(3篇)2023年第一季度党风廉政建设工作总结
2023年第一季度党风廉政建设工作总结
（3篇）
局2023年第一季度党风廉政建设工作总结
2023年第一季度，市xx局党组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委二次全会、十三届省纪委x次全会精神，全面落实十四届市纪委全会工作部署，以党的政治建设为统领全面推进党的建设，以学习教育为基础、以落实制度为保障，坚持挺纪在前、坚持抓早抓小，持之以恒落实中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，有力推进了全局党风廉政建设和反腐败工作。现将有关情况报告如下：
一、深化学习教育
一是领导带头学。党组中心组采取集中学习与讨论交流相结合的方式，先后x次组织学习***总书记在二十届中央纪委二次全会上的讲话、在中央政治局民主生活会上的讲话、在中央党校建校90周年庆祝大会暨2023年春季学期开学典礼上的讲话、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等，保证先学一步、学深一步、悟深一层。局领导和各处主要领导带头原原本本学、联系实际学、带着问题学，身体力行，以上率下，发挥了“关键少数”的“头雁作用”。
二是融合渗透学。利用干部网络学院平台，明确要求学习《坚持全面从严治党的两个关键问题——全面从严治党要把党的政治建设摆在首位》《中国共产党人的党性与党性修养》两个专题，将党史学习教育育与收受礼金问题专项整治活动结合融合，区分职务层次、区分党内党外，先后组织x次党风廉政警示教育，以学促做，推进工作。
三是党组织督学。由机关党委牵头，采取党支部集中学习与个人自学相结合、专题辅导与体会交流相结合、理论学习与实际工作相结合等形式，以主题党日活动为载体，扎实抓好《中共中央关于加强党的政治建设的意见》的学习讨论，采取定期检查、随机抽查等多种形式督导，力戒形式主义、敷衍应付等不良学风。
二、健全廉政体系
一是修订党风廉政建设主体责任清单。依据中共xx市纪律检查委员会《关于2023年度党风廉政建设考核工作的通知》相关精神和党组人员变动实际，修订我局2023年度党风廉政建设主体责任清单，明确了局党组、党组书记、党组成员的党风廉政建设主体责任清单，加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管的良好局面。
二是制定抓基层组织建设工作责任清单。为认真落实全面从严治党的政治责任，强化局党组抓基层组织建设的主责主业意识，认真履行党委主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双责”，依据上级有关指示精神，制定了局党组、机关党委、党支部抓基层组织建设工作责任清单，分管领导与各处、直属单位签订了党风廉政建设责任书。
三是严密组织实施。将党风廉政建设融入到业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核；将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和处室负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。班子成员结合党建联系点经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，对易生腐败薄弱环节加强监控，有效提升了党风廉政建设工作水平。
三、营造浓厚氛围
紧紧围绕党史学习教育和2022年度民主生活会、组织生活会等活动，紧密结合单位特点，认真组织讨论交流。
一是主动把自己摆进去。对照民主生活会“五个聚焦”内容，从思想层面和日常工作进行反思，对庸懒散慢虚采取举一反三、深挖病灶的方式，认真查找在思想、作风、纪律、制度和工作等方面存在的问题和不足，深刻检查本业务部门在追赶超越中存在的热点和难点问题，深刻检查群众反映强烈的突出问题，切实做到找准问题症结。
二是深刻对照剖析。在组织生活会上，按照剖析自己不怕严、亮出思想不怕丑、触及问题不怕痛的要求，对照先进找差距，对标事不过夜马上办、一天当作两天干、撸起袖子加油干的实干要求，每名党员深刻查找自身的问题和不足，做到触及思想灵魂，重点检查存在问题，找出原因，提出改正的措施及今后的努力方向。
