XX县科学技术协会人才工作述职报告

XX县科学技术协会人才工作述职报告

根据安排，现将自己一年来抓人才工作、履行职责的情况，简要述职如下：

2022年，在县委县政府坚强领导下，在相关部门的大力支持下，主动对接、互助共赢，以思想破冰为引领、以人才需求为导向、以解决问题为目的，围绕服务发展，聚焦引才、育才、留才、用才中存在的突出问题，为人才办实事解难题求实效，努力营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，充分激发人才创新创业活力，为推进XX高质量发展提供智力支撑，努力推进人才引进和服务工作再上新高。

一、学习贯彻***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想情况

为深入推进党的XX大精神和***总书记关于做好新时代人才工作的重要思想落细落实，县科协组织在理论学习中心组集中学习研讨，要求全体干部要深入学习会议精神，找准科协组织在人才工作中的着力点、发力点和关键点，主动担当、积极作为，切实把精神悟透、把政策吃准、把要求落实、把工作做好，为全县高质量发展提供有力科技人才支撑。

二、2022年度人才工作重点任务完成情况

（一）坚持党建引领，狠抓人才管理。落实党支部抓人才工作主体责任，确立“一把手”全面负责，分管领导牵头负责，办公室负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的工作局面。先后到XX华龙西科、XX宏图中药材有限公司、XX团黄贡茶有限公司、XX先秾坛生态有限公司等骨干企业走访调研10次，摸清人才和技术需求情况，有效指导人才工作开展。

（二）突出柔性引才，跟踪靠上服务。围绕企业项目需求，柔性引进XX、XX两位专家，根据专业与企业的合作交流情况，成立企业专家工作站2家。同时，积极帮助XX先秾坛生态农业有限公司对接华中农业大学汪李平教授，联系引进高端人才，为下步招引工作打下良好基础。（目前XX宏图中药材公司、XX先秾坛生态农业有限公司两家专家工作站正在筹备中。）

（三）有效整合资源，培养科技人才。以科普志愿者为主要力量，以科普“五进”为主要渠道，以彭畈青少年实践基地为科普教育主阵地。开展青少年科技创新大赛，深入金铺中学、白石坳小学开展科普教育，发放科普书籍；在乌云山村举办农村人才技术培训，全面提升农民致富本领；深入西汤河社区，主办科普宣传栏、发放防疫知识传单，培育职业技能，建强技能人才队伍。深入联系村蔬菜村普及“三农”科学知识，提高农民的文明生活、科学生产、创新经营能力。多措并举提高全民科学素养，做好科技人才培养工作。

（四）强化平台载体，发挥人才作用。深入县特色产业企业XX宏图中药材公司、XX一泰生物科技有限公司、XX团黄贡茶有限公司，开展多种形式的技能培训、岗位技能提升培训、安全生产培训、加强科普宣传，发挥科技工作者作用。以线上线下结合为主要形式，策划了一系列贴近实际、贴近生活、贴近群众的科普活动。

三、存在的问难

今年我们在人才工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，如对农技协实用人才的组织利用程度不够，使其科普带动作用没有得到充分发挥；深入乡村开展科技培训的广度和深度不够，次数不多；企业科协建设和乡镇科协组织建设还需进一步加强。

四、下步工作打算

一是立足职能，精心做好人才工作。继续深化3＋1改革试点，发挥基层科协“三长”作用，充分发挥院士专家工作站、县级学协会、企业科协、科普示范基地的“人才蓄水池”作用“引”好才；精心组织开展好“全国科技工作者日”、“全国科普日”、“最美科技工作者”评选表彰等活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚“留”好才；组织参加全市青少年科技创新大赛等活动，动员科技工作者积极投身创新研发、科技攻关，为广大科技工作者施展才华、建功立业搭建广阔舞台“用”好才。

二是优化环境，全力激发人才工作。强化企业引才用才主体地位，丰富人才招引宣传手段，提升人才政策推送信息化水平，建立健全领导班子联系服务专家制度，积极开展人才走访慰问活动，形成尊重人才，爱护人才的社会环境，为引进更多优秀人才创造良好的环境基础。

三要强化引导，合力抓好人才工作。要紧盯县委人才工作会议要求，结合科协职能职责，深入乡镇科协、县级学协会、企业科协，传达学习县委人才工作会议精神，推动各项人才工作要求和有关政策落地落实，凝聚起全县科协组织共同抓好科技人才工作的强大合力，不断激励广大科技人才各尽其能，为奋力谱写XX县高质量发展新篇章贡献科技人才力量。