3篇XX副书记个人在本年度述职述廉报告
XX副书记个人在本年度述职述廉报告 （3篇）2022年，在区委的正确领导下，本人认真贯彻落实中央、XX省、XX市和区委区政府决策部署，认真履职尽职，敢于开拓创新，真抓实干，做到勤政廉政、勤勉务实，较好地完成了基层党建、干部、乡村振兴等各项工作。下面，我就履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、学深悟透凝心铸魂，增强党性提升素养
本人树立终身学习的理念，始终把加强思想政治理论学习放在工作首位，认真深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，进一步增强政治理论素养。一是加强思想政治理论学习。认真学习党的XX大精神、***总书记视察XX省等重要讲话精神，不断加深对***新时代中国特色社会主义思想和党中央方针政策的理解，提高了运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。先后参加了区委理论中心组学习4次，参加区委会专题研究全面从严治党、基层党建、党支部建设、意识形态和网络舆情等工作会议9次，理论中心组学习4次。二是坚持政治引领。积极参加领导干部学习贯彻党的XX大精神专题研讨班学习，带头深入基层开展党的XX大精神宣讲3场（次），示范带动XX各级党员领导干部开展宣讲246场（次），推动党的XX大精神落地见效。持续组织开展“三万三学”、将《红色传奇》进行到底、打卡红色教育基地、“党课开讲啦”、学习身边榜样等活动，参加“将《红色传奇》进行到底”征文书画诵读评比活动，83件作品获奖，5个单位获组织奖，XX市唯一的特等奖来自XX小学。XX镇XX社区阅读体验区获XX省授牌启用。三是强化业务学习。自觉运用党的理论创新指导工作实际，坚持用好学好“学习强国”、“XX先锋”等学习平台，下功夫重点学习基层党建、宣传、乡村振兴等业务知识，切实在学懂弄通做实上下功夫。勤于思考、敢于创新，不断细化学习内容，确保在实际工作中做到重实际、说实话、办实事、求实效。
二、强化担当履职尽责，真抓实干推动落实
本人认真贯彻落实上级和区委工作安排部署，担当实干、开拓创新、努力作为，真抓实干推动各项工作落地见效。
（一）夯实基层党建工作，推动基层党建质量全面提升。一是强化清单动态管理，压实基层党建责任。以基层党建“五基三化”攻坚年行动为契机，将“五基三化”攻坚年行动列入区委重要议事议程、基层党建述职内容，召开专题会议研究基层党建工作、党支部建设工作。制定出台区委及班子成员抓基层党建工作责任清单，对“五基三化”三个阶段38项具体任务进行梳理分解，分类制定7大领域基层党建工作清单，对各基层党组织对任务落实情况进行动态管理，完成一项、打钩一项。通过市级“垂直督”、区级“分类督”、区镇“联合督”等方式对全区各基层党组织进行地毯式全覆盖督导，下发督导通报30多份，约谈党支部书记1个，基层党组织质量不断得到提升。二是扎实开展“强基创星”攻坚大行动，全面推行基层党组织“星级化”管理，巩固基层党组织规范化建设，高质量推进社区“星级评定”工作，打造了XX、XX社区等一批XX省级星级党组织。三是深化“党建＋”模式，持续擦亮XX便民之家党建品牌，坚持党建“1＋3＋N”引领基层社会治理的“四共”模式，充分发挥党建统筹、资源共享、共驻共建的作用，带头组织开展党员志愿服务活动185场，帮助社区解决800多个问题。