三是扎实抓好问题整改。采取上下结合的方式，查找了遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚等方面存在的九类突出问题，对梳理出的问题进行了分解，制定了切实可行的整改措施。由局党组书记、局长xx牵头，各分管领导负责各项整改任务，各处室和各党支部均承担了相应整改任务。在全面梳理现有制度的基础上，结合中央和省市出台的相关规定，立规矩、堵漏洞、转作风，逐步形成用制度管人管事的格局。
四、坚持率先垂范
一是主动听取建议。在全局干部职工大会上，如实通报局2022年度市管领导班子民主测评情况，尤其针对落实主体责任情况、发挥职能作用、作风建设、履行党风廉政建设责任中存在的一般票数的问题，坦诚态度，设立意见箱，常态化征求意见，及时听取群众呼声。
二是抓好督导检查。借鉴市级机关作风纪律明察暗访做法，元旦春节前下发《关于2023年元旦春节期间严格落实中央八项规定精神坚决纠正“四风”问题的通知》，严密开展作风纪律督导检查；由机关纪委和秘书处共同负责，秘书处设计临时请假外出请假条，督促各单位落实好签到和临时外出登记，分管领导经常到相关外室检查，及时督导，严肃处理发现的问题。
三是领导以身作则。局领导严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，正确行使权力。严格执行“八项规定”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派。经核查，一季度全局没有违反中央八项规定行为，也未发现利用职务便利谋取不正当利益问题。
尽管开年以来，我们大力抓了党风廉政建设，但也存在一些不容忽视的问题：一是在对***总书记重要讲话精神的学习上，存在着学习自觉性不高、学习主动性不强的问题。二是抓工作纪律不够持续有力，个别人员存在上班时间串岗、聊天、上网等从事与工作无关事宜，少数人员存在提前下班的问题。
下步工作中，局党组将自觉保持反腐败政治定力，强化责任担当，明责揽责、履责担责、追责问责，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，树好用人导向，抓好日常监督管理，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部标准，做好干部选拔任用工作，不断树立xx系统新形象。
集团党委2023年第一季度党风廉政建设工作总结
第一季度，县国投集团党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，拼担当、比实干、争进位，高质量打造勤廉并重的国投集团党建高地和清廉国企建设高地。根据会议安排，现代表国投集团党委，就第一季度落实党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
一是抓好责任落实。严格落实党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员一岗双责、纪委监督责任“四责协同”机制。认真落实党委全面从严治党主体责任，分解年度党风廉政建设工作任务，明确领导班子成员责任分工，签订国有企业党风廉政建设责任书。组织召开第一季度党风廉政专题会议，贯彻落实党的二十大精神，学习传达二十届中央纪委二次全会、省纪委X届X次全会、市纪委X届X次全会、县纪委X届X次全会会议精神，并按要求组织领导干部开展述职述廉活动。
二是坚持党内监督。严格执行党内监督条例，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。一季度组织召开支部会议X次，学习会议文件等X份；组织召开组织生活会X次，开展党员干部民主评议、批评和自我批评。严格执行民主集中制的各项规定，贯彻落实“三重一大”集体决策制度。一季度组织召开党委会X次、经营班子会X次，研究部署重点工作X项，集体决策X项。
三是强化监督执纪。严格落实纪委监督职能，妥善办理涉纪信访举报，坚持“一案双查”，全面落实谈话提醒、约谈函询等制度。一季度国投纪委共接到信访举报X件，办理案件X起，谈话X人次，建议处理X人。坚持以严的基调强化正风肃纪，常态化开展作风建设督查。一季度开展督查X次，发现并整改问题X个。
二、存在问题
一是主体责任有待进一步压实。落实主体责任跟踪不到位，相关责任人“一岗双责”执行不到位，对党风廉政建设的监督检查开展较少，抓不严、抓不实，未能及时开展谈心谈话和督促提醒。部分干部职工责任落实主动性和自觉性不强，责任意识层层递减，存在上紧下松、逐级传导压力不到位的问题。
二是正风肃纪有待进一步强化。自国投集团纪委开展作风建设督查以来，各部室、子公司逐渐提高认识，但监督检查的方式仍比较单一，不能时时督促和规范干部职工。同时，发现问题后，各公司问责力度不够，主要以通报批评、口头劝诫为主，忽视其他教育方式的运用，追究手段单一，影响责任追究的教育和警示效果。
