X园区副书记年度民主生活会个人对照检查材料

X园区副书记年度民主生活会个人对照 检查材料

X园区副书记年度民主生活会个人对照

检查材料

根据开好2022年度民主生活会的通知要求,本人围绕主题,深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神,并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上,结合个人思想工作实际,对照带头做到“两个维护”等六方面内容,认真查摆存在问题,深入剖析问题根源,明确了努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下:

一、整改落实完成情况

(一)2021年度党史专题民主生活会整改完成情况

在2021年度XX园区班子党史专题民主生活会上,我个人查找出了6个方面12个具体问题。针对查找出来的问题,从5个方面进行原因分析,提出了5个方面的努力方向和整改措施。一年来,本人坚持问题导向,按照整改要求,扎实抓好整改落实。目前已完成全部整改工作,现将有关情况汇报如下:

一是加强理论武装,进一步筑牢政治意识。一年来,本人认真参加XX区委区政府组织的理论学习,场班子会、三会一课、专题研讨学习,始终把深化创新理论武装、加强党性修养作为终身课题来践行,持续深化学习***新时代中国特色社会主义思想、《***谈治国理政》(第四卷)等内容,深入学习贯彻党的XX大精神和党史教育有关知识,在学懂、弄通、做实上下功夫,切实提高抓整改的思想自觉和行动自觉,为整改落实筑牢思想基础。先后到XX市党群服务中心、XX市全民国防教育基地国防教育园参观学习和开展“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、正党风”、“新时代爱国强军谱新篇”主题活动,不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力,把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在贯彻落实中央、XX省党委、市委和XX区委决策部署上,体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。

二是牢记宗旨意识,提高为民服务本领。坚持以人民为中心思想,真正把群众摆到心中最高位置,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作本领,真情实意办好民生实事。作为一名党员干部,必须带头认识和把握我们党在革命、建设、改革各个历史时期积累的宝贵经验,提高工作本领,我们要坚定理想信念,弄清楚我们从哪里来、到哪里去。我们只有站稳人民立场,秉持为民之心,时刻保持同人民群众的血肉联系,化解矛盾纠纷,促进社会和谐稳定,不断提高做好为民服务的能力水平,深入基层调查研究,广泛听取意见建议,自觉与职工群众想在一起,干在一起。树立干事创业敢担当的精神,积极主动配合主要领导开展工作,工作能力得到提升,工作局面逐步稳定,培养年轻干部,从自己亲力亲为逐步转为指导开展,既锤炼了年轻干部又从他们身上学习了新知识,开拓了自己的思路。

三是切实改进作风,勇担职责使命。进一步解决形式主义、官僚主义突出问题,坚决防止打折扣、搞变通、做选择的想法,做到重要工作亲自部署,重大问题亲自研究,重要环节亲自协调、重要事情亲自督办,确保各项任务落地落实。从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量,弘扬伟大建党精神,提升防范化解重大风险的能力,从严从实从细抓好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。

目前,对2021年存在的问题已全部整改完成,本人并将长期坚持。

二、个人需要明示的事项

(一)家庭住房情况:XX。

(二)办公用房情况:与支部委员会办公室同用一个办公室,面积19㎡。

(三)工资情况:本人工资按照有关规定在XX园区领取,没有违规领取工资情况。

(四)子女与外国、无国籍人士,香港、澳门、台湾居民通婚情况。

(五)配偶子女从业情况:XX

(六)巡视反馈、组织约谈函询等问题。本人无巡视反馈、组织约谈函询的问题。

(七)个人及家庭情况发生重大变化,需及时向组织报告的其他事项。XX

三、存在的主要问题

会前,本人广泛征求意见建议,开展谈心谈话活动,对照党的XX大精神,对照D章党规党纪,从以下7个方面查找自身存在的差距和不足:

(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致方面的差距和不足:一是对新思想理解不深。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够,系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够,距离学深悟透、学懂弄通还有差距,还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如,虽然能够通过个人自学及组织集中学习等方式,对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习,但在领会感悟,精神内核,汲取智慧经验方面还有差距。比如,有时学习上还存在“实用主义”,在学习上浅尝辄止,自己分管什么、需要什么就重点学习什么,系统性、整体性学习做得还不够。二是对新任务推动不足。理论学习成效没有完成转化成推进工作高质量发展动能,坚持用党的科学理论特别是***新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作还不够,没有完全做到学思用贯通、知信行统一,理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。

(二)带头用***新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。坚持用***新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动,做到学思用贯通、知信行统一,坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法,自觉把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面的差距和不足:一是消化理解不够。对***总书记一些新观点、新论断理解不深。虽然坚持学原著读原文,但只是泛读,学习时间,内容呈现碎片化,静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学习不够。认真开展自学,积极拓宽学习领域。提升专业素养,不断加深对新思想新理念新战略的理解把握,但在学习上存在惯性思维,应用新思想引领新实践做得还不够。比如,对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面,在结合实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强,指导推动工作还不够到位。三是解决问题方法不足。习惯于用常规的方法和手段应对处理职工来访维稳、网络安全具体问题,不善于将新思想学习贯穿于工作始终,用理论指导实践还有差距。如:在创新源头治理上,存在因循守旧、按部就班思想,未能及早发现问题,及时采取有效对策防患未然,如,出现网上出现影响XX园区形象的负面言论,并闹得沸沸扬扬。

(三)带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中制,创新和改进领导方式,增强党组织政治功能和组织功能,不折不扣把党中央决策部署和***总书记关于本地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好,把个领域广大群众组织凝聚好,夯实党执政的根基方面的差距和不足:一是深入基层调查研究不够经常。作决策时,征求部门意见较多,向群众广泛征求意见做得还不够,虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果,但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是工作标准不够高。在贯彻上级一些决策部署上,标准不高,思想自满,缺乏精益求精力度。

(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念,统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局,紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题,补短板、强弱项、固底板、扬优势,推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生,聚焦解决人民群众急难愁盼问题,让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成效方面的差距和不足:一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时,破解难题的力度还不够大,办法还不够多,在运用理论科学分析、准确决断,合理解决方面还存在一些差距。比如在解决XX园区的社会保险历史遗留问题或棘手难题时,有时思路还不够开阔,针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向,但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力,对一些部门和职工出现的工作执行不到位,推推动动等现象,虽然也及时提出批评,并安排督促指导,但督查的力度还需加强,手段还需创新。

(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战。增强忧患意识,坚持底线思维,主动识变应变求变,敢于担当、积极作为,知难而进、迎难而上,统筹发展和安全,全力战胜前进道路上各种困难和挑战,依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面的差距和不足:一是忧患意识不足。如,在履行保密工作责任制方面,没有充分认识到互联网带来的风险,在科室中开展保密宣传教育比较少。二是斗争精神不足。如在如何化解XX园区面临的困难,打开发展新天地方面,发力不足,缺乏知难而进、迎难而上的斗争精神。

(六)带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧从严从紧这根弦,严于律己、严负其责、严管所辖,坚持以严的基调强化正风肃纪,加强新时代廉洁文化建设,锲而不舍落实中央八项规定精神,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶,坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,完善权力监督制约机制,以党内监督为主导,促进各类监督贯通协调方面的差距和不足:一是工作有时形式化。对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息,警惕还不够,虽然做到不信谣、不传播,但有时顾忌情面,没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是对纪律执行纠治力度还不够大。本人以XX违纪违法案例为戒,认真做到自查自醒。通过认真自查,发现平时对工作中,有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以,对分管办公室后勤人员强调工作纪律、工作要求多,在纪律执行和专题性学习上约束不够严格,落实两个责任还不够到位。三是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教育多年,组织纪律观念较强,有一定的政治素养,只要工作生活中坚守党纪国法和道德底线就合格了,缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我,自己在执行工作制度上自觉性不高,有时强调下属做得多,但带头表率做得不够。