（二）加强干部队伍建设，推动提升干部队伍能力。一是严选拔，树导向，匡正选人用人好风气。坚持选拔与整治齐抓，树立正确用人导向。健全体现高质量发展要求的科学考评机制，积极开展高质量发展要求的科学考评机制务平台，建立服务群众工作机制。2022年，晋升基层公务员职级6名，晋升事业单位干部职员等级5名。二是提能力，强效能，形成敢冲善拼好氛围。指导开展“以讲促学干成事勇于担当走前列”领导干部大讲堂活动，进一步提升全区领导干部思想大解放、能力大提升。通过指导制定《XX区2022年深入开展“早定快干提速增效”攻坚年活动方案》强化大抓落实的责任担当，全面提升队伍战斗力，让全区干部队伍提高担当力，提高执行力，提高创新力，全面紧起来、动起来、干起来，展现队伍新形象。三是抓考核，强管理，形成创先争优好气象。每个季度收集一次各单位平时考核情况，及时了解公务员德、能、勤、绩、廉日常表现，根据考核结果有针对性地加强激励约束、培养教育。派出3个考察组深入各级各单位各项目组指导年度考核工作。初步评出公务员优秀等次32人，高质量发展项目建设工作人员优秀等次33人。注重考核激励，采取专项考核激励措施激励奋战在征地拆迁和项目建设一线的领导干部，8名项目建设考核优秀的领导干部在年度考核等次中被评为优秀。四是回头看，深调研，扎实开展换届“回头看”工作。指导组建23个“回头看”工作组深入XX镇和22个社区开展调研勘验、综合研判工作。工作组坚持以问题为导向，采取“谈、听、查、看”相结合的方式开展“回头看”工作。通过与班子成员逐一谈心谈话，了解其精神状态和履职情况；深入一线听取干部群众评价，了解工作本领和能力水平，了解工作成效和工作作风，共查摆问题53个。
（三）创新人才工作思维，加大招才引才力度。一是创新人才政策，引进高端人才。报送协议工资招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划7名，其中向市委组织部争取了5名市人才服务中心的周转编制，企业计划招聘需求人才1名。二是完善人才机制，激发人才活力。构建能者上、平者让、庸者下的用人机制，完善人才激励机制、竞争机制，激发人才活力。研究制定《XX区优秀人才“八优先”激励措施》，进一步做好服务人才工作。XX师院选派6名教授到我区中小学挂职。公开招聘中小学（幼儿园）教师、事业单位等227人为XX区发展提供了人才保障。三是强化产才融合，加强校企合作，指导企业做好人才培育和开发储备，最大限度激发人才创新活力。XX市数字经济城引入11名创业导师，与XX市师院商学院签订战略合作，形成导师矩阵深化服务指导。
（四）发挥多方力量，助推乡村振兴扎实推进。一是坚持指导规划引领。规划编制XX社区2个村庄，基本实现规划建设用地外规划全覆盖；因地制宜，结合乡村振兴示范点指导打造了XX古茶塘、XX社区、XX社区廉政文化宣传点。XX镇和XX社区分别获评为“XX省生态特色文化旅游示范镇”“XX省生态特色文化旅游示范村”称号。二是指导落实产业帮扶、就业帮扶。指导落实“以奖代补”“省外务工一次性交通补助”“脱贫劳动力劳务补助”等各项补贴政策；为提升脱贫户掌握技术能力开展技能培训会，提供公益性岗位。2022年，脱贫户每户获得产业分红XX元，59人就业于公益性岗位，年人均纯收入较2021年同期增长23.66％，不存在不增反降户。三是提升基层党建工作对乡村振兴的引领作用。督促严格落实“四一两公开”制度，指导社区制定党务、居务、财务等3项公开目录和社区事务小微权利清单、居务监督委员会监督清单、社区干部廉洁履职负面清单，推动基层党组织全面领导隶属本社区的各类组织和各项工作。四是做好农村疫情防控工作。依托原有“党建＋网格”、“社区党组织—网格党小组（党支部）—党员联系户”的治理模式，指导组建21支战疫服务队，整合基层干部、志愿者等战疫服务队员1150余名，开展“敲门行动”走访群众3405人次，排查重点人员253人，解答群众问题179个，接送群众接种疫苗194人，服务覆盖全区居民。
