2篇XX社区书记的2022年度抓基层党建工作述职报告
XX社区书记2022年度抓基层 党建工作述职报告 （2篇）2022年以来，在XX镇党委、政府的正确领导下，我切实履行党总支部书记抓党建工作第一责任人的职责，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进工作方法，创新工作思路。现就2022年度抓基层党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
我作为XX社区党建的“第一责任人”，始终牢记主业主责，把党建工作作为主业，结合社区实际，主动督促工作落实。
（一）执行政治纪律。深刻认识和把握“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）注抓干部党员管理。作为社区抓党建工作第一责任人，我认真积极履行工作主体责任，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，社区干部班子成员履行分管领域包片负责，工作分明，责任到位，通过开展党员教育学习、党日活动、“党课开讲啦”、“三万三学”等一系列宣传及活动55次，充分发挥党员先锋模范作用，增强社区党组织的战斗力和凝聚力。在2022年有递交入党申请书3人，发展培养对象2人；吸收预备党员1名，预备党员转正1名，为社区党组织输送了新的血液。
（三）充分夯实党建基础
1.抓好思想教育。我社区通过在学校、入户等方式多次进行宣传，共发放各类扫黑除恶宣传单350余份；张贴标语45余条；利用微信在各村群里转发扫黑除恶明白纸等共计36多次；利用社区广播扫黑除恶宣传材料。
2.做好疫情工作。切实将疫情防控工作作为2022年最重要工作抓好抓紧抓细。落实工作责任；逐一入户摸底排查、不漏一户一人；测温扫码跟踪反馈、建立一人一档的工作机制。10月份在本社区开展全员核酸检测三天共计5600多次。
（四）丰富载体，推进基层服务型党组织建设
1.加强“五基三化”和社区治理建设。2022年是开展“五基三化”攻坚年，以“喜迎XX大、建功新时代”为主题，结合社区实际大力推动社区党建、民政、信访维稳。
2.配合做好在职党员到社区报到工作。配合玉州区司法局、XX市金融投资公司、XX区生态环境局、XX镇农业农村站、XX小学等单位共69名党员到社区开展在职党员到社区双报到活动，开展法律宣讲和为民办实事活动。。
3.开展丰富多彩的活动。一是召开“群众安全感和满意度”、“喜迎XX大、电影下社区”等主题活动。二是组织党员、群众开展座谈会3次，组织党员参加春节、“七一”系列活动，慰问病重党员、困难党员五保户老人、留守儿童等共15人次。三是组织党员走访群众，经常对贫困户进行关心。
（五）带促发展，抓党建助推各项工作开展
1.巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。社区共有1户脱贫监测户，继续做好跟踪脱贫工作，家庭收入比去年有所提高，实现了“两不愁三保障”。
2.做好民政工作。关心关爱特殊群众，针对特困人员14人、高龄老人25人、低保人员87人、优抚对象14人足额发放补贴。倾听群众的心声，了解群众需求，全心全意为人民服务。
3.抓好综合治理工作。落实治安管理责任制，对矛盾纠纷进行摸排调处，对重点对象人监控，集中人员及时化解社区的纠纷，2022年1至10月份处理纠纷矛盾19件，确保了社区和谐稳定。
二、存在的主要问题及原因
（一）主动抓党建的意识不够强。个别同志认为抓党建工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，经常忙于业务工作，对抓党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。
原因：学习的自觉性不高，思想上不够重视。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己的学习自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的内容，究其根源主要是思想上对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。
（二）抓党建工作方法缺乏创新。以党建促发展的门路不多，接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。
