20210930：2021年“书记抓党建”述职报告材料汇编31篇

书记抓基层党建工作述职报告（机关工委） 书记抓基层党建工作述职报告（住建局） 书记抓基层党建工作述职报告（人社局） 区委书记2021年抓基层党建工作述职报告 乡镇基层党建工作述职报告 电液公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 党委书记抓基层党建工作述职报告（一） 党委书记抓基层党建工作述职报告（二） 党委书记抓基层党建工作述职报告（三） 城管局党委书记抓基层党建述职工作报告 教育局党组书记抓基层党建工作述职报告 区人民法院党组书记、院长抓基层党建工作述职报告 1.区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 2.区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 3.区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 4.区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 5.区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 6.区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 7.区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 8.区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 9.区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 10.区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 书记抓基层党建工作述职报告（一） 书记抓基层党建工作述职报告（二） 在抓基层党建工作述职评议会上的讲话 某镇党委书记2021年抓基层党建述职报告

书记抓基层党建工作述职报告（机关工委）4

书记抓基层党建工作述职报告（住建局）8

书记抓基层党建工作述职报告（人社局）12

区委书记2021年抓基层党建工作述职报告17

乡镇基层党建工作述职报告23

电液公司党支部书记抓基层党建工作述职报告28

房地产置业有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告34

建筑安装工程有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告38

商贸公司党组织支部书记抓基层党建工作述职报告41

社会工作服务中心党支部书记抓基层党建工作述职报告46

物业管理有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告52

党委书记抓基层党建工作述职报告（一）58

党委书记抓基层党建工作述职报告（二）62

党委书记抓基层党建工作述职报告（三）65

城管局党委书记抓基层党建述职工作报告68

教育局党组书记抓基层党建工作述职报告75

区人民法院党组书记、院长抓基层党建工作述职报告79

一、主要工作79

二、存在的主要问题及原因81

三、下步工作思路和主要措施82

1.区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告85

2.区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告89

3.区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告93

4.区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告96

5.区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告99

6.区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告103

7.区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告107

8.区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告111

9.区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告115

10.区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告118

书记抓基层党建工作述职报告（一）122

书记抓基层党建工作述职报告（二）125

在抓基层党建工作述职评议会上的讲话129

某镇党委书记2021年抓基层党建述职报告137

书记抓基层党建工作述职报告（机关工委）

　　XXXX，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题XX项。健全完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属XX个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议XX次专题研究党建工作，开展党建专题调研X轮次，组织集中督查X次，专题约谈基层党组织书记XXX人次，及时有效传递责任、传导压力。

　　（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习X.X万余场次，讲党课XXX场次，主题党日XXX场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料XXX余册，督促XXX名党员参加“XX党建”APP学习并进行“学报告学党章”等线上考试X场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班X期，培训XXX人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子XXX名，发展党员XX名，转正党员XX名。强化党费管理，督促XXX名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员XXX名。

　　（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印《标准化手册》《标准化工作指南》XXX余册，督促XX个直属党组织配备党务工作者XXX名，指导创建示范点XX个，排查确定后进党组织XX个，整顿提升软弱涣散党组织XX个。全面优化组织设置，认真摸排XXX个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织XX个，指导XX个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员XX人，接转组织关系XXX人次。

　　（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层党组织XX个，优秀党务工作者和共产党员XXX名。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警示教育片XXX场次，开展专题讨论XXX场次；查摆问题XXX个，已整改完成XXX个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演讲活动。组织XXX名在职党员到社区报到服务，督促XXX名机关党员进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与中心工作同频共振、同向发力。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。

　　（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。

　　（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。

　　（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。

　　三、下一步工作思路

　　（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。

　　（二）坚持不懈强化教育培训。把学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。

　　（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。

　　（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关党建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐XX事业持续健康发展。

书记抓基层党建工作述职报告（住建局）

　　XXX，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓党建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的XX个问题，研究制定整改措施XX条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议X次，开展党建调研X次、专题汇报X次、交流研讨X次、党建约谈X次，与局属单位签订党建责任书XX份，确定党建联系点XX个，累计开展督查X次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实党风廉政建设主体责任，排查风险点XX处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人XX人次，开展述职述廉工作X次，全力推进各项工作全面落实。

　　（二）强化基础，认真落实基层党建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式，深入学习宣传党的十九大精神和***新时代社会主义思想。全年累计开展理论宣讲XX次、发放学习读本XXX余本、组织各类学习XXX场次、参学XXX余人次；召开肃清XX流毒、XX公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等XX余场次，共查改问题XXX条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作，举办演讲比赛X次、集中宣誓X次、知识竞赛X次。针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题，对XX个党支部进行评星定级，对西郊公园党支部进行整顿提升；扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“X+X”主题党日、考学述学评学等活动，利用XX先锋、XX党建APP、XX微党建等平台，累计培训党员XXX人次、开展主题党日XX次；严格落实发展党员程序，培养入党积极分子X名，发展党员X名，处分违纪违法党员X人。

　　（三）先锋引领，扎实推进“项目一线党旗红”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，XX名机关党员干部承诺事项XX条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓项目XX项，坚持每周X次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目XX个；完成公园绿地建设XX万平方米；完成XX巷、XX巷、XX巷等XX条背街小巷整治工作；打通新城区XX、XX一区东侧道路等X条断头路；棚户区改造开工XXX户，占年度任务的XXX%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不够扎实。2021年以来，我局结合实际，制定学习计划，通过集中学与自学相结合的方式，加强对党员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治党的认识不够高、对推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体。

　　（二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。

　　（三）党建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。

　　三、下一步工作思路

　　（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2022年专题调研不少于X次、专题汇报会不少于X次，努力提升下属国有企业党建水平，力争打造国有企业党建示范点X个，全面提升建设系统党建整体水平。

　　（二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好党组织书记和党员干部培训工作，2022年培训党组织书记和党员干部X期，建立党员干部QQ群、微信群，每月通过QQ群或微信群送学帮学X次。强化党员教育管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。

　　（三）强化创新意识，全面推进工作。以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2022年局属各党组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造XX法治主题公园、XX植物园廉政主题公园、XXX社会主义核心价值观主题公园，让党员干部在项目一线建功立业，争当先锋。

书记抓基层党建工作述职报告（人社局）

　　XXX，现就2021年履行抓党建工作职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况

　　（一）强化学习培训，推进政治建设。扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取集中学习、在线学习、党课辅导、专家解读、集中研讨等多种形式抓好党员干部学习。全年党组中心组开展集中学习XX场次、参学XXX人次；各党支部开展集中学习XXX场次、参学XXX人次，全方位多层次持续提升党员干部能力素养。组织开展“五好班子”创建活动，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，制定并严格落实人社系统党员干部“十带头”规定、《人社系统机关干部文明礼仪公约》及文明办公用语XX句，在社保服务大厅设立“党员先锋岗”X个、“文明示范岗”X个，教育引导干部职工转作风强服务，进一步树立人社干部服务形象、提升人社干部服务能力。

　　（二）强化监督管理，推进组织建设。紧密结合基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动和党支部建设标准化工作，采取月度安排、季度检查、半年总结、年度考核等方式，年内开展党建专题调研X次、党建督查X次。通过对局属各支部书记、党务干部开展X期专题培训，使党支部书记掌握标准化工作具体抓什么、怎么抓；严格落实局机关党委委员包抓党支部工作制度，督促指导各党支部开展对标自查，分层级建立问题台账，有力有序推进党支部标准化建设工作；定期开展调度评估，投入X.X万多元，建成局机关和区社保局党支部X个标准化建设示范点。通过健全制度、规范活动、强化保障、完善资料、以点带面等措施，夯实了局属各支部党建工作基础。

　　（三）落实党建责任，形成工作合力。针对党建工作指导不到位的问题，坚持党建统揽全局，严格落实基层党建联系点制度和党组成员联系支部工作制度，年内本人讲党课X次，深入各支部和帮扶镇开展调查研究，及时掌握基层实际情况，采取有力措施、督促抓好整改落实；针对党员干部教育不够的问题，以学习型党组织建设为抓手，结合“三比两促”主题活动、“三会一课”和“X+X”主题党日活动，组织开展“走好人生之路，当好人民公仆”竞走活动、“进军营强党性、学作风严纪律”等主题党日活动XX场次，组织开展“崇文尚德、包容创新”主题演讲比赛、机关党支部建设标准化知识竞赛和理论政策专题考试等活动X场次，党员队伍干事创业活力显著增强。今年民主生活会中查摆出的XX条问题，通过建立台账，采取措施抓整改，已全部整改完毕。严格按照新时代全面从严治党新要求，健全完善局党组统一领导，党组书记抓整体负总责，分管领导具体抓，班子成员抓分管领域的党建工作责任制。年内召开党组会议XX次、研究党建议题XX个，开展党建督查X次，主体责任约谈XX人，抓实抓细党建工作，不断凝聚党建工作合力。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）自身建设还须加强。对照党支部标准化建设标准，还有一定差距。局属各支部个别党员对做好机关党建工作认识不足，单纯认为机关党建工作由党务工作者完成，个别党员查找的问题还停留在表面上，没有落在具体的实践中。

　　（二）机关党建工作特色还不鲜明。对如何树立打造特色鲜明党建品牌工作抓得不够紧、研究谋划不深入，针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，督促推动落实的力度不够;各党支部党建品牌创建还不够到位，各党支部对抓党建、树品牌的意识不够强烈，未能形成层层齐心协力抓党建树品牌的良好工作机制。

　　（三）党建工作与业务工作有机融合不够。个别党支部对抓党建促业务的重要性认识不足，学习不够、研究不够，没有正确灵活掌握抓党建促业务的工作技巧和方法，没有正确处理好开展党建活动与业务工作之间的矛盾，错误认为开展党建活动会影响业务工作。

　　综合分析其原因，主要是：一是个别党支部对党建重视不够。个别党支部在落实“一把手抓党建”工作上，对机关党建工作的重要性认识不足，没有把党建工作摆着首要位置，存在重业务轻党建的现象，抓党建工作的韧劲和狠劲不足，存在紧一阵松一阵的情况。二是业务水平不高。班子对适应新时代党建工作新要求还有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高；部分党务干部对机关党建工作认识不到位，党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题思考不多、研究不深，缺乏专业知识、专业能力、专业作风和专业精神。三是党建工作与业务工作融合不够。个别党支部、个别股室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，没有很好的将党建工作融入业务工作中去抓好。

　　三、下一步工作思路

　　（一）强化思想建设，增强“四个意识”。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥领导干部示范引领作用，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务干部业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格局。

　　（二）严格落实《条例》，提高党建质量。认真学习贯彻落实支部工作条例，把党建工作记在心上、抓在手上，靠实责任、压实责任、抓好落实，形成合力，认真谋划、精心指导和严格督查，确保党建各项重点任务高质量落实；引导党员树立“抓好党建工作，党员人人有责”的意识，提升党建工作、业务工作“一岗双责”履责能力，为党建工作与业务工作的有机融合提供坚强思想保障。丰富机关党建活动载体，积极开展“一机关一品牌，一支部一特色”机关党建品牌和示范点创建活动，切实提高党建工作质量。

　　（三）强化党建责任、推进标准建设。严格按照《XX区人社局党支部建设标准化工作实施方案》，靠实包抓领导指导责任，支部书记第一责任，一个环节一个环节，高质量高效率抓好全面争创、对标达标工作，确保工作稳步推进、有序开展，取得实效。

区委书记2021年抓基层党建工作述职报告

　　 2021年，在中央和省、市委的坚强领导下，我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真履行第一责任，主动抓、重点抓，全县基层党建整体水平得到进一步提升。

　　一是强化落实党建责任。坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制，全县XX名基层党组织书记全部制定党建“三清单”，签订工作责任状，层层厘清任务，压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》，约谈镇党委书记XX名，强化责任追究，激发内生动力。带头深入镇、村（社区）、企业开展一线调研，每季度召开常委会研究党建工作，专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设，组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练，组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业，在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用，影响带动各级落实党建责任。

　　二是深化主题教育成果。把巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，县委常委带头宣讲XX场，轮训科级干部XX人次，培训青年干部XX名、支部书记XX名。为全县XX万名党员配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题党日，每月下发文件指导活动。坚持抓党建促发展，围绕全县重点工作，广泛开展以支部定目标，争创五星级党支部；干部定任务，争当群众满意的好干部；党员定岗位，争做优秀共产党员“三定三争”活动，激发干事创业热情。XX名支部书记被评为全省首批“千名好支书”。全县顺利实施以XX产业园为代表的重点产业项目XX个，主要经济指标增速进入全市前三行列，确保了“十三五”规划圆满收官；提前摘掉省综治维稳“一票否决”帽子，争得国家和省市试点、亮点、荣誉XX个，成功创建省级文明县城，入选中国最具投资潜力特色魅力示范县，全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。

　　三是着力夯实基层基础。持续深化基层党组织标准化规范化建设，优先保障基层党建投入，将村级组织运转经费提高到每村XX万元，比上年增长XX％；全力抓好阵地建设，多渠道筹措资金XX万元，新建修缮村级组织活动场所XX个，“两室”不达标问题实现全部“清零”。狠抓五个领域、十条标准落实，基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、有永久标语、有外挂党徽“四有”标准全覆盖。强力推进治难转后，完成年初倒排确定的XX个软弱涣散党组织转化任务。先行调整65周岁以上支部书记XX名，动员XX名民营企业家回村任职，调优队伍结构，全面做好了村（社区）“两委”换届准备。总结推广村集体经济增收“十种模式”，XX个经济“空白村”有了自己的“钱袋子”，占“空白村”总数的XX％。深入开展“两个覆盖”质量提升行动，非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到XX％、XX％，高标准建成非公企业党群活动服务中心XX个。针对疫情防控暴露出的问题，以“六位一体”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建，积极打造“社区365”工作品牌，实现网格全覆盖、服务零距离。

　　四是开展树旗立标工程。一方面，加大对XX村这个全国先进基层党组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价，党支部书记XX当选省人大代表。另一方面，坚持“三条路径”总结推广XX村抓基层党建、促乡村振兴的模式和经验，提高辐射力和影响力。打造示范镇村，放大典型效应。在XX村所整理在镇先行创建党建示范区，其经验在本镇XX个村得到复制推广，全县新建高标准党建示范村XX个。组建培训基地，放大能力效应。年内，投资XX万元XX村建成全县农村党员干部教育培训基地，成为全市首批党性教育基地，组织党员干部赴基地学习参观XX万多人次，通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比，放大激励效应。组织各镇党委书记对新打造党建示范村观摩拉练，县管党费投入XX万元支持XX个村提高建设标准。同时，培育非公企业和社会组织党建示范点XX个，社区党建示范点XX个。

　　我县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好，但通过调研，结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部检查情况看，仍存在着一些问题和不足。

　　一是基层党组织作用发挥不够充分。少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好，组织党员、带动群众方法不多，工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够，还存在就党建抓党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强，不能很好地适应新时代、新要求。

　　二是基础性工作还存在薄弱环节。村干部坐班值班制度落实不到位，年内6次大规模明查暗访，每次都发现有些村存在脱岗现象。“三会一课”不够规范，机关党建“灯下黑”问题依然存在，部分农村、非公企业《党支部工作手三是一些难点问题还没有根本解决。少数农村基础设施欠账较多，环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出，年收入“空白村”和XX万元以下的村占全县农村总数的16.6％。社区党建起步晚、基础较差，目前党群综合服务场所面积达到省要求500平米以上的只有XX个，还有很大提升空间。

　　分析问题原因：一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想，对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻，工作主动性不强，投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题，缺乏深入思考、系统研究，亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够有力。投入精力不够均衡，对农村党建工作抓得力度大，对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位，一些重点任务、重点问题盯得还不紧，没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。

　　2022年，我们将进一步强化管党意识，瞄准基层党建工作进入省市“第一档次”目标，以提升组织力、增强政治功能为重点，着力推动全县基层党建高质量发展，为实现“十四五”创新发展提供坚强组织保证。

　　一是强化思想政治引领。把巩固深化主题教育成果、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持以上率下，抓实各级中心组学习，办好科级干部集中轮训、基层党组织书记全员培训、党员骨干示范培训，用***新时代中国特色社会主义思想武装全党，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员，激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。

　　二是砸实三级主体责任。在县级层面，深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度，推动人财物向基层倾斜；选派千名党建指导员进村入企，分解责任、传导压力。在乡镇层面，提高基层党建考核权重，用好《基层党建问责办法》，每年定点解剖2—3个乡镇，强化执纪问责和结果使用，倒逼责任落实。在基层党组织层面，定期开展党组织书记“双述双评”（既向党委述职又向党员群众述职，既接受组织评价又接受党员群众评价），强化经常性、全覆盖式督导检查，严格落实绩效管理和退出机制，推动责任真正落地、见到实效。

　　三是着力抓好村（社区）“两委”换届。按照省市部署要求，全面落实党管换届责任，深入开展“扫黑除恶”、难点村“百日攻坚”，扫清障碍，严把程序，严肃纪律，牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重，XX％完成换届，党组织书记队伍结构全面调优，交叉任职率提高XX个百分点，企业家和致富带头人村官比例达到XX％以上，岗前培训实现全覆盖，真正选优配强育好乡村振兴“领头雁”。

　　四是统筹推进提标升级。把2022年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年，深入抓好五个领域、十条标准建设，继续用好“三条路径”放大XX村效应，扩大典型增量，滚动推进、梯次提升，力争两年内XX个基层党支部全部达标，2022年新培育XX镇、XX镇、XX镇XX个县级党建示范区，新增XX个非公企业和社会组织党建示范点、XX个社区党建示范点，其余镇街按照不低于10％的比例培育打造新的党建示范村。

　　五是精准破解难点问题。持续加大各领域党建投入，村级组织运转经费再提高10个百分点，用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题，制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施，把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标，激励基层因地制宜探索增收路径，剩余的42个集体经济“空白村”在年内全部“清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题，实行县委常委带头包联制度，坚持新建、整合、置换多措并举，扩大社区党群综合服务场所面积，实现一年一大步，两年全达标。

