保持“三种意识”,争做优秀纪检干部——在青年干部座谈会上的发言

各位领导,各位同事:

大家好!我叫*,现在在委办公室。今年是我工作第*个年头了,我是从高中直接考军校入伍,然后从部队转业到地方工作的,*转业到*局也就是现在的*局工作了*年,*年*月到纪委工作至今,工作部门也换了几个,岗位细数起来也有十几个了,也有一些感悟,就结合我工作经历与大家分享一下工作体会吧。

一、无论在任何岗位,要有忠诚意识,做到坚决服从组织安排

我是高中毕业就到部队了,在军队要求的就是绝对服从,恪守的就是“服从命令为天职”,如何做到绝对服从组织,首要的就是要忠诚。党对军队是绝对领导的,作为军人我们就是绝对忠诚于党,这个信念一直伴随着我,牢牢的筑根在思想之中。在文广新局工作期间,作为政府部门有些工作方式、模式跟我在部队认识与理解还是有些不同,对于命令任务落实上打折扣现象还是存在的,对于我来说有过一些难以融入的不适应感,但是我依然坚守本职,踏踏实实干好自己工作。*年到纪委工作以后,纪委作为党内监督的政治机关,首要的就是政治过硬,就是要做到忠诚于党,这种政治要求与我长期在部队所接受的思想教育是一致的,对于我来说有着高度的认同感,作为纪检监察机关,我们履行党内监督职责,必须要做到忠诚于党,真正做到对党真信,才能真正做到对命令的绝对服从。在如何做到忠诚上,从我自己的理解来说就是要做到“大事讲原则,小事讲风格”,在遇到党纪国法的原则问题的时候,就是坚决的按照纪律办事,这样才能真正将我们的监督落到实处,真正履行好我们监督职能。

二、无论身处任何地方,要有尊重意识,多做补台工作少拆台

对于尊重这个词,大家都有自己的理解,也有自己做人的原则。自古以来都说“年少轻狂”,“青年人犯错上帝都会原谅”,我以前也有过这些想法,也干过很多愣头青的事情,现在回想起来都是自己不懂事,对于尊重两个字不够理解。其实尊重是体现在方方面面的,不仅要尊重领导,还有尊重其他同志,尤其是要尊重社会上的普通人。在尊重领导方面,这个我们大多数同志都会做的很好,但是在尊重普通人方面,在一些小细节方面的尊重上,我们很多同志都是有不足的,包括我自己在内也是一样。比如有的同志到办公室来拿保障物品,进来就是径直自己去拿,拿了就走了,招呼也不打。作为办公室来说,职能就是统筹协调、服务保障,就是为大家服务的,但是我觉得这种视若无人行为还是不够礼貌的,毕竟办公室大家都是同事,打个招呼也不是那么为难的事情。我常常会反思自己的行为,哪些地方尊重做的不够,问题的根源在哪里,其实主要还是我自己在换位思考上做的不够好。出于工作大家都想将自己的事情快速的、高质量的完成,以最高效率完成本职工作,在各部门协调的时候,出发点都会从自己的角度出发,从本部门的角度出发,觉得别人应该来配合自己,但是因为分工不同,每个人都有自己的工作计划,真正做到换位思考,就会做好尊重。

三、无论开展任何工作,要有攻坚意识,主动思考去解决困难

对于工作开展,我坚信一句话“方法总比困难多”。工作有没有困难,这个问题的答案是肯定的,但是困难能不能克服,这个问题很多同志就会犹豫了,其实这个答案也是肯定的,困难肯定是可以克服的。我刚到部队是分到连队里面当排长,刚到班排的时候,排里的一个老班长跟我说,排长你分到我们三排就完蛋了,我们每次内务检查都是倒数,连长一直也觉得我们三排不行。那个时候我们团暂住在别单位营区的,房间不够,一排、二排都是大房间,采光好,看起来窗明几净的,三排是一个小房间,所以看起来就显得拥挤,但是面对这种现实情况我没有退缩,主动想办法解决问题,最终在当月的全团内务卫生检查中获得了第一名,团长在检查的时候说了句话“全团的内务都有这个标准就不用检查了”,那次也是我们排第一次被连长表扬,终于认可我们三排的内务水平。有了这次经历,让我对于工作建立了很强的自信心,无论遇到什么困难,都会积极想办法去解决,就像我们现在工作中遇到的困难,很多时候觉得难做,其实主要的问题还是在于我们的心理上不愿意去做,觉得这个不好办,那个难办,心理上有着很强的畏难情绪,在这种情绪的主导下,工作开展就会越来越难,只有我们思想认识正确了,坚信“方法总比困难多”的理念,工作开展也就不会那么难了。

走到一个新的岗位,必须要有旺盛的学习欲望。我在学习上用了欲望一词,在我的看来学习是每一个人的本能需求,是我们如同一日三餐一样的基础需求。学习的方式方法都很多,在座的大家都是大学生,对于学习都有自己的方法,我这里谈学习呢,就是想谈一下如何去向身边人学习,如何去发现每一个人身上值得我们学习的地方。在大学,我们队长跟我们说了一句话“要向领导学习,领导之所以能够成为我们的领导,必然有他优于我们的地方”,其实很多年轻人对于这些话是不认同的,因为我们习惯于用自己的长处去跟别人的短处比,以此来实现心理自我认同。用自己的短处与别人的长处相比,就会发现我们自己的不足,就会难以找到自己的存在感,因为每跟一个人比较,我们就会发现自己的一个缺点,身边优秀的人越多,就会越来越发现自己能力不足,发现自己短板很多,这种比较发掘就是我所说的学习欲望,知不足后而发奋努力,通过学习来弥补自己的不足,从而实现自我进步。