(2篇)关于纪检监察队伍能力作风建设活动方案

关于纪检监察队伍能力作风建设活动方案 (2篇)

关于纪检监察队伍能力作风建设活动方案

(2篇)

关于纪检监察队伍能力作风建设活动方案1:

为全面落实政治过硬、本领高强要求和中央纪委、省纪委六次全会精神,深化运用党史学习教育经验,进一步推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,着力建设一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察干部队伍,学校纪委、专员办决定将2022年作为“能力作风建设年”,在纪检监察干部中开展深化能力作风建设活动。现就有关事项通知如下:

01

指导思想

坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。依据政治过硬、本领高强要求,着眼新时代新形势新任务,紧紧围绕落实中央纪委、省纪委六次全会精神,以能力作风建设为抓手,聚焦教育领域“六个不足”突出问题,勇于自我革命,着力解决“不敢监督、不愿监督、不会监督”问题,推进学校纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平再提升,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为推动学校各项事业高质量发展提供有力保障。

02

基本原则

坚持全面覆盖、整体推进的原则,确保纪检监察干部参与面和教育面达100%。坚持立足实际、分步实施的原则,增强能力作风建设的针对性和科学性。坚持学思践悟、典型示范的原则,展现全校纪检监察干部队伍团结拼搏、开拓进取、奋发有为的时代风貌。坚持重在建设、务求实效的原则,着力创建一批具有我校特色的实践成果,全面提高党风廉政建设和反腐败斗争的科学化水平。

03

总体目标

通过一年的努力,实现五项目标:政治站位进一步提高,专业能力进一步增强,工作作风进一步改进,队伍形象进一步提升,长效机制进一步健全。

(一)以开展“三大活动”为载体,大力推进能力建设

1.开展“大学习”活动。制定学习计划,明确学习内容。全面深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,党章党纪党规,宪法法律法规,纪检监察基础知识和专业知识;学习经济、法律、教育、科技、管理等各方面知识,不断优化知识结构,提升综合素养。通过自学、集体学习、分类培训、交流研讨、撰写学习心得等方式,不断提升学习效果。

2.开展“大调研”活动。专职纪检监察干部全年深入基层调研不少于2次,以室为单位需向校纪委报送至少1份专题调研报告;校内各党委(直属党支部)纪检委员要蹲点一个党支部,集中力量解决工作中的突出问题,在述责述廉时向校纪委报告。

3.开展“大实践”活动。坚持边学习、边调研、边工作、边总结。围绕全年重点任务,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,加强党性修养,锤炼斗争本领,坚定斗争意志,争做担当作为、遵纪守法的标杆。

(二)以筑牢“三大基础”为核心,大力夯实作风建设

1.筑牢思想基础。加强思想教育,学习先进典型,积极营造“比学赶超”的良好氛围。

2.筑牢群众基础。结合“能力作风建设年”,深入开展“密切联系群众”主题活动,紧盯群众身边的“微腐败”,积极维护师生员工合法权益。

3.筑牢作风基础。通过领导点、群众提、自己找等多种方式,自查自纠在遵守政治纪律、慢作为不作为乱作为、四风隐形变异等方面问题,加强作风督查,开展作风评议工作。

(三)以健全“三大体系”为目标,大力保障能力作风建设

通过健全组织体系、工作体系、监督体系,全面落实《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《中华人民共和国监察法实施条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等文件精神,推动学校全面从严治党向纵深发展,层层压实“两个责任”,健全权力运行监督制约机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,把严的主基调贯穿学校改革发展全过程,更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用,不断提高党风廉政建设和反腐败斗争水平,不断加强学校治理体系和治理能力建设,促进学校各项事业高质量发展。

04

方法步骤

坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,通过开展能力作风建设专项活动,教育引导纪检监察干部进一步树牢规矩意识,增强业务能力、改进工作作风,不断推动学校纪检监察能力作风建设长效化、常态化、制度化。

(一)聚焦学习转观念

坚持政治引领,强化学习培训,校纪委结合实际制定“能力作风建设年”活动学习研讨清单,围绕“两法”(《监察法》《监察官法》),“两规”(《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》),“两条例”(《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《监察法实施条例》)明确学习内容和研讨重点,坚持集中学习与个人自学相结合,通过开展专题学习培训、主题交流研讨、现场教学等活动,提升纪检监察干部综合素质和履职能力。

(二)对照检视查不足

全校纪检监察干部要结合能力作风建设年活动目标任务,重点对照检视自身存在的不足。一是进行“五查五看”。一查思想观念,看规矩意识牢不牢;二查业务工作,看遵规守纪严不严;三查职能定位,看监督责任实不实;四查工作状态,看担当精神足不足;五查执行情况,看落实效果好不好。二是围绕“五查五看”深入剖析。每名纪检监察干部都要对照查摆,真正把问题和风险点查清找准,并形成对照检视材料。三是校纪委召开专题会议,全体纪检监察干部就个人自学以及对照检查情况进行交流发言。