（五）强化责任落实，牢牢掌控意识形态工作领导权。把意识形态纳入区委班子和各基层党组织书记民主生活会和述职报告的重要内容、区委会议专题内容。严格落实“月分析、季研判”工作机制，牵头召集相关部门对意识形态领域形势、存在风险点等问题进行综合分析研判，今年以来召开意识形态分析会12次，意识形态领域风险研判联席会议4次。指导印发《中共XX市XX区委宣传部关于开展全区意识形态工作督查的通知》，组织队伍对全区意识形态（含网络意识形态）工作进行督查调研，进一步了解各单位落实意识形态主体责任情况。
（六）树牢安全意识，扎实开展安全生产工作。指导宣传部对XX区文化企业、影院、XX寺等开展了安全生产和消防工作督导检查，充分发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，提醒电影院、文化企业、寺院落实企业年前年后安全生产责任，了解相关企业消防器材质保情况，到联建的XX社区开展春节前安全生产调研指导。同时，指导利用“XX发布”微信公众号、XX区门户网站等媒体发布安全生产相关报道16篇（条）。
（七）做到知法懂法用法，切实推进法治建设。高度重视法制建设，把法治建设纳入2022年第一、第三次理论学习中心组专题学习。充分利用宣传栏、公益广告牌等传统文化阵地，大力宣传法治建设工作，全区法治建设工作部署、落实情况、取得成效进行大力宣传，取得了良好的效果，为法治建设的开展营造了浓厚的舆论氛围。今年以来，共在各级媒体刊发有关我区开展法治建设的宣传报道28篇（条），营造良好的法治社会氛围。
三、锤炼党性强化修养，廉洁自律勤政为民
本人始终坚持挺纪在前，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线，努力做到勤政廉政和廉洁自律。一是认真履行“一岗双责”职责。坚持问题导向，定期研究分析分管部门党风廉政建设、规章制度执行等情况，努力规范和加强对分管部门的监督。二是严守政治纪律和政治规矩，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，以身作则，带头改进工作作风，认真贯彻民主集中制，自觉维护班子团结，对区委作出的决定，自己坚决执行。三是牢固树立底线思维，不越权违规办事，一切从俭，不搞形式主义，不铺张浪费。定期报告个人事项，自觉接受干部群众监督，从严要求家属、子女和身边工作人员，真正做到自身正、身边清。
一年来，虽然在各个方面都取得了一些成绩，但与新时代党的建设总要求相比、与市委和区委提出的新要求相比，还存有差距：一是运用党的创新理论指导工作有待加强；二是基层党建工作总结提炼宣传不够；三是对关心关爱干部还不够到位。今后，本人将不断加强政治理论学习，牢固树立以人民为中心的发展思想，持续加强理论学习，不断用党的创新理论指导工作，全面开展基层党建“五基三化”提升年行动，加强对干部的关心关爱，持续激励干部担当作为，为谱写XX区新篇章作出新贡献。
篇2
2022年，是党的群众路线教育实践活动是学校“可持续发展”和“强校升本”目标提出的第一个建设年，也是学校迁入新校区的第10年。年内，围绕学校发展定位目标，结合学校各项重点工作，本人认真履行职责，在调整分工后，迅速转变角色，并注重教育政策学、教育管理学等方面的学习，以满足学校事业不断发展对个人工作能力和水平的要求。
下面，从个人职责履行、廉政建设和理想信念等方面向大家汇报如下：
一、个人职责履行情况：以学校重点工作为抓手，力争提高教育、教学、招生、就业等工作规范程度，提高科学管理水平。
2022年8月，领导班子分工调整后，本人分管教学、学生、招生就业和校医院工作，而其中的部分工作对于个人是全新的工作领域。在党政主要领导的指导下和其他领导的协助下，以科学化、规范化为重点，指导分管部门圆满完成了2022年各项工作任务。
1.河北医科大学联办本科生的教育管理和教学工作。
