员工个人职业发展规划表 (空白)
员工个人职业发展规划表 |
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填写日期: |
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姓名 |
部门 |
岗位 |
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出生年月 |
入职时间 |
是否储备人才 |
是 否 |
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教育情况 |
学校 |
专业 |
学历 |
毕业时间 |
是否全日制 |
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工作经历 |
起止时间 |
单位名称 |
任职岗位 |
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技能情况 |
职称/成果 |
职业资格证书 |
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员工SWOT 分析 |
自身优势(S) |
自身劣势(W) |
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外部机会(O) |
外部威胁(T) |
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职业发展 目标 |
发展通道:管理通道 专业通道 |
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简单描述1-3年职业发展目标(可从整体目标、知识技能、业务能力、综合能力、职业资格等方面描述,可附页): |
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实施计划 |
目标内容1 |
熟悉业务 |
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达成标准 |
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部门措施 |
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个人计划及完成时间 |
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目标内容2 |
提升技术 |
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达成标准 |
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部门措施 |
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个人计划及完成时间 |
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目标内容3 |
职业资格 |
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达成标准 |
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部门措施 |
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个人计划及完成时间 |
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目标内容4 |
其它 |
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达成标准 |
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部门措施 |
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个人计划及完成时间 |
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推荐意见 |
拟培养岗位 |
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此栏仅储备人才填写,由各部门负责人从态度、能力、绩效、未来潜能等方面进行说明: 推荐人: |
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员工确认 |
部门负责人签字 |