(三)巩固提高见成效

针对工作推进和作风建设方面存在的问题,要进一步结合实际,查找漏洞和风险点,完善制度规定,强化制度执行力,形成有效管用的内部监督制约机制。强化自我监督,进一步督促纪检监察干部严格按规矩、制度办事。学校纪检监察机构和校内各党委(直属党支部)纪检委员要结合上级要求和岗位职责,建立健全工作责任推进清单,进一步完善规章制度,确保强能力、转作风、抓落实制度化、长效化。

05

具体要求

(一)高度重视

全校纪检监察干部要深刻认识到开展深化“能力作风建设年”活动的重要性和现实意义,进一步提高政治站位,统一思想认识,积极参与并认真完成各项活动任务。

(二)加强统筹

坚持以活动促工作、以工作促活动,两手抓两不误。切实把“能力作风建设年”活动与党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、巡视整改、教育领域突出问题专项整治等结合起来,一体推进,切实把活动成果体现到推动纪检监察工作高质量发展上来。

(三)务求实效

全校纪检监察干部要找准活动开展与推动工作的契合点,把作风建设专项活动融入到全校纪检监察工作大局中去,聚焦监督执纪第一职责,扎实推进纪检监察各项工作。本次活动开展情况纳入年底述责述廉考核,全体纪检监察干部要结合“能力作风建设年”活动,以能力作风建设推进工作开展,以工作实绩检验能力作风建设实效,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

关于纪检监察队伍能力作风建设活动方案2:

XX县纪委监委:开展“三强化 三提升”能力建设年活动

为进一步贯彻落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和省市纪委监委工作要求,全面加强纪检监察干部队伍能力建设和作风建设,建宁县纪委监委紧紧围绕抓班子带队伍这一重点,制定实施方案深入开展“三强化 三提升”能力建设年活动,把队伍建设成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的生动实践。

《方案》围绕强化党性锤炼、提升“政治三力”,强化能力建设、提升综合素质,强化关心关爱、提升团队凝聚力3个方面细化了10项具体措施,通过健全完善政治教育、党性教育、业务培训、日常管理等机制,加强对纪检监察干部的全周期教育管理监督,推动干部队伍增添动力、提升能力、集中精力、激发活力。

《方案》聚焦强化党性锤炼,把提升政治能力摆在首位。扎实开展政治理论教育,把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神与学党章、学党纪、学党规紧密结合,并严肃党内政治生活,规范开展民主生活会、主题党日、党员“政治生日”、专题警示教育等活动,以高质量党建、高标准纪律教育助推干部政治能力提升。同时,落实领导干部带头讲党课制度,规定县纪委监委班子成员每年在委机关和所联系乡镇讲一堂党课,乡(镇)纪委书记每年选取两个村讲一堂党课,派驻(出)机构负责人每年选取两家被监督单位讲一堂党课。

强化能力建设,提升纪检监察干部业务素质。《方案》以“学纪法、提能力、重实战”为主线,坚持“请进来”与“走出去”相结合,通过开展履职能力建设专题培训班、全员比武大练兵、“一周一学”干部讲堂以及将上级纪委监委,乡镇、县直部门相关负责人、业务骨干“请进来”授课等多种形式的业务培训交流活动,提升干部综合素质能力。并通过举行“科室职责我来说”“履职感悟大家谈”等履职交流活动,助推干部进一步理清工作思路,提升工作实效。

同时,《方案》把年轻干部的培养锻炼作为干部队伍建设的重要环节,深入开展年轻干部培优行动,开办“青年说”干部讲坛,推动年轻干部善思、善言、善行;开展“青年行”主题实践活动,组织年轻干部“走出去”学习优秀经验做法,拓展工作思路。建立年轻干部“一人一档”成长档案,开展“师徒结对”传帮带,由县纪委监委班子成员、委机关科室(部)负责人等分别“认领”一名年轻干部为“徒弟”,通过分阶段、有重点地对年轻干部思想政治、业务能力、作风建设等方面进行帮带指导,助力年轻干部综合素质能力全面提升。并定期开展轮岗交流,选取年轻干部下沉到乡(镇)纪委监察组挂职锻炼,提高基层工作能力。

在此基础上,持续深化拓展“晾晒评”工作举措,充分发挥先进典型模范引领作用,通过开展“标杆单位”“优质案件”“业务能手”和“优秀村级纪检小组”等评先评优活动,推动形成“争一流、当先锋”的比学赶超、奋勇争先工作氛围。

强化关心关爱,提升团队凝聚力。《方案》突出人文关怀,通过开展谈心谈话、廉政家访和上门走访慰问等活动,动态掌握干部的思想状态,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲,并注重收集干部工作、生活上的困难和需求,帮助解决实际困难,增强集体归属感。同时,通过形式多样的团队活动,加强干部“八小时外”的联系,增强队伍凝聚力。

下一步,建宁县纪委监委将坚持把干部队伍建设作为一项基础性、长期性工作来抓,压紧压实工作责任,推动《方案》各项措施深入落实、取得实效,聚力锻造一支坚守初心使命,忠诚履职尽责,敢于斗争、善于斗争,勇挑重担、敢打硬仗的纪检监察铁军。