市XX局党组2023年党建重点工作计划
市XX局党组2023年党建重点工作计划
为深入贯彻党的XX大精神，推动全局基层党建工作实现新发展，根据市委组织部《2023年全市基层党建工作重点任务清单》《市委直属机关机关工委2023年党建工作要点》，结合单位实际，制定本计划。
一、目标任务
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦省第XX次党代会和市第XX次党代会确定的目标任务，树牢“第一方阵”意识，带头深入开展“三抓三促”行动，以强化理论武装、落实党的组织生活制度为抓手，聚力模范机关创建、党支部建设标准化提质增效、青年理论学习小组等重点任务，抓好“四抓两整治”行动、党建品牌创建、问题“大整改”、作风建设“大评议”等工作，持续推动机关基层党组织走在前、作表率，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动机关党的建设高质量发展。
二、重点任务
（一）加强政治建设
1.强化思想政治引领。按照“三抓三促”行动和主题教育要求，深入学习贯彻党的XX大精神和***总书记关于机关党建重要论述，引导党员干部将讲政治体现在履职尽责的全过程，把讲政治要求内化于心、外化于行，做到衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。持续提升党支部政治堡垒作用和党员干部政治意识，以思想政治引领力提升工作执行力，切实做到在确保市委、市政府中心工作有效落实中体现粮储所为。
2.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，督促各党支部和党员干部认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活和讲党课等制度，精心设计组织生活内容和方式，完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，坚决杜绝随意化、形式化、娱乐化等问题，有效增强党员归属感、荣誉感和责任感。
3.深化模范机关创建。按照讲政治、守纪律、负责任、有效率的目标，深化“践行三个表率、建设模范机关”创建工作，紧密结合机关工作实际，健全机关党建“四级四岗”责任清单，将创建模范机关纳入党建工作重要内容，建立责任落实、督促检查、典型引导、考核问责、动态管理等工作机制。引导机关党员干部紧扣“十四五”规划，不折不扣贯彻落实中央、省委和市委关于经济社会高质量发展的决策部署和工作要求，紧紧围绕“三地两点”功能定位和“打造省域副中心、建设西部明星城”奋斗目标，立足岗位建功立业，以实际行动诠释忠诚担当、勇于前行的政治品格。
（二）加强思想建设
4.持续强化理论武装。以***新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习党的XX大和二十届历次全会精神，有效利用党组中心组学习、机关党委和党支部集中学习、个人自学等载体，原原本本、原汁原味研读党的XX大报告，每月至少组织1次支部学习、1次理论知识测试，及时跟进学习***总书记重要讲话指示批示精神，特别是对甘肃重要讲话主要指示批示精神，紧密结合思想工作实际，开展党课辅导、交流研讨、知识测试等活动，做到用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
5.深入开展主题教育。紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，进一步在学懂弄通做实上下功夫，认真贯彻落实***总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精神和***关于国家粮食安全工作的重要论述，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合全省“三抓三促”行动，深入落实“五学联动”工作机制，用富有时代特色、体现实践要求、吸引力和感染力强的方式方法做好主题教育工作，组织开展专题读书班、应知应会测试、“向身边榜样学习”等活动，引导广大党员、干部以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，切实把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。
6.提升青年干部素质。严格落实市委直属机关工委《关于组织建立青年理论学习小组的通知》和XX市XX局《关于进一步提升机关、企业年轻干部能力素质的通知》要求，进一步搭建机关、企业年轻干部成长平台，40岁以下青年干部3以上的部门应建立青年理论学习小组，常态化开展青年读书活动，持续提升年轻干部政治素养和业务能力，激励年轻干部重学习、讲政治、精业务、提能力，促进年轻干部成长成才，结合“三抓三促”行动，推动形成“月月有活动、季度有交流、半年有展示、年底有评比”的学习机制。各党支部建立青年理论学习小组情况于4月底前报机关党委。