三、全年计划安排
一是加强理论武装，强化责任落实。学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，准确把握党的二十大提出的重大战略、重大举措，学习贯彻中纪委和省、市、县纪委全会精神，坚决落实党的基本理论、基本路线，着力在学懂、弄通、做实上下功夫。严格落实党委全面从严治党主体责任，认真落实“四责协同”机制。每季度召开一次党风廉政专题会议，定期组织领导干部述职述廉，发挥好党委书记“第一责任人”作用，为党员干部上廉政党课，开展日常谈心谈话。
二是严明纪律规矩，强化党内监督。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉政自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》，组织开展纪律教育，使全体干部职工养成纪律自觉。严格执行党内监督条例，完善“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议等党内生活基本制度。运用好监督执纪“四种形态”，针对国企九类突出问题，重点履行好“七查七纠”监督责任。加强民主监督，通过设置“举报信箱”、开通“信访热线”、建设“廉心谈话室”等方式畅通问题举报途径。
三是严肃纠治“四风”，加强风险防控。巩固享乐主义、奢靡之风纠治成果，坚持以严的基调强化正风肃纪，一以贯之落实中央八项规定及其实施细则精神和省市县委有关办法，常态化开展作风建设督查。对存在“四风”苗头倾向的，通过谈心谈话、约谈提醒、批评教育等方式及时咬耳扯袖、红脸出汗，坚决防止“四风”问题在国企领域反弹回潮。紧密结合县委“拼担当、比实干、争进位”专题活动内容，加强国企领域权力行使的常态化监督，组织开展集团内部审计工作，以岗位职责为基础，以项目投资、物资采购、招标投标、财务管理和选人用人等为重点，全面排查廉洁风险点。
四是深入廉政教育，强化执纪问责。继续深化“一企一品”清廉国企建设，认真开展清廉国企教育活动，积极组织警示教育、家庭“助廉”活动，以“廉心”工作室为载体，通过组织集中专题学习、讲好廉洁党课、开展集中廉洁谈话、安排“廉洁”主题党日等，多形式、分层次、全覆盖扫除清廉教育盲点。建立健全首问负责制、限时办结制等制度，坚持“一案双查”，狠抓执纪问责工作落实。继续开展涉纪信访专项治理行动，妥善办理涉纪信访举报。积极探索审查成果运用机制，做实做细执纪监督“后半篇文章”，持续放大不敢腐的震慑效应。
“犯其至难而图其至远”。2023年是国企市场化改革发展的关键之年，面对巨大的挑战和压力，我们务必坚决贯彻党的自我革命战略思想，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，团结一致、乘势而上，巩固好、发展好市场化改革中的新成果、新任务，为推动XX共富样板拼争成势贡献国企力量。
区应急管理局2023年第一季度工作总结
XX区应急管理局认真贯彻落实党的二十大精神和***总书记关于安全生产和应急管理工作的重要论述精神，严格按照市应急管理局有关部署，第一季度全力以赴抓好春节、“两会”期间安全防范各项工作，坚决遏制较大以上生产安全事故发生。现将我局第一季度工作情况总结如下：
一、主要工作开展情况
（一）领导高度重视，高位统筹部署。区委、区政府把安全生产工作摆上党委、政府重要议事日程。今年以来，我局先后提请区委常委会、区政府常务会议研究部署安全生产工作5次，牵头召开区第一季度安全生产联席会议1次、区三防专题会议2次。
（二）推进创安工作，营造浓厚氛围。认真对照省级安全发展示范试点区创建指标，梳理出172项具体任务，明确35个牵头责任部门，倒排工期，逐条逐项推动落实。成立了以区委书记和区长为双组长、51个单位主要领导为组员的创安工作领导小组，并下设督导组，确保创安工作走深走实。2月28日，区委书记XX亲自主持召开了XX区安全发展大会暨省级安全发展示范试点区创建工作动员会，区党政领导班子，市安委办领导，创安领导小组成员，各镇党政主要领导、各村（社区）主要负责同志、区属国企及其他企业代表共计近200人参加会议，在全区营造了浓厚创安氛围。