2022度河北医科大学专接本5个专业共录取学生392人，报到375人，报到率95.7％，其中药学、医学检验技术专业为新增专业。出台了《制订本科教学大纲的指导意见》，指导5个本科专业制订了教学计划、教学大纲并完成审核、修订、编印工作。本科生日常教育注重结合学生发展，为学生提供考研培训、图书信息化检索等个性化学习需求。
2.三年制专科专业建设突出调整专业布局，为学校人才培养“双领域”发展奠定转型基础。
结合学校需求，重点考虑学校人才培养“健康、卫生”双领域发展问题。积极申报、建设预防医学、健康管理、心理咨询3个新专业。修订了《专业调研工作制度》、《特色专业建设管理暂行办法》、《关于修订专业人才培养方案的指导意见》，开展了课程重要度及满足度调查，召开了“人才培养方案与课程标准修订研讨会。加强教学资源库建设，修订了《教学资源库建设工作方案》，组织教师参加培训、学习，督促、指导各专业上传教学资源至网络教学综合平台，努力实现资源共享。组织第二届校院（企）合作人才培养工作交流研讨会、学生专业基础知识和技能竞赛等活动。努力开展订单培养，邀请多家单位研讨、改革订单式人才培养模式，完成2022级8个订单班学生挑选及组建工作。
3.以精品资源共享课转型为切入点，调动教师课程建设和改革的积极性。
修订《精品资源共享课建设工作实施办法》，制定《2022年省级精品资源共享课申报工作安排》，召开精品资源共享课程申报论证会议，促进《护用解剖》《常用诊断技术》2门省级精品课程转型。组织教师外出学习、邀请专家来校讲座，提升全校教师对精品资源共享课程内涵的理解。制定2022年精品课程结项验收的工作方案，完成《内科护理》等8门课程的结项验收工作。
4.全面实行“德育学分制”管理，顺利通过XX片区大学生思想政治教育工作评估。
从“德育学分制”的主要考核内容入手，在公寓管理、心理健康教育、就业指导、志愿服务和社会实践等方面，以科研课题的形式进行思想政治教育专题研究，逐步提高思想政治教育工作研究水平，建立思想政治工作长效机制，并取得了实际效果。建立了学生德育档案，使学生由被动管理到自我管理的转变，推动了数字化、科学化、规范化管理模式建立。2022年4月顺利通过了XX片区大学生思想政治教育工作评估，专家组对学校大学生思想政治工作取得成绩给予充分肯定，并对“学生德育学分制”、“专兼职学生管理队伍建设”、“大学生心理健康教育”等多个方面工作给予高度的评价。
5.高标准完成省运会开幕式团体操训练、青年志愿者服务等工作。
按照XX市委市政府要求，组织制定了《XXXX河北省第十四届运会团体操训练实施方案》，并在历时4个多月的时间里，带领训练团队和1600名同学，努力练习，完成了在“河北省第十四届运动会开幕式”上的大型团体操表演任务，在正式演出和预演、彩排等环节得到市领导和导演组的一致好评。2位指导教师分别荣立三等功和嘉奖。
6.招生录取工作取得显著成绩，就业工作规范化管理程度不断提高。
三年制普通专科共完成14个省3598名考生电子档案的审阅、录取工作，共计录取3598人，报到3476人，报到率96.6％，文科录取最低分288分，理科录取最低分242分。完善校、系两级就业工作机制，发挥各系在就业工作中的作用，学生就业率保持在90％以上。组织各系积极开展2022届毕业生就业质量跟踪调查工作，完成了毕业生就业质量跟踪调查报告和就业质量年度报告工作。引进第三方评价机构麦可思关于毕业生质量跟踪调查的项目。成功举办了学校首届职业指导课程教师教学基本功比赛，选派2位老师参加省赛，1名教师荣获二等奖，并获得优秀组织奖。加强职业生涯与就业指导教师的队伍建设，“职业指导课程教学基本功”优秀教师作为兼职师资充实到职业指导教师队伍，提高职业指导课教师团队水平。选派4名教师参加“高级职业指导师”培训和考核，顺利通过考试。组织25名老师参加了二级职业指导师培训和考试。组织学生参加了“河北省第五届大学生职业规划设计大赛总决赛”，获二等奖和优秀组织奖，3名教师被评为“优秀指导教师”。