7.落实意识形态责任。坚持主管主办和属地管理原则，守住管好各类意识形态阵地，确保意识形态阵地可管可控、规范有序。全局各级党组织全年至少专题研究2次意识形态工作，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险。加强对党员干部的思想引领，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，围绕党中央重大决策部署和热点敏感问题，开展干部职工政治思想状况分析研究，提高思想政治工作针对性。将党的宗教理论政策，特别是***总书记关于宗教工作的重要论述和新时代党的宗教理论方针政策作为必学内容，纳入党组中心组学习，每年至少开展2次专题学习。聚焦新时代党员干部的所思所盼所需所急开展党员思想状况调研，各党支部要常态化收集分析机关党员干部职工特别是年轻干部思想动态，有针对性地做好思想政治工作，年内要向机关党委汇报党员干部职工政治思想动态情况。
（三）加强组织建设
8.加强基层组织建设。认真贯彻落实党的XX大“全面提高机关党建质量”的新要求，以增强机关基层党组织政治功能和组织功能为着力点，以建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，把党支部作为“抓执行促落实”的关键环节，进一步提升支部品牌含金量，持续开展党支部建设标准化“回头看”，深化“四抓两整治”行动，不断提升党支部标准化规范水平。全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，扎实开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，建立健全“党委抓支部、支部管党员、党员带群众”工作机制，严格落实党的组织设置、组织生活、教育培训、党务干部配备等要求，选优配强基层党组织班子。做好党员发展工作，把思想入党教育贯穿始终，强化机关基层党组织审核把关作用，突出政治标准，加强政治审查，严格入党程序和工作纪律，确保新党员政治合格、质量过硬。
9.强化党员监督管理。坚持以上率下、坚持问题导向、坚持求真务实、坚持系统观念、坚持效能为王，教育引导党员干部把工作标准调整到最高，把自我要求调整到最严、把服务水平调整到最优、把行动自觉激发到最大，全力抓好粮食安全、物资储备、争资争项等各项工作，在全系统内形成人人比学习、提能力、比贡献、促发展的浓厚氛围。落实党内激励关怀帮扶机制，严格党员的监督管理，特别要加强年轻党员干部教育监督管理，经常性开展谈心谈话，引导年轻党员干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不断增强党组织的凝聚力、向心力。
10.提升党务干部能力。积极参加上级党组织举办各类培训、达标测试、党课评比、观摩交流、业务比武等活动，持续提升党务干部“八项本领”“七种能力”，不断提升党支部书记理论水平，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。
11.拓展服务群众模式。严格执行《党支部联系点制度》，深化“群众企业出题、部门单位答题”行动，坚持班子成员、领导干部带头调研、带题调研，经常性深入基层一线，聚焦“企业要什么”“我们缺什么”，围绕如何抓好党建工作、如何进一步形成“大粮食”、如何弥补“产购储加销”协同发展短板等主题，开展“我为企业解难题”基层调研活动，重点解决制约企业发展瓶颈和短板问题，每年为联系点党组织解决1－2个实际问题。面向服务对象开展“民意大调查”活动，通过发放民意测评表、征求意见表等形式，全面了解粮油经营户所需所求，做到在找问题上用心、真帮助上用情、解难题上用力。持续深化互联共转行动，严格执行“双报到、双服务、双评议”工作制度，坚持把支部主题党日活动与精准帮扶、互联共转、文明实践深度融合，不断巩固党在城市的执政基础。
12.提升群团组织作用。提升群团工作、精神文明工作和统战工作质量。靠实党建带群建领导责任，把党建带群建工作纳入党建工作总体格局，充分发挥群团组织的政治功能，基层党组织每年至少听取1次群团工作汇报，研究1次群团工作，党组织书记常态化参加群团组织的活动，支持群团组织依据各自章程开展各项活动。持续开展文明机关创建、岗位技能竞赛、文明城市创建、岗位学雷锋活动和志愿服务等活动，认真贯彻落实《中国共产党统一战线工作条例》，在全国民族团结进步示范市创建工作中充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（四）聚焦服务大局