乡镇基层党建工作述职报告

　　一、履职工作的特色和成效

　　（一）注重“三个坚持”，自觉履职尽责。一是坚持做表率，履行党建工作职责。始终把党建工作作为第一要务，带头履行党委主体责任，召开党建专题研究会议XX次，党委中心组学习XX次，调研XX余次，与各村支部成员谈心交流XX人次，走访党员和贫困户XX户，解决党建方面问题X个，党建责任有力传导。二是坚持抓管理，规范党建工作制度。大力推行党建工作“四抓”（抓书记、抓班子、抓队伍、抓保障）责任制和建立基层党建（责任、问题、整改）三张清单，严格落实《农村干部考核细则》，制定农村支部书记抓党建责任清单，建立活动预告、考勤考核、全程指导、记实管理、评比通报《党员固定活动日五项制度》，对党员实行积分制管理，党建规范化制度化大力提升。三是坚持勤督查，保障党建工作落实。推行党建工作倒逼机制，按任务倒排工序，本人实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的村干部X名。全年开展党建专项检查XX次，组织乡村干部到党建示范点观摩X次，下发党建工作督查通报X期，召开村干部述职测评会XX场（次），党建工作落地有声。

　　（二）做到“三个提升”，夯实党建基础。一是提升党组织的硬实力。分层次、分批次对全乡XX个村党支部党建阵地进行标准化建设，投入资金XX万元，对XX等X个村党建活动阵地进行标准化打造。针对X个后进村党组织存在的突出问题和薄弱环节，采取领导定点联系、干部驻点帮扶等措施，有力促进党组织晋位升级。以培树典型为切入点，选树表彰X个基层党组织和XX名优秀共产党员。二是提升党组织的软实力。探索推行“青年人才党支部”工作法，全年发展党员XX名，培养入党积极分子XX名。为XX个村选齐配强综合素质高、干事能力强的团支部书记（兼文书）和妇联主席，对不能胜任的X名党支部书记进行了调整，对XX名不按时参加党支部组织生活的农村党员下发了限期整改通知书，处置不合格党员X名，组织支部书记集中学习XX次，党建工作专题交流汇报X次，通过交流心得、汇报工作激发乡村干部追、赶、超的争先意识，干部队伍战斗力有效提升。三是提升党组织的向心力。继续扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，以落实“固定党员活动日”为抓手，大力推行“课堂式、结对式、定点式、网络式”“四式”学习办法，组织全乡党员集中学习XX场（次），领导干部讲党课XX场（次），实现了党员教育经常化，全覆盖。针对2017年述职评议考核中县委书记点出的X个问题和全县党建观摩评议提出的X类X条意见建议，建立问题、责任和整改“三张清单”和整改销号管理制度，确保问题在期限内全部整改到位。

　　（三）着眼“三个服务”，发挥堡垒作用。一是服务党员见真情。实行流动党员一对一联系服务机制，为全乡XXX多名党员发放党员小书包和党员手册，“七一”、春节期间慰问生活困难党员XX名。二是服务群众搭桥梁。新建便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。开通微腐败防范平台，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造党建智慧云平台，使“互联网+党建”通过APP和微信号实现精确化和智能化管理。三是服务民生促发展。开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”活动，全年为群众办实事XXX件。在生态环境整治、核心区牧户搬迁、全域无垃圾行动中充分发挥农村党员“双带头”作用，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是在抓党建责任传导上不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象，个别农村党建工作还停留在搞一些台账资料、念文件、抄笔记，组织生活质量不高。二是在破解党建工作难题方面创新劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深，破解难题不够，特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常；党员队伍结构不合理，部分农牧村党员党性意识、宗旨意识淡化；部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。

　　产生问题的原因：一是尽管自己对履行党建第一责任人认识到位、态度坚决，但在实际工作中，投入的时间和精力还不够，造成传导压力不够。二是对新形势下基层党建工作的新领域和薄弱环节缺乏超前研判和谋划，党建工作中存在的诸多难点问题还有待于进一步解决。三是村干部管理激励导向机制作用发挥不够，针对农牧村基层党组织及个别党员干部教育监管针对性不强，责任落实不够。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　（一）抓实主责主业，强化担当作为。强化“第一责任人”意识，深入谋划基层党建改进、创新的思路和办法，严格落实党支部书记抓党建责任清单、扎实开展“科级干部联村、支部委员联片、无职党员联户”党性实践活动、推行党支部书记百分制责任考核办法。切实形成责任明确、领导有力、运转有效、考核规范、措施到位的党建工作目标责任制。

　　（二）抓好队伍建设，激发干事活力。以深入学习党的十九大精神为主线，严格落实“三会一课”“固定党员活动日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性地开展入党积极分子、村文书、妇联主席的学习、教育、培训，提升村干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，畅通“出口关”，正真使党员有进有出，永葆党员的纯洁性和先进性。

　　（三）创新活动载体，彰显党建成效。继续抓好“青年人才党支部”培养计划，持续推行党建+互联网模式，充分发挥“党员小书包”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好微腐败防范平台和党建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升全乡党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。

电液公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　X年以来，在X办事处党工委的正确领导下，在X电液公司全体员工们的大力支持下，我始终坚持围绕中心工作，认真履行党建第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，打基础，抓重点、求突破，取得了良好的成绩。现将一年来的履职情况汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）强化职责意识，以上率下抓党建

　　按照从严治党新要求，我始终牢记和履行支部书记职责，把抓好党建工作作为最大职责，去年主持召开支部会议研究党建工作会13次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入公司工作运行机制，认真落实党建工作目标管理职责制，以思想政治教育为核心，始终以党性教育为根本，组织支部党员通过微信平台、QQ群以及宣传栏等信息化手段学习党章党规12次，强化党员意识，增强党员光荣感、责任感和使命感。

　　（二）强化班子建设，提高党建工作水平

　　为提高党建工作水平，充分发挥班子的整体功能，形成一个坚强有力的战斗集体，为此，我坚持按照上级党组织的工作部署积极开展工作，认真落实党支部部署的工作，基本做到支部班子一条心，开展经常性谈心谈话13次，掌握员工的思想动态、工作情况、生活状况，并有针对性地开展党员思想教育工作5次，对存在的问题及时沟通解决。有效地发挥了党支部强有力的作用，同时也提高了支部班子的工作水平和组织能力。

　　（三）强化阵地建设，提高支部凝聚力

　　在工作中，我紧紧围绕以提高公司党支部的红色阵地建设为中心，提高党支部的凝聚力和向心力上下功夫，在党建工作上，不断融合、创新，努力探索有效的方法和途径，有针对性地不断加强党支部目标管理和党员考核管理的办法来开展工作，做到年初有计划、年终有落实、年度有总结。

　　（四）加强自身建设，落实领导带头作用

　　作为X电液公司党支部书记，我不断充实自己，注重知识的更新，充分利用业余时间，认真学习党的各项方针政策及专业知识。特别在支部深入推进党史学习教育常态化制度化活动中，带头学习，带头调研，带头服务党员、员工，解决了党员、员工提出的实实在在存在的问题，使学习实践活动顺利开展，并取得了非常好的成效。在做好党务工作的同时，还积极投入到经营管理中，制度上求严明，管理上求创新。在党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做，严格按照领导干部廉洁自律的规定来规范自己。

　　（五）狠抓党员管理，提升党员思想意识

　　近年以来，党支部狠抓党员管理，深入推进党史学习教育常态化制度化，组织支部党员开展“树立大局意识，做政治合格党员”“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”等专题组织生活会3次；落实支部主题活动制度，截止目前共开展活动12次；组织党员学习党的十九大报告精神并记录学习笔记3次。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一年以来，虽然围绕自身工作职责和年初确定的工作目标做了不懈的努力，取得了一定的成效，但与X办事处党工委的要求和职工的期望相比，还存在一些问题和很大的差距。

　　（一）思想解放的力度不够大

　　一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，对党建工作中具体的工作开展缺乏创新意识，认识还不到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作，使得现有的党建工作方法与建设学习型、服务型、创新型党组织还存在一定的差距。

　　（二）履职尽责不到位

　　作为党建工作“第一责任人”，对于非公企业的党建工作重视不够、被动应付，对党建工作存在的问题汇报不主动，没有建立完善的党支部管理的相关制度，与上级党委衔接不紧密，党支部队伍不稳，工作开展被动。

　　（三）党员缺乏理论学习不够自觉

　　在学习态度上不够认真，很多党员都是被动学习多、主动学习少，缺乏学习的主动性，存在着被动、应付思想，要求学什么就学习什么，仅仅学习了上级要求学习的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习规定以外的文件知识，主动参与集中学习的积极性不够。

　　（四）对党员日常管理没抓到位

　　一是平时疏于对党员的经常性教育培训，导致党员党性意识不强，没有把党员当作一种荣誉、一种身份、一种职责，只顾局部利益，缺乏全局观念。二是虽然党员党性原则较强，但有时讲话太过于直白，没有很好地注意沟通的策略，经常会达不到有利于促进工作的效果。

　　以上问题的存在虽然有一定客观条件的制约，但总体来讲还是主观原因造成的：一是思想认识不够深刻。没有充分认识到基层党建工作重要作用，对党建工作仍存在片面认识，导致履行责任制的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。二是组织开展学习教育活动没有常态化。对党组织生活制度落实不够全面，没有将组织开展学习教育活动纳入单位工作的重要议事日程，学习的针对性不强，没有把学习同本单位实际和个人思想改造紧密相结合。三是对党支部工作不够重视，存在应付心理，认为公司的生产经营工作才是重点，日常工作中，没有深入职工，真正了解职工所思所想，日常工作没有落到实处，没有跟上新的形势，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，对一些新观念、新思路、新要求了解不够，工作中易受传统思想左右，有时停留在一些老办法，老思路上。四是由于企业客观条件的限制，从事党建工作的主要人员经验不足，缺少党建工作的专业知识，影响到党建工作的质量；同时，公司党员为了自身收入考虑，平时将大量精力都投入到了生产经营中，少有顾及到党组织的工作，使党组织的作用难以得到有效发挥。

　　三、下步工作思路和主要整改措施

　　下一步，我们将结合实际，着力做好整改工作，紧密联系全年党建目标任务，实现党的建设和企业发展双赢局面。

　　（一）用党的理论去解决工作问题

　　要用党理论和思想方针去解决工作中的问题，就是要将党的思想政治工作渗透到工作中去，就要有一支高素质的党员队伍。一方面，不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面，在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使整个党支部的整体素质得到提高，确保有效解决工作中遇到的疑难问题。

　　（二）狠抓党的组织生活制度落实

　　X年党支部要结合“X党建计划”进步年的要求，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步严肃党内政治生活，巩固党建工作基础制度，根据党支部的实际情况，加强“三会一课”、支部主题党日等制度落实，强化党员教育培训力度，坚持每周1次政治学习、每月1次主题党日活动，每季度上1次党课，有针对性的扩宽知识面，进一步提高政治素质。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让“三会一课”等组织生活制度在支部生活中生动起来。

　　（三）认真落实党建工作责任制

　　牢记党支部书记第一责任，以主要精力抓好支部党建，进一步完善党建责任区制度，解决工作中的突出问题，强化党组织政治核心和政治引领作用。每月召开1次党支部会，每季度召开1次党建联席会，把党建工作和公司生产经营工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，确保党建工作落到实处。

　　（四）加强组织建设提高干部素质

　　支部每月组织1次党员干部学习培训，认真学习党规、党章及***系列讲话精神，深入党史学习教育常态化制度化，务必要不断提高党员干部和员工的综合素质，促使本支部党员的精神面貌焕然一新，切实发挥出不同于一般职工群众的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。

　　（五）深入贯彻学习党的十九大精神

　　支部要把***总书记的治国理政方针策略引领到支部党建工作中来，为建立科技型企业，效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础，公司党支部在下半年要举行“学习十九大精神，引领X电液公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。

　　（六）践行党的宗旨，增强服务能力

　　严格执行党员干部带头制度，身先士卒，以上率下，努力为党员、群众做表率，树立党员干部良好形象。通过开展“亮身份当先锋”等活动，丰富服务载体，牢固树立党员全心全意为员工服务和“群众利益无小事”的观念；积极深入基层调研，深化“公司为我，我为公司”大讨论活动，加大与普通员工的沟通交流，听取了解和掌握公司的实际困难和员工的所思所想所盼，积极发挥党支部作用，切实解决党员、员工的实际问题，提升党支部的服务能力。

房地产置业有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　一年来，在X办事处党工委的正确领导下，在公司党支部全体党员的大力支持下，认真学习贯彻党的十九大报告精神，深入落实党史，充分发挥党的思想政治优势，团结和带领全体员工切实转变观念，促进了基层党建工作的整体提升。现就这一年来的工作总结汇报如下。

　　一、主要工作

　　（一）在班子建设上。能按照党章对民营企业中基层党组织的要求，积极做好经常性宣传教育工作，提高班子成员的思想政治素质，强化班子领导，凝聚成员共识，形成干事创业的领导集体，使企业在经营活动中方向明、路子正，依法经营，规范管理。

　　（二）在企业团队建设。努力提升全员综合素质。支委会作为集体领导核心，充分利用公司的专题培训教育活动，组织员工不断学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规；坚持党员集中学习制度和员工谈心制度，抓好党员干部学习和思想教育，增强党员、员工学习自觉性，以提高思想政治素质来促进工作能力的增强；团结广大员工为企业发展尽力，重视维护各方面合法权益，维护了一支团结、协作、稳定、高效的企业员工团队。

　　（三）围绕企业发展开展工作。党支部能够为企业发展着想，围绕公司中心工作开展活动，并把企业的发展如何作为党支部工作好不好的重要尺度。在日常工作中，适时宣传公司的经营工作，积极参与公司的一些决策，协助教育员工热爱公司，把为公司服务与为社会做贡献有机结合起来，做到爱岗敬业、尽职尽责。在大家共同努力下，公司克服种种困难，圆满完成了X年的各项经营目标任务。

　　（四）在党风廉政建设上，认真落实党风廉政主体责任。作为党支部书记，认真履行党风廉政建设第一责任人职责，按照市、区党组织对全年工作的部署，自觉执行各项党风廉政纪律，始终同上级党组织保持高度一致，做到守纪律讲规矩。

　　（五）在党建工作上，认真履行好党支部书记抓党建工作的基本职责。书记和委员以身作责，做到党性强、作风正、讲民主、讲团结，能够协助公司解决在发展中遇到困难和问题。组织党员认真学习党的基本知识和时事政治，不断提高思想觉悟和工作能力。党员能够按照党章的要求，履行义务和权利，按时交纳党费，积极参加组织活动，自觉在各自的岗位上发挥模范带头作用。召开民主生活会，开展批评与自我批评，帮助党员不断改造思想、提高政治素质。组织党员积极参加各种活动，如参与组织公司的周年庆祝活动，凝聚人心；关心员工的思想、工作和生活，重视解决员工的实际困难和问题，如生活困难救济、有病进行慰问、结婚生日祝贺等，使员工感受到企业和党组织的温暖，增强归属感，提高工作积极性。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一年来，中泰公司党支部在公司的经营活动中做了一些工作，但对比上级党组织的要求，我们深知还存在较大差距，主要有以下方面：

　　（一）学习时间不够。在民营企业中，内部竞争压力较大，部分党员存在重业务、轻学习的思想；尤其是在思想政治学习上投入的时间精力不足，往往以工作业务忙等为理由忽略或影响了政治理论学习。

　　（二）部分党员对民营企业党建工作的重要性认识不足。部分党员认为民营企业的党建工作就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，热情不高，存在重业务、轻党建的思想。

　　（三）活动创新不够。民营企业党组织由于缺少专职党建干部，在活动组织方面缺少创新意识和手段，对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容按部就班，活动方式单一，教育和活动与党员工作的关联性不够，缺乏应有的活力和吸引力。

　　（四）新党员发展工作滞后。这几年，由于公司开发项目压缩，经营模式转型，员工数量不断减少，企业员工对党组织的认识不够，申请入党的积极性不足，致使一年来没有产生入党积极分子；这需要我们改进工作方法，加强引导教育，来提高企业党组织的吸引力和凝聚力。

　　造成以上问题的主要原因是：（一）本人作为企业党建工作的第一责任人，对新时期党建工作的主要精神认识还不到位，对加强民营企业党建工作的重要性和迫切性认识还不够，主管上缺乏积极性，放松了自己的责任意识；（二）日常工作中，事务性工作多，不善于挤时间来加强政治理论学习，思想素质和理论素质还有待进一步提高，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强；（三）加强基层党建工作的能力有待于进一步提高。新时期，民营企业党建工作面临着许多新情况、新问题，自己缺乏敏感性和专业性，没有正确处理好抓基层党建和其他经营工作的关系，没能抓住影响基层党建工作的关键因素，没能有效提升党建工作能力；（四）工作方式方法有待进一步改进。这需要本人在不断加强自身政治理论素养、提高工作能力的同时，更加深入党员群众，了解他们的思想动态和关注焦点，不断创新，改进工作方式、方法，改进工作作风，有效结合党建工作的基本要求和企业的经营管理，切实解决工作中的实际问题，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的凝聚力和活力。

　　三、下一步工作思路和措施

　　（一）加强组织建设，继续抓好“创先争优”活动。一是认真开展“创优争先”活动，健全党支部工作机制。紧紧围绕公司X年的工作目标，抓好党支部的创建工作。认真组织，以深入开展“争创先进党组织，争为优秀共产党员”活动为带动，树立标兵、弘扬正气，使党员学有榜样、赶有目标。二是严格抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，定期上党课，定期召开民主生活会，从思想上找差距，从学习上订措施，提高全体党员的政治热情和工作热情。三是抓好新党员的教育和发展工作。按照公司党支部今年的工作安排，在公司优秀员工中深入做好宣传教育，力争选拔1—2名入党积极分子；积极选送入党积极分子到党校进行培训，并按照党员标准做好新党员培养发展工作。

　　（二）认真加强队伍作风建设。一是突出抓好领导班子作风建设，按照上级党组织的要求督促党员干部坚持作到“六要六坚持”。支部领导要经常与党员开展谈心活动，相互理解、相互信任，形成工作合力。二是创新工作方法，进一步加强党员的业务素质、技术培训。有计划地安排党员、业务骨干到其它优秀企业进行专业知识学习和业务交流，进一步了解和掌握企业经营管理的新理念、新知识，不断提高党员及业务骨干的专业素质和能力。