7.校医院基于学校定位发展，考虑转型发展问题，明确发展目标定位。
医院在设备及办公条件简陋、科室不健全、医务人员短缺老化的现有条件下，能够得以生存与发展就是最大的成绩，本年度完成了师生员工的健康宣传、体检及保健工作，完成了社会病人就诊工作，完成企事业单位体检1000多人次，完成个人体检800多人次。提高了校医院职工的效益工资待遇，圆满完成了学校下达的目标管理指标。在学校面向健康领域拓展办学空间大环境下，校医院积极思考医院发展定位和转型问题，在既有体检、中医等特色下，探索引入健康领域服务项目等问题，为医院转型奠定基础。
二、个人廉洁从政情况：严格执行八项规定要求，践行党的群众路线，反对“四风”，以身作则，重在廉洁自律行动落实。
严格执行八项规定，反对“四风”，落实廉洁自律各项规定。认真查找自身在“四风”方面存在的问题，尤其是在职务消费、人情消费、公务用车、办公用房等方面，进行认真分析，深入自我剖析。同时，严格对分管部门领导和职员进行严肃的纪律教育，确保自下而上充分认识廉洁自律的重要性。对发现的问题隐患和问题苗头，采取多种方式排除隐患，将监控环节前移，杜绝各类问题的发生。
三、个人思想信念情况：学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，坚定理想信念、政治立场，强化法制意识。
***总书记对“办人民满意的教育”，尤其是对职业教育有了重要的批示。习总书记对职业教育147字的批示，不仅是对教育事业提出的要求，也是对职业教育占线上的每一个教育工作者提出的要求。学校办学是需要遵循教育规律、管理规律，而领导干部，要通过“内外兼修”的方式提高管理水平和能力，必须按照教育规律、管理规律，不断提高教育管理的能力。
业务知识和理论是做好本职工作的基础，对于分管工作，要认真研究，分析自身业务知识和理论存在的短板，针对性的进行学习，尤其是关于学生德育教育、成人继续教育、社会服务能力等方面，通过学习来提高科学决策的能力。2022年，利用攻读教育学博士研究生的机会，向国内外职业教育界专家、学者学习，不断提高自身理论素养，并将理论和工作实践相结合，认真思考用理论知识指导实际工作。年内，发表第一作者论文2篇，任副主编参与教材编写一部，作为课题负责人，主持教育部就业指导中心课题2项。
即将到来的2023年，是全国职业教育大会召开后一系列职业教育重大改革措施相继出台的关键年，这预示着我国职业教育将迎来发展的春天。对于从事在职业教育管理战线的教育工作者，应该认真思考发展和改革的具体问题，结合学校办学定位转型等重点任务，以高度的责任感投入职业教育改革和学校发展的各项工作中。
篇3：
2022年在市委市政府和学校党委的正确领导下，在其他校领导和分管部门领导及员工的大力支持下，较好完成2022年各项工作任务，现根据《中共XX市委组织部关于做好2022年度市直单位领导班子和市管干部考核工作的通知》要求，将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况作结如下：
一、思想政治及道德方面
认真学习***总书记重要讲话，认真学习党的XX大、十九届历次全会精神，认真学习党和国家有关职业教育的重要文件，及时掌握国家职业教育发展的方针政策，不断提高自身综合素质。深刻领会党的政策方针精神，并有效的运用到工作中去，在思想和行动上和党的方针政策保持高度一致。
始终加强自身道德修养，恪守政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德，讲诚信，守信誉，为人正直，生活作风正派，尊重同事、老师、学生和下属，自觉维护班子团结，有事放在桌面讲，从不背后议论人。在重大事件和关键时刻做到认识不含混、态度不暧昧，行动不动摇，立场坚定，充分发挥模范示范带动作用。