原因：工作中创新意识不强。习惯凭经验办事，爱用老思路、老办法落实工作，没有形成特色鲜明有影响力的党建工作品牌，有时还存在着应付和畏难情绪，欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，解放思想的程度还需进一步加大。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。工作中，只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排的任务去完成，被动地工作，本职以外的、领导不安排的不管不问，有与己无关的思想，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造成性地工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。
（三）部分党员主动参与社区治理意识和学习党的理论知识还不够强。党性意识有待提高。有些党员参与每月的党日主题活动不够积极，认为参加不参加同样是党员，或者是我没有时间要工作、要上班为由，没有发挥党员先锋模范作用。
原因：一是对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。二是党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。三是在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。四是在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）贯穿一条红线。健全完善一系列制度措施，每项制度明确责任主体，对党员诫勉谈话，反复推敲，加强党员的信心，提高党员的积极性。
1.由镇包村领导和挂钩干部挂村，加强班子作风建设，重点整顿懒散软的问题。
2.进一步完善和落实学习制度，强化村支部成员思想教育、增强党性修养。
（二）转变思想观念，强化责任落实。
1.摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬。坚持把基层党建工作放在首位，带头落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，形成党建工作合力。
2.严格执行“四议两公开”工作方法，规范公开的内容和流程，落实公开责任和督促机制。充分听取居务商议团代表、居务监督委员会、党员代表意见建议，把充分发扬民主决策真正落到实处。
3.加强学习，提高整体素质。加强对政治理论、党的路线、方针政策以及信息技术等先进科学文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地为群众提供服务。
4.与时俱进，努力创新。在工作中要克服懒、散、软思想，切实改变被动的工作状态。要善于思考，乐于探索，积极努力，始终保持共产党员的先进性，增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去工作。
（三）创新组织载体，为社区党建工作注入新的活力
1.加强领导，统一思想认识，明确创建目标。我社区要把创建党建示范点工作作为2022年基层组织建设年工作的重点，统一思想认识，专题研究党建示范村创建计划，明确目标和措施，全面落实党建示范村创建工作的各项任务。加大工作力度，强化督促检查。社区支部书记为第一责任人、分管副书记为直接责任人、组织委员具体抓落实，挂钩单位要大力支持示范点创建工作，推动党建示范点的建设。
2.加大资金投入，完善配套设施。采取多种措施，加大资金投入，强化党建工作阵地的软硬件设施建设。县从党费、财政拨付一定经费支持示范村建设，各乡镇、村和相关单位也要投入资金。同时，要加强建设资金的管理，做到专款专用。
1. 推广典型，整体推进。村党支部要及时总结提炼出村基层党建工作示范村创建过程中的新鲜成果和典型经验，采取多种形式，广泛宣传成功经验，有计划、有步骤地把经验做法及时推广，充分发挥党建示范村的引导、带动和辐射作用，提高农村基层组织党建工作整体水平。
2022年，在区委的正确领导下，在区委组织部和区级机关工委的精心指导下，作为支部党建工作第一责任人，我认真履行主体责任，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，党支部自身建设得到加强，党建基础性工作得到夯实，机关党建工作水平得到不断提升。根据要求，现将抓基层党建工作情况报告如下：
一、工作总结、成绩和经验
（一）认真履行党建主体责任。按照全面从严治党要求，始终牢记和履行机关党建领导责任，主持召开专题研究党建工作会议2次，进一步明确工作要点，细化党建目标任务。严格落实机关党建工作责任，切实把党建工作列入重要议事日程，纳入政法工作重点内容，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。印发《2022年区委政法委党支部党的建设工作要点》《2022年度意识形态（网络意识形态）工作责任清单》《2022年度区委政法委学习型党组织建设工作要点》等制度文件，为本年度委机关党支部党建工作开展提供根本遵循。积极抓好书记项目落实，按照“切口小、有成效、牵引性强”的原则，结合政法工作实际和群众反映强烈的问题，开展“政法队伍‘为民服务’进网格当好‘八大员’活动”项目，进一步强化党建责任意识和为民服务意识，推进基层党建工作抓实落靠。严格落实党支部决策议事规则，凡重大事项，均召开领导班子会议集体研究决定，充分发扬党内民主。