13.牢固树立全局意识。认真贯彻总体国家安全观和国家粮食安全战略，深入落实XX市第XX次党代会和XX届X次、X次全会精神，围绕“三地两点”功能定位，“2＋6＋N”产业集群，紧扣“聚焦十个重点、实现十个新进步”重点任务，找准机关党建服务中心工作的“切入点”，扎实开展“三抓三促”行动，突出党建引领保障作用，在工作中找问题，党建上找原因，把履职尽责的堵点、中心工作的难点作为机关党建的“发力点”紧盯XX安全核心职能，教育引导机关党员干部跳起摸高，强化担当，狠抓落实，更好的把国家所需、甘肃所能、群众所盼、粮储所为统筹起来，以高质量机关党建引领高质量发展。
14.党建业务有机融合。始终做到党建与业务同安排、同部署、同落实、同考核，建立“党建联通、业务联动、问题联治”长效机制，紧贴粮储中心工作，找准结合点，推动党建、业务融合发展。全面提升领导干部和全体职工理解掌握政策规定、灵活运用政策机遇、推动粮储事业发展的本领，认真研究“三农”工作、乡村振兴、商贸流通、冷链物流等与粮油企业发展相关的产业政策、投资政策、扶持政策、项目政策等，有针对性地与相关企业进行座谈交流和开展调研，提出措施意见，共同推动落实。持续深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”活动和“一支部一特色，一机关一品牌”创建活动，深入开展“业务工作党员争先”行动、党员先锋岗、党员示范区、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。
（五）强化正风肃纪
15.开展党风廉政教育。始终坚持把纪律规矩挺在前面，严格落实全面从严治党主体责任，将党章和党内法规纳入党组理论学习中心组、党支部学习重要内容，采取集中培训、专题辅导等多种形式，组织党员干部原原本本学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，深入开展深化粮食领域购销领域腐败问题专项整治、“以案为鉴警示教育月”“强监管严执法重处罚行动年”“纪律教育月”和“一把手”上廉政党课活动，充分利用各类教育载体、常态化制度化开展政德教育、家风教育、廉政文化教育，精准运用监督执纪“四种形态”，加强廉洁文化建设，动态完善廉政风险防控机制，持续释放执纪从严的强烈信号。
16.切实改进工作作风。持续纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。有效解决“麻木僵化不思为”“懒散疲奋不勤为”“能力平庸不善为”“求稳怕乱不敢为”“粗枝大叶不细为”“拈轻怕重不想为”“私心作祟不正为”等七类人和事，大力倡导和践行“应办的马上就办，办就办好；说了的马上就做，做就做实；定了的马上就干，干就干优”的实干作风。积极开展解决形式主义突出问题为基层减负工作，从思想观念、工作作风和领导方法上深入查摆问题，严厉整治指尖上的形式主义，做到查准“病因”、找准“病根”、抓实整改，让干部“轻装上阵”。强化对关键岗位人员的日常管理和监督，建立健全经常性自查自纠、监督检查和问题整改机制。结合“7＋5”组织生活制度、全年至少开展一次以加强机关作风建设为主题的党日活动。
17.有效发挥职能作用。严格落实机关纪委和纪检委员职责，把准机关纪委职责定位，强化对中心工作落实情况的监督检查，协助党组（党委）做好巡察问题整改、专项整治、党风廉政风险防控、“三重一大”事项监督等工作，定期分析研判所属党组织党风廉政建设和党员遵守纪律情况，及时提出监督工作意见建议，经常对党员进行纪律教育。
（六）严格落实责任
18.落实党建工作责任。认真落实《市委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党委、党总支和机关党支部抓机关党建责任清单》，压实党组、机关党委、党支部党建工作主体责任，聚焦主责主业、强化责任担当，以落实“第一责任”带动“一岗双责”，每年至少专题研究2次机关党建工作，解决具体问题，推动党建任务全面落实。切实发挥机关党委专责机构职能作用，从严从实抓好机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，推动形成抓党建工作合力。
19.强化党建问题整改。积极探索“互查、互评、互学、互促”督导检查模式，结合“三抓三促”行动，每季度开展党建工作督导，围绕新时代机关党建面临的形势任务，针对省委巡视、市委巡察、检查考核、述职评议点评、组织生活会等方面反馈和检视的问题，按照“正向交办，反向交账”工作机制，督促各党支部落实整改任务，对工作成效好的适时表彰，对工作推动不力的严肃问责，确保基层党建工作扎实有效开展。机关党委每年整改不少于3类问题，党支部每年至少整改1类问题，年整改率不低于80％。
20.构建科学制度体系。固化机关党建工作好的经验做法，把制度优势更好转化为党建效能。对照党内法规，进一步健全完善机关党建工作制度体系，对党的十九大以来党中央、省委、市委制定的与本行业、本系统息息相关的制度进行全面梳理，该修改的及时修改，该废止的及时废止，该制定的抓紧制定，积极构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。