二、廉政建设方面
认真自觉贯彻执行中央八项规定和六项禁令，在乘车、通讯工具、住房、办公及其他公共财务管理和使用中，严格按照规定执行，对照制度约束好自身行为，树立正确的人生观、价值观。在实践中经常开展批评与自我批评，不断增强事业心和责任感。始终保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，不断增强自律意识和拒腐防变能力，自觉抵御拜金主义、享乐主义、奢靡之风等错误思想的侵袭，时刻把握住生活小节，管好自己的嘴和腿，谨慎走好人生的每一步，做到“自省、自重、自警、自励”。在做好表率的同时，认真抓好分管部门的廉洁自律教育和监督，凡是要求别人做到的，自己首先做到；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。坚持依法办事，按章按程序办事。认真落实“一岗双责”制度，自己分管部门的采购严格执行政府和学校招标采购制度，自己从不插手干预招标采购工作。
三、履行职责方面
（一）推进教学改革，不断提高人才培养质量
在分管教学工作期间，狠抓教学改革，根据职业教育的特点，突出学生技能和实践能力的培养，并收得了良好效果，在2022年5月河北省卫生厅与教育厅组织的河北省医学院校学生临床实践技能考核中，我校护理专业学生和临床医学专业学生均获得专科组团体总分第一名的优异成绩。
（二）系统设计开展招生宣传，圆满完成招生任务
鉴于高职高专院校招生面临的严峻形势，年初即根据学校和生源特点，系统设计学校招生宣传方案，并认真组织实施，收到了良好效果，为圆满完成招生计划奠定了基础。在招生形势异常严峻的情况下，我校不仅圆满完成招生计划，而且录取分数较往年有大幅提高，新生报到率达到97％。
（三）增强服务意识，全面做好后勤保障工作
8月中旬，学校领导班子成员进行了分工调整。我分管计财处、后勤与资产管理处、后勤服务中心、继续教育部、考试培训中心和考试培训中心6个部门。这些部门都是直接为师生提供服务的窗口部门，其服务质量的高低直接影响着师生的情绪和学校的正常运转。工作调整后，我及时调整角色适应新岗位的需求。从增强部门服务意识和建立相应制度入手，积极主动做好后勤服务保障工作。
在保障各项工作正常有效运转的同时，对学校财务、基建、固定资产等重要项目逐一进行了梳理，摸清了“家底”，为学校今后的发展提供了重要依据。同时，针对发现的问题，认真分析原因，并通过建立或完善相应制度加以改进。为了进一步规范我校固定资产、实验实训耗材和办公耗材管理，组织制订（或修订）了《XX医学高等专科学校实验实训耗材管理办法》、《XX医学高等专科学校办公耗材管理办法》、《XX医学高等专科学校固定资产管理办法》等重要文件，进一步规范了学校资产管理。
加大对学校餐厅的监督管理，确保了师生员工用餐安全和价格合理，师生满意度较高。分管后勤工作以来，我坚持每周至少3次巡查校园及教学、实验楼，督导后勤部门及时发现和维修安全隐患几十处，确保了校园安全。
（四）发挥专业特长，努力开展教学科研工作
本年度我在认真履行副校长职责的同时，积极发挥自己的专业特长，努力开展教学科研工作。完成教学任务34学时，教学效果良好。做为第一主编，组织编写并由人民卫生出版社出版了《护用药理学》，该教材被评为国家高等职业教育“十四五”规划教材。我参研的科研项目：《牛磺酸锌对氟中毒大鼠行为及脑内nNOS表达的影响》获得2022年XX市科学技术进步奖三等奖。利用自己的专业特长，到青县木门店镇卫生院进行合理用药指导和讲座。
四、存在的问题
学校尚未建立专业生均成本核算机制，有待于进一步探索，以提高学校办学效益。
目录 XX副书记个人在本年度述职述廉报告 （3篇）