2022年医院党总支部工作总结和2023工作计划

2022年医院党总支部工作总结和 2023工作计划

2022年医院党总支部工作总结和

2023工作计划

2022年，在市卫健局党委和市医共体党委的领导部署下，我院党总支以保障人民健康为宗旨，以防疫安全为前提，以提升医疗服务为重点，认真落实上级安排部署，以党建引领医疗服务；继续常态化开展学习教育，有序推进党组织建设，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，促进了党建工作和业务工作的双提升。

一、抓班子带队伍，增强组织战斗力

一是加强思想政治学习。党的二十大的召开是今年全党全国的重大政治事项，二十大精神是指引今后党的建设的总纲领，通过“学精神，谋新篇，强担当”发挥党员干部的示范带动效应，逐步形成有引领力、凝聚力、统筹力、战斗力的的党组织，全面激发党建工作的内生动力。党总书记、支部书记带头学习，带头撰写心得体会，带头做读书笔记，真正做到“学出坚定信仰，勇当服务先锋”，并确保全院学习教育常态化制度化有序有效开展。

二是抓好党风廉政建设。严格落实全面党要管党从严治党中的主体责任和监督责任，一把手负总责，领导班子其他成员根据工作分工，切实履行“一岗双责”；不断完善各项制度，促进党风廉政建设工作的常态化、规范化、制度化。持续保持全市“清廉医院”建设的示范引领作用。对新提任中层干部进行集体和个别谈话，提前接种“不敢腐，不能腐”疫苗，催生“不想腐”的免疫力。

三是强化组织建设。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。因疫情影响，党员临时任务多，人员分散，各支部根据实际，机动灵活，通过线线下结合，集中学、个人自学等多途径学习方式，确保规定动作学习不落下、临时学习不掉队。利用学习“二十大”精神的感悟体会，精心准备，立足本行业本岗位，党总支书记带头上党课，党支部书记上小课。

二、抓模范重带头，增强组织向心力

一是投身疫情一线，践行初心使命。疫情防控作为当前工作的第一要务，党总支统一领导，克服人员紧缺、点多面广的困难，合理统筹，网格化管理，点线面结合，分管领导打破条线，分片负责，亲临一线，在确保本院防疫安全的前提下，合理有序完成上级交办的各种核酸检测及历次外派支援兄弟乡镇任务。

二是疫苗加强突破，再筑健康长城。对目标人群的健康状况开展系统排摸、精准统计，以党员为骨干，组建素质过硬、技术精湛的疫苗接种队伍，配合市局和镇政府，下村入户为群众提供安全有效的接种服务，保质保量完成了上级下达的新冠疫苗加强接种任务。

三是拓展服务领域，增强创新能力。在前期充分调研的基础上，结合群众的实际需求，在全市基层卫生机构中率先申报“家庭病床”作为书记领办实事的事项，提高群众获得感。在我院开展温州首批“吸入性新冠疫苗”接种，为群众提供多样性的接种选择，大大提高依从性。利用国债项目，改造院内环境，优化流程设置，改善就医体验。

三、抓活动强服务，增强组织生命力

一是坚持抓“山海协作”工程。持续开展与卫生院对口帮扶工作。今年因疫情原因，无法开展系统全面的帮扶，在党总支的牵头组织下，利用云交流与实地指导相结合的方式，多次安排小队人员进行对接交流；巩固原有制度建设、信息化建设、7S管理等方面帮扶的成果；并讨论搭建和完善山海协作健康服务平台，如何更好地为两地人民群众提供健康医疗服务。

二是坚持抓党员志愿服务活动。积极引导党员到各自居住小区报到，参与小区的各项活动，发挥党员的示范带头作用；利用“红七月.服务月”等载体，组织党员开展义诊、抗疫义工活动，用实际行动践行“三学一做”的目标，真正让“学精神，谋新篇，强担当”落到实处。

三是坚持抓支部结对工作。党总支经常与结对帮扶村党组织沟通，了解群众需求，结合健康档案，详细了解本村居民身体状况、家庭生活情况，针对性地提供健康服务，让基层党建工作和惠民服务有机结合，积极探索卫生健康领域推进高质量发展建设共同富裕示范区的实践。

这一年，我们的党建工作和服务能力都得到大幅度提升，但仍存在许多问题。党员干部的思想进步不均衡，部分党员先锋意识缺乏，宗旨意识淡薄，加之疫情原因，工作任务增多，对理论学习有所放松，导致思想滑坡；党员教育管理工作的机制不够健全，一方面缺乏调动党员积极性的激励机制，其次是缺乏党员教育工作的考核评价机制。对党员教育管理工作如何进行考核评价，特别是不同层次、不同类型党员的教育效果应该达到什么水平，如何检测，还没有一个科学的操作性强的考核标准和办法。

四、2023年度工作计划

2023年，是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的关键之年，也是我院持续改革创新、实现高质量发展的关键之年。2023年，我院党总支将继续坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，深化“四化”党建，推动示范支部建设，不断筑牢基层卫生院党建工作的“根”与“魂”，全面发挥党的领导核心和政治核心作用，全力引领改革、推动创新，全力保障医院可持续健康稳定发展。

一是坚持党组织规范化建设。继续加大党建的重视力度，强化党支部的政治功能，继续巩固把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制，严格落实“三会一课”等制度，推动党建和业务工作有机融合发展。

二是加强为民服务党风行风建设。持续开展反“四风”工作，特别是反对官僚主义、形式主义工作是当前的重点工作；推进现代医院管理制度下的党风廉政工作，营造风清气正、安定团结的良好医疗运行环境。

三是进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为抓手，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，和述职报告的重要内容。通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全院发展大局的宣传活动，实现医院平稳发展。

四是共同富裕帮扶结对路上履行义务。共同富裕是社会主义的本质规定和奋斗目标，高质量发展建设共同富裕示范区是浙江省对全国做出的承诺，我们将秉承稳中求进、循序渐进、久久为功的原则，坚持一件事情接着一件事情办，一年接着一年干，继续做好“山海协作”，“支部结对”等工作。