　　（三）加强内部廉洁监督管理。要不断完善公司内部的廉洁监督管理制度；对涉及党风廉政的问题要确保党支部的参与，坚持原则，集体研究，不搞个人说了算；要加强党支部对党员的监督、群众对党员的监督、党员和群众对领导干部的监督。

　　（四）进一步强化思想政治教育。按照建设学习型党组织的要求，充分发挥党员领导干部的示范带动作用，组织党员深入学习马克思主义理论、新党章、党的十九大以来的历次全会精神，学习党的路线、方针、政策和国家法律法规，提高党员的思想政治素质。通过组织专题培训和岗位培训等形式，引导党员干部努力学习政治文化知识和业务知识，不断开阔思路，提升党建理论水平和业务能力。

建筑安装工程有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　X年，在X办事处党工委及X社区党总支的正确领导下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，以促党建提高队伍素质为重点，以强化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使我支部的工作得到了极大的提高。现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

　　一、主要工作

　　一年来，我支部积极响应上级党组织的要求，并结合公司的具体实际情况完成各项工作。

　　（一）坚持三会一课制度。由于我支部退休党员人数多，一直以来支部的日常三会一课由于退休人员的居住分散，年纪大行动不便等种种原因而无法按时开展三会一课的相关活动，从而使支部的相关工作无法顺利开展，也使的广大退休党员无法积极的参与党的组织生活，不能履行他们作为党员的义务和权利。为了解决这个问题，我征询了退休党员的意见，大家愿意转往各自所居住的社区去积极参与党的组织生活。在得到了大家的同意后，我积极帮助退休党员同志办理相关转移组织关系的手续。对于一些行动不便及不知如何办理的同志，代其跑腿办理相关手续，帮助其完成转移组织关系，经过一段时间的努力，退休党员组织关系基本上都转入了他们所居住的社区。解决了支部日常三会一课及相关党组织活动不能开展的难题，让支部的日常工作走上了正轨。

　　（二）积极组织党员进行理论及政治学习。我支部积极组织所有党员认真学习党的十九大的所有重要精神，以及***总书记的所有的重要讲话。使所有党员明确党的十九大的召开对广大党员的有着深刻的重要的意义，并对党的十九大的重要精神和***总书记的重要报告有了更深刻的理解。我支部还组织大家通过网络视频学习收看了中央纪委监察部网站的《十九大党章公开课》系列相关视频，让大家对党章的重要作用以及历史由来有了更加充分的认识和理解，并对十九大修改的新党章对党员的要求也有了更深入的了解，为今后如何做一个合格的党员有了标准和方向。在学习后我支部还组织大家开展学习讨论，对照自己，看自己还存在什么样的不足。通过对党的十九大重要精神和***总书记的重要讲话的学习讨论，提高了支部党员的觉悟以及党员的理论知识水平。

　　（三）坚定信念，不忘初心，认真履行好职责。我作为一个民营企业的基层党支部书记时刻不忘抓好党建工作的重要性，积极响应上级党组织的要求，认真履行支部书记的职责，完成支部的各项工作。以身作则，做到党性强，作风正。并能够努力协助公司解决在发展中遇到的困难和问题。时刻警示自己，牢筑思想防线，严格要求自己，为支部的其他党员做一个带头作用。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一年来，坚磊公司支部在党建工作中做了一些工作，但对比上级党组织的要求，我们深知还存在较大的差距。1、学习时间不足，我公司是一个建筑企业，人员流动性较大，经常有外出不在公司，所以在思想政治的学习上投入的时间不足。2、新党员发展工作不足。由于前期支部工作存在很多问题，无法有效的开展活动，无法给公司的非党员群众开展党组织的知识普及。加上公司的年轻人本身对党组织的认识也不足，导致支部在新党员的发展上无法进行。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　（一）加强组织建设，提高党员素质。严格抓好党支部“三会一课”制度的贯彻落实，建立健全支部的管理机制，对支部的党建工作进一步规范化管理。进一步加强支部党员的理论学习，继续提高党员的理论知识水平，提高党员的素质。让党员都能够充分的认识到作为一个共产党员的光荣感和使命感，从而成为一个真正合格的共产党员。

　　（二）抓好新党员的教育和发展工作。在公司的非党员群众中深入做好党组织的宣传和教育工作，让公司的非党员群众能够深入的了解党的历史和光荣传统，让大家认识到能成为一个共产党员是自己人生中的一个重要过程，从而能够积极的向党组织要求加入中国共产党，成为一个共产党员，我支部积极配合争取在新的一年里培养出1-2名入党积极分子。

商贸公司党组织支部书记抓基层党建工作述职报告

　　我作为公司的党委书记，一年来在实际工作中牢记使命自觉树立管党意识，认真履行管党职责，并按照从严治党的要求，抓重点、解难点、求实效。现就基层党建工作述职如下：

　　一、主要工作：

　　（一）突出思想引领，强化不忘初心。我们结合党史学习教育常态化制度化的新要求，把党员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，强化了学习教育。以支部成员学习为主，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行固定组织生活日学习制度。支部通过诵读党章2次、本年度缴纳党费197元、学习党规党纪2次、开展组织生活2次、实行民主议事一次全力推进党员教育阵地建设，有力地促进党员干部的思想统一、意识的加强。我们除了集中学习，个人自学、党员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育12次，组织观看电影《建军大业》，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织党员烈士陵园缅怀烈士、重温入党誓词各一次，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习5次，真正把***新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。11月组织支部4名党员干部赴涧西区开放式组织生活基地进行了现场课堂学习，我自己为党员们上了“新时代中国特色社会主义的政治宣言”的党课，使党员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。作为支部书记，本人每次上党课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。我支部围绕“旗帜鲜明讲政治”、“***总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论6次，形成发言材料4份。努力引导党员按照“四讲四有”标准，做到政治、纪律、品德作用发挥合格。通过一系列的学习教育，党员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，党员不忘初心的意识更加加强。

　　（二）突出从严治党，规范党建制度。X年，我们从加强党的领导、党的建设及从严治党三方面齐抓、严管、做好党支部的各项工作。从加强党的领导方面，认真落实企业“三重一大”党政联席会议民主决策的机制1次，在加强党的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了规范化，今年开展活动12次，在每次活动时，事前精心组织、突出主题；事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作；事后形成文字材料和图片及时上报上传。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴先进社区在党建工作上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名党员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。通过交流、互学，以四星级党支部为样板，推动我党支部党建水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。

　　（三）突出廉政建设，强化廉洁纪律。X年，我们把党风廉政建设作为贯彻从严治党的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷廉政建设这根弦。我们以一系列党内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我支部党员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去公司困难，现在公司经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，党员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。第三，在严肃党的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责项目化推进上强化刚性执纪问责的力度，有1名同志因各种履职不到位接受纪律处分，自查自纠问题1个。

　　一年来，我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济，各项工作取得了明显的成效，党建工作形成了自己的特色和品牌，全年高质量地完成好了我市文明城市创建、环保保卫战的重点任务和工作。

　　二、公司党建工作存在的主要问题及原因分析

　　（一）党员教育抓的不紧，少数党员自身要求不高。例如我支部党员少，党员教育工作集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数党员的党性意识不强。

　　（二）党建基础工作做得不扎实。公司形成党建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓党建的意识不强。例如我支部“党员大会”“党员党课教育”一般都是按照文件读一读存在应付现象。

　　（三）党务干部的业务能力与新要求相比还显不足。我在平时的工作中存在重业务轻党建的现象。例如：我今年已经80岁了，在新形势下，从事党务工作热情不高、工作不适应，对党建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。

　　（四）基层党组织的服务群众的分工执行不够。我支部结合本企业实际抓党建的融合度不高，联系群众不够紧密，就党建抓党建的状况也在一定程度存在。例如我支部在帮助党内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，党政沟通不畅通，党建活动的方法单一。

　　存在问题的主要原因：一是对支部党建重视不够。我平时对公司的生产经营及经济效益看得较重，对党建工作谋划不够，比如只要有会议记录就行，对支部活动形式严格要求不够，造成支部作用发挥不够明显，导致一些公司职工思想观念转变不快。二是对党建基础工作的指导不够。我支部只有4党员，总认为“三会一课”只要会议记录有了就行，不关注其质量如何，党建工作缺乏针对性和科学性。三是创新抓党建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓党建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓党建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成党建工作自己的品牌认识不足。四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，到党员群众中间还不够，多方位听取党员群众的诉求还不够，对一些党员的教育，帮助不到位、不及时。

　　三、下步工作打算

　　在X年的党建工作中，我将切实履行支部书记的职责，在区委、区委组织部、天津路办事处党工委的直接指导下，按照全面从严治党的要求，把学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合公司党支部的实际，扎实有效的做好新一年的党建工作。

　　(一）抓责任、严落实，不断提升基层党建工作实效。首先抓好自身建设，履行书记“第一责任”，建立基层党组织党建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓党建工作的责任状、考评表，并纳入年终公司目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。其次抓责任压力传导，建立全方位的抓党建工作专项督查机制，实施重点党建任务跟踪督查，把企业党务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联系机制。党支部成员每个人联系2个普通群众，定期参加基层组织生活，提升基层的党建工作实效。

　　（二）抓规范、促提升，切实补齐基层党建工作短板。重点规范党员队伍管理，完善党员学习教育制度，依托社区宣讲团、“三新讲习所”、远程教育平台等，推动党员学习常态化。加强党建阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有学习园地”的“六有”标准，建设好支部党员活动中心，充实党代表工作室。规范党内政治生活，严格执行党内政治生活准则和各项制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，激活党组织末梢神经，发挥党小组、党员示范岗、党员志愿者作用，灵活开展党员活动。提升党建氛围，完善支部服务功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的党组织。把“五事联动”与本单位开展的各类党建活动有机地结合起来。

　　（三）抓创新、求突破，积极打造基层党建品牌亮点。依托我公司业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造“诚信党建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色党建活动，进一步发挥党组织和党员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是打造“商业文化”品牌。结合不同企业的门类，融合党建因素，营造独有的特色党建文化氛围，扩大党建工作影响。三是打造“家风家训”品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥党员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型。

社会工作服务中心党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　X市X社会工作服务中心作为X市民政局注册成立的专业社会服务机构，主要为居民、社区和各类群体提供专业服务。作为“两新”组织，为提升自身党建水平，我机构于今年6月份，在办事处党工委的支持下，成立了党支部。担任党支部书记一职，对我来说是一种新的挑战与尝试，在这个岗位上，我立足实践，结合本职工作，进一步提升自身的思想认识，坚持学习贯彻党的十九大精神，带领党支部以“党建+公益”模式开展各项党员活动，助力落实社区服务中的“共建、共治、共享”，推动社区治理创新。现将X年度基层党建工作汇报如下：

　　一、主要工作

　　（一）认真落实党建工作责任制

　　一是认真履行党建“第一责任人”职责，坚持集体决策，分工负责，以党员实践为手段，以党员会议为抓手，以“1336”党建工程为统领，全力推进X社工党支部党建工作。一年来共召开党建专题会议7次，明确党建目标任务落实。二是严抓队伍管理。严格上级学习制度，提高支部班子整体素质，今年以来，开展集中学习5次，开展十九大专题党课3次，开展微型党课教育4次，观看纪录片3次，开展专题组织生活会3次，撰写学习心得10篇。

　　（二）落实基层党建工作基础

　　一是扎实推进党史学习教育常态化制度化。结合“三会一课”、支部主题党日等工作，学习党章党规等内容，持续深入学习廖俊波、黄大年等先进典型事迹，全年共组织集中学习6次、上党课4次；同时，坚持集中学习与个人自学相结合，每月组织党员进行学习培训，并保证学习时间不少于32个学时。二是学习宣传贯彻党的十九大精神。X社工党支部广泛开展十九大宣讲活动，增强党员干部党性修养和对标看齐紧跟意识，组织党员开展宣讲7次，集中学习十九大精神3次，同时要求支部党员上台宣讲十九大精神，让十九大精神走近党员心中，并在党支部落地生根。

　　（三）创新基层党建工作特色

　　一是在上级党委的指导下，树立了服务型党支部的建设目标，根据这一目标，初步形成了“党建+公益”这一党建特色。该模式以提升X社工党支部组织力为重点，以开展党史学习教育制度化常态化为载体，鼓励支部党员发挥社会工作专业优势，围绕社区居民需求开发设计社会服务项目，开展“三社联动”、社工专业人才培养等不同类型公益服务。二是参与各类活动，促进党建能力。联合社区其他党支部，整合社区资源，共同开展各类活动10次，不但增进了兄弟支部间的相互了解，而且为居民群众创造了良好的生活环境，同时也增强了支部的影响力、渗透力。三是发挥服务优势，扩大党建影响。X社工党支部目前是X地区规模最大、专业业务能力最强的专业社会工作服务机构之一，今年以来，开展旨在提升青少年综合素质的“X公益小天使”活动、促进居民社区参与和互助的“社区义仓”活动以及好家风家庭创建活动等20余场次，提升了社区居民参与社区服务的意愿和能力，受到了广大居民的欢迎，扩大了两新组织党支部的影响力。

　　二、存在的主要问题及原因

　　X社工党支部自成立以来，在支部委员会的努力下，取得了一些成绩，但是也存在薄弱环节。主要体现在以下几个方面：

　　（一）党建工作基础薄弱

　　一是理论基础薄弱，理论联系实际不够。理论学习形式单一，还停留在党课+讨论的初级形式，没有真正做到学以致用，党支部组生活还不能很好的发挥理论的指引作用。二是经验基础薄弱。我支部成立时间尚短，支部成员相对年轻，社会经验及党建经验基础都较为薄弱，需要不断的积累学习。在工作中表现为，不能主动了解党员需要、党员教育形式不够丰富、党建工作依赖性强、缺少可视化党建宣传等。三是硬件基础薄弱。由于机构非营利性质，党建活动经费少，对阵地建设投放力量不足，无法支付组织党员教育的资金，导致党员学习教育工作效果欠佳。同时，由于办公硬件设施相对落后，缺乏办公资源，我支部与机构办公室合用，给党员教育学习工作带来了很大的不便，无法建立专门的党支部工作站，对外宣传优势不明显。 

　　（二）党建工作缺乏新思路

　　一是对社会组织党建的整体把握不够。对新形势下社会组织基层党建工作的特点缺乏深入研究，党组织的引领和促进作用发挥不到位。主要表现为：主动性不强，更多的是等待上级领导指示，不能与时俱进紧跟形式发展要求；现代化技术运用不够，没有很好的运用微信公众平台、微信群等互联网工具开展党建工作，致使党建工作线上影响力不强。二是党建思路尚未打开，党建工作形式较为单一。主要表现为：教育方法缺乏灵活性，以教学讨论为主，不能激发党员学习积极性；党建活动缺乏整体规划，系统性不足。

　　（三）抓中心议大事能力不强

　　X社工党支部虽小，也面临着各类问题。我支部成立时间尚短，支部人员有限，还存在主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，存在大事议不透，小事议不完等现象，存在对党建工作全局认识不足的问题，认为党支部就是研究培养、发展、表彰党员，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同本职工作齐抓共管，直接造成了党建工作和本职工作的分离脱节。

　　经剖析，上述问题产生的原因主要是：一是经验不足，意识不够。首先，对新形势下加强社会组织基层党建工作的方式方法研究和实践不够深入；其次，我支部党员普遍比较年轻，缺乏相应的党支部建设、管理及理论学习经验，在理论学习上，相关经验和学习意识的缺乏，直接影响力党支部的建设和发展。二是资源少，党建能力不强。我机构面临行业发展时间短、专业人才欠缺等普遍问题，党支部受制于机构规模和党员人数，同样面临人才短缺、资源少的窘境。虽然支部党员都均有较高的服务能力和专业素质，但是在支部建设方面基础薄弱，再加上分配在支部建设上的时间和精力有限制，缺乏党建长远规划等原因，导致党建能力相对较弱。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　X年是“X党建计划”全面进步年，机构党支部将进一步深入贯彻落实十九大精神，持续推进党史学习教育常态化制度化，发挥支部战斗堡垒作用，加强新型社会组织党建工作。

　　（一）贯彻落实党的十九大精神，加强理论学习

　　一是认真学习贯彻落实党的十九大精神及***总书记系列重要讲话精神，采取集中学习和自主学习相结合的方式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，坚持记录学习笔记。二是定期在党员微信群中发放学习资料，组织党员撰写学习心得、专题研讨相关理论学习，进一步提升党员理论水平，努力掌握其精神实质，时刻保持清醒的政治头脑。三是认真结合实际，努力做到学以致用、用以促学、学用相长。

　　（二）落实党员教育管理制度

　　一是按照“X党建计划”全面进步年要求，继续完善“双十”党员积分管理制度，强化党员日常教育管理工作。二是要充分发挥党支部作用，注重党员的培训教育，进一步提升党员素质。三是加大党员干部的督促管理、考核制度，加强党员队伍的培训学习和外出参观考察，同时要将党员干部的考核与日常管理相结合，切实提高党员队伍的思想水平和整体素质。

　　（三）切实履行党建工作责任制

　　一是切实履行党建“第一责任人”职责，以身作则，带头落实党建工作各项规章制度，加强党建工作督导检查，坚持把党建工作和实际工作业务同安排、同部署，确保党建工作落到实处。二是切实发挥好党员的先锋模范作用，定期开展走访调研，深入群众倾听群众心声，真正做到为民所想、解民所忧。三是继续深入贯彻落实党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，加强党员的理论学习和教育培训，严格落实党支部各项学习制度，将党史学习教育常态化制度化真正落实到工作中。

　　（四）落实“三会一课”制度

　　一是严格落实“三会一课”制度，按要求落实调阅制度，每季度报X社区党委调阅1次，并按时按要求于X党建服务平台上传相关内容。二是丰富“三会一课”内容。把开好“三会一课”与日常的公益活动紧密结合起来，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，形成良好的工作氛围，不断提高“三会一课”的质量。

　　（五）提升服务品牌，促进党建特色

　　进一步打造服务型党支部，针对不同人群需求，打造“党建+公益”专业服务品牌。针对儿童青少年需求，设立健康、安全、文化、环保等公益服务项目；针对社区服务需求，设立“一勺米”、义集等X义仓项目；同时，拟在涧西区、洛龙区、老城区、瀍河区等城区开展“三社联动”宣传、服务等活动，争取形成“文明、专业、助人、奉献”的支部文化，成为我市“两新”党支部中的一个品牌支部。

