4篇“三抓三促”行动研讨心得发言稿
“三抓三促”行动研讨心得发言稿 （4篇）稿【一】
2月17日，全市“三抓三促”行动动员大会召开。会议号召，全市各级各部门和广大党员干部要聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，大力弘扬伟大建党精神，自觉赓续红色血脉，我深入学习了三抓三促动员大会精神及市第五次党代会精神，深刻体会到，新时代机构编制工作更需干部担当作为、奋勇争先。
需厚积薄发，加强党性修为。坚强的党性是锤炼党员干部思想作风之源。信守职业道德是一种基本工作态度，有了它才不会迷失方向，更不会缺失公平。机构编制部门掌握着党的重要执政资源，必须坚持原则，严格按照政策规定和程序办事，公正公平处理每一件机构编制事项，当好党委政府的“守门员”。身为编办干部，要把公道正派作为党性修养的核心要求，始终出以公心，公道对待部门单位和干部群众，严格按政策办事，按规矩办事，按程序办事。党性修养既是认识问题，更是实践问题。对于我来讲，要对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，深刻反思自身党性修养方面的问题，认真剖析根源，着力整改提高；要树立群众观点，践行群众路线，不断提升思想境界，加强党性锻炼，提升工作能力。
需尽职尽责，强化历史担当。进入中国特色社会主义新时代，我们要直面社会矛盾新要求，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，要深刻领会新时代党的历史使命的内涵要求，自觉担负起新时代的伟大使命，党员干部要在各项工作中发场斗争精神，提高斗争本领，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，切实增强实干意识、使命意识、担当意识、责任意识。作为一名编办干部，深知改革往往都是从易到难，进入攻坚期、深水区，最重要的是攻坚克难。我们要深刻把握机构编制工作规律和内在要求，不断提高攻坚克难的能力水平，聚焦当前制约我县经济社会发展的思想、作风、质效问题，工作落实中的重点、难点、堵点问题，人民群众的“急难愁盼”问题，深入查找分析问题根源，找准用好解决问题的办法举措，促使自己思想观念升级更新、工作作风根本好转、办事效能显着提升。
需奋勇争先，落实顶格标准。站在新的历史起点上，我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入贯彻落实***总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神和党中央决策部署，继往开来、锐意进取，把顶格标准作为抓落实的基准线。我们要聚焦“作示范、勇争先”目标定位，把巩固我县党政机构改革和事业单位改革试点工作成果为工作重点，牢牢把握机构编制资源是重要政治资源、执政资源的根本定位，结合机构职能划转运行情况，优化协同高效配置机构编制，进一步理清职责边界，建立健全上下贯通、便捷高效的工作体系，不断推动机构编制工作高质量发展，为党和国家各项事业发展提供坚强体制机制和机构编制保障，以实际行动和优异成绩践行党的二十大精神。
“三抓三促”行动研讨心得发言稿【二】
全区“三抓三促”行动动员大会的胜利召开，为我们下一步的工作指明了方向、理清了思路，在新的“赶考”路上，作为一名纪检监察干部，同时作为区委抓落实活动办督查组组长，我将立足本职工作，积极履职，以实际行动推动各项工作落地见效。
树牢强练内功意识，提升能力素质。“鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书”。今年适逢抓落实活动年，作为履行监督专责队伍中的一员，我将牢记“打铁的人首先要做铁打的人”，增强学习自觉性，改进学习方式方法，将政治理论和纪检监察业务知识学习同加强同推进，努力提高自身素质，切实提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。同时，虚心向“老师傅”拜师学艺，多问多请教，从中汲取营养，坚持在干中学、学中干，切实提高办信办案能力。
树牢真抓实干意识，提高工作质效。“行是知之始，知是行之成”。工作中要摒弃只求“过得去”不求“过得硬”、只管“差不多”不管“差多少”思想，发扬脚踏实地、真抓实干的工作作风，能办的事情马上办，难办的事情想办法办。
今年区委抓落实活动督查工作，由单纯督查向服务、协调、督导转变，涉及的内容点多面广，对负责督查工作的干部提了新要求。我将对标对表上级有关文件要求，发扬钉钉子精神，不断提升监督本领，对领导交办的各项任务实行挂图作战，逐项对账销号，确保各项督查任务一抓到底、落地见效。
树牢协同合作意识，发挥监督合力。“事成于和睦，力生于团结”。每个人都不是绝对独立的个体，面对区委抓落实活动督查工作，我将牢固树立“一盘棋、一条心”理念，提高政治站位，围绕区委“三抓三促”行动部署的重点任务，坚持问题导向，健全常态化、精准化、集成化督查制度，明确任务目标，细化岗位职责，层层压实责任，强化督查问效，以更优更高的工作标准，更紧更实的工作责任，更深更透的工作举措，推动督查工作落实落细落到位。
“三抓三促”行动研讨心得发言稿【三】
开展“三抓三促”行动，必须坚持用实践检验成效。全省上下要围绕大局、聚焦重点，把“三抓三促”行动同做好本职工作、推动事业发展紧密结合在一起，坚决防止“空对空”“两张皮”，真正做到两手抓、两不误、两促进。
