XX镇党建办2022年工作总结

　　今年以来，XX镇党建办坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的XX大和XX届X中全会精神为统领，深入贯彻落实中央、省、市、县委各项重大决策部署，攻坚克难，真抓实干，较好地完成了今年的各项工作任务。主要工作总结如下：

　　一、所做的主要工作

　　1．聚焦组织建设，强化基层战斗堡垒作用。一是全面消除集体经济薄弱村。大力实施“消薄攻坚”行动，坚持“一村一策”，对5个集体经济经营性收入5万元以下的薄弱村制定实施方案，定点攻坚。所有村已完成“消薄”任务，其中XXX获村集体经济真抓实干奖10万元，XXX村获抓党建促乡村振兴特色村奖励15万元，XXX同志获担当作为好支书奖励2万元。二是破解农村党员发展难题。一年来来，坚持一村一支工作组来发展党员，由“守株待兔型”变为“主动进攻型”，多次上门，全年顺利完成新发展党员计划10名。三是全力做好人事管理工作。完成离任村干补助、公务员统计和事业编统计、新录用公务员及镇村两级干部年度考核等工作；2022年1月工资提标，6月绩效工资按月发放，10月完成杨岩妹退休，11月所有事业编干部及部分行政编干部晋级晋档，职级晋升1人，职称晋升6人。四是切实为村级组织和村干部松绑减负。深入贯彻落实党中央关于减轻基层负担的决策部署和***总书记关于基层治理重要指示批示精神，全面规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项。紧盯群众急难愁盼问题，力所能及为群众办实事、做好事、解难事。五是按要求完成阶段性重点工作。全面完成整建提质、党务有关问题清查整治和乡村换届“回头看”等工作。经广泛摸底、认真筛选，镇村均建立无业闲散人员摸底表、专项行动工作台账、涉毒人员摸排汇总表，查摆党务有关问题10余条，均已整改到位。7月，驻村领导带队对换届后的村“两委”班子进行“回头看”工作，班子性别、年龄、学历结构合理，运行顺畅高效，切实履行基层党建政治责任，全面营造了风清气正的政治生态。

　　2．聚焦主题培训，强化党员干部教育管理。乡镇党校建设取得初步成效。积极协调助力完成了XXX村可同时容纳120人，面积为600平米的标准化、规范化固定教学场所，以及2个现场教学基地建设。6月10日，全市乡镇党校建设座谈会在XX召开；6月15日，XXX开放大学到XX进行实践教学；7月25日，县委党校科干班到XX开展现场教学。党员干部教育亮点纷呈。6月8日至10日组织开展了一轮新时代基层干部乡村振兴主题培训，培训人员126人次，实现主题培训从镇党政班子成员到镇政府干部、驻村帮扶工作队员、村（社区）干部全面覆盖。6月22日，省市组织部门到XX进行现场验收，领导们对XX的党员教育工作予以点赞。8月XXX村获批XX省党员教育培训现场教学点；11月XXXX获评省级农民田间学校。完成县农业科技示范与培训基地申报。

　　3．聚焦乡村振兴，强化乡村人才队伍建设。牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，不断提升基层党组织的战斗力，为乡村振兴战略的顺利实施提供坚强组织保障。一是结合“五个到户”，建立人才信息库。坚持把人才振兴放在党建引领乡村振兴的首要位置，采取入户走访和线上联络等方式，协助各村和社区全面摸排镇辖区内和辖区外拥有本地户籍的人才，建立我镇人才信息库。二是做到分门别类，发掘人才特色。根据行业特征把人才分为农业生产经营人才、农村产业发展人才、乡村公共服务人才等类别，打好乡村振兴准备仗。三是通过人才示范引领，带动全镇产业发展。XXX同志获评“XX青年英才”和县级“土专家”，经营茶园2100亩，提供岗位232个，柔性引进人才2人。

　　二、下一年工作打算

　　接下来，我们将在镇党委、政府的坚强领导下，围绕党建工作全局，突出工作重点，不断提升党建工作质量和水平。一是进一步加强日常管理机制。结合市县关于基层党建工作的具体要求，细化完善镇级督查制度，并按照“每月自查＋每季度督查＋不定期抽查”的方式，推进基层党组织将基层党建各项工作落实到位、落到实处。二是常态化抓好干部队伍建设。强化各支部业务理论的学习，强化责任担当，切实转变和改进工作作风，不断改进工作方法，完善管理服务手段，推进党建工作不断向前发展；三是凝聚村级集体经济发展合力。坚持产业优先，巩固壮大以刺葡萄产业为主体，蓝莓、黄桃、柑橘、火龙果、“跑山鸡”等为辅助的特色农业产业体系，依托中国南方葡萄沟、XXXX、半界“十里桃园”、XXXX古寨等旅游资源，推动农旅、文旅深度融合。