物业管理有限公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

　　X年，对X物业党支部来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年,我们在上级党组织的正确领导及相关单位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成绩,也有不足。下面对照本人职责进行全面述职,请大家多提宝贵意见。

　　一、主要工作

　　（一）狠抓党建工作，加强党员干部的思想政治教育

　　作为党支部书记，我深知，要想带领大家共同进步、共同发展就必须不断的学习,抓好党员管理。在工作中，我们党支部深入贯彻落实党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，扎实推进“X党建计划”“1336”党建工程，将党史学习教育常态化制度化工作、深入学习贯彻党的十九大精神同落实上级要求创造性的开展工作结合起来，以增强干好工作的责任感和使命感，并紧紧围绕“观念怎样转变，思路怎么创新，物业如何发展”这些深层次的问题入手，加强员工的理论学习和教育培训。一是年初制定学习计划，做到年、月都有安排，今年党支部组织党员共同学习了廖俊波同志的先进事迹、习总书记重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想等内容12次，组织开展了“认真履行职责，做发挥作用合格党员”等专题组织生活会3次，开展“四个合格”自查自纠活动1次，引导大家真正坐下来，静下心来，读原著、学原文、悟原理，深反思，确保学习真正入脑入心。二是开展“党员先锋岗”和“党员责任区”活动，使党员在工作中亮身份、当先锋。通过活动的开展，使党员、职工有了明确的努力方向，为进一步做好物业服务工作奠定了坚实的思想基础。三是从实际出发，创新党员员工理论学习方法，采取集中学习与个人自学、通读文件与座谈相结合的方式，提高学习效能，不断提升员工的文化、技能素质、职业道德素养。

　　（二）落实各项工作部署，提升党支部引领核心作用

　　党支部以党史学习教育常态化制度化为契机，加强党支部战斗堡垒作用，激发党员在工作岗位的模范带头作用，增强廉洁自律意识，稳定大局。一是认真落实党风廉政建设责任制和开展警示教育系列活动，提高自我防范意识。通过观看警示教育片、写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，提高自身防腐拒变的能力，树立良好的党员、干部形象。二是建设“服务型”党支部，发挥模范带头作用。带动全体员工齐心协力，以立足岗位做贡献为宗旨，扎扎实实围绕“为民服务，创先争优”这一主题积极开展实践活动，使党员干部在自己的工作岗位上，吃苦在前，享受在后，克己奉公多做贡献，用自身模范行为影响和带动全体员工创先争优。三是坚持“以人为本，服务至上”的宗旨，努力为员工住户着想，办好事办实事。经常深入各班组了解员工的思想动态，及时掌握了解员工在想什么、做什么、最关心的是什么，尽可能让员工感受到在支部这个大家庭的温暖。X年全年，我支部调解住户邻里矛盾24起，得到了住户的好评，使住户对我们服务满意率达到98%以上，为公司的和谐发展提供了坚持的组织保障。

　　二、存在的主要问题及原因

　　回顾一年来的工作，经过自身的努力，虽然在思想上工作上有了很大的进步，但依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。

　　（一）政治理论学习不够深入，还需进一步提高

　　学习方法比较单一，在政治理论学习方面有时只求形式，对于学习的内容针对性和实效性不强，没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。比如：学习中，学习方法只局限于集中宣讲和自主学习两大学习方法为主，不能将学习和工作相结合，工作中还是老方法用的多。

　　（二）党员活动开展的不够深入，特色实践活动较少

　　更注重规定动作的开展，忽视了特色活动的开展。比如，在今年的工作中，我们支部按照上级要求开展了支部主题党日活动，但活动内容多为义务劳动、学习文件，在活动形式上创新不够，特色不突出。

　　（三）党建创新意识不强

　　工作中，对于新形势下的组织工作要求了解不够深入，职工观念滞后,干部思想守旧，工作上不善于思考动脑，更多的是等待上级领导的指示，按部就班，说一步做一步，满足于过得去，有应付工作的心理。比如：在今年支部开展工作中，对于上级布置的工作完成的还不错，但是对于党建工作进行创新，不知从哪里入手，手忙脚乱，也没有成效。

　　（四）平时忙于工作，对业务知识的学习还不够

　　主动学习的少，不注重业务知识的全面性，同时，下院调查时间少，缺乏深入小区居民了解居民所需，对居民情况了解比较少，对小区居民的熟悉知晓程度不高，等到问题出现才想办法，没有做到防患于未然。比如：在小区有些居民问到专业性的业务知识，心中还不是很确定，没有做到有问必答。

　　（五）参加支党部活动不够积极、主动

　　没有发挥党员领导干部带头作用，没有充分发挥“三会一课”的作用，开展批评与自我批评不够深入，存在应付心理，觉得都是同事，得过且过，睁一只眼闭一只眼就过去了，工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上出现懒惰，没有做到做事求实。比如：在召开组织生活会时，我会避重就轻，说一些无关痛痒的问题，蜻蜓点水，应付了事，不敢碰真动硬的去讲问题，说实质，批评与自我批评不够深入。

　　分析这些问题产生的本质原因，一是履行党建责任意识不足。主要是在纷乱的工作中对支部活动和组织生活不够重视，各项工作大多停留在学习、领会、表态阶段，缺少实际行动。二是思路不够开阔，党建创新工作不突出。对新形势下如何干好党员工作观念不新，办法不多，习惯于按部就班，对党建工作中遇到的新情况，新问题，没有进行深层次的探索，没有提炼出自己的特色和品牌。三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底，党建各项工作虽然稳步推进，但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多，商量沟通少，跟踪落实少等问题，一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大，措施不够实，工作成效不够理想。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　X年，支部将引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起业，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。

　　（一）深入贯彻学习党的十九大精神

　　X年，支部将以“X党建计划”全面进步年实施意见为指导，把***总书记的治国理政方针策略引入到企业的发展中来，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入贯彻学习党的十九大精神，制定全年学习计划，强化教育培训力度，确保学习活动扎实有序开展，着力将基层党组织建设成为党的主张的宣传者、党的决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的推动者。

　　（二）继续落实党内生活制度

　　持续落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度，并开展督导工作，将督导结果直接与考核挂钩，确保“三会一课”制度有效落实。同时，要结合工作实际，进行工作方法创新，把开好党内生活与日常的物业管理紧密结合起来，把完成工作任务的好坏作为党支部年底考核工作的一项重要内容进行讲评，通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当，让党内生活生动起来，与物业管理紧密结合起来，形成良好的工作氛围。

　　（三）充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用

　　坚持从群众中来、到群众中去的工作方法，充分发挥党员先锋模范作用，支部委员、公司员工要带头深入辖区住户，听取小区住户的意见和建议，要把广大住户的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成广大住户的实际行动。同时，要善于总结工作不足，不断改进和完善自己，更好的为小区住户服务。

　　（四）积极推进党建工作的创新

　　一是党员教育与物业管理相结合。在管理过程中，积极引导党员们以解决工作中存在的各种问题为着眼点，不断改革创新，开拓进取，并把在活动中涌现出来的先进个人广泛宣传，促使形成人人赶超先进的良好氛围。二是坚持统筹安排，选取合适的方式，把党员教育活动与生产生活相结合，做到教育活动与日常工作“两不误、两促进”，形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。

　　（五）加强干部队伍建设

　　要充分发挥党支部作用，注重党员干部的培训教育，组织党员开展培训学习和外出参观，培训的重点：一是学习好十九大精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，进一步提升党员素质。二是学习法律知识和互联网知识，在提升理论水平的同时，提高服务居民的能力。三是组织开展一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在物业的管理和服务中发挥他们的才智，在企业的爬坡奋进中当好先锋兵。

　　X年，我们将以“X党建计划”全面进步年为契机，以党建基础制度、创新活动为抓手，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，抓好党建工作落实，争创非公企业先进党组织，促进非公企业党建工作上台阶。

党委书记抓基层党建工作述职报告（一）

　　根据会议安排，现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

　　一、问题整改情况

　　针对上年度查摆出的政治理论学习不深入、践行“人民邮政为人民”的服务宗旨意识不强、管理教育党员措施不够完善、制度落实力度不够等问题，公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下几个方面抓好整改。一是加强政治理论学习。认真学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，引导党员干部员工坚持读原著、学原文、悟原理，形成了及时学、经常学、反复学、持久学的良好氛围。二是切实践行服务宗旨。开展“走进基层、走近员工”调研帮扶活动，深入了解支局业务发展和客户走访以及职工工作生活情况，及时解决基层网点存在的突出问题并给网点出谋划策，提升网点服务质量，有效提升客户满意度，切实践行好“人民邮政为人民”的服务宗旨。三是加强制度落实监督。通过开展专项监督检查，加强对基层党支部的监督管理，各基层党支部落实“三会一课”制度明显提升，各项党内规章制度落实效果明显改善。

　　二、履职情况

　　（一）坚持从严治党，以严格管理筑牢根基。一是坚决落实党建责任。严格落实《邮政企业2021年度党建工作责任清单》，进一步明确党委和党支部两个层面党建责任，确保全面从严治党责任落实落地。二是严格落实各项制度。严格落实“三重一大”、“三会一课”、民主生活会和党委中心组学习等制度，坚持民主集中制，确保民主决策和科学决策，营造了风清气正的政治生态。三是狠抓党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持狠抓重要节点警示教育，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署相关工作。全年开展警示教育XX次，组织全体党员干部第一时间学习通报违纪违规典型案例。

　　（二）坚持履行责任，以担当作为展现形象。坚持以人民为中心的发展思想，践行“人民邮政为人民”的服务宗旨，打造开放共享的综合便民服务平台，在承接地方政府公共服务、拓展公益服务、发展农村电商、面向“三农”和小微企业提供普惠金融服务等方面不断取得成效。借助电子商务的东风，将XX优质农产品销往全国各地，带动农户实现增收致富,全年线上线下销售额达XXXX万元。

　　（三）坚持深入基层，以良好作风推动工作。一是党员干部深入基层。建立健全党委成员深入基层联系点制度，认真执行领导干部联系基层制度。县分公司、营业局领导分别带队对辖区内生产单位全面包联，指导督促基层开展党建、党风廉政、生产经营工作，发现和研究解决基层工作中的热点难点问题。二是切实了解基层诉求。对基层上报的困难和诉求进行集中清理和解决，开通了“纪检组长信箱”“11185基层服务热线”，多渠道倾听基层单位和员工的意见建议。三是加强基层调研力度。持续推进“一月一事、消灭最差”工作长效机制，扎实开展现场帮改促活动，对基层落实和执行情况，进行诊断把脉、帮扶改进、督促落实。

　　三、存在的问题及原因

　　（一）党业互相融合还不够紧密。对于如何促进党建和业务工作结合还找不到切入点，基层支部在推动工作上还不同程度存在“两张皮”的问题，“三个作用”的发挥还需进一步强化，党建与经营工作的互促互融还有待进一步加强。

　　（二）基层组织建设还不够规范。部分党支部基础工作依然比较薄弱，组织生活还不够规范，“三会一课”质量不高。党员分布不均衡，存在机关职能部室党员多，基层生产一线党员少。有的县分公司除了已经确定的入党积极分子、党员发展对象外，对于其他青年员工缺少应有的关注，向党组织递交入党申请书的合同制员工数量偏少。

　　（三）工作作风转变还不够扎实。持之以恒地整治“四风”老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制度观念需进一步增强，还存在不敢担当、缺乏主动担当的意识。特别是对基层生产经营中遇到的困难和问题，未细致研究分析原因提出有针对性建议和解决办法。

　　究其主要原因，一是思想认识不到位。在实际工作中，注重抓业务工作，党建各项责任没有传导和压实到位。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。二是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，破解困难和问题的招法不多，在基层党建工作创新上长远谋划不够。

　　四、下一步工作打算

　　（一）持续强化思想政治建设。一要把***新时代中国特色社会主义思想纳入党委理论中心组学习重要内容，深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，推动党的创新理论入脑入心。二要健全重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，引导党员及员工站稳政治立场，分清是非界限，坚决抵制错误思想侵蚀。三要积极开展企业文化宣传和精神文明创建工作，以“讲好邮政故事”为抓手，深化邮政特色创建，提升组织凝聚力、社会影响力。

　　（二）持续强化基层组织建设。一要加强支部建设。坚持每月会议例会制度，研究部署党建工作，根据党支部的特点，找准发挥作用的切入点和着力点，做到邮政业务发展到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。二要注重党建工作创新，各党支部结合基层党组织示范点建设，每月开展1次主题党日活动，特别要在急难险重时刻、生产经营旺季组织党员突击队，使党的旗帜在基层一线高高飘扬。三要加大党员发展力度，坚持成熟一个发展一个，侧重从青年员工、基层一线骨干、营销技术标兵等群体发展党员，吸引员工积极向党组织靠拢。

　　（三）持续强化纪律作风建设。一要坚持全面从严治党，持续整治形式主义、官僚主义，进一步强化作风建设永远在路上的意识，坚决整治作风顽疾。二要抓好工作落实，对照工作安排的落实检查工作作风问题，对照规章制度的执行检查纪律和规矩问题，以钉钉子精神推动各项工作落实落地。三要密切联系群众，认真执行领导干部联系基层制度，深化细化群众工作，紧抓宣传教育、困难帮扶、推进就业等工作，团结凝聚人心。

　　以上是我今年抓党建工作述职报告，不妥之处，请批评指正。

党委书记抓基层党建工作述职报告（二）

　　现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任制情况报告如下：

　　一、问题整改情况

　　针对上一年度党建工作存在的学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不深、不透、不够等问题，分公司党委认真分析研究，建章立制并制定解决措施。一是认真落实党委中心组理论学习制度和支部“三会一课”制度，持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以上率下坚持全面系统学习、深入思考学、联系实际学，为深化企业改革、推进企业转型发展奠定坚实的理论根基。二是持续在读原著、学原文、悟原理上下功夫，以集中学习为基础，强化个人自学，通过“学习强国”、X网上大学等平台，将理论学习变成一种习惯。三是联系实际学、带着问题学习,切实做到学懂弄通。

　　二、履职情况

　　（一）深入推动学习教育制度化常态化。今年分公司党委始终坚持以上率下、持续跟进学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,组织公司党委理论中心组全年组织学习研讨XX次，学习人数达XXX人次，基层党支部组织周学习XXX次，党员学习覆盖率达100%。开展***新时代中国特色社会主义思想宣讲活动XX次，讲党课XX次，推进党的科学理论进基层、进一线、进班组。结合“万名党员讲党课”等主题党日，开展重温入党誓词、国旗下宣讲、新老党员入党初心感言等形式多样的活动，增强干部员工的爱国意识和爱国情怀，进一步凝聚建设美丽XX、共圆祖国梦想的强大动力。以“两带两创”“两深入两服务”活动为抓手，进一步体现党组织的创造性和党员的先进性。

　　（二）加强自身建设，全面履行抓党建主体责任。定期召开党建、党风廉政建设推进会、协调会，组织XX个县分公司、X个基层党支部层层签订党建目标责任书并细化党建目标责任和工作计划。对党员空白班组及支局均配备党建指导员，并向上级申报示范党支部XX个，不断规范“三会一课”制度常态化、制度化。与部门层层签订党风廉政责任书XX份、关键岗位承诺书XXX份，全年开展各类廉洁谈话XXX人次,确保党风廉政建设横向到边、纵向到底、全覆盖、零死角，

　　（三）聚焦疫情防控，切实履行企业社会责任。坚决贯彻市委关于疫情防控一系列工作部署。定期深入联系村，了解驻村干部的思想动态，与驻村工作队和村委会一起研究疫情防控、村集体经济发展等方面的困难和问题。为联系村捐赠口罩、红外线额温枪、酒精消毒液、防护手套、隔离服等防疫物资和净水饮水一体机、“厕所革命”用砖、洗浴设备等价值XX万元的物品，增强了联系村的防疫条件，改善了村容村貌。通过优化智慧社区平台核酸检测模块，实现核酸检测数据收集与导入，解决了社区核酸检测数据统计难、查询难、筛查难的痛点，形成了用户有需求、政府有要求、电信有能力的良好局面，为推进智慧社区建设做出积极贡献。按照全国文明创建工作任务，不断加强公司办公楼、营业厅的标准化服务和文明管理，顺利通过全国文明单位的验收，为吐鲁番市创建文明城市作出最大努力。

　　三、存在的问题及原因

　　（一）宗旨意识强化得还不够。原因分析：树立以人民为中心的工作理念还不够牢固，调查研究不够深入，基层工作不够细致，没有站在基层职工的角度思考问题、分析问题，在思想上牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和在行动上努力践行全心全意为人民服务做得还不够。

　　（二）党建工作与生产经营紧密结合不够。原因分析：思想认识不到位，党组组生活缺少创新意识和手段，抓党建工作存在被动应付现象。

　　（三）基层党务工作者培训不够。原因分析：对党务工作者缺乏针对性的党务知识培训，一般培训的内容枯燥，方式单一，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

　　四、下一步工作打算

　　持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、一中、二中、三中、四中、五中全会精神，确保学习教育取得实效。坚持落实党委中心组理论学习、“三会一课”“周学习”“主题党日”“党建翼联”、组织生活会和党员民主评议党员等制度，不断加强党的建设。聚焦从严治党，强化和发挥分公司党委的政治核心作用和各党支部的战斗堡垒作用。全面落实“两个责任”，抓好党风廉政建设的主体责任和纪委的监督责任。强化一岗双责，层层签订党风廉政建设责任书，把责任落到实处。

　　以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。

党委书记抓基层党建工作述职报告（三）

　　按照会议安排，现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

　　一、问题整改情况

　　针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

　　二、履职情况

　　（一）深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，党内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上党课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

　　（二）层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。

　　（三）突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。

　　三、存在的问题及原因

　　一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。

　　产生上述问题的原因：一是缺乏“钉钉子”精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。

　　四、下一步工作打算

　　一是创新党建运行机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气”作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子“一岗双责”，把党委书记所在党支部打造为“一支部”，把领导班子成员所在党支部打造为“标准化党支部”。四是加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。