把“三抓三促”行动同深入开展主题教育结合起来。今年，将以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展主题教育。要把组织实施党的创新理论学习教育计划作为“三抓三促”行动的重中之重，引导党员干部深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会党的二十大精神，深入学习领会***总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，坚定不移沿着***总书记指引的方向前进。
把“三抓三促”行动同推动高质量发展和中国式现代化甘肃实践结合起来。发展是必须把牢的第一要务，也是甘肃当前的头等大事。在“三抓三促”行动中，要立足实际加强对中国式现代化的思考和研究，积极探索和推进本地的现代化建设。要把焕发出的热情转化为加快发展的强大动力，抓实抓细招商引资、产业升级、创新驱动、项目建设、扩大消费等各项工作，努力推动经济运行持续回升向好。
把“三抓三促”行动同巩固脱贫成果、促进共同富裕结合起来。我省86个县市区中，有75个属于脱贫县，要把巩固脱贫成果、促进共同富裕摆在“三抓三促”行动的重要位置，全面筛查返贫致贫风险，逐户研究制定增收措施。特别是对收入偏低的家庭，要格外关注、倾力帮助、大力扶持，确保全省农村居民收入增速高于城镇居民收入增速，确保脱贫地区农村居民收入增速高于全省平均水平。
把“三抓三促”行动同保护生态环境、建设美丽甘肃结合起来。筑牢国家西部生态安全屏障，是甘肃必须扛好的重大使命。经过几年来的不懈努力，我省生态环境明显好转，但污染破坏问题仍有发生。要把生态问题治理纳入“三抓三促”行动，督促有关地方和部门立即整改、科学整改、彻底整改。同时，引以为戒、举一反三，健全机制、靠实责任，坚决防止重大生态破坏问题的发生。
把“三抓三促”行动同加强社会治理、防范化解风险结合起来。没有安全稳定，一切都无从谈起。要通过“三抓三促”行动，督促各级各方面增强忧患意识、树牢底线思维，始终坚持“稳”字当头促发展，主动创稳、有效维稳、全力保稳。要坚持安全重于泰山，着力构建全面责任、隐患排查、监督管理、宣传培训、应急救援“五大体系”，以良好作风抓实抓细安全生产工作。
把“三抓三促”行动同优化营商环境、扩大招商引资结合起来。开展“三抓三促”行动，既是我们主动改进作风之举，也是省内企业、省外客商的愿望和呼声。要结合“优化营商环境攻坚突破年”行动，以深化“放管服”改革为牵引，以落实“六必访”制度为重点，推动机关作风“大转变”、营商环境“大优化”、招商引资“大突破”，更好为企业经营和经济发展助力赋能。
一分部署，九分落实。让我们紧扣“六个结合”，以满腔的热情、充足的劲头、良好的状态，积极投入“三抓三促”行动，促进各项事业取得更大成效，奋力开创中国式现代化甘肃实践的崭新局面。
“三抓三促”行动研讨心得发言稿【四】
开展“三抓三促”行动，充分释放了全区真抓实干、奋勇争先的强烈信号。区党群工作部将深刻把握抓落实的重要性，聚焦理念、作风、效能三个维度，做到“四个坚持”，鼓足干事创业的精气神，提升狠抓落实的执行力，推动各项重点工作任务落地见效。
坚持鼓干劲、强信心。我们将牵头抓好以学促行活动，大力实施干部素质提升工程，持续激励干部担当作为，以狠抓落实来体现干部队伍干事创业的精气神。坚持把学习作为硬指标、硬要求，推动政治理论和业务知识学习常态化、规范化，结合实际组织开展专题学习和讨论，注重安排招商引资、项目建设、数字经济、营商环境等知识的学习辅导，促使全区广大党员干部增强党性、开阔眼界、开拓境界、以学促行。进一步强化干部使用管理，完善干部考察考核体系和正向激励机制，注重实干实绩实效，不让敢负责勇担当的干部吃亏，不让老实人吃亏。
坚持明权责、抓落实。狠抓落实是做好一切工作的关键，我们将把抓落实作为开展工作的主要方式，推动牵头负责的各项重点工作任务提质增效。根据职责分工，进一步理清责任清单，着力解决部门权责交叉、边界不清、推诿扯皮、执行不力等问题。同时，结合我区实际，组织开展机关效能评价排队、推进模范机关创建，充分发挥绩效考核“指挥棒”的作用，引导广大干部向主责主业聚焦，对照目标责任清单和考评指标干工作、抓落实。
坚持对标抓、补短板。对标上级部署要求，对标先进的开发区，特别是对标开发区综合考评体系的考核内容，聚焦重点任务和短板弱项，查找党建、宣传、人才等工作中存在的差距和不足，找准工作的切入点和发力点。针对目前推动不顺畅的工作分析原因，对效果不佳的加压推进，对需要长期坚持的尊重客观规律、常抓不懈。特别是在补齐非公企业党建工作短板上加强调研分析、拿出务实管用的举措；在意识形态、对外宣传、舆论引导方面进一步拉升标杆，不断扩大园区的影响力和美誉度；在高层次人才引聚用留和企业招工用工上下大力气，不断优化人才发展环境，最大限度满足企业用人需求。
坚持谋创新、促融合。一方面，推动党群工作深度融合发展大局。坚持把基层党建、群团工作放在全区改革创新发展的大局中来谋划，积极探索创新载体，大力推行“党建一家亲”模式，探索产业链（供应链）党建联盟等做法，在服务企业发展、推进中心工作、完成重大任务中检验工作成效。一方面，注重团队力量的“化学融合”。对工作运转存在的问题进行辩证分析，进一步健全完善运转机制，做到权责明确、分工协作、无缝对接、优势互补，在团队建设上产生“化学反应”。
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