个人上年度述职述廉报告
按照市XXX党委分工，我负责机关行政管理和XXX人事工作。分管办公室、XX科，联系市XX集团、市XXX集团。根据会议安排，现将个人履行全面从严治党“一岗双责”和廉洁自律情况报告如下。
一、履行“一岗双责”工作开展情况
（一）以“责任之心”强化政治担当、忠诚履职尽责。聚焦主责主业，组织推动全面从严治党各项部署落实落地。一是千方百计强化政治理论武装。组织机关及直属单位党员干部坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神、***总书记来川视察重要指示精神和省第十二次党代会精神，分层分级开展专题辅导，将意识形态纳入党建目标责任，定期进行党员干部思想动态分析，深刻领会“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是持之以恒压紧压实党建主体责任。细化党建工作责任清单和考核办法，及时研究部署，务实指导推动，跟踪督导落实。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活、民主评议党员等制度，制定机关党支部“三张清单”，明确机关支部、支部书记、支部委员工作要求及职责。开展机关党支部委员集中谈心谈话会，深刻剖析查找机关党支部存在的系列问题，进一步压实机关支部党建责任。三是坚持不懈全面履行“一岗双责”。对联系单位和分管科室负责人坚持定期开展谈心谈话，召开推进会分析研判分管领域全面从严治党工作。推动领导班子成员带头参加双重组织生活，个人参加所在党支部的组织生活10次，深入企业、联系党支部讲党课XX次。及时深入联系市XX集团、市XX集团，及时开展学习调研活动XX次。
（二）以“实干之力”夯实基层基础、筑牢坚实堡垒。一是对标对表推进支部标准化规范化建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等，积极参加学习研讨和开展“我为群众办实事”实践活动，全年机关支部标准化规范化建设全部达标，全覆盖印发《XXXX党支部标准化规范化建设实操手册》。二是紧盯薄弱环节切实抓好整改。全面做好“XX党建’百日攻坚’专项行动”“XXX清查整治”“XX规范专项行动”“XXXXX排查”等重点工作，对标补短板、强弱项、提质量，打造“四好四强”规范化党支部X个，新建党支部X个。开展机关支部标准化专项检查，对发现问题及时督促落实整改，推动党建质量和水平全面提升。三是从严从细抓好党员教育管理。通过规范党费收缴、佩戴党徽、创建党员示范岗等活动，引导党员增强党员意识、彰显先进性。深入开展“XX”“XXX”党员志愿服务，下沉社区一线做好常态化疫情防控、文明城市创建等工作。机关各党支部开展志愿服务活动共XX余场次、XX余人次。全市多轮疫情发生后，积极组织机关党员干部XX余人次下沉双报到单位协助社区开展核酸检测、敲门行动等。四是创新方法切实抓好提能提质。组织机关党员干部积极参加网络在线答题、线上答题等活动，机关党员干部参与率、答题合格率均过100％。
（三）以“战斗之魂”抓实正风肃纪、营造良好氛围。一是推进全面从严治党向纵深发展。召开XXX系统党风廉政建设工作会1次，召开XX落实全面从严治党主体责任半年工作汇报1次，制定全面从严治党主体责任、廉政风险防控责任清单，严格执行“三重一大”制度。二是突出重点深化干部纪律作风整顿。紧扣方面问题，组织机关党员干部深入对标查摆问题XXX个，制定整改措施XXX项，建立问题台账，实施销号管理，并督促整改到位。三是不折不扣做好巡察反馈问题整改。牵头制定XX巡察市XXX反馈问题整改方案及台账，针对X个方面X类X个问题，制定《巡察问题整改台账》，形成《馈意见整改台账》2期，扎实做好以案促改，配合召开市属企业党风廉政暨XXX系列案以案促改工作会，制定市属企业工作实施方案。四是精心筹备各类教育活动。组织党员干部开展XXX廉洁文化教育主题党日活动、XXX青年干部座谈会、新任新进干部集中谈心谈话会、年轻干部座谈会及参观XX党风廉政建设和反腐败工作图片展等系列活动。
二、个人廉洁自律情况
我严格遵守党的政治纪律、政治规矩，工作和生活中从严要求自己，认真落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神、市委“六个带头”精神及其实施细则。如实向组织报告个人有关事项，本人及配偶、子女没有经商办企业行为，也没有利用职权谋取私利和不廉洁的行为。一年来，本人没有接受组织函询和组织处理。
三、存在的问题
（一）在“大抓基层党建”上与标准要求有差距。在大抓基层党建与市委组织部、市直机关工委相关建设标准要求上有差距，高质量推进机关党建工作不足，存在重业务、轻党建现象。比如，机关各支部重点推进业务工作建设，在推进“六型”党组织建设方面较为缓慢。
（二）在抓基层党建规范化服务上创新用力不足。新形势下新环境下，在抓基层党建规范化、制度化服务上面的创新方式方法不足，在对标省市先进做法和经验上落实有差距。围绕“推动XXX高质量发展”这一目标谋篇布局的思路点子办法不多，党建工作与业务的深度融合不够。
（三）在从严从细抓好教育管理上有差距。在推动党员教育管理落实到机关党支部方面，层层传导压力不够，出现了个别党员干部工作作风不严不实、工作质效不高的情况。比如，个别党支部“三会一课”制度落实不好、支部记录不够规范。
四、整改措施
（一）持续强化政治引领，不断增强落实“两个维护”的思想自觉行动自觉。持续做好党的XX大精神、***总书记总书记来川视察重要指示和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻，进一步增强学习的自觉性和系统性，推动机关党员干部深挖吃透党的创新理论“精髓”，坚持政治理论学习做到学以致用，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。
（二）持续强化制度建设，不断增强党组织的凝聚力向心力。要建立健全机关党建工作运行机制，坚持把基层党组织建设作为抓好机关党建的重要抓手，统筹安排、定期研究，形成机关党建与监管业务工作齐抓共管的工作责任机制；要认真落实好“三会一课”制度，加强对机关党员的教育管理，提高机关党员的综合素质和能力水平。
（三）持续培育创新活力，不断增强机关党员的丰富性代表性。广泛开展“机关走在前，党员当先锋”行动，通过岗位建功、亮牌践诺、技能比武，大力评选“党员示范岗”“党员示范团队”“党员示范单位”等，继续用好社区包联共建、主题党日、廉政教育、讲党课、红色教育、志愿服务活动等传统党员活动形式，深入探索“XXX党课”进机关，进一步丰富党员组织生活形式，激励广大党员干部在落实重大中心工作中强素质、提能力、打头阵、当先锋。
（四）加强党风廉政建设，全面提高机关党建从严管党治党水平。持续加强机关党建党风廉政建设，及时发现和纠正党员干部中苗头性、倾向性问题。坚持把持续深化干部纪律作风整顿作为提升机关党建正风肃纪的重要抓手，时刻绷紧拒腐防变这根弦，建立健全机关内控机制，严格按照工作权限、规则、程序办事，不断加强机关干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼，积极净化良好的政治生态。