　　以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。

城管局党委书记抓基层党建述职工作报告

　　本人扎实落实《XX加强党的基层组织建设三年行动实施方案》，深入贯彻落实党的十九大及系列全会精神，深入贯彻落实***总书记系列重要讲话及指示精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把党建融入我区社会建设发展大局。以城市管理机构改革为契机，不断健全、优化基层组织设置；以推进脱贫攻坚、防疫防控、城市文明创建等重点工作为切入口，激发队伍战斗精神；以创建模范机关为突破口，形成正面激励效应；围绕意识形态和党风廉政建设，压实管党治党政治责任，推动党的全面领导在基层落实。现按照有关要求，就本人20XX年抓基层党建的主要情况向大会作汇报：

　　一、主要工作

　　（一）持续强化队伍思想政治建设

　　一是推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化。落实局党委（党组）理论学习中心组学习制度，全年组织党委班子集中学习***总书记系列重要指示及重要讲话精神X场/次。二是深入推进政治理论宣讲教育。结合防疫防控狙击战、志愿军出国作战70周年、深圳经济特区建立40周年、十九届五中全会等专题，组织基层支部书记集中培训、局机关党员集中学习培训X场次。督导系统各支部开展支部书记讲党课X多场/次，主题党日、“三会一课”等XX多场/次。通过经常性的政治理论宣讲教育，以身作则影响带动系统党员干部自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）发挥战斗精神，推进攻坚任务

　　1.压实组长单位责任，脱贫攻坚扎实推进。20XX年为XX村提供路灯设备各XX套，共计XX套，解决当地夜间出行难题。牵头组织栏马村帮扶单位自筹资金XXXX元，投入对该村贫困户的节假日慰问和支持该村养鸡项目等。截至20XX年，我局对口帮扶的XX村全部实现安全住房、在校生教育补助、饮用水安全、贫困人口医疗救助等政策任务，扶贫攻坚工作取得扎实成效。

　　2.发挥党员先锋模范作用,打好城管战线防疫防控狙击战。面对20XX年初防疫狙击战的紧急形势，迅速组建局党委“XX党旗红党员突击梯队”，带领党员投身防疫战斗。防疫期间扎实落实城管战线基层防疫防控任务，累计出动XX万多人次彻底整治全城脏乱差及卫生死角XX多处；对各集贸市场、疏导区等高压管控、严防死守。同时，号召党员向联防联控一线突击：累计支援我区各重要卡口查疫防控XX人次；支援社区防疫宣传、值守等近XX人次，安排XX名骨干助力企业复工复产并取得显著成效。

　　（三）扎根基层抓党建，创建模范机关

　　1.夯实基层党建基础。一是建立完善局系统党务工作架构。局机关成立组织办公室专门跟进党委党建、党务工作，同时各支部调整配备专职党务工作者，做到事有专执，确保了党建各项指示号召及时有效传达。二是强化基层支部阵地建设。落实经费保障，按照先易后难、分步实施原则，开展X个执法大队党支部党员活动室建设，农历年前局党委所有基层支部将全部实现党员活动室设置，落实全面从严治党向基层延伸的“三年行动”工作部署。

　　2.实施党内表彰，激励干部担当作为。以“七一”建党周年为契机，对两年来表现优秀的党组织、个人和党务工作者进行推优表彰，并对相关事迹予以宣扬。认真做好XX区委“不忘初心、牢记使命”主题教育先进基层党组织和优秀共产党员推荐工作，局系统X个基层支部和X名党员分别获主题教育先进基层党组织和优秀党员称号。

　　3.推进机关党组织标准化建设。X年X月底前组建城管局机关党总支及所属第一、第二两个党支部；X月底前完成原XX各党组织改建——组建直接隶属局党委的XX个党支部，并同步选优配强各支部委员，始终牢牢保障局机关的组织建设和政治建设，使党委党建工作不断、秩序不乱。

　　4.慈严相济，落实党内关怀。年中，对基层队伍中一名因个人经济等问题多月不缴纳党费、存在思想问题的党员进行及时的探视慰问和党性教育。通过严明党纪、动之以情，终让该党员醒悟并恢复履行党员义务。此外，积极组织党员干部观看《XXX》等爱党爱国教育电影等，活跃组织文化建设。

　　5.活跃党群共建，打造党员志愿服务亮点。围绕“人民至上”宗旨，结合城管工作重点，组织文明共建垃圾分类、文明交通劝导、以及慰问帮扶社区退役老兵、孤寡老人、参与防疫志愿服务等党员志愿服务约XX场次，各支部参与志愿服务活动的党员达XX多人次。

　　（四）抓牢意识形态和党廉建设，压实管党治党政治责任

　　1.坚持把政治学习纳入党建和意识形态工作责任制。制定我局20XX年党建工作方案、党委（党组）理论中心组学习方案等，坚持在党员中开展“专题党课讲初心”教育活动。亲自部署“40周年重要讲话”党委班子学习扩大会议X场次；结合贯彻落实十九届五中全会精神等分别以“强化政治意识、当好重要方阵”、“以新的精神状态开启新征程”为主题带头开展领导干部讲党课。同时，挖掘基层宣讲骨干，按照每个支部一名宣讲员的标准，组建局党委政治理论宣讲队，各类思想政治教育和革命传统教育在基层支部经常性开展。今年局系统有XX名年轻干部加入区委宣讲团。

　　2.狠抓领导干部廉洁自律教育与监督。一是坚持明查暗访，形成内部监督常态化机制。20XX年开展纪律作风检查XX批次，发出通报XX期，向区纪委提交督查报告XX份。二是坚持节日传廉。三是严肃处理群众投诉及城管系统内部违纪行为。20XX年共收到市民群众各类投诉XX宗，除正在办理期限内的XX宗外，其余XX宗全部办结，回复率100%。同时，配合区纪委做好有关调查取证工作，对违纪违法人员严格按规定处理，坚决纠正影响城管形象的不良行为，净化党员干部。

　　3.扎实开展纪律教育学习月各项活动。一是召开局党委（党组）理论中心组“纪律教育月专题学习会”，以上带下深入学习***总书记关于全面从严治党有关重要讲话精神。二是部署作风专项治理。按照宣传动员、学习教育、对照检查、及时整改四个环节深入开展作风专项治理行动，查摆各级领导班子各方面存在问题XX多条，并全部形成整改清单。三是带头观看正反典型警示影片，认真学习《党章、党规、党纪》学习导读等，营造良好的从严治党氛围。

　　4.落实抓第一资源职责，推动城管人才队伍建设。一是启动股级干部调整补缺工作，年内对XX名能干事、肯干事的年轻干部进行调整和提拔任职。二是及时补充人才队伍，今年局机关新招公务员X名，下属单位新招事业编制人员X名。三是发动局系统干部职工参加各类资格考试，提升干部职工专业化水平。

　　6.推广主流新媒体平台，提升基层舆论引导力。一是持续开展“学习强国”平台宣传推广，鼓励党员每天登录并完成不低于30分的学习积累。二是积极配合推广我区融媒体平台建设，在编在岗干部职工XX人全部下载安装“XXX”客户端，下载安装率100%。

　　二、存在问题

　　一是组织政治学习仍不够全面、扎实。对一些与系统工作没有直接关系的、不太重要的理论学习内容，党委班子集体研讨不足，学习不深不透。个别基层支部组织学习的方法比较单一、吸引力不足。支部书记“读文件”成为一些基层支部惯用的理论学习方式，导致基层干部对理论学习热情不足。

　　二是激励干部队伍干事创业精神的办法不多。随着执法体制改革，目前执法局内的组织架构与领导职数与急速增加的执法管理事项不相匹配，未能充分发挥队伍人才力量实现高效精细的城市管理水准。面对这些体制方面的问题，作为一把手必须要以高度负责的态度不断学习借鉴、开拓创新，需要更大的勇气和魄力。

　　三是抓基层队伍建设投入的精力还不够。由于城管系统队伍庞杂，尤其协管队伍素质参差不齐，整体纪律作风水准与上级领导的期盼、与群众的要求仍存在距离，需要进一步投入更多的精力，通过分类细化协管队伍的考评考核办法等，进而提升基层队伍工作效能。

　　四是基层党务工作队伍业务水平仍需进一步巩固提升。通过加强基层建设“三年行动”，系统各支部专职党务工作者、宣讲员已基本配备，但要实现基层支部党务工作全面严整规范，党建水平以局机关为标准全线提升，仍需对基层党务工作者实施有针对性的分类培训。

　　五是党建宣传工作仍较薄弱。由于经常任务扎堆，写手相对不足，导致一些党建活动宣传工作没有及时跟进到位；一些宣传活动精心组织开展了，但宣传稿件质量平平，因此在通过媒体宣传扩大党建活动影响面，营造浓厚党建氛围，推动引领成效综合提升方面未能取得预期效果。

　　六是党员之间思想政治交流不够活跃。由于系统部门较多，工作岗位分散，加上任务繁重，个别同志长期加班加点，支部除了常规性的“三会一课”和一年一次的组织生活会外，党员之间的沟通活动不多，各支部之间的联系沟通则更显不足，党员之间思想政治交流不够活跃，一定程度削弱了优秀党员的模范带动作用。

　　三、认识体会和努力方向

　　“党政军民学、东西南北中，党领导一切”。党的领导与党的事业密不可分，如果不首先把党建工作做好，特别是基层党建搞好，城市管理事业推进就困难。

　　接下来，本人将进一步增强抓党建工作的责任感和紧迫感，充分认识讲政治、抓党建对工作的根本性推动作用，做到“三个认清”：

　　一是认清新时代精细化城市管理工作目标，着力抓好党委（党组）班子主心骨建设。持续深入推进领导班子综合能力建设，以坚定的理想信念和过硬的素质能力引领城管事业奋斗之路。

　　二是认清全面从严治党工作态势，着力抓好基层支部战斗力建设。全力提升基层党建对城市管理工作的服务保障水平和引领推进作用，提振基层支部领头雁精神，激励支部骨干勇于在重大任务和困难考验中挺身而出，把执行力体现到城市管理工作的每一个细节。通过对标挖潜强化培训，提升各支部独立开展党建活动的能力，推动基层党建工作做到严整规范，党建水平扎实提升。

　　三是认清人民至上工作理念，着力抓好系统党群共建。发挥系统工青妇关工委等组织的桥梁作用，通过抓群团聚合力，建设朝气蓬勃的城管队伍。

　　以上报告，请各位领导与同志们批评指正。

教育局党组书记抓基层党建工作述职报告

　　2021年，在X委和X政府的正确领导下，本人认真履行基层党建第一责任人职责，全面推进从严治党责任落实，持续推动教育事业健康发展，较好完成了各项工作任务，现将个人履职情况报告如下：

　　一、工作履职情况

　　一是认真履行主体责任，把党建工作作为头等大事来抓。我认真履行党建第一责任人责任，组织召开党组会XX次、党建专题会议XX次，及时学习贯彻各级党建工作要求，安排部署X教育局机关党建和学校党工作。带头与各乡镇中心校、中学和X直各学校党组织负责人签订《党建工作目标责任书》，实行党组成员分乡镇、X直学校包抓党建工作机制，把党建工作纳入中小学、幼儿园目标管理考核，有力地促进了党建工作落实。全面开展组织关系排查，按期完成基层党组织换届工作，强化党支部主体作用。

　　二是抓实党史学习教育，把严肃党内组织生活作为主要任务。带头谋划并组织开展党史学习教育活动，把学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为主要内容，把每周X下午作为政治学习活动时间，带头制定学习计划，认真完成了4本规定书目学习，带头讲党课XX次，带动局党组同志轮流带领大家集体学习。在组织开展好集体学习的同时，通过党员干部通过微信群、宣传屏等方式督促大家认真做好自学，大力营造浓厚的学习氛围。同时，多措并举不断解决好学什么、怎么学；做什么、怎么做的问题，发现问题及时整改，推动党史学习教育扎实开展并确保实效。2021年，X教育局机关发展预备党员XX名，转正预备党员X名。

　　三是严明工作作风形象，把廉政建设作为党建第一要务。在党史学习教育活动，结合党员为群众办实事工作中，X教育局在全X教育系统认真组织开展“四风”问题自查自纠、落实整改及“庸懒散”专项治理活动，切实解决全X教育系统存在的“四风”、“庸懒散”和办事效率低下问题；集中开展“转作风、树形象、促发展”专题教育活动，认真落实国家“双减”政策，全力做好课后服务工作。进一步严肃工作纪律，严明党的政治纪律和政治规矩，在全X教育系统真正形成风正、气顺、心齐、劲足，脚踏实地干事业的良好氛围。

　　四是推进党员创先争优，把先锋模范作为推进工作抓手。在工作实践中，把党建工作和教育教学工作深度融合，一手抓党建，一手抓教学，深入开展“党员先锋”引领行动。结合城乡学校结对帮扶活动，组织城X学校党员教师积极到农村学校支教，积极引导广大党员在工作中比学习、比干劲、比奉献，争创“示范岗”，在创先争优上充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　二、存在的主要问题及原因

　　对照上级对党组织书记抓党建的工作要求，我深感在工作中还存在差距和不足：一是落实党建工作力度还不够，存在抓业务时间精力多，抓党建时间精力投入不足的问题。局党组成员在基层党建调查研究、安排部署、督促检查、压力传导方面还存在不足之处。个别基层党支部“三会一课”等制度没有得到严格落实。二是个别学校党务工作人员业务能力不高，党组织生活仅局限于政治学习，对党员干部疏于教育管理、引导，党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。三是个别学校党建和业务没有做到融合共进，没有找准党建和教育工作的结合点，载体创新不够，“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作目标没有得到有效落实。

　　原因分析：一是局党组抓基层党建工作职责落实还不到位，对学校的党建工作指导不够。二是抓基层党建工作多重于开会安排，考核督促不够，工作精细化程度不高，部分工作落实不到位。三是个别学校仍然存在重教学轻党建思想，党组织书记职责履行不到位，工作中思路少、办法少，抓好党建推动教学工作实效不明显。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　下一步，我们将认真履行基层党建“第一责任人”职责，全面落实党建工作责任制，坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，抓特色促发展，扎实推进党建工作，为推动全X教育事业发展提供强有力的组织保障。

　　一是强化工作责任，全面落实党建目标责任制。局党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查、同考核，建立观摩交流、年终考核评议机制，力争把联系点建成示范点。严格落实“三会一课”制度，加强学校党员教师思想政治教育。落实基层党建责任制，明确各党支部书记为创建先进基层党组织的第一责任人职责，把党建工作目标完成情况作为实绩考评的重要内容。

　　二是夯实工作基础，提升学校党建工作水平。结合全X学校党建工作实际，进一步健全完善学校党建活动室。举办党建工作培训班，培训党务工作者。开展先锋引领活动，围绕“学习型、服务型、创新型”党组织建设，突出重点，分类指导，整体推进，创建党建工作示范点。征集一批党员教育创新案例，全面提高各级各类学校党建工作水平。

　　三是注重发挥作用，凝聚教育科学发展合力。紧紧围绕全X教育改革发展大局，进一步完善党建指导员抓党建工作机制，选派机关干部到基层学校担任党建指导员，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”制度。充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，持续开展“示范岗”、“敬业标兵”评选活动，激发教师队伍活力。组织广大党员积极投身“党员示范教研组”和“党员示范岗”创建活动，在活动中引导党员教师比学习、比创新、比服务、比贡献。深入推进课堂教学改革，促进教育教学质量稳步提升，推动全X教育事业更好更快发展。

区人民法院党组书记、院长抓基层党建工作述职报告

　　一、主要工作

　　（一）加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为党建第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人自学相结合，认真学习党的十九大、十九届五中全会精神和省委、市委、区委全会精神，落实党建分管职责，班子成员对分管部门党建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好“一岗双责”职责，始终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。

　　（二）健全制度，率先垂范，增强党建工作向心力。在具体抓党建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院党建工作的重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善“三会一课”制度，七项党组织生活制度全部上墙公开；积极召开民主生活会，查摆班子存在的问题；班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头讲党课，带头深入一线庭室调查研究，带头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。

　　（三）突出党建职能，不断提升队伍素质。把强化党建工作摆在突出位置，按照区委和院党组的整体工作思路，把抓党建同抓审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开党建专题会议X次，中心组学习X次，贯彻落实好中央和省市区委关于党建工作的决定和要求，利用X个工作日深入基层调研X次，上党课X次，带领干警参观教育基地X次，组织干警观看专题片和廉政教育片X次。切实引导全体干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观，在审判任务异常繁重的情况下，发扬无私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案件在全市基层法院中位居第一名。

　　（四）丰富党建活动形式，增强司法为民意识。开展“三比”活动，即比技能、比作风、比绩效和“三个一”活动，即：开好一个观摩庭、讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻十九届五中全会精神活动实施方案和学习计划，抓好党组中心组专题理论学习、党支部会议学习，举办学习党的十九届五中全会知识竞赛、演讲比赛、撰写心得体会和专题征文活动，录制十九届五中全会干警谈微视频，组织党员干警参观焦裕禄事迹展和爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休老党员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群众提供法律咨询服务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感，以更加饱满的热情投入到工作中。

　　（五）抓党建带队建，力促审判执行工作。按照“党要管党、从严治党”的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真落实上级决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，确保法院工作正确政治方向。紧紧围绕党史学习教育“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，精心谋划部署，结合队伍教育整顿工作，积极推行“12345”学习模式，着力在学党史上下真功、悟思想上出硬招、办实事上见实效，充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，形成党建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。X年，共受理各类案件X件，同比上升X%；审、执结X件，结案率达X%，结案数同比上升X%，法官人均结案X件，同比上升X%，收、结案数和法官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层法院前列。

　　二、存在的主要问题及原因

　　X年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级党委的方针政策，不断深化和探索法院党建工作的新路子，团结带领全院广大党员干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升党建工作水平，党员队伍素质明显提高，党建工作活力不断增强，审判工作全面发展。但是对照党的十九届五中全会精神，对照新形势下理论对党建工作的新要求，对照新的审判实践、党员干警思想现状，对照未来法院各项事业对党建提出的新需要，我院党建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解决。

　　（一）抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，“案多人少”矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院党建工作上还有欠缺。

　　（二）提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出,加上实行司法责任制后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态,个别法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识不足，没有上升到政治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没有时间和精力去搞党建工作和活动，对政治学习、组织生活热情不高，被动应付。

