低级趣味，净化八小时外的生活圈，时刻对照党员的行为规范，以一名共产党员的道德标准约束自己。

四、认真抓好意识形态领域的建设工作

坚定政治方向与立场，不断从党史中汲取营养，补足精神上的钙；不断推进对***新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟往心里走往实里走；更加树牢“四个意识”，更加坚定“四个自信”，在行动上自觉做到“两个维护”，忠诚拥护“两个确立”。认真学习XX委关于意识形态工作的要求，自觉担起部门意识形态工作的第一责任人的责任，组织班子成员加强意识形态领域工作的学习，提高大家政治识别能力，时刻绷紧班子成员意识形态工作的弦。工作和生活中自觉增强意识形态领域的斗争意识，坚守政治纪律和政治规矩，坚决抵制违背党和国家政策及有损中华民族形象和利益的言论。坚决做到不信谣也不传谣，自觉维护党和国家的利益；坚决同妄议中央的言论作斗争，对有损党和国家政策及有损中华民族形象和利益的言论敢于驳斥和纠正。

五、工作中存在的问题

经查找，主要存在以下的问题，一是对在坚定理想信念锻炼与磨砺上有差距。二是缺乏吃苦耐劳的精神和缺乏斗争精神。三是密切联系群众上还做得不够。

六、下步工作措施及打算

一是要更进一步加强理论和业务知识的学习，坚定的理想信念。在工作困难面前打消顾虑，克服自身畏难情绪，牢固树立以人民为中心的思想，把理想信念真正转化为工作动力。二是在学习中把自己摆进去学，在研讨中敢于把自己存在的问题摆出来，多倾听同志的意见，纠正学习中的形式主义，务求取得学习的实效。同时把学以致用，把学到的理论用以指导工作的实践。三是坚定信念，充分发扬敢于斗争的精神，对上级部门安排的工作不推诿，敢于担当，对在工作中存在的问题敢于直面，不绕弯子，拿出思路破解工作中的难题。四是围绕新时期高质量发展的主题，迅速沉下身去认真扎实开展调研，找准问题症结所在，寻求解决问题的办法，探索高质量发量的新路子。发挥党员在工作特别是在处理一线急难险重问题上的引领示范作用。五是认真履行好党组书记的工作职责，时刻绷紧全面从严治党的弦，充分发挥党组全面从严治党的主体职责，为推动XXXX“十四五”规划再深入，开创新时代XX高质量发展新局面作出贡献。

XX局纪委书记2022年度述职述廉报告

2022年，在局党委的坚强领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神为指引，围绕中心任务和重点工作，恪尽职守，勤勉尽责，较好地完成了组织赋予的各项职责任务。现就履职情况报告如下：

一、筑牢政治根基，不断加强自身建设

（一）深化理论武装。始终把政治理论学习作为必修课，积极参加党委理论学习中心组集体学习和政治轮训，严格落实“第一议题”制度，深入学习***总书记系列重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。党的XX大胜利召开后，把学习贯彻XX大精神作为首要政治任务，深刻理解把握全面从严管党治警新要求，深学细照笃行，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、履职尽责的本领。

（二）提升政治能力。严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上始终与党中央、部党委、局党委的重大决策部署保持高度一致。深入学习贯彻《规则》《细则》，严肃认真开展党内政治生活，作为纪委书记，扎实推进支部“两化”“四强”建设，着力打造“晨读《人民日报》”特色党建品牌，不断加强支部党员民警的思想淬炼。严格落实民主集中制原则，充分履行班子成员议事决策责任，坚决贯彻落实党委会议各项决议，积极配合书记、副书记开展工作，加强与班子其他成员的协调配合，自觉维护班子团结。

（三）强化作风建设。坚决肃清流毒影响，深入开展检视剖析，坦诚接受“政治体检”。坚持正确政绩观，工作中注重实效、看淡名利，对队伍中存在的不正之风敢于较真碰硬。牢记普通党员和领导干部的双重身份，牢记监督岗位职责，按照“标准高于一般干部、要求严于一般干部、行动先于一般干部”的原则，带头维护制度权威，模范遵守规章，做到思想上筑牢防线、操守上守住底线、行为上不碰高压线，始终保持清正廉洁的政治本色。

