县委主要负责同志抓基层党建工作述职报告

根据2022年度县区委书记抓基层党建工作述职评议会议安排，现将履职情况报告如下。

一、工作开展情况

一是从严压实主体责任。将县委主体责任细化分解为7个方面36项具体任务，本人带头认领15项具体任务。放大考核风向标，把各级党组织书记抓党建工作成绩按50%比例列入个人年度综合考核，用考核倒逼各级党组织和党员严格履行管党治党政治责任。全年对涉及干部作风和党风廉政方面问题作出批示98件，召开常委会研究部署全面从严治党相关工作36次。

二是从严抓牢思想教育。推动各级党委（党组）理论学习中心组集体学习制度化、规范化，坚持“第一议题”制度，县委理论学习中心组全年开展***新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党等专题学习研讨17次。注重发挥党校干部教育培训主渠道作用，举办党的二十大精神专题研讨班，开齐办全各类主体班次24期、累计培训党员干部*人次。规范党内政治生活，为所在党支部党员和基层党员上党课4次。自觉落实意识形态工作责任制，严格履行保密工作和社会维稳工作职责，全年无重大意识形态领域问题发生。

三是从严打造过硬队伍。大力倡树“履职尽责是本分、失职渎职是罪过”，强化“不换思想就换人、不负责就问责、不担当就挪位、不作为就撤职”导向，坚持县乡村干部“三级同抓”，着力打造忠诚干净担当和想干、敢干、会干、巧干、实干、干好“六干”作风新型干部队伍。坚持人岗相适、德才兼备，全面分批调整科级干部*人次。实行乡镇和县直部门中层干部竞争上岗、轮岗交流、上下挂职，不断推动年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

四是从严深化作风建设。以省委巡视、市委巡察反馈问题为切入点，从贯彻落实上级决策部署、党的制度执行、中央八项规定精神落实、党的政治纪律和政治规矩、组织人事纪律、财经纪律六个方面开展认真查摆，举一反三、建章立制，推动政治生态风清气正。结合“作风转变提升年”活动，召开县乡村三级干部1700多人参加的全县干部工作作风整顿大会，公开曝光县内*起典型案件，以案警示、以案育人，形成强有力震慑和威慑。查处违反中央八项规定精神案件*起*人。

五是从严夯实基层基础。坚持基层党组织建设一年一个主题，对所有党组织和党员干部全部建立党建、经济社会发展、廉洁自律“三张责任清单”，实行全员亮诺践诺兑诺、全员履职纪实、全员量化考核，构建“三诺两考一平台”党员日常管理模式。探索建立“网格化管理、精准式帮包”党建指导员制度。全省机关党的建设暨*县模式观摩会在我县召开，基层党建工作在年度观摩评议中位居全市第1位。

六是从严预防惩治腐败。扎实开展县党政班子成员与乡镇、县直部门主要负责人履责谈话，继续开展县党政班子成员向县纪委全委会当面述责述廉，推行乡镇、县直部门班子成员向本级党委（党组）述责述廉。基本完成省委巡视、市委巡察反馈问题整改任务，开展县委巡察4轮32个县直单位。用好监督执纪“四种形态”，谈话函询*人；查处侵害群众利益问题*起*人、扶贫领域问题*起*人，问责扶贫、环保、信访维稳等领域失职渎职问题*起*人；全年立案审查*件，同比增长*%，涉及乡科级干部*人，给予党政纪处分*人，保持了反腐败斗争的压倒性态势。

二、存在主要问题

一是压力传导不够到位。推动全面从严治党向纵深发展的压力传导方式方法不够科学有效，在一定程度上存在责任逐级淡化、压力逐级递减现象，巡视指出县委履行管党治党责任不到位，存在主体责任空化弱化虚化的问题。

二是落实上级决策部署政治站位不够高。运行新思想推动新发展的力度不够，用党的创新理论指导实际工作的自觉性还有欠缺，对巡视指出的普遍问题，思想上有认为是历史原因和发展阶段造成的意识，缺乏守土有责、守土尽责、守土负责的担当精神。

三是纪律教育的针对性、实效性有待提升。落实意识形态工作责任制不够有力，强化基层思想阵地建设的政治敏锐性不够强，部分党员干部特别是农村基层干部理想信念缺失、政治方向迷失，巡视发现了个别党员信教问题，对此失察失责。利用身边案例强化警示教育方面抓得不够到位，点名道姓通报曝光的力度不够大，造成个别党员干部纪律规矩意识淡薄，心存侥幸，顶风违纪。

四是基层党建仍存在“短板”。部分后进村班子整治效果不明显，凝聚力战斗力不强；农村党组织老龄化、低学历、后备力量缺乏问题较为突出；集体经济增收缺乏有效路子，“空壳村”占比较高；城市社区党建运行不规范，“两新”组织未达到“应建尽建”要求。

五是监督执纪问责力度仍需进一步加大。一些部门单位抓的作风建设韧劲不足、成效不明显，巡视指出一些党员干部干劲拼劲不足，“庸懒散拖”问题比较突出。对重点领域和关键环节的监督管理仍存在薄弱环节。乡镇纪委发现和查处问题的主动性不强，致使农村干部违规违纪问题仍然多发。

三、下步工作计划

一是推动主体责任落实。健全完善定责、履责、考责、问责链条，将全面从严治党责任逐级传导、落细落实，对落实“两个责任”不力的严肃问责。

二是深化党员教育管理。扎实开展***新时代中国特色社会主义思想主题教育，抓实“三会一课”、双重组织生活、“三诺两考一平台”等制度落实。继续坚持大会和新闻媒体公开曝光、定期通报典型案例制度，形成有力有效震慑。

三是锤炼过硬干部队伍。开展“作风建设深化年”和“干部能力建设年”活动，实施思想境界、工作标准、工作能力、责任担当、工作成效“五个提升”工程，推动干部工作作风全面提升。

四是打造坚强战斗堡垒。下决心解决三年以上不发展党员村、集体收入“空壳村”问题，加强农村后备力量培养。突出抓好城市社区和“两新”组织党建，推动基层党建全面进步、全面过硬。

五是强化监督执纪问责。密切关注“四风”问题新动向新表现，严肃查处顶风违纪行为。突出脱贫攻坚、民生惠民等重点领域，开展系统性、区域性专项整治。对县直部门和重点村居开展4轮巡察。持续推进巡视巡察和中央环保督察反馈问题整改，确保全部整改到位，并适时组织“回头看”。以“零容忍”的态度惩治腐败，推动全县政治生态风清气正。