（二）圆满完成支部换届选举。按照区级机关工委统一部署安排，9月份全面启动委机关党支部换届选举工作，成立换届选举工作领导小组、制定切实可行的实施方案、出台选举办法，在上报召开党员大会请示、酝酿提名推荐公示候选人预备人选等基础上，于9月27日，召开党员选举换届大会，选举产生新一届党支部委员会。新一届党支部委员会由5名同志组成，其中书记1名。进一步调整优化支委班子，为规范支部运行、统筹开展党建工作夯实组织基础。
（三）规范开展党内组织生活。不断巩固和拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，抓实党内政治生活、教育管理、意识形态等基础工作。严格落实“三会一课”、中心组学习、固定学习日、党员集中活动日、主题党日等学习制度，定期开展民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，召开政治忠诚剖析会，持续深化党建工作规范化、制度化、常态化建设。严格落实意识形态工作责任，组织专题研究意识形态工作会议2次，每季度定期汇报、分析政法领域意识形态形势，接受市委宣传部和市委政法委对全区政法系统意识形态专项督查1次，组织开展委机关意识形态工作专项督查1次。排查梳理意识形态领域风险点清单，对区委宣传部两次风险提示及时结合政法工作职能进行排查并反馈落实情况。开展清查整治突出问题规范党务工作专项行动，针对党务工作事项外包给第三方、委托服务事项不规范、安排非党员从事党务工作等问题，通过查阅机关党建方面实施方案、通知、制度等文件，查阅财务资料、管理制度、工作流程等方式逐一“过筛子”，严格落实党务工作相关制度要求和工作程序，进一步规范提升机关党务工作。
（四）不断加强政治素养淬炼。坚持将理想信念教育放在首位，推进学习教育常态化开展，带领委机关党员干部持续补足精神之“钙”。严格落实“第一议题”制度，坚持以党的XX大精神、***新时代中国特色社会主义思想、***法治思想、***总书记对政法工作的重要指示批示精神和《***谈治国理政》第四卷等为重点，充分利用“三会一课”、中心组学习等各类学习载体，制定支部学习方案，列出学习计划、明确学习篇目，每月开展集中学习教育活动不少于3次。通过开展政治轮训、“七一”实景课堂、党支部书记和单位“一把手”讲党课等活动，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。组织开展学习党的XX大精神和学习《***谈治国理政》第四卷专题研讨会，带领党员干部撰写心得体会，进一步坚定党员干部政治忠诚素养。以“喜迎XX大、党员建新功”为主题，积极参加上级党组织开展的系列活动。视频作品《守护者》积极申报“喜迎XX大＋奋进新征程”全区党员教育观摩作品；微党课讲稿《《坚守初心永葆匠心》—“***和人民在一起”》荣获优秀创作奖。
（五）全面提升机关作风效能。持续开展党建引领“转作风、提效能、树形象”活动，促进机关干部队伍作风转变。进一步完善单位内部管理制度规定，成立委机关作风建设督查小组，对委机关人员迟到早退情况、每日工作情况、请销假和值班情况等进行督查。围绕统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展、防范化解重大风险、强化务实为民服务等，常态化组织在职党员到社区开展“双报到双服务”活动，领导班子成员和支部党员进一步发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，积极投身疫情防控、全国文明城市创建、森林防火等志愿服务活动中，坚持将学习教育成果转化为推动工作、保障发展的强大动力，把作风建设成效转化为为民服务的实际行动，支部全体党员宗旨意识、服务意识和工作效能明显提升。
（六）充分发挥政法职能作用。坚持以党建为统领，委机关党员干部攻坚克难，全区政法工作不断取得新成效。圆满完成党的XX大等各个重点时期、重大活动期间安保维稳任务。开展矛盾风险隐患拉网式大排查大起底大化解专项活动，共排查交办各类社会矛盾风险隐患55件，涉重点人员87名、重点群体15个。深入实施网格治理“3365”创新工程，形成“街道—村（社区）—网格—微网格—户”五级治理体系，选任“楼栋长”“十户长”2725人。推动与法院执行、食品安全监管、舆情监测等工作融合，建立“网格＋”工作机制，进一步提升治理效能。对特殊困难群体救助帮扶、侵害妇女儿童权益、严重精神障碍患者服务管理以及基层社会治理短板弱项等方面问题进行排查整治，出台《关于建立困境妇女儿童司法救助与社会救助衔接机制的意见（试行）》，探索构建“司法救助＋社会化救助”的多元共助模式。扫黑除恶斗争常态推进。2022年群众安全感省测结果99.5％，全市第一，队伍满意率省测结果95.33％，创历史新高。在全市率先出台《连云区乡街政法委员管理办法（试行）》，进一步提升街道政法委员队伍建设水平。