二、突出政治引领，压实全面从严管党治警责任

（一）有序开展政治监督工作。坚决扛起巡视整改重大政治责任，在局巡视整改工作领导小组指导下，对照巡视反馈意见，研究制定XX项具体整改措施，压茬推进X批次核销验收，高站位、高标准、高质量按期完成巡视反馈全部问题整改，工作成效受到XX巡视办充分肯定。进一步提升巡察规范化、专业化水平，组织对XX个单位开展政治巡察，有序实现巡察“全覆盖”；对XX个单位开展巡察“回头看”，持续巩固深化巡察成果。

（二）稳步推进纪检监察体制改革。把深化改革作为重大政治任务抓紧抓实，研究制定改革方案，推动完成XX项改革任务，两级纪检监督工作体系进一步完善，为深入推进改革打下良好基础。进一步理顺纪委双重领导体制，明确XX两级纪检监督职责任务，充分激活各级纪检组织监督效能。

（三）全面压实主体责任。筹备组织召开局年度党风廉政建设会议，部署X方面X项重点工作，印发《xx局2022年度落实全面从严管党治警主体责任重点任务责任安排》，推动各级知责明责，确保党风廉政建设任务落实落地。研究制定《局全面从严管党治警形势分析实施办法（试行）》，组织月度分析排查、季度分析研判、半年分析通报，督促指导各级全面掌握队伍情况，从严监督管理，逐级压实管党治警主体责任，切实做到“防风险、保安全、守底线”。

三、聚焦监督职责，推动决策部署落实落地

（一）强化督察检查，保障中心任务圆满完成。突出重点，按照“固根基、除隐患、保安全”工作思路，高效完成了XX各类专项督察，累计组织开展现场督察XX次，督促整改问题隐患XX起，及时妥善处理投诉事项x起，有力保障局各项工作措施落地见效。

（二）强化监督执纪，提升风险防控能力。常态化开展警示教育，编印《违纪违法典型案件汇编》，组织观看警示教育片xx场XX人次，编发廉洁过节短信，有效提升队伍廉洁自律意识。严肃执纪问责，全年共查处违规违纪违法问题x起x人次，给予x人撤职处分并作辞退处理、x人警告处分、x人诫勉谈话，追究领导责任x人次。坚持一案一通报、一事一点评，实现“问责一个、震慑一批、教育一片”的积极效果。

（三）强化审计监督，确保权力规范运行。严格开展项目审计和采购监督，全年共审计各类项目x个，审核金额x亿元，节约资金x万元；审核各类经济事项x个，提出的XX条意见建议均被相关部门采纳，有效防控风险，维护了合法权益。

四、存在不足和下步努力方向

总结一年的工作学习情况，虽然取得了一些成绩，但对照监督工作的新要求还有一定差距：一是工作统筹有待加强。日常工作任务较重、头绪较多，对纪检监督工作的摆布和谋划还需进一步提高，对基层纪检督察工作业务指导、责任压力传导仍需加强。二是创新意识有待提升。工作中一定程度上存在“惯性思维”，在全面从严管党治警新形势下，围绕中心创造性开展监督工作思路不多，在固化经验和探索创新方面着力不够。

在新的一年里，我将紧密围绕局党委部署要求，紧扣全面从严管党治警方针，认真履行监督职责，狠抓上级决策部署落实，全力维护队伍安全稳定，为完成各项工作任务提供坚强纪律保障。

X局副职领导2022年述职述廉报告

一年来，在XX党委的坚强领导下，在书记和班子成员帮助支持下，我认真对标年度目标任务要求，主动履职尽责，狠抓工作落实，圆满完成各项工作任务。现就一年来履职情况报告如下：

