20220131：街道党工委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

街道党工委书记2021年度抓基层党建工作述职报告

　　一、履职情况

　　（一）狠抓党建责任落实。学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，扎实推进党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，开展教育培训12次，办结为民服务事项211条，推进党组织与群众心连心。始终把抓好党建作为最大政绩，制定“两个要点、一个安排、一个清单”，召开党建专题会议13次，研究部署党支部领办合作社、发展党员等党建工作33项，推进责任层层落实。

　　（二）推进党建全域提升。打造“X润古今，山承先锋”党建品牌，打造XX红船党群文化广场党性教育阵地，创新党员教育模式。扎实推进村（居）“两委”换届选举，35岁以下人数提高21个百分点，大专以上学历提高25个百分点，预判人员100％当选。积极开展“乡村振兴大比武”活动，建强乡村振兴“头雁队伍”，举办“头雁论坛”4次，全面助推乡村振兴。大力实施“一社区一亮点”工程，打造社区党建品牌11个。构建“党建引领、组织覆盖、规范管理、联建共治”的“先锋物业”体系，推进党组织全覆盖，化解物业矛盾18项。深化创智谷“繁星党建”品牌，建立区级“两新”书记工作室，成功创建省级新旧动能转换高质量发展现场教学点，做实“融合党建＋服务经济发展”模式，以党建引领区域经济发展。

　　（三）规范支部建设，党建工作质量不断提高。严把党员发展程序，提高发展党员工作质量。今年共推选积极分子125名，发展党员23名。先后组织开展机关党员干部、村居“两委”及乡村振兴专员党课类培训4期，党建业务类培训2期，外出党性锻炼1期，覆盖辖区党员群众4800余人次，引领全体党员坚决做到“两个维护”。加强党支部规范化建设，以“党建问题整改月”为契机，坚持问题导向，认真整改抓基层党建过程中存在的问题7项。开展党支部评星定级工作，通过支部自评、党工委审查、晋位升星等方式，切实提升党支部规范化建设水平。

　　二、存在问题及原因

　　（一）抓党建责任落实力度不够。履行党建第一责任人职责不够到位，对党建工作统筹推动的力度不足。将党建工作作为“第一要务”的责任感、紧迫感不够，在抓经济和社会发展方面投入精力多，抓基层党建工作投入精力少，还存在一手硬、一手软的问题。主要表现在：对《XX街道党工委支部党员量化积分管理细则》等约束制度落实不严格、不到位，对于一些党费上交不及时、参加组织生活积极性不高等党员，处理不够坚决、不够及时，措施不到位，警示作用不够。

　　（二）党建创新工作开展少。抓党建工作偏重于下任务、提要求，对新政策研究不深、把握不透，在安排部署党建工作时，对各党组织书记强调的多，对党组织完成情况调研的少。有的党组织书记抓党建工作的“主业”意识不强，开展创新性的工作不够，仅满足于完成上级安排部署的任务，自主开展的特色活动少，没有在全区形成可复制、可推广的“XX经验”。比如：新悦城社区对中建八局分流党员具体情况摸排力度不够，情况掌握不细致，致使党员管理不到位；赵家村两委班子对村庄下步发展思路谋划不清晰、不新颖，导致村庄发展脚步慢。

　　（三）党建全域发展存在薄弱环节。对基层组织建设的深层次问题思路不宽、举措不多，街道各领域党建工作整体推进不平衡。主要表现在：在农村党建领域，赵家村还存在软弱涣散的问题，曲家村还存在个别历史遗留问题，村党组织书记模范带头作用和村级党组织战斗堡垒作用发挥不明显。在城市党建领域，新建社区党群服务中心建设缓慢，引领作用发挥不够，党建网格站少，服务群众不够“精细化”。在“两新”党建领域，对“两新”组织的党建工作调研少、过问少，特别是针对辖区的12个联合“两新”支部，没有针对性地制定提升方案，导致其党建工作开展不规范。

　　从主观上剖析这些问题存在的根源：一是思想上重视程度还不够。作为街道党工委书记，对基层党建工作的认识不深刻，靠前指导不够。二是抓制度落实力度不够。对基层党建工作制度贯彻执行跟踪问效力度不够。

　　三、下步工作措施

　　（一）“一条主线”履党责。坚持抓党建促发展“一条主线”，把党建工作同重点工作相结合，时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责，进一步增强管党治党意识，主动带头抓党建，把党建工作和经济工作同安排、同落实。压实压紧各级党组织书记党建工作责任制，要求各级党组织书记种好“责任田”和“示范田”，破解党建压力传递层层衰减、效果环环打折等问题，推动街道党建工作整体提升。

　　（二）“两个机制”筑党基。一是积极探索党员教育培训新模式，开展新时代党员教育培训工程，通过主题演讲、现场观摩等形式，对街道党员全部轮训一遍，激发党员参与积极性，不断提升党员干部的党性修养、坚定政治立场。二是健全督导考核机制。建立“日常检查＋经常巡察＋专项整治＋党建考核”四位一体的党建考核整改机制，用好党建考核指挥棒，持续抓好党建工作落实。

　　（三）“三体共创”促提升。一是做好换届后村居“两委”班子队伍建设。着眼进一步增强新一届村居“两委”班子干事主动性，开展开门一件事、头雁领航等活动，对新“两委”班子成员下任务、压担子、提要求，激励他们更好的干事创业、服务群众，为全面乡村振兴打下坚实的基础。二是深入推进党建示范点建设。抓好XX党群文化广场、城市之光社区、金河社区三个党建示范点建设，围绕“四个强化”开展工作，通过切实强化组织建设、队伍建设、制度建设和党员教育培训，丰富基层党建示范点建设内涵，充分发挥引领带动作用。三是全面加强机关党建。制定《机关党建责任清单》，狠抓“三会一课”落实情况，推动党建与业务融合发展，增强机关支部活力，充分发挥机关支部龙头作用。