(七)履行意识形态工作责任制情况的差距和不足:虽然按照意识形态要求落实主体责任,但对意识形态工作的极端重要性认识不足,对意识形态工作“抓什么、怎么抓”缺乏有力措施,不能坚持定期对职工干部思想动态进行分析研判、在科室后勤中通报意识形态领域情况。如,在开展反邪教方面,宣传方式方法单一,目前仍有极少数职工家属修练法轮功。

四、存在问题的原因剖析

(一)理想信念有所弱化。理想信念是共产党人的精神之“钙”,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学习,能够严格按照学习计划,认真参加集中学习和分散自学,不断强化党性修养,但由于平时工作较琐碎,在一定程度上导致理论学习时松时紧现象。对党的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把对照反思。学习的针对性和实效性还不强,存在实用主义思想,要用什么才去学什么,对理论的钻研不深入,没有在把握理论的科学体系上下功夫,从而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的水平,致使理论学习成效没有完成转化成推进企业工作高质量发展动能。

(二)宗旨意识不够牢固。参加工作以来,无论身处哪个岗位,始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统,实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重,整日忙于日常事务,虽然也坚持经常性常态化深入职工中调研,但察看具体工作时间多,与职工群众面对面交流较少,对职工群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深,服务群众的观念意识逐渐有所淡化。

(三)责任担当意识不强。责任是信念之基,担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当,才能在落实上踏石留印、抓铁有痕,才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风,紧贴中心任务,坚持问题导向,狠抓各项工作推进落实较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上,压任务、提要求多,缺乏系统的规划指导,导致一些工作成效不够理想。

(四)工作作风有待进一步改进。工作缺少持之以恒、一抓到底的韧劲。面对新情况、新问题,攻坚克难的勇气还不足,用现代思维、信息化手段分析解决问题的能力有欠缺,特别是对如何推进国有企业现代化等谋划的创造性、开拓性不强。导致有时工作存在形式主义等情况。

五、下一步整改方向及措施

(一)强化思想引领,振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上,在发展上聚神,在攻坚上聚焦,在落实上聚力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程,深入、系统、全面学习***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大新部署新精神,不断提升理论素养、思想境界和工作水平,坚定不移用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署,与分管工作紧密结合,主动站位全局思考问题、推动工作,确保中央、XX省委、市委和XX区委决策部署落地生根、见到实效。

(二)勇于履职担当,提升工作水平。围绕XX区中心任务和重大决策部署,加强对分管工作以及国有企业整体情况的了解,不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识加强对分管部门联系服务指导,多到工作一线调研,不发空命令,做到有安排、有部署、有督查,工作安排系统而不零碎,决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂,积极担当作为。坚持统筹发展和安全,紧扣高质量发展主题,做强做优国有农业企业,重塑XX园区品牌。

(三)增强宗旨意识,树立群众观念。始终把对党忠诚摆在首位,生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;工作上牢固树立群众观点,坚持求真务实,真抓实干,把“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情,联系职工群众,倾听职工意见,想职工之所想,急职工之所急,坚持问题导向,解决实际问题,真心实意为职工群众办好事办实事,让职工群众看到实实在在的成效,感受到公平正义就在身边,不断增强获得感、幸福感和安全感。

(四)落实从严治党,切实转变作风。通过对XX违纪违法典型案件剖析学习,XX暴露出的问题,告诫XX背弃理想信念,把国家和人民赋予的神圣权力,当成了谋取不义之财,谋取私利的工具,严重损坏了党和政府的形象,造成严重恶劣政治后果。本人一定以案为鉴,加强自我约束,提升道德境界,追求高尚情操,远离低级趣味。严格落实中央八项规定及实施细则精神,牢固树立为民务实清廉的意识,把加强和改进作风作为实干的着眼点,处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系,从个人利益中跳脱出来,顾全大局,心系群众,勇于担当负责。积极落实“一岗双责”,扎实履行党风廉政建设主体责任,做好分管部门的反腐倡廉工作,切实改进作风,勇担职责使命。

以上发言不当之处,请各位同志批评指正,我将虚心接受,认真加以改正。