XX领导在工作座谈会上的发言稿
这一个月以来，我通过各种方式深入了解了我们干部的精神面貌、工作状态和作风秩序，针对存在的问题，我提几点要求：
一、始终牢记心中有责
心中有责，就是要有责任意识，我们在政府部门工作，就不只是简单的劳动关系，更多的还有一份沉甸甸的责任。责任贯穿着人的一生，没有责任感的人，肯定害人害己、一事无成，我们首先要知责，了解自己在社会中、在工作中所要担负的责任；其次要尽责，尽力负起责任，全心投入工作，不能马虎、懈怠。
一要爱岗敬业。很多人认为岗位、工作就是为了保障自己的生活，养家糊口，这确实无可厚非、人之常情。但是大家想一想：如果我们能真正热爱自己的岗位、自己的事业，也许我们的生活会更加美好，我们的人生会充满无限可能，而不是天天过着一望到头，没有任何变化的日子。爱岗敬业是成功的前提，是我们发挥才干、创造价值的舞台，当我们真正做到爱岗敬业时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；就会倍加珍惜自己的岗位，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而，能够创造更好的工作成绩，能够获得更多的发展机会，赢得更大的发展空间。那种在岗位上得过且过，在任务面前拈轻怕重，在利益面前斤斤计较，整天牢骚满腹、怨天尤人，出了问题敷衍塞责的人，注定做不成大事。
二要忠于职守。忠于职守是最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准，要忠诚地对待自己的职业岗位，尽力地遵守自己的职业本分。要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，既然选择了这份事业，就要时刻想到自己所处的位置，时刻想到群众一直在盯着我们，时刻想到我们肩上担负的责任，勤勤恳恳、踏踏实实地做好本职工作。如果认为现在的工作枯燥乏味、身心疲惫，那么我劝你还是早点离开。
三是要各司其职，各尽其责。个人离不开集体，同样集体也要依靠每一个人，个人和集体是相辅相成的。我们是一个团队，就如一支乐队一般，如果各弹各的调，各唱各的词，肯定会乱作一锅粥，只有统一指挥，各司其职，各尽其力，才能演奏出美妙的乐章。每个人在做好自己本职工作的基础上分工再合作，千万不能出现“多我一个不多，少我一个不少”等袖手旁观、敷衍了事的想法，不能助长过日子、守摊子、撂挑子的不良风气。
二、始终尽心尽力履职
我们这支干部队伍主流是好的，能够适应事业发展需要，但毋庸置疑，也有少数干部不想事、不谋事、不干事，工作消极应付、漠然置之。希望大家切实转变工作作风，积极开动脑筋，开拓思维，尽心履职干好每一天，全力以赴做好每件事。
第一要解决资本的问题。一个人最大的资本是努力工作，努力奋斗，努力才能施展能力才华；才能获得丰厚回报；才能实现人生价值。大家要记住，努力一定比不努力强，千万不要在该努力的时候选择庸碌，在该奋斗的时候选择了安逸。
第二要解决态度的问题。态度决定一切，有什么样的态度就有什么样的人生，态度本身就是一种能力，而又胜于能力，无论我们在任何岗位，都不能轻视自己的工作，要以一个积极的态度来担负起工作的责任。思想上，要敢想敢干、会想会干，摒弃怕担责、怕追责，遇事就推、遇难就躲的思想；政治上，要服从上级和领导安排，要有集体荣誉感，不能人浮于事、各自为政；行为上，要遵规守矩、严于律己，不能有令不行、有禁不止。
第三要解决力度的问题。这里说的力度是指落实执行的力度，“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌”，抓执行，重点在“执”，要紧抓不放；关键在“行”，要付诸行动，要真抓实干，坚持一张蓝图绘到底，久久为功，善做善成，要脚踏实地，树立实干作风，只争朝夕，提高执行力度。凡事立足一个“早”，落实一个“快”，抓紧时机、加快节奏、提高效率，坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。
第四要解决目标的问题。目标决定高度，高度决定成就，目标其实就是一种观念，它是行动的根源，决定人们的态度和行为。在工作中也是如此，从2015年11月我到xx局任职后，就严格要求全体干部要处处争优创先，一开始有的同志也觉得目标高、压力大，但是在大家的共同努力下，这几年xx局的各方面工作都取得了优异的成绩。所以大家在工作中要有高远的目标，长远的眼光，不要认为无论怎么干也走不到前头，这完全是错误的思想在作祟。