　　（三）司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制改革的重要配套改革，其基本原则和要求是扁平化和专业化，审判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院的党总支下设的六个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革，对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求，我院组建X个新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，党组织设置需要结合改革进一步优化。

　　（四）督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求，没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但个别制度在运行中存在不足，导致个别党员干警作风不严，素质不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。

　　究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院党建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性党建活动多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强；二是处理党建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考虑不周，党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富；三是个别党建制度落实还不到位，对党员的教育管理、监督和制约力度不够。“三会一课”准备的还不够充分，效果不够明显，批评与自我批评不够彻底，党建对干警素质的提高发挥的还不够好。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实党建工作责任制，全面抓好法院党建工作，认真贯彻落实《……的实施意见》，努力实现“五个全面进步”，不断推动法院党建工作迈上新台阶。

　　（一）加强自身理论学习，提高抓好法院党建工作的能力。真正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一需要，特别是要把学习党的十九届六中全会和习总书记系列讲话精神做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实，进一步增强大局意识、工作原则和组织观念，身体力行抓好法院党建工作。全方位、立体式、多角度学习宣传党的十九届六中全会精神，激励引导全院干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来，切实用***新时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作和党的建设工作。坚持“高标准、硬措施、求实效”，加快党建规范化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续发展。

　　（二）严格落实主体责任，全面提高党的素质。必须坚持把党的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想政治素质，高标准组织开展学习教育，深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动带动广大干警的学习提高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥党的建设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作在全市法院位居前列。

　　（三）以加强党的组织建设为重点，增强党组织的战斗力和凝聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理，坚持固定党员活动日，扎实推进党史学习教育活动和党的十九届六中全会学习宣传活动，进一步落实好“三会一课”等党内生活制度。通过评选优秀共产党员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型，激励大家你追我赶搞好审判工作。利用党员志愿服务队深入群众开展志愿便民司法服务，积极开展党建舆论宣传、文体活动等，多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。深入推进“X党建计划”全面进步年活动，提高党组织组织力，提高全体党员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高进步成为常态，党可以永葆青春与活力。（四）坚持从严治党，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责等制度，加强对审判、执行工作各个流程节点的监督和制约，确保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建设相关规定，紧紧围绕努力“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的目标，深入推动“两个责任”落实，强化监督执纪问责，加强全面从严治党，扎实开展X专题教育，确保法官清正、法院清廉、司法清明。

1. 区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　今年以来，在区委、区政府的正确领导下，编办党支部认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持党的基本路线，坚定中国特色社会主义信念，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。作为支部书记，本人始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，以提高党员干部素质为根本，推进党史学习教育常态化制度化，夯实工作基础，探索工作方法，努力提升党建水平，现就X年度党建工作述职如下：

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　（一）抓实支部工作，切实履行党建工作职责

　　始终认真履行党建工作第一责任人职责。抓班子、带队伍，加强支部班子自身建设，不断提高个人自身素质，发挥领导核心和表率作用。同时，在班子内部，进一步明确党建工作分工，制定了党员干部党建工作责任制和编办支部X年党建工作要点，把党建工作量化、细化到人，促使编办党建工作进一步规范，形成了支部书记统一领导、各科室各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　　(二)推进党史，确保学习教育常态化

　　根据区委党史学习教育常态化制度化的有关要求，成立了支部书记为组长、分管领导为副组长的党史学习教育工作领导小组，负责统筹协调；制定了党史学习教育实施方案和具体学习计划并落实专人负责党史各项具体工作。

　　（三）坚持政治学习，提升党员干部整体素质

　　严格执行基层党组织“三会一课”制度，制定了编办支部“三会一课”全年工作计划，系统地学习了党章党规、党的十九大和***总书记系列重要讲话精神，学习了《中华人民共和国监察法》、《X区党员干部应知应会》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容，并认真做好学习笔记，牢固树立“四个意识”，自觉承担“两个维护”的重要政治责任，坚定“四个自信”。在学习方式上，积极探索提高党员素质的有效方法与途径。由过去的单一的学习方式，转变为以召开座谈会、研讨会、调查走访、收看电化教育录像等多种方式，不断提高党员领导干部为民服务的能力和水平，充分调动机关党员干部的学习热情。

　　（四）积极开展活动，丰富党建工作内容内涵

　　通过集中观看纪录片《榜样X》，激发全体人员不忘初心、牢记使命，始终保持旺盛的革命意志和进取精神；利用“七一”、党员集中活动日等活动节点，组织党员干部到区检察院廉政教育基地观摩学习，进一步提高党员干部对腐败犯罪危害性的认识，不断增强法制意识、廉洁意识和拒腐防变的意识，促使干部职工时刻自重、自省、自警、自律；开展结对帮扶活动，为改善共建单位东连岛村部建设，赠送电脑X台。

　　（五）创建服务型机关，不断优化发展软环境

　　始终将机关作风建设和服务型机关的创建作为编办抓好党建工作和各项工作的重要基础，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要求全体党员干部从我做起，从现在做起，以实际行动打造服务型机关。实行“首问负责、限时办结、服务承诺、责任追究”制度，热情接待企业群众，对广大企业群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能立即解决的讲明原因，不属于编办解决的事项，做好说明解释工作。在推进重点工作中，各科室做到有目标、有计划、有布置、有总结。在处理具体业务事项中，比如进人纳编、退休销编、事业单位登记等工作中，规范办理手续，提高办事效率，形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制，坚决杜绝了“门难进、脸难看，事难办”现象，努力打造群众满意的服务型机关。

　　（六）严守党的政治纪律，严格执行民主集中制

　　能够恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。带头贯彻民主集中制，自觉维护集体利益和班子团结，严格执行廉洁从政各项规定，从严要求班子成员，主动接受制度纪律约束和各方面的监督。

　　（七）落实“一岗双责”，加强党风廉政建设

　　按照区委区政府总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，班子成员齐抓共管，纪检部门组织协调”的领导机制和工作机制，切实履行党风廉政建设工作“第一责任人”职责，将党风廉政建设纳入全年工作重要议事日程，坚持把党风廉政建设工作与机构编制、“放管服”改革、绩效管理等各项工作的开展紧密结合起来，同研究，同部署，同落实，同检查、同考核。做好一把手与分管领导，分管领导与科室负责人廉政谈话工作，对工作中存在的廉政风险做好提醒与监督。在自己学习好新出台的《中国共产党纪律处分条例》的同时，督促支部党员做好条例的学习与贯彻工作，督促自己及支部全体党员时刻牢记勤政廉政工作纪律。

　　二、存在问题

　　回顾X年党建工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些不足之处。

　　（一）监督措施有待进一步强化

　　虽然建立健全了党建一系列制度，但在实际工作中，各项制度落实力度任需进一步加大。

　　（二）工作创新力度有待进一步提高

　　今年以来，虽然也落实了不少新举措来服务基层社区，但是投入的时间和精力仍然不够，总体来讲党建工作还是缺乏创新，服务基层群众的觉悟性还有待于进一步提高。

　　（三）党员教育形式有待进一步改进

　　在学习中普遍存在重业务学习而轻政治学习的倾向。政治学习虽然做到了制度化，但受基础条件、财力保障等条件的限制，对党员的教育培训的形式、内容和手段比较落后，个人学习不够系统化，理论学习深度和广度不够，教育培训的质量不够高，效果不够明显。

　　产生上述问题的根本原因是对从严治党的必要性和重要性认识不足。没有坚持不懈地站在巩固党的执政地位的高度来看待党建工作和推进党建工作。“党建工作与业务工作同步抓”的意识不够强，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，有时存在着“一手硬一手软”和“两张皮”的问题，使党建工作与业务工作发展不平衡，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足。

　　三、X年度工作的思路

　　X年，区编办的党建工作将严格按照区委的部署和要求，继续完善，弥补不足。

　　（一）强化党建重要性认识

　　进一步落实“党支部书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。作为党支部书记切实担负起第一责任人的职责，与党务干部一道克服党建工作难题；转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”；充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活。

　　（二）加强党组织自身建设

　　党支部班子成员要加强学习，努力提高自身的素质，带头学习的同时，抓好全体党员的政治学习，结合党史活动，系统地学习中央及省市关于基层党组织建设等有关文件精神，进一步明确工作内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。

　　（三）规范机关党建工作

　　建立健全机关党建工作管理机制，进行规范化管理，坚持两位一体，实行“双目标考核”。把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理。

　　（四）增强党组织战斗力

　　积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。高度重视党员作用的发挥，通过开展党员集中活动日等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量进一步提高。

2. 区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年以来，本人在上级党委的领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格按照党总支书记履行抓党建工作第一责任人职责，落实党要管党、从严治党的要求，以全省纪检监察系统开展的“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，扎实抓好区纪委总支各项工作。现将工作情况汇报如下。

　　一、X年基层党建工作情况

　　一是加强组织建设，提升党组织凝聚力。为进一步夯实党建基础，加强党员教育，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《党章》有关规定和我委机构人员实际情况，将区纪委机关支部升格为党总支，下设机关和巡察X个支部，为更好开展党员干部政治理论学习提供组织保障。今年以来区纪委机关党总支共培养预备党员X名、入党积极分子X名，预备党员转正X名。

　　二是加强政治建设，坚定干部理想信念。通过党员集中活动日、专题党课、交流研讨、组织生活会等形式，以践行“忠诚干净担当”为主旨，组织开展专题教育活动，全面深入学习贯彻十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部加强党性修养，增强执纪为民的意识。今年以来集中理论学习研讨X次，征集工作札记X余篇，举办专题党课X场，先后开展了“新时代、新征程”迎新春健步走活动、“高质发展、后发先至”解放思想大讨论、“迎七一、忆党史”抗日山主题党日活动，组织纪检监察干部参观中共一大会址纪念馆，重温入党誓词，筑牢纪检监察干部对党忠诚、对民尽责的思想根基。制定《委局领导与纪检监察干部谈心谈话》《关于开展纪检监察干部家访活动的实施意见》等制度，领导班子成员深入基层，走入家庭，了解党员干部工作和生活情况，帮助解决困难和问题，今年共开展谈心谈话X余人次，组织家访X人次。

　　三是加强业务学习，提高干部履职能力。运用上级纪委、高校等平台加大培训力度，积极选派X名纪检监察干部参加中央纪委培训，组织参加市纪委“周五大讲堂”活动X余人次，自行举办纪检监察干部上海交大综合能力提升培训班。坚持纪检监察业务“互学讲坛”，每期选定一名科室负责人或业务骨干讲课，今年已举办以调查取证、谈话技巧、案件审理等为主题的“互学讲坛”X场次。组织全区纪检监察干部参加《监察法》《党章》等闭卷知识测试。注重上下联动，一方面选派X名业务骨干到基层挂职，实地推进农村基层党风廉政建设；另一方面有计划安排基层纪检监察干部特别是新任职干部到委机关跟班学习、轮岗锻炼，今年共抽调街道纪工委、派驻纪检监察组X人次参加一线办案和区委巡察，通过实战提升纪检监察干部综合履职能力。

　　四是加强作风建设，树立纪检监察铁军形象。将全省纪检监察干部“六条禁令”作为主要内容制作桌牌，设置“四个铁一般”电脑桌面，要求支部党员干部牢固树立“执纪者必先守纪、监督者必受监督”“打铁必须自身硬”的意识，带头贯彻落实中央八项规定，自觉接受党内监督和群众监督。制定完善《区纪委监委机关内部管理制度汇编》，对学习、请销假、公务用车、公务接待、财务、印章等日常性工作做出具体规定，做到有章可循，依规办事。实行纪检监察干部个人事项报告制度，建立纪检干部廉政档案，不定期开展抽查。围绕执纪监督权力集中岗位，强化内部制约，根据机构和职能调整情况，重新排查廉政风险点，完善防控措施，对党员干部的行为作进一步规定和约束。认真落实“两个责任”联系点制度，委机关班子带领分管科室主动深入基层调研指导，广泛征求意见建议。开展“立家规、正作风、促廉洁”活动，引导督促党员干部践行好家规、传承好家风。积极开展“双进双促”大走访活动，在春节、中秋等重要节点，对退休老干部、帮扶困难户进行走访慰问。积极参与护林防火、文明城市创建等志愿服务活动，充分发挥了党员先锋模范作用。制定出台《中共X区纪委常委会X区监委议事规则（暂行）》《X区纪检监察干部监督工作暂行办法》，针对工作纪律、保密管理、办案安全等开展专项督查X次，及时发现和纠正苗头性问题。坚持“刀刃向内”，强化内部监督，对被信访举报的纪检监察干部进行函询。抓好外部监督，开展纪检监察干部履职情况回访工作，着力发现纪检监察干部履职过程中存在的问题。

　　二、抓基层党建工作中存在的问题

　　一是思想认识不够到位。由于本人今年初次当选为党总支书记，对抓基层党建工作重要性存在认识上的不足，将精力主要用于分管的具体业务上，缺乏对委党建工作进行重点思考谋划，没有较好地把抓党建工作和抓业务工作进一步的融合，以致于基层党建工作统领各项具体工作的发展意识还不够到位。

　　二是党建管理不够到位。今年在具体的工作中，抓业务分管的信访举报、问题线索处置以及案件查办上，忽视党建工作对各项工作的引领推动作用，仍存在重业务轻党建的思想，对党建工作的精力投入不及业务工作的多，偶尔存在应付的情况。日常党员教育活动抓的不够细，方式方法不够多，特别在加强党员管理、组织党员活动、引导发挥作用方面工作有待加强。

　　三是责任落实力度不够。作为单位抓党建工作的具体责任人，把挺纪在前，从严治党的各项要求没有全面落实到位，落实党建主业主责意识还不够强，党内生活各项制度执行不够严格。“三会一课”虽然开展了，但坚持的不够好，部分记录不够规范，部分组织生活会程序不到位。

　　三、X年工作打算

　　X年，我将带头履行“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，带领总支全体党员深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极开展学习型、服务型、创新型党组织建设，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，提升基层党组织战斗力。新的一年，我委党建工作将从“五个强化”入手：

　　一是强化思想政治建设。坚持把政治建设摆在首要位置，通过党员理论学习、系列报告会、专题宣讲等形式，学习宣传***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面强化基层党组织的政治功能，引导党员干部牢固树立“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、坚定维护***总书记的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持一致。

　　二是强化领导班子建设。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的原则，切实加强思想政治建设，提高班子自身素质和管理水平。总支班子成员经常性开展批评与自我批评，努力做到政治理论先学一步、方针政策先掌握一步、管理能力突出一步。

　　三是强化工作责任落实。紧跟上级党委的工作部署，细化各个支部党组织的责任清单，建立总支班子成员工作汇报以及支部工作汇报机制。以上率下，层层压实责任，认真践行基层党建第一责任人的职责，定期对支部党建工作督查指导、定期与党员沟通谈话、听取党建工作汇报，完善工作措施，抓好工作落实，提高党建工作质量。

　　四是强化党员教育培训。持续抓紧抓实党员干部的学习、教育和培训，推进党史学习教育常态化制度化，严格落实支部学习制度，制定学习计划，明确学习内容，突出抓好新修订《党章》的学习宣传和贯彻落实，把党章作为民主生活会、组织生活会的学习内容，着力提高党员干部政治理论素养。突出党员先锋模范作用，提升普通党员干部干事创业激情，为我委各项工作开展提供坚强有力的动力支持。

　　五是强化干部队伍管理。认真履行党中央关于全面从严治党的精神，夯实支部落实主体责任和监督责任，强化廉政主题教育，定期举行党风廉政建设活动，开办党规党纪课堂，参观党性教育基地，引导党员依法工作，依规定做事。进一步提高对“三会一课”的重视度，认真组织、坚持党课制度，切实提高教育效果。X年将继续以“打铁必须自身硬”专项行动为抓手，按照新要求强化纪检监察干部管理，坚持严的要求管理干部、严的纪律约束干部，使党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

3. 区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　今年以来，在区委、区人大党组的正确领导下，在人大机关支部全体党员的大力支持下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，和全体党员一同，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神，不断深入推进党史学习教育常态化制度化，健全支部组织生活制度，加强人大机关作风建设，当好人大常委会党组的参谋和助手。现将一年来工作情况总结如下：

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　（一）认真履行“第一责任人”职责。作为机关党支部书记，我始终牢记责任，深入贯彻落实中央和省、市区以及机关工委关于党建工作的各项部署，不断加强机关党的建设。先后制定了《区大常委会机关党支部X年工作计划》、《关于推进党史学习教育常态化制度化的实施方案》等工作方案，安排部署年度党建工作任务，组织好各项工作的落实。

　　（二）时刻牢记政治理论学习。一年来，组织机关党支部进行书记讲党课、集中学习、观看警示教育片等多形式的学习活动。教育支部党员牢固树立“四个意识”，时刻与以***同志为核心的党中央保持高度一致，保障党的路线、方针、政策的贯彻执行。贯彻落实《准则》、《条例》，并以《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》、《关于贯彻落实***总书记重要指示，精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》为主题进行党课教育，和机关党员干部一同筑牢拒腐防变的思想防线。

　　（三）促进党组织结构合理化。随着机关人员的不断变化，党员数量已经达到了X人，为了进一步加强党建工作，开展好党员组织生活，不断提高党建工作制度化、规范化水平，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《关于建立健全区级机关单位离退休干部党支部的意见》（连区委老干〔X〕X号）等有关规定，经过长时间筹划研究，上报人大党组和机关工委同意，成立党总支，下设机关支部、老干部一支部、老干部二支部三个支部，X年X月X日召开全体党员大会，遵循“公开、公平、公正”的选举原则，通过无记名投票选举的方式，选举产生了第一届总支部委员会和书记、副书记。

　　（四）加强党组织作风建设。作为党支部书记，在党组织作风建设上，坚持按照民主集中制原则，正确处理与班子成员之间的关系，自觉维护党支部的权威和团结。我个人不自作主张，尊重大多数人意见，最后形成结论。在民主生活会上，各位党员敞开心扉讲真话，心胸坦荡摆问题，开展批评和自我批评，使大家相互了解、达成共识，促进了机关内部团结和谐。健全完善了党支部主要职责、支部书记职责，参与修订完善了《区人大常委会机关财务管理制度》、《人大常委会机关接待管理制度》，杜绝了铺张浪费和超标准接待现象。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　通过深入查摆，我作为人大机关党支部书记，在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题：

