某园区党支部在抓基层党建工作述职报告
2022年以来，在XX区委的领导下，坚持“稳中求进”总基调，按照“四抓两提升”的工作思路，根据区委书记XX同志对我支部在2021年度抓基层党建工作进行点评的突出问题，及时召开支部会议，研究落实整改。现将2022年履行抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作成效
（一）抓责任落实，强化党建责任落实。一是带头领学***新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，组织党员参观红军长征体验馆等红色教育基地，使党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、捍卫“两个确立”。二是严格落实组织生活制度，精心筹备开好“三会一课”，共召开“三会一课”23次，其中学习活动8次，支委会12次，党课3次。三是规范党员管理，按时足额缴纳党费，做到基数准确，严格标准，2022年，1名预备党员按期转正，发展1名入党积极分子。
（二）抓组织建设，党员素质显著提高。一是通过党课学习、支部书记上党课的方式，传达学习党的XX大精神和XX大期间***总书记系列重要讲话精神。二是根据***总书记视察XX省重要讲话和对XX省工作系列重要指示精神，结合“安全月”“乡村振兴”“民族团结”等主题，组织全体党员干部观看安全警示片3场、进社区36人次、开展植树和复耕活动2次。三是认真组织全体党员每天利用“学习强国”学习平台进行线上学习，并要求学习积分每日不低于20分，利用XX先锋等平台，组织党员观看“十场名家云直播”党课，丰富党员干部的业余生活。
（三）抓园区服务，激发园区发展活力。一是以支部建设标准化向园区管理制度化延伸，围绕园区总体发展定位和管理要求，相继印发了《“XX园区”项目策划方案》《园区准入退出管理办法》《规范露营行为公告》等文件，园区管理走向制度化、规范化。二是积极发挥挂点社区后盾作用，在疫情防控、疫苗接种、暴雨灾害等关键时刻，支部党员冲锋在前，与社区干部一起，一户一户排查，一户一户动员，时刻坚守在保护群众生命财产和人身安全的最前线。三是在“五基三化”攻坚年行动中，通过开展“党旗领航书记领跑”行动，推行书记一线破难活动，带领党员干部深入园区企业27次，切实把准企业需求，为企业解决了疫情防控、安全生产、人才培养等方面的8个问题。
二、存在的问题及原因
（一）对基层党建的重视不够高。投入党建工作的时间相比业务工作还不够多，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。比如，党建满足于规定动作，创新不足，对党建内容创新、载体结合思考不够，开展党员教育活动相对简单，没有考虑党员教育效果。
（二）党建统领业务工作力度不够。在党支部规范化建设上，缺乏全面的谋划，在党员模范作用发挥上，争先创优意识不够。比如，今年虽然获得2项荣誉、举办3个重要活动，落成新项目7个，但都是在原有基础上提升，没有开辟新“疆土”。
（三）支部党建工作规范性有待加强。由于党务干部兼职多，疲于应付，理论学习主要集中于学习重大会议、重要讲话精神等，对《党章》《准则》等基础理论制度学习不深不透，在制定党建工作计划、学习计划、“两学一做”长效机制活动计划循规守旧，规定动作完成得较好，自选动作却不丰富、没有特色。比如，年度党建工作计划，大部分参照往年，没能结合当前园区的实际，制定有针对性的方案。
（四）支部党建活动形式不够丰富。党支部讨论研究党建工作大多数是在研究业务工作的同时对党内活动进行安排，专题开会部署党建工作相对较少。开展党建活动存在重形式、轻实效，有从简的现象。活动形式比较单一，党建活动以“三会一课”和主题党日活动为主，“请进来走出去”活动形式开展得较少，上党课及理论中心组学习也是以单位领导班子成员读学习材料为主。
对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有四个方面：一是对党建工作的认识站位不高。由于对加强支部党建的重要性和必要性的认识不到位，片面认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，但在抓党建工作上站位不高、重视度不够，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。二是对制度规定要求学习理解不透。在对上级党组织会议、文件精神、工作部署要求的学习理解上存在囫囵吞枣的情况，学习不透、理解不深，导致理论指导实践的过程中存在欠缺甚至细节上有偏差。三是党建工作制度研究不够。对《党章》《准则》等基础理论制度的研究仅停留在表面，未能深入理解其内涵和原理，没能随形势的变化而更新党建工作的实施手段，导致党建工作推动力不够，创新力不足。四是党员教育活动内容不丰富。存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，党组织对党员的思想教育缺乏创新性。
三、下一步整改措施
（一）以政治建设为统领。把学习宣传贯彻党的XX大精神，作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。一是切实负起管党治党第一责任人的职责，提高政治站位，按照党中央部署，结合“XX园区”服务中心党员多，但不集中的实际情况，制定有针对性的学习方案，并着力抓好落实。二是着力用党的XX大精神统一思想、凝聚力量，严格按照党中央精神，通过宣传栏、园区广播等方式，在园区、单位、企业和包联社区全面准确地开展宣传，牢牢把握宣传引导的主导权、话语权。
（二）以提高服务能力为核心。一是强化服务意识。围绕园区中心工作，深入开展宗旨观、权力观、荣辱观教育，教育和引导广大党员不断增强服务意识，把全心全意为人民服务的公仆意识内化于心、外化于行，引导党员干部坚持完整、准确、全面贯彻新发展理念，主动服务和融入新发展格局，锚定“设施农业示范园”目标。二是提高服务质量。严格落实党员干部联系服务群众有关制度，经常深入园区企业、社区了解社情民意，做到发展谋划问计于民、检验成果求证于民。把园区、社区共建摆到突出位置，积极落实群众得利，群众带动强、创收多的好项目。
（三）以推进党建创新为突破。一是建立健全党建工作制度，实行目标管理，形成有人抓、有人管、有人组织实施的格局，把党建工作纳入乡村振兴、农业现代化产业化等业务工作共同部署，让党建工作落实在实际业务实践中，显示其特有的精神支柱、智力支撑作用。二是创新党建工作的方式方法。创新学习形式，采取专家讲座、专题交流研讨、参观考察等形式，解决好支部党员思想上的“浮躁”、价值取向多元化的问题。注重灵活多样，开展形式多样的主题实践活动，使党建工作丰富多彩，既可使大家受到教育，又能陶冶情操、振奋精神，化作工作的动力。