（七）持续优化良好政治生态。全面落实从严治党责任，制定政法委领导班子、主要负责人、领导班子成员全面从严治党主体责任清单，抓好任务分工、责任分解和工作落实。深化警示教育，邀请区纪委书记、派驻纪检监察组组长作廉政报告、参观廉政教育基地、组织观看违纪违法干警忏悔录警示片、开展经常性的谈心谈话活动等，引导党员干部增强自律意识、法纪观念和拒腐防变的政治定力。开展“喜迎XX大清风颂廉洁”教育月活动，通过开展专题学习、廉政知识测试等，不断强化党员干部纪律意识。持续开展全面彻底肃清流毒影响专项行动，组织专题学习研讨会，撰写学习心得体会。严格落实新时代政法干警“十个严禁”，常态化整治顽瘴痼疾等，不断推进政法战线自我革命，坚决清除政治隐患，纯洁净化政法队伍，营造风清气正的政治生态。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
在委机关党员干部的共同努力下，支部各项工作有序推进，但对照中央、省市区有关规定和要求及基层群众期望，我们在抓支部党建工作中仍然存在差距与不足，主要有以下几个方面：
一是主体责任落实不够到位。作为党支部书记，除了完成日常布置的规定动作外，对分管的具体业务工作抓的较多，开展机关党建工作还不够深入细致。对机关党务工作过问偏少，在贯彻落实中央和省市区委决策部署的质量和效率上有待加强，有时仅满足于机械执行，对执行过程遇到的具体问题缺乏必要的研究分析、创新应对。
二是党建工作创新力度不够。面对新时期党建工作的新特点、新要求，缺乏新思维，习惯于走老路子，遵循上级党组织怎么安排怎么做，规定动作坚持做实，存在就党建抓党建问题，创新性工作开展不够，党建工作亮点不够凸显。
三是党员教育管理形式有待丰富。在创新性开展工作、策划活动方面思考的还不够，在党员干部政治学习、集体活动等方面形式不多、载体不够丰富，教育内容有时还较为枯燥，方式方法单一，多以支部集中学习为主，党员教育缺乏针对性和吸引力。
三、2023年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
一是压紧压实责任，夯实组织基础。认真贯彻落实好上级党组织关于加强基层党建工作的新思想、新要求，切实履行好支部建设“第一责任人”职责，落实机关党建工作目标责任，把基层党建工作与政法中心任务同谋划、同部署、同落实，坚决防止“一手硬、一手软”，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，围绕党建工作水平提升开展研究部署或讨论等活动，年内至少召开2次会议专题研究基层党建工作，探索党建工作的新思路、好举措。
二是深化思想淬炼，补足精神之钙。进一步巩固拓展党史学习教育和政法队伍教育整顿成果，坚持把思想政治建设摆在首位，统筹整合各类学习资源，认真贯彻落实好常态化学习教育机制，扎实抓好政治教育、警示教育、英模教育。支部书记每年至少为支部党员讲授专题党课不少于1次。按照中央和省市区委要求，认真开展各类主题教育活动，组织集中研讨、个人自学、赴党性实景课堂等重温入党誓词、赴红色教育基地零距离接受革命传统教育等，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，不断增强党员干部的凝聚力和战斗力。
三是严肃组织生活，增强党性修养。不断提高党内组织生活质量，严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步强化党员意识。坚持融入日常、抓在经常，将“三会一课”等基本制度融入日常，借助主题党日活动载体，带领党员干部深入基层、深入一线开展党性教育，促进党的组织生活经常化、规范化。继续深化党员志愿服务主题实践活动，督促全体党员干部深入联系点开展走访慰问、环境整治、文明创建、护林防火等志愿服务活动，不断增强党员在本职岗位上发挥模范先锋作用的主动性和自觉性。
四是锤炼过硬作风，提升工作效能。聚焦日常管理，严格委机关工作制度，力求形成一整套管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，为干部干事划清各种界限。开展经常性的谈心谈话活动，及时准确掌握干部思想和工作动态。常态化开展警示教育活动，深入学习纪律处分条例、中国共产党政法工作条例等党纪党规，对“四风”问题开展经常性“回头看”，教育引导党员干部始终严明政治纪律和政治规矩。组织开展作风建设专项提升活动，以提升党性观念、加强纪律意识、增强业务素能为目标，紧盯党员干部在作风建设上和工作能力上出现的苗头性倾向性问题为抓手，进一步推动机关作风大转变、效能大提升，不断提升群众安全感和满意度。
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