　　（一）思想觉悟有待进一步加强。本人主要负责人大办公室工作，平时工作多且任务重，对党建工作精力投入不够，工作上存在被动性。

　　（二）理论学习有待进一步加强。虽建立了人大机关学习制度，但在坚持上落实得还不够到位，学习深度、广度还欠缺。学习形式上，方法相对单一，系统性全面学理论少，走出去交流学习少。学习内容上，存在实用主义，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学的少。

　　（三）党建工作方法有待进一步创新。党建工作教育形式单一，创新工作思路不多，收效不明显。

　　认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观因素。一是在处理抓党建和业务工作的关系上，重业务轻党建，对基层组织建设的重要性和必要性重视不够。二是自身抓学习的意识不强，整天忙于事务多，静心学习思考少，政治理论学习存在不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性还不高，存在任务观点，停留在上级规定要求上。三是以党建促发展的门路不多，方法不够灵活，对新形势下如何创造性地抓好基层组织建设工作思考不深入，导致党建工作按部就班没亮点、无特色。

　　三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施，并作X年度书记抓基层党建工作承诺

　　（一）总体思路

　　深入贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，全面落实区委十届六次全会各项决策部署，进一步加强党的建设，紧紧围绕区委中心工作，以服务型党组织建设为切入点，全面提高机关党的建设科学化水平，坚定不移地做东部城区改革创新发展的拥护者、参与者、推动者、实践者。

　　（二）工作重点和措施

　　一是加强机关党的思想政治建设。深入学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部牢固树立为人民服务的宗旨意识、服务中心的大局意识，培养工作的主动性、积极性和创造性，用全新的席位和方式做开创性的工作，切实把思想和行动统一到区委的决策部署上来。

　　二是创新工作载体建设。努力探索机关党建工作新方法、新途径，要坚持继承和创新相结合的原则，选准党建工作切入点，加大与群众的直接联系，增强机关党建的针对性，在党建工作规范化、信息化、制度化上下工夫，进一步提高机关党建服务中心工作的能力和水平。

　　三是继续深化服务型党组织创建。围绕区委中心工作和常委会审议议题、执法检查、视察等内容，组织党员干部深入基层、深深入群众，了解民情，为领导决策当好参谋，帮助基层解决实际问题。

　　四是深入推进党风廉政教育。坚持定期的组织生活会制度，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，守住底线，切实做到有令必行、有禁必止、廉洁从政。

　　（三）X年度书记抓基层党建工作承诺

　　X年，本人将认真学习贯彻中央和省市区委部署要求，坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责，扎扎实实抓好基层党建工作。

　　本人签字：

4. 区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年，在区委的坚强领导和区级机关工委的关心指导下，我积极履行区委办党建工作“第一责任人”工作职责，紧盯基层党建堡垒工程“六个一”目标，全面推动支部建设再上新台阶，现将本人抓基层党建工作履职情况述职如下，请各位领导和同志们评议：

　　一、履职情况及特色工作

　　一是以主责主业为基点，履行党建主体责任。今年是我担任区委办党支部书记的第二年，在思考总结去年工作经历和经验的基础上，我始终做到“三个坚持”：即始终坚持建章立制强化组织领导。结合工作分工、性格特点和年龄层次，年初对支部班子进行补充调整，并以办公室十项工作规矩为纲进一步规范会务、办文、办会、调研、督查、机要等工作流程，形成统筹谋划、各担其责，层层加力、压茬落实的良性工作机制。始终坚持领导带头强化有效落实。每周一班子成员提前半小时到岗召开主任交班会，逐项讲评事项、逐人点评工作，在逐步解决“横向不均、纵向递减”的问题中，以上率下地稳步提升办公室整体工作水平。始终坚持党建工作和业务工作同推共进。以党员队伍讲政治、顾大局的政治自觉，为办公室高效精准、严苛细致的工作提供坚强政治保障，力求党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

　　二是以学习教育为抓手，提高党员队伍素质。按照“知行合一、学做同步”的工作要求，较好地巩固提升党员队伍整体素质。一方面带着思考学。如何将深入学习贯彻落实党的十九大精神，与办公室高标准、严要求、快节奏的工作特点紧密结合，一直是我们学习的主题、探索的重点。为此，我们以开展“解放思想大讨论”活动为契机，不断地刀刃向内、自我加压，深入排查剖析工作中的“四风”问题，主动摈弃以往做法弊端、摆脱固有经验束缚，在纵深推进党史学习教育常态化制度化中，以更加严谨的态度、雷厉的作风、细致的服务，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个维护”。另一方面围绕重点做。我带头上党课、撰写心得体会，进行专题讨论和党性分析，与大家一起查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，并带领全体党员干部重温入党誓词、学习党章党规、观看《赵亚夫》红色影片，进一步加强党员意识、增强政治自觉。同时，在人才工作方面紧紧围绕“重培养、调结构、抓激励”的总体思路，不断完善干部人才队伍管理，加快提档人才质效。通过与墟沟街道滨海社区结成共建对子，共同开展主题党日、护林防火、创文志愿者等活动，并选派优秀的年轻干部担任驻村第一书记，让党员干部尤其是年青同志从一线工作实践中积累才干、锻炼成才。

　　三是以查摆问题为导向，提升党建工作水平。我们将去年党建工作中存在的精力投入不足、创新办法不多、管理力度不大、督导问责不严等问题，梳理纳入X年度党建工作重点任务中去，通过班子成员带头上党课、理论学习大讨论、支部主题组织生活等活动，在有效落实“三会一课”制度中纠偏定向，有效提升办公室党支部整体工作水平。严格落实中央“八项规定”、“六个严禁”要求，在区纪委派驻第一纪检组的指导下，以党性原则和党员标准自觉进行自我规范，对党员管理不规范、信息不完善、交接手续不正规等问题进行再清理，对干部使用、岗位调整、财务管理、经费开支等重点工作、重大事项进行再规范，坚决杜绝“灯下黑”现象，树立维护党委部门良好形象。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是支部组织力仍需提升。主要表现在少数党员干部推动工作落实的能力不足，作用发挥不好，部分党建工作进展速度缓慢，成效不明显。二是党员教育管理仍需抓实。主要表现在对党内组织生活各项制度的落实不够严格，党员队伍整体素质不高，个别党员党性意识差，先锋引领作用发挥不够好。三是党建工作品牌意识仍需加强。主要表现在对一些党建工作深度和潜力挖掘不够，缺少示范带动效应和较强影响力。

　　认真分析以上问题存在的原因，虽有客观因素的制约，但主要还是自己主观上对党建工作“第一责任人”职责履行不够到位，在新形势下研究谋划党建工作用心不足、着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少，在抓常抓细抓长方面还存在一定差距。

　　三、下一步工作打算

　　一是以上率下，抓细抓实十九大精神学习。把学习贯彻落实十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，通过理论学习、党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，为推动各项工作的落实打牢思想基础。

　　二是以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，以强化“两个主体责任”落实为抓手，坚持书记抓、强支撑、严考核三措并举，切实落实全面从严管党治党各项要求。

　　三是以严导行，继续强化党员干部队伍建设。认真落实“党员固定活动日”、“三会一课”等制度，完善抓党员带群众的教育培训模式，持续提升党员群众思想素质。

5. 区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年，本人在区委、区政府的正确领导下，在局党支部成员和党员干部的大力支持下，切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，以党的十九大精神为指导，以党史学习教育为契机，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断提高经发局支部的凝聚力和战斗力，并有力的促进了各项业务工作的顺利开展。现就有关工作汇报如下：　　

　　一、履职工作特色和亮点　

　　一是强化责任担当，狠抓党建责任落实。以从严治党为重点，确保党建各项工作全面得到落实。一是始终把党建工作摆在全局工作重中之重的位置。坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。并定期组织召开党支部会，研究解决党建工作中的各种问题，高质量落实党建工作各项任务。二是坚持身体力行，做好标杆。我要求自己凡事都要干在实处、走在前列，要求支部成员做到的，我必带头做到;要求大家不做的，我必带头不做，处处以实际行动给大家做好表率。在支部成员的带动下，敬业爱岗，不计得失成为我局的主旋律，向党员看齐成为全局的自觉行动。三是认真指导开好局支部的党史学习教育专题组织生活会。我严格按照区委的统一安排，认真查找存在问题，积极组织参加支部活动和党员民主评议，带头洗涤思想，提升境界，促进工作，进一步增强整个支部的凝聚力和战斗力。四是巩固防范“四风”成果。按照市、区纪委的要求，认真组织开展自查自纠，严查公款送礼、公车私用、公款吃喝、奢侈浪费，党员干部参赌涉赌行为。认真执行集体领导和分工负责、重要情况报告和通报、诫勉谈话等内部监督制度，贯彻民主集中制，“三重一大”制度，坚持集体领导决策。　　

　　二是抓实学习教育，打牢思想政治基础。我高度重视政治理论学习，始终把思想政治建设作为首要任务，紧扣党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，以党史学习教育为抓手，组织学习。一是制定学习计划。贯彻落实区委党史文件精神和区委组织部理论学习的工作部署。成立领导小组，研究制订局党史方案，部署党史学习教育,加强党员队伍建设，制订年度干部学习培训计划，营造学习氛围。分阶段确定学习重点和要求，并针对党章、党规和“三项机制”学习专门组织了测试，以考促学，保证了政治学习取得实效。二是切实落实“三会一课”等基本制度。先后多次召开支部会议，积极开展“学习型、务实型、创新型”党组织创建活动，选齐配强支部班子，做到分工明确，责任到人。把每周五定为“党员学习日”，集中开展理想信念、法律法规、廉政勤政教育活动，党员党性不断提升，做到真正入脑、入心。三是支部成员带头学，以领导干部调动全局同志的工作学习积极性。要求支部成员先学一步、学深一步，对中央和省、市、区委的各项决定，提前自学，吃透精神后，在全局分专题进行讲学，一方面促使党组成员下功夫吃透文件精神，也为同志们树立了学习的榜样，形成了好的学风。同时，我们还积极参加市级有关部门和区委组织的学习，利用各种平台拓展视野，与时俱进，确保全局党员干部在思想上和政治上始终与党中央保持一致。　　

　　三是落实主体责任，着力抓基层打基础促党建升级。我自觉在工作中落实主体责任。一是坚持“一岗双责”责任制，在党组内部进行党建责任分工，要求每位党组成员分别抓好分管科室的党建工作，形成支部书记抓全面负主要责任、分管领导抓分管负直接责任的领导机制和工作责任机制。二是严格落实民主集中制。坚持重大事项集体商议、民主决策，对局内的大项支出、人员的任命都提前沟通，会上表决，做到公开、透明。三是进一步完善内部管理各项规定。严格执行中央八项规定和基层党建要求先后修订完善局机关党建制度X项，机关管理制度X项，用制度管人管事，建立作风建设的长效机制。四是加强党员管理。严肃党内政治生活，带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，接受党员监督，组织开展了X期书记讲党课，X期党史专题讨论。五是做好发展党员工作，年内发展党员一名。六是经常性的开展党建教育，强化党员党性意识。

　　党建工作也有力的推动了各项业务工作的高效开展。今年以来，紧扣区委、区政府以及上级下达的各项目标任务，全局上下提升工作效能，认真履行职能，狠抓工作落实，使全区经济信息化工作整体实现了良好发展。　　

二、存在的主要问题及原因分析　　

　　一是政治理论学习的深度还有待进一步提高。理论学习上不够深入、系统，没有真正做到消化吸收，达不到内化于心、植根于脑。究其根源，由于目标任务较重，支部成员工作都很繁忙，有时存在业务工作挤占政治学习时间的情况，用于政治学习的时间不够充足，致使政治学习的系统性不够，影响了政治学习的效果。　　

　　二是在理论学习的方法和载体上还有待进一步创新。在理论学习上，还习惯运用老办法、老套路，结合工作实际的方法和载体创新不多,形式比较单一，没有创新载体。究其根源，作为支部书记，虽然也认识到学习不是我个人的小事情，而是关乎我们全局党员队伍的成长、培养，全局工作创新发展，甚至全区经济发展的大事情，但在现实中，就是认识到却没有持之以恒地做到。　　

　　三是学习的主动性有所欠缺。对新法律法规的认识还停留在表面，仍需要加强对政府职能转型相适应的新思维、新观念、新方法的探索力度。今后，我将更加努力学习党的基本路线、方针、政策和新的科学理论知识，向同志们学习，向实践学习，努力改正不足，认真管好队伍，带领大家把工作做得更好，为推动全区经济信息化与发展改革事业贡献自己的力量。

　　三、下一步工作思路和措施　　

　　在今后工作中，进一步强化党建工作“第一责任人”的角色定位，紧紧围绕“基层服务型党组织”建设，坚持从严治党，认真履职尽责，不断加强党建工作标准化建设，推动我局党建工作再上新台阶。　　

　　一是提高思想认识，切实履行“第一责任人”职责。牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，将党建工作和业务工作同安排、同落实，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推进工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。　　

　　二是强化理论学习，不断提高政治素养。坚持把学习作为一种责任、一种使命，不断用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作。以党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。　　

　　三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，积极探索、大胆实践，不断创新党建活动的载体和形式，使党建工作更富成效、更具活力。　　

　　四是紧扣全区大局，做到党建与经济发展工作两促进。立足工作本职，做好党建工作与经济发展工作的两结合、两促进，以党建工作为抓手，通过全面提升支部的科学谋划能力、统筹协调能力、开拓创新能力和狠抓落实能力，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，充分发挥部门职能作用，强化经济运行调度，加快重点项目建设，加强目标管理考核，提升企业服务质效，努力完成各项工作任务，全力促进全区经济社会平稳较快发展。

6. 区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　一年来，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区机关工委的关心和指导下，本人以深入开展党史等活动为抓手，积极落实党建工作责任制，推动全局党建工作不断进步，现将一年来党建工作情况汇报如下：

　　一、基层党建工作

　　（一）履行职责情况

　　1、强化政治担当，压实靠紧主体责任。始终把抓好基层党建摆在履责的重要位置，与业务工作同步部署、同步推进，努力做到“四个亲自”。即，重要工作亲自部署，重大问题亲自研究，重要环节亲自协调，重大项目亲自督办。今年先后召开X次党建会议专题研究党建，特别是突出加强党的政治建设，通过多次召开党员学习会、专题研讨等形式，深刻领会党的十九大精神和习总书记系列讲话精神，增强全局人员的“四种意识”，坚定“四个自信”，并以此统领全区科技创新工作。

　　2、坚持从严治党，推动基层党建工作取得实效。一是严格落实民主集中制。凡属“三重一大”事项，一律由党支部会商决定。而且，我坚持做到遇事先沟通，把分歧解决在决定之前，使班子成员相互配合、相互扶持，形成班子合心、合拍、合力。二是严格落实党内各项工作。落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不断加强党支部织规范化建设，保证党员在党支部织的严格管理和监督之中。三是严格落实党风廉政责任制。将党风廉政责任制工作纳入了党建工作重要内容。年初制订了《X年度全面从严治党责任清单》，认真落实班子成员党建“一岗双责”，层层签订目标责任书，建立了由主要领导负总责，其他领导同志分工负责，上下联动共建的格局。

　　3、创新学习形式，提升党员综合素质。从强化学习推进学习制度化积极引导全局党员、干部职工自觉提高自身综合素质。一是制定中心组和支部工作和学习计划。我局年初即制定了《党支部理论学习中心组学习计划》，采用自学和集体学习相结合的方式，切实加强全局党员干部学习能力。二是把基层党员队伍建设作为一项长期任务来抓。组织全局干部职工学业务、学理论、学知识，努力培养德才兼备年轻干部。三是是始终坚持树立讲团结、干事业的工作作风。努力用事业凝聚用人机制激励人，用感情温暖人，增强机关干部之间的凝聚立和战斗力。

　　（二）存在的主要问题及原因

　　1、对党建工作的重要性认识不足。作为党支部书记，对党建工作投入精力不足，谋划和指导还不到位，对党建工作“新常态”的认识还有差距，没有真正严起来，管到位。牵头开会多，亲力亲为推动落实少，对基层党建工作抓的不紧不实，谋划党建工作融入科技工作的具体措施还不到位，党建发挥服务大局、服务中心重要作用的效果还不明显。

　　2、党建活动创新力度不够。抓党建工作还缺乏全面性、系统性，党建工作还存在薄弱环节。基层党支部织组织活动形式单一，缺乏富有成效的活动载体，局限于开会、讲党课、读报、学文件，党员的参与热情没有得到充分激发。

　　3、落实党建工作责任制不够到位。在制度执行上还存在时松时紧的现象，对带队伍、转作风、提效能、树形象方面，靠自觉多、严格要求少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统，对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方，在防早防小防苗头方面做得还不够细致。

　　主要原因：一是对基层党建工作认识不足，重视不够。尤其是在业务工作量大的时候，没有把党建工作摆在应有的位置上，导致党建整体水平不均衡。二是虽然建立了党建工作责任制，也建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，有些执行不够顺畅。监督和考评考核作用发挥不够充分，激励问责机制不够完善。三是对党建知识学习不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉不自觉地降低了工作标准，没有深钻细研，不能以创新的思路、有效的措施抓实基层党建工作。

　　三、下步工作和主要措施

　　1、强化党建责任履责意识。深刻认识新时代党的建设总要求，牢固树立党建“第一责任人”的责任意识，切实把党建工作摆上重要议事议程，理顺全年党建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对各项重点工作的落实提出明确要求，切实将党建工作落到实处。

　　2、创新党建工作的方式方法。要始终坚持“党建引领”总思路，找准党建工作和业务工作在思想观念、目标任务、活动开展、工作重点上的结合点，形成党建与业务工作相互渗透、相互促进的局面，用党建工作实效推动业务工作的开展。

　　3、以制度落实抓好党建工作。保证制度的执行力，落实制度体现原则性，用好的制度管人，敢于较真碰硬，敢于互相批评，提高党内政治生活的原则性。落实制度体现规范性，全面夯实党建工作基础，健全党建工作机制，切实提高党建工作的科学化水平。

　　4、进一步加强党员干部队伍建设。党员干部特别是领导干部，要切实做到打铁先要自身硬，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑，指导实践，推动工作。加强党员干部想信念教育和宗旨意识教育、党风党纪和廉洁自律教育，引导党员干部坚定理想信念，不断提高政治觉悟，永葆共产党人政治本色。