一、坚持勤学深悟、强化理论武装，确保政治清醒坚定。理论上清醒，政治上才能坚定，我始终把理论学习作为淬炼党性修养、提升能力素质的重要抓手。一是强化政治理论学习。坚持把政治理论学习摆在突出位置，积极参加XX党委理论学习中心组学习和XX学习***新时代中国特色社会主义思想政治培训班，系统学习***新时代中国特色社会主义思想，认真研读了《***谈治国理政》（第四卷）等著作。深入学习党的XX大精神，原原本本、逐字逐句学习***总书记重要讲话，不断筑牢思想根基，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是提升专业能力素质。坚持在干中学、学中干，在深入推进各项重点工作任务过程中，不断提高自身业务素质，拓展专业知识储备，拓宽综合保障工作思路，积极探索新形势下当前和今后一段时期提升保障水平和管理效能的有效途径和落实办法。三是深入开展调查研究。深入学习贯彻机构综合保障工作会议精神，部署开展综合保障工作调研，全方位、多角度了解基层贯彻落实会议情况，重点项目任务推进情况和综合保障队伍建设等情况，及时掌握第一手资料，确保做到心中有数。

二、强化责任担当、认真履职尽责，切实提升工作质效。今年，围绕年度工作部署的各项重点工作，我认真统筹谋划，精心部署安排，积极推进落实。做了以下主要工作。一是全程督导预算执行进度达标。坚持抓关键少数、抓重点项目、抓重点环节，层层压实各级主体责任。定期组织召开预算执行推进会，出台《XX加快2022年度项目预算执行八项举措》，集中项目攻坚，明确预算执行硬性指标，对序时进度未达标的单位下发督办通知单，限时整改。各级形成按序推进预算、对标对表抓落实的良好局面，预算执行进度取得良好进展，多个指标达到规定序时进度。二是强力推进重点工程项目建设。今年，XX基本建设任务相对较多，建设时间紧、标准高、要求严。为抓好工程质量，我多次前往各施工现场亲自督导检查，督促施工方、监理方安全施工、严格把关，确保工程项目质量。年内，指导完成XX主体迁建项目和周转住房项目建设并投入使用，完成XX办公楼改造利用，宿舍楼维修改造、XX机关宿舍楼维修改造等重点基础项目建设，基层面貌焕然一新，民警办公生活条件明显改善。三是统筹推进福利工作。年内，改造利用生活宿舍17间，按照“拎包入住”的标准配置周转住房和备勤宿舍家具电器，基本保障达到“1人1房”，提前实现“城镇人均一张床、乡镇人均一间房”的目标。

三、注重严于律己、坚持廉洁奉公，不断锤炼作风养成。我始终坚持静以修身、俭以养德，行廉洁之举，做廉洁之事，不妄言、不妄为。一是严讲政治规矩。作为XX党委班子成员，我始终坚持“一盘棋”思想，尊重班长，当好参谋助手，积极建言献策，在吃透上情、摸清下情的基础上，及时向党委提出进一步加强改进综合保障工作的意见建议，为党委决策提供参考依据。工作中正确使用党委赋予的工作权力，不越权、不越法，充分尊重XX党委及班子成员的意见，主动维护班子团结，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，严格按组织程序办事，遇事多沟通、多交流，用实际行动维护班子团结。二是严守廉洁纪律。作为一名综合保障工作的领导干部，我严守中央八项规定、财经规定等纪律红线，严格照章办事、遵规守纪，做到不该吃的坚决不吃、不该拿的坚决不拿，坚持做到自警、自省、自律，不插手工程建设、政府采购等敏感问题。三是严格作风养成。注重个人作风建设，坚守道德底线，净化自己的生活圈、朋友圈、亲属圈，加强家风家教建设，从不利用职权或影响力为家属、亲友谋求特殊照顾，也从不允许亲属、亲友利用职务之便做违规之事、行不义之举。、

回顾这一年工作，虽取得了一定成绩，但离上级标准、新时代高质量要求还存在一些差距，一是理论学习的深度和力度还有待进一步加强，存在实用主义倾向，缺少对知识的深入钻研。二是抓工作还不够深入具体，开拓创新意识还不够强，通过科技手段提高综合保障工作的质效探索还不够。

在今后工作中，我将以党的XX大精神为统领，坚定不移贯彻落实XX党委部署要求，总结经验、补齐短板，与班子同志一道，扎实工作、开拓创新，努力推动各项工作迈上新台阶、实现新跨越，不辜负组织和同志们的信任重托。

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