2022年度的人事处党支部书记述职报告
过去一年，我认真履行支部“党建第一责任人”职责，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届历次全会、党的XX大和省党代会精神，认真落实新时代党的建设和全面从严治党总要求，严格按照局党组的任务部署，坚决履行管党治党责任，大力加强支部建设，进一步筑牢支部战斗堡垒和先锋模范作用。现就具体工作开展情况汇报如下：
一、2022年工作完成情况
（一）强化理论学习，提升政治素养。今年以来，作为支部党建第一责任人，我始终坚持把党建工作摆在突出位置，认真制定支部全年党建工作计划，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实，实现党建工作与业务工作同频共振、相互促进。注重强化政治理论学习，提升支部党员综合素质，坚持以学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线，认真组织学习***总书记在全国两会期间重要讲话、全国两会、***总书记在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话以及党的XX大精神等，针对学习贯彻党的XX大精神开展了讨论交流活动，推动学习活动走深走实，积极引导支部党员干部加强对《***谈治国理政第四卷》的学习贯彻，提升对新时代党的创新理论的发展脉络、理论内涵和实践意义的理解和掌握，有力推动支部党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
（二）狠抓制度规定，落实党建责任。我能够按照《中国共产党支部工作条例》规定，带头严格执行各项制度规定，全年共组织开展各类支部活动××次，有力提升支部党建工作科学化、规范化水平。严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度和请示报告制度等组织生活制度，进一步增强党员参与组织活动的积极性，有效提升了支部组织生活质量；严格落实党费按月交纳、“学习强国”学习提醒等工作，进一步增强党员自我约束意识，有效提升了党员教育管理效果；主动加强与支部其他同志开展谈心谈话活动，就加强支部政治理论学习、党建与业务融合发展等情况讨论交流，共同做好党建工作，同时积极了解支部人员思想状况，掌握思想动态。
（三）坚持党建引领，推动业务发展。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动党建和业务深入融合。在干部选用工作中，坚持把加强党的全面领导贯穿选人用人全过程，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。干部选用晋升坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向。严格落实全面从严治党要求，强化干部选用纪律要求，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用监督办法》《领导干部个人有关事项规定》等制度办法，严格执行“凡提四必”等制度要求，对干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。认真做好2021年度领导干部个人有关事项填报工作。今年以来，配合局党组较好完成了××名干部提拔使用、××名干部职级晋升以及××名职工的聘任工作。
（四）强化作风建设，抓好廉洁自律。严格落实中央八项规定和省委十项规定精神，组织支部党员认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，筑牢反腐的思想防线；认真落实民主集中制原则，支部重大事项全部通过集体讨论，注重听取支部其他同志意见，能够做到最后表态发言；具有担当实干、务求实效的工作作风，能够按照局党组工作安排，积极开展调研活动，深入基层一线、深入企业认真了解情况、掌握实情；加强个人廉洁自律养成，严守各项纪律规定，做到自重、自省、自律，坚决守住底线、不越红线。
二、存在的问题
回顾一年来的工作实践，虽然取得了一些成效，但对照党的XX大精神和全面从严治党要求，仍存在着一些差距和不足。具体体现在：一方面党建理论学习还不够系统深入。组织支部党员干部跟进学习***总书记最新讲话和批示指示精神不够及时、不够系统，指导引领支部党员干部科学运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，解决重难点工作还不够有力。另一方面创新意识还不够强。对新形势下党建工作出现的新情况、新问题调查研究还不够深入，推进党建与业务融合方面缺少新的有力抓手。
三、2023年工作思路
下一步，我将充分履行好党支部书记的职责，与支部全体党员一道，补短板、强弱项，着力打造一支素质过硬、能力突出、担当作为的先锋支部。
一是强化理论武装。坚持把学习领会***新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，把学习党章党规、党的创新理论等作为经常性课程常抓不懈，引领带动支部党员干部读原著、学原文、悟原理，真学真用，学思践悟，知行合一，真正做到“学懂、弄通、做实”。认真组织学习贯彻党的XX大精神，按照机关党委要求，制定支部学习计划，严格组织落实，进一步提高支部党员政治站位，树牢“四个意识”，切实增强维护核心的政治自觉和行动自觉。
二是坚持制度执行。严格执行《中国共产党基层组织工作条例》《党支部工作条例》等党内法规，切实履行好抓支部建设的第一责任，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等各项制度，进一步提升组织生活质量，强化党员管理教育。创新开展主题党日活动，持续推进党建与业务融合，突出政治引领作用，切实发挥党支部围绕中心、服务大局的组织功能。
三是严格干部管理。以激励干部担当作为为出发点，将全面从严治党要求贯穿到干部选育管用全过程，坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，激发干部干事创业的积极性、主动性、创造性。严格干部选用程序要求和制度规定，坚持正确用人导向，突出抓好“三项机制”的科学运用，推动形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好氛围；及时关心关爱干部，在政治上、思想上、工作上、生活上给予真诚关爱，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
四是加强作风建设。认真执行《中国共产党党内监督条例》，教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，强化党员身份，践行纪律要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持把纪律挺在前面，做好廉政风险排查工作，严格落实谈心谈话制度，切实增强支部党员干部拒腐防变的思想意识，营造风清气正的良好氛围。