（三）强化综合监管，压实各级责任。加大督检考力度，联合区纪委、交通运输、建设、危化监管、消防等部门，先后对辖区在建交通工程、重点建设项目和港口企业开展督导检查3次，发现隐患共52处。深刻汲取近期生产安全事故教训，针对辖区事故企业主要负责人开展警示约谈，并向相关行业主管部门和属地政府发送警示提醒函15份，进一步压实各方安全生产责任。牵头开展了XX区2022年安全生产责任制及消防工作考核，首次将各镇、各部门年度安全生产责任制考核结果与区机关事业单位年度考评挂钩，让考核有效发挥指挥棒作用。深入开展全区安全生产大排查大整治工作，复工复产、“两会”期间全区共派出检查组691个，检查企业1934家、重点车辆及船舶142辆（艘），排查隐患786处。
（四）加强行业监管，压实主体责任。强化企业隐患排查治理，针对春节、复产复工、“两会”等重点时段，加大对烟花爆竹、危险化学品、化工医药、粉尘涉爆、有限空间、金属冶炼等重点领域安全隐患排查整治力度。第一季度，全区应急管理系统共出动检查人员556人次，监督检查企业156家次，发现隐患68项；检查烟花爆竹零售点68家次，巡查周边商铺874家次，暂扣非法烟花爆竹553箱。强化实施企业全员安全生产责任制三年行动计划，按照“第一年示范带动，第二年全面推广，第三年总结提升”目标，挑选了珠海润都、东电化电子2家企业作为示范标杆，“以点带面”推动全区企业建立起符合自身实际需要的全员责任制。推行事故企业落实“双必须”，推动今年发生安全事故的6家企业建立事故警示教育长廊，打造企业全员安全生产责任制示范点。组织开展企业安全生产专题培训，今年以来共举办了11场安全生产管理业务知识培训会，对全区近1000家企业就复工复产“六个一”、重点环节安全管控措施等内容进行培训；组织20家钢结构企业、海洋装备工程制造企业开展专题培训，重点讲解外包作业管理、吊装作业管理、高处作业管理、动火作业管理相关等，进一步提高企业安全生产管理能力。
（五）激活社会力量，构建共治局面。借助XX区应急管理服务协会的社团组织优势，架起政府和企业的桥梁，挑选27名安全生产专家建立了“专家库”，在安全生产方面为企业提供政策咨询和技术支撑。组建了XX区安全发展“讲师团”，由区应急管理局局长担任团长、分管安全监管的副局长任副团长，区镇安全监管人员、专家、企业相关负责人和安全管理人员作为讲师，并制定安全发展大宣讲活动方案，推动安全发展宣讲进企业、进基层、进社区，形成全社会共同关注安全生产的共治局面。
（六）做好汛前准备，提升防汛能力。区委、区政府高度重视，2月23日，区委常委、副区长XX主持召开全区汛前防范工作会议，提前谋划部署三防工作。组织开展全区水浸点大普查，面向全区41个社区和1069家企业征集水浸点位置，经过摸排、筛选，已确定水浸整治点78个，并于3月14日召开全区水浸点整治推进会，进一步压实施工单位责任，加快推进水浸点整治。强化汛前督导检查调研，对4个三防专班和各镇开展实地督查，深入了解各镇今年隐患排查治理情况，有针对性向10个防汛重点单位发送提醒函；对存在截洪沟损毁问题的山体进行实地调研，整理出了4项主要问题和5个初步治理方案，推动有关部门加快治理。打造区应急保障基地，依托金港公司建设占地18000平方米的XX区应急保障基地，主要服务全区并辐射周边区域的应急支援。加强抢险物资装备，为新组建的基层综合应急救援队和区级综合应急救援队伍，专门购置物资装备，以满足队伍抢险救援的需要。
二、下一步工作计划
（一）深入推进省级安全发展示范试点区创建工作。统筹推动创安工作各项任务落实，组织专家对各责任单位开展“一对一”专题培训，实行“红黄蓝”通报制度，每月召开创安工作推进会议，把责任压紧压实；积极动员第三方等社会力量参与创安工作，组织安全发展论坛，铺天盖地开展创安工作宣传，形成全员参与、齐抓共管格局。
（二）实施“应急能力提升”计划。将2023年作为我区“应急能力提升年”，建立“大预案”体系，完善全区总体应急预案、专项预案，指导督促各镇、各部门全面梳理本辖区、本部门、本行业领域各类应急预案；建立“大储备”体系，全力做好队伍储备、物资储备和协议储备，确保发生突发事件的情况下应急队伍、装备、物资能随时调动用上；完善“双重预防”体系，推动属地镇政府、行业监管部门、企业建立风险清单，不断优化安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设。
（三）强化生产安全事故调查处理能力。加强安全生产相关法律法规学习，制定我区生产安全事故调查工作机制，进一步加强和规范事故调查处理工作，提升事故调查深度与质量。严格落实生产安全事故“一案三查”机制，积极发挥事故查处的惩戒震慑、警示借鉴效用。
（四）推动开展“十项安全发展民生实事”。筛选紧贴群众安全需求、与群众生活息息相关的10个安全重点项目，作为“十项安全发展民生实事”推动落实，并将其纳入安全生产年度考核，真正解决一批群众关心的安全生产方面的痛点难题。