三、始终笃行务实担当
务实就是讲究实际、实事求是，就是说实话、办实事、就是付诸实践、见诸行动、取得实效。担当，就是承担并负起责任，在职责和角色需要的时候，毫不犹豫，责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，务实是态度，担当是责任，作为新时代干部，必须务实担当、积极作为。
一要求真务实。大力发扬求真务实的工作作风，树立实干导向，撸起袖子、放下架子、扑下身子，深入基层、深入群众，重实干、求实效，改进工作方式和工作方法，坚决反对形式主义和官僚主义，做到对上讲真话、报实情，对下出实招、办实事。
二要勇于担当。比认识更重要的是决心，比方法更重要的是担当，要面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，交办的事项，能够坚决贯彻执行，看准的事情，能够拿出勇气坚定不移地干，特别是对分内的职责、领导交办的工作，一定要担当起来，决不能当“鸵鸟”、假装没看见；也不能打“太极”、推上推下；更不能转“陀螺”，滑滑溜溜、抽抽转转。
三要积极作为。要积极主动作为，避免消极被动，在其位、谋其政、干其事、求其效。要把履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯，自觉履行好应当履行的使命，承担好应当承担的任务，做好应当做的工作。上级部署的任务，要积极主动认领，加紧落实执行，确保高质高效完成。切实扭转多一事不如少一事的思想，坚决杜绝消极懈怠、敷衍了事、拈轻怕重的行为。
四、始终维护精诚团结
一要讲团结。团结就是力量、团结就是形象、团结就是方向，懂团结是大智慧，会团结是大本事，大家在一起共事，是一种难得的缘分，每个人都要要讲团结、讲奉献，在工作中多协调，多沟通，互相帮助，共同提高，既要充分发扬民主调动积极性，又要搞好集中形成战斗力，从而营造和谐、融洽的氛围。
二要顾大局。“不谋全局者，不足以谋一域。”大家要有集体荣誉感，树立“单位兴则个人兴，集体荣誉高于一切”的思想认识，做到胸中有大局，在思想认识上形成“一条心”，在实际行动中形成“一盘棋”，“识大体，顾全局”“舍小我，顾大局”，主动适应发展新常态，协调推进全局工作。
五、始终践行遵纪守法
古人说：“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”守纪律、讲规矩是对我们工作的基本要求，守纪律是底线，讲规矩靠自觉，大家要切实保持定力、守住底线、把好关口，自觉规范自己的言行，自觉做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样。
一要遵守工作纪律。这是我们作为一名干部最起码的要求，工作纪律直接反映单位的工作面貌、工作态度，关系到本单位的整体形象，必须严肃、规范。要遵守上下班时间，全体干部要按照规定的作息时间按时上下班，不得迟到或早退，更不能打个卡就无故溜岗、缺岗（这个是一定会严厉处治的）；要遵守工作期间纪律，禁止在工作时间溜达、串门，网上聊天、炒股、玩游戏、看电影等与工作无关的事；要规范请销假审批，确实有事要请假的，应按照规定，严格履行审批手续，并按时销假；最后是要认真落实岗位职责、按时完成领导交办的各项工作任务，不得出现无故推诿，布置的任务不落实或者推一下、动一下甚至推而不动的行为。（讲到这个问题，我要特别说明一下，以后如果有哪个干部不服从领导和工作安排，叫你做 你不做或者没有利益就不做的，讲价钱、打折扣的，局党组一定会严厉处理）。
二要遵守作风纪律。严守中央八项规定精神和各项党的纪律要求严守中央八项规定精神和各项纪律要求，做到时时守纪律，事事守纪律。要讲忠诚，我们在接到上级和局党组布置的任务后，一定要迅速行动，高效落实，分管领导要抓调度、抓协调，各股室、个人要抓执行；要懂规矩，懂规矩就是要严格按照原则办事，严格按照政策办事，严格按照程序办事，时刻用规矩来约束自己，不明知故犯也不心存侥幸，做工作上的老实人。
二要遵守廉洁纪律。要耐得住清贫，树立正确的利益观；要抗得住诱惑，坚持自重、自省、自警、自励；要坚持原则、公私分明；特别要严格自律，经常算算廉政账，做到慎独、慎微、慎行。同时，要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境，做尊法学法守法用法的模范。