　　二、人才工作

　　一是宣传落实政策，鼓励人才引进与项目申报。今年以来，区科技局积极深入利思特电子材料、嘉鼎诚等多家科技型企业走访调研，通过与企业负责人座谈、现场走访研发及生产车间，大力宣传和介绍国家和省、市科技创新扶持政策和人才政策，引导企业家、科研工作者用足用好这些科技创新扶持政策。

　　二是拓宽引才聚才渠道，全面推进产学研合作。针对企业在科技创新过程遇到的瓶颈问题，积极为企业牵线搭桥，鼓励和指导企业与省内外高等院所开展科技对接，建立产学研合作关系。目前，推荐上报“双创计划”项目X个，其中“科技副总”项目已获得立项。

　　在X年的工作中，区科技局将坚持以人为本，牢固树立开发人才、经营人才、服务人才的新理念，进一步强化科技人才工作，努力为推动我区经济社会快速发展提供智力支持。重点做好以下工作：

　　一是以项目为载体吸引人才，搭建产学研合作平台。把人才培养、引进和开发作为一项重点工作来抓，以区科技计划项目实施为载体，引进和培养高层次人才。同时，积极为我区企业与省内外高校院所开展技术合作牵线搭桥，帮助企业引进技术和人才。

　　二是完善科技人才奖励机制，激发科技人员创造性。鼓励和支持科技人员开展科研工作和科技创新活动，抓好省、市项目及科技进步奖的申报争取工作；鼓励科技人才通过订立技术合同，承包企事业单位的科技创新项目，以技术、管理等生产要素入股参与收益分配，充分体现知识和人才的价值。

　　三是强化服务意识，营造产学研合作良好氛围。以科技创新为动力，以科技服务为手段，扎实推进机关效能建设，积极服务企业。大力支持企业技术创新的方式、方法，运用科学方法强化科技项目质量和效益的目标管理，增强科技经费使用效果。进一步改进工作方法和工作作风，强化效率意识、服务意识和依法行政意识，着力解决科技人才、企业和群众关心的热点、难点问题，为我区实现又好又快发展营造良好的产学研合作氛围。

7. 区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年以来，区科协党支部以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中全会精神，推进党史学习教育常态化制度化，切实履行党要管党，全面从严治党的主体责任，按照区委《全面从严治党责任清单》的精神要求，认真做好全面从严治党工作，相关工作情况汇报如下：

X年党建工作总结

一、加强组织领导，切实履行党建职责。

　　落实“一岗双责”，及时研究部署全面从严治党工作，年初将全面从严治党与科协业务工作同部置，制定了支部工作年度工作计划、党支部理论学习计划表、全面从严治党责任清单，做到计划清、目标明、措施实、责任具体。建立责任传导机制，全年开展机关科室人员廉政谈话X次，定期督促检查科室人员廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职责情况。

　　二、态度鲜明，支持配合巡察，认真组织落实巡察整改工作。

　　根据区委统一部署，区委第二巡察组于X年X月X日至X月X日对区科协党支部开展了巡察工作。巡察工作是一项政治任务，是区委对科协领导班子及干部队伍的一次实地考察。巡察工作的开展必将有力推动我区科协各项工作健康发展、持续提升。在整个巡察期间我能够正确认识，坚决服从区委对我单位的巡察决定、坚决配合第二巡察组的工作、坚决落实巡察组反馈问题的整改工作。X年X月X日巡察组就巡察情况进行了反馈，巡察组实事求是、客观公正地指出了区科协党支部工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了意见建议。为抓好整改工作，科协党支部迅速成立了整改工作领导小组，研究制定了整改方案和整改落实细化分解表，明确了整改任务、时间、责任人等，并按照方案进行了逐项整改。通过巡察、整改，进一步提高了思想认识，端正了态度，提升了党建工作能力水平，为下步更好地开展党建工作奠定了良好基础。

　　三、强化思想教育，不断提高党员干部素质。

　　按照年初支部学习计划，强化“三会一课”制度的落实。坚持集中学习和自学相结合，继续深入开展党史学习教育活动及十九大精神的学习，深刻领会***新时代中国特色社会主义思想的重大意义及深刻内涵。及时下发各类学习辅导教材，做好学习笔记，认真组织参加党员干部应知应会学习和测试活动。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚持正确的政治方向,坚决维护党中央权威和集中统一领导。围绕“高质发展、后发先至”主题主线，组织开展“解放思想大讨论”活动和党员主题教育活动，组织和动员党员干部提高政治站位，立足岗位，勇当高质发展后发先至急先锋，为建设强富美高新X作出自己应有贡献。加强文化思想宣传工作，提高意识形态工作落实责任，召开专题会议部署落实，切实加强宣传报道工作，全年在省市科协网站发表科普文明建设宣传报道X余篇。

　　四、强化政治引领，推进作风建设。

　　本人能够以身作则，带头执行中央八项规定、市委八条禁令精神，抓好科协机关的作风建设工作，提高执行力，组织开展突出问题专项整治，防止“四风”问题变异反弹。X年开展了办公用房清理、公款为个人通信补助、公务接待等专项检查，通过自查和上级检查，没有发现违反规定情况。组织机关人员积极参加各类组织活动，如扶贫捐助、志愿服务等等，组织参加文明交通劝导执勤、防火值班等工作，党员干部的大局意识、奉献意识、先锋模范意识得到进一步强化。今年以来，我们牢牢把握科协组织的政治属性，着眼巩固党在科技界的群众基础，加强政治引领、政治吸纳能力，提升群众工作本领，努力在党委政府工作格局中展现科协组织新作为，开展了提升基层科协组织力“X＋X”试点工作，即积极吸纳同级医院院长(或卫生服务中心主任)、学校校长、农技站站长（或农技服务中心主任、经济发展中心主任）和科技型企业家等“三长一家”进入科协组织，加强上级科协的指导，有效联系在基层的医生、农技人员、教师和企业家等，团结引领他们坚定不移听党话、跟党走，积极参加科协组织活动，让科协组织真正接长手臂、扎根基层，更好地履行“四服务”职能职责，更好地为全区“高质发展　后发先至”提供科技支撑。各街道科协通过换届吸纳“三长一家”人员进入科协组织兼任副主席X人、担任常委X人；对全区X个村（社区）的科普工作领导小组进行提档升级，成立村（社区）科协，吸纳“三长一家”X人。在科技工作者中深入实施创新争先活动，组织动员科技工作者参加市级“十大最美科技创新之星”评选，我区有X位科技工作者获得“十大最美科技创新之星”提名奖。广泛听取科技工作者的意见建设，竭诚为他们做好服务工作，在科技工作者日期间，组织了我区X名科技工作者到市东方医院进行了健康体检。组织开展市级科普文明示范社区和省级科普益民示范社区创建工作，X年有X个社区获得市级科普文明示范社区称号，X个社区创建为省级科普益民示范社区，共获得奖补资金X万元。

　　五、加强党风廉政建设。

　　强化党章、党纪党规的学习。组织开展好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习工作，积极参加区纪委、监委组织开展的学习宪法、监察法、党纪党规等知识学习测试活动。严格落实民主生活会、述职述廉、民主评议、政务、党务公开等制度，加强党内外群众监督。不断健全和完善机关各项管理制度，特别是强化财务管理制度建设，严格落实中央“八项规定”，反对铺张浪费，整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，治理庸、懒、散、软等不良工作作风，努力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关。请区派驻第四纪检组对我单位党风廉政建设工作给予指导，不断筑牢拒腐防变的思想防线，不断从行动上落实全面从严治党的主体责任。

存在问题

　　结合区委巡察组反馈的问题，区科协党支部的工作主要存在以下问题：

　　一、在党的领导方面。本支部只有X名在职党员，退休党员占比高的实际，如何采用行之有效的手段开展党建工作，缺乏深入思考和工作上的探索。存在问题的主要原因：一是思想认识不够。没有充分认识到做好退休老党员的工作是党建工作的重要内容和突出环节。二是没有建章立制,从制度上、行动上真心关爱老党员。三是是活动载体不够丰富,充分调动老党员积极性，发挥老党员的作用做的不够。

　　二、在党的建设方面。１、关于组织生活开展不到位、不严谨。以工作会议代替支部会议，组织生活开展次数较少，且以在职人员参加为主，退休党员参加相关活动较少。民主评议党员工作不严谨的问题。２、关于对理论学习的重视程度不够，理论学习计划性不强，理论学习未实现经常化、制度化，学习过程不深入、不系统。对十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想的学习教育抓得不紧的问题。X、关于党建工作资料不完整，有的年度党建工作资料缺少的问题。这些问题的存在主要原因主要还是思想上重视不够，“一岗双责”履行不到位，制度执行不严，党建工作水平不高，资料收集、整理归档不及时等等。

　　三、在全面从严治党方面。关于全面从严治党责任清单的部分内容未得到有效落实的问题。产生原因：及时督促检查做得不够。

　　四、党风廉政建设和反腐败工作方面。关于对深入推进党风廉政建设的重视程度不到位，廉政风险防控力度不够，意识形态工作责任制相关要求落实不到位的问题。产生问题的主要原因：思想上、行动上存在消极、懈怠现象，相关制度执行不到位。

X年工作计划

　　一、落实“一岗双责”。提高政治站位，增强责任意识，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，将党建工作纳入到日常工作当中，与业务工作同安排同部署同落实。

　　二、巩固巡察成果，推进长效落实。以区委巡察为契机，全面持久落实各项问题整改，不断强化制度建设，不断提高党建工作能力和水平，全面推动党建工作上台阶。

　　三、制定好全年党建工作计划。详细制定计划并做好目标任务的分解落实，明确责任人和时间进度要求。

　　四、强化党员的教育管理。通过多种形式加强对党员的学习教育管理工作，强化理想信念教育，提高党性觉悟，进一步增强“四个意识”，落实意识形态工作，保持正确的政治方向。

　　五、做好党风廉政建设。加强纪律教育，强化制度执行，树立底线意识，从思想上、制度上防止腐败问题的产生。

　　六、贯彻落实好上级党组织的其他各项工作要求。

8. 区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　X年，本人切实履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，以提升老干部服务工作水平为目标，切实加强老干部局机关支部建设。按照《关于做好X年度区级机关基层党建述职评议考核工作的通知》（连区工委[X]X号）精神，现将本人抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　一是注重落实党建工作责任制，率先履职到位。作为局党支部书记，始终牢记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，定期组织开展支部活动。结合全市“高质发展后发先至”动员会精神，组织东园社区退休党员参观了淮海战役纪念馆、马庄村等。联合关工委、老科协等涉老单位赴京东电子商务产业园开展系列学习实践活动。X月份，举办了“高质发展后发先至”退休科级干部及离退休党员培训班，共有退休科级干部及老党员X人参加学习，邀请市老干部讲师团杨永明做了题为《以***新时代中国特色社会主义思想引领港城高质发展》的专题讲座，并组织党员观看影片《青年马克思》。

　　二是注重多形式抓好学习活动，激发支部活力。采取集中学习与个人自学相结合的方式，重点抓好党的十九大精神的学习。鼓励党员在业余时间多看书，多读报，并在支部会议上进行分享讨论。不断丰富支部活动载体，开展“纪念党的生日”、“点赞X年共创文明城”老干部文艺演出X场次。开展“庆七一·强党性”老干部棋牌比赛、“点赞四十年发挥正能量”老干部摄影展等活动。开展学习身边先进老干部活动，进一步提振全体党员的精气神。紧跟区委中心工作，及时学习传达市区有关会议精神，并结合本局实际认真贯彻落实。组织部分离退休老领导和机关全体党员收看全市“高质发展后发先至”大会。

　　三是注重聚焦服务大局工作重心，建设服务支部。抓好政治生活。区党代会、区两会、区委全委会、全区干部大会以及七一表彰大会等各类重要会议，都邀请老干部代表参加，通过征求老干部意见的形式发挥他们参政议事的作用。我们每年征订数十种党报党刊和学习资料供老干部学习阅读，使老干部及时了解党的大政方针,时事要闻，做到继续发挥余热，积极参与全区建设发展。结合“与社区同行为党旗增辉”主题活动，引导退休处级老干部参加居住地社区组织的学习教育、志愿服务、公益活动，当好社区“十大员”，彰显先锋形象，发挥正能量。我们相继组织退休处级老干部开展了政治理论学习活动，包括专题座谈、传达文件、听形势报告等，X月X日，组织退休处级老干部召开“点赞X年发挥正能量”座谈会。X月份，组织退休处级老干部赴沂蒙红色影视基地、台儿庄大战纪念馆、朱家林社区等地进行考察调研，大家回忆过去，展望未来，纷纷表示要继续发挥正能量。加强走访慰问。除在春节、高温、中秋、国庆等节假日入户走访慰问老干部外，老干部生病住院及重大事情局支部也进行走访看望。与此同时，在节日期间还走访慰问生活困难党员、老干部遗属。X-X月份，开展“春风送温暖”专项行动，为离休干部送学习、送健康、送爱心。X月份，开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，为身体欠佳的离休干部送去了慰问品，为处级离休干部遗属送去了慰问金。专门派员看望常年居住上海的X名离休干部，并为他们送去慰问金。X月份，开展“敬老月”送健康活动，为居住X地区的离休干部送血压计、血糖仪。X月份，与区老促会联合邀请市光明医院X名专家到云山街道进行义诊，受到群众的好评。做好帮扶救助。推行每月X号“走访离休干部日”，积极落实老干部特困帮扶救助工作，组织全体党员与独居、空巢和特困老干部结对帮扶，不定期上门服务，为离休干部提供生活服务、学习活动服务和精神慰藉。印制联系老干部服务卡，做到老干部思想、身体、去向及家庭情况“四个清楚”。重视身体健康。协调墟沟社区卫生服务中心为常年居住在市区的X名离休干部签约家庭医生。每年组织离休干部进行一次健康体检，并为每位老干部建立和完善了健康档案。与东方医院、X医院协调开通离休干部就医“绿色通道”，开设老干部门诊、老干部病房，做到离休干部就医全程“一对一”服务。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　一是党建工作和业务工作结合不紧密的问题。机关党建工作和业务工作割裂开来，存在“两张皮”的现象，“重业务、轻党建”的思想还存在，需要进一步加强宣传教育，提高思想认识，做到党建与业务“两手抓，两手都要硬”，自觉接受党内监督。

　　二是工作方法不够创新，活动形式比较单一。虽然支部活动也有实地调研考察，实景教学等，但总体情况看，政治理论学习还是以书记读文件、党员坐着学的传统模式来完成。党支部的吸引力还不够强，效果还不够好。

　　三是支部党员在自身素质方面，存在学习兴趣不浓问题。目前老干部局机关党支部X名党员中，X名在职党员，X名半年内即将退休党员，X名退休党员，平均年龄X岁，“三会一课”制度虽能正常执行，但也存在党员教育管理失之于软、失之于宽的现象，个别退休干部党员长期不参加组织生活。多年未发展党员。在职党员满足于现状，业务知识学习不透，缺乏学习的主动性和工作的积极性，等等。这些问题，将在今后的工作中采取有力措施，加以解决，全力推动党支部工作上台阶、上水平。

　　三、X年工作思路和主要措施

　　本人承诺，X年，我将认真学习贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，转变作风，突出重点，切实把党建工作责任扛在肩上、落实在行动上。

　　一是继续增强“党建第一责任人”意识。始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。严格落实书记抓、抓书记的党建工作机制，提高自身抓党建的责任意识和自觉意识。树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党员形象，带头严守党纪党规，在深入落实“面对面、心连心”大走访的基础上，深入基层社区扎实推进离退休干部党建工作，到基层调研不少于X次。

　　二是继续强化制度建设。认真落实《中国共产党支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”、“党员活动日”等基本制度。继续进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内政治生活，加强老干部党建和思想政治引领，采取有力措施解决实际问题，发挥党组织的战斗堡垒作用。针对老年党员的兴趣和特点开展形式多样的党内活动，通过组织开展健康讲座、观影影评会、现场教学等，寓理论学习于系列活动中，丰富党员干部的文化生活，进一步增进感情，增强党组织的凝聚力和向心力。

　　三是继续打造党建品牌。将老干部局机关党建工作与落实好老干部政治待遇、离退休干部党组织建设等结合起来。强化老干部工作者队伍建设、老干部活动中心阵地建设和老干部文体活动团体建设。坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务，不断提高我局干部职工的服务意识，促进管理科学化、保障法制化。继续开展“真情关爱、温暖初心”主题活动，做到服务离退休干部热心爱心诚心暖心，努力把各项工作想周密、做在前，为老干部提供细致周到的全方位服务，打造好X区老干部工作党建品牌。

9. 区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　今年来，在区机关工委的指导下，在局党支部班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，本人以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，认真落实科学发展观，切实加强基层党建工作，不断创新工作思路，认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓好基层党建工作和人才工作。现将一年工作情况述职如下：

　　一、基层党建工作

　　一是加强组织和宣传教育。加强局党支部组织领导，明确了局主要领导亲自抓，机关党支部具体负责的工作机制。积极开展规范化党支部建设和党员志愿服务活动，推行党员先锋指数管理，落实党员亮牌示范、设岗定责、承诺践诺等制度，引导党员牢记党员身份，积极为党工作。在学习教育上，局领导班子成员要先学一步，深学一层，带头学习党章党规，带头学习***总书记系列重要讲话，带头解决突出问题，树立起新时期民政党员领导干部的良好形象。

　　二是开展好党史学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真开展党史学习教育活动。结合民政工作实际，制定出切实可行的“学”、“做”推进方案，“学”上要有针对性、实效性，“做”上要与实际岗位、身份、工作相结合，同时不断丰富党史学习形式，开展进社区了解社情民意、化解社会矛盾，加强与联系点结对学习，加强交流、互促互学，不断提升做好群众工作的能力。

　　三是加强宣传，创新学习形式。进一步强化了党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责。提出了局机关党支部党员大会每季度召开X次、支部委员会议每月X次、党课每季度X次的要求，为基层党组织提供了操作性强的执行标准。落实党政主要领导上党课制度，制订全年度教育规划、短期的季度计划和每月安排，把党员教育纳入政治理论学习课程中安排，保证学习内容到位；对机关“三公经费”、文风会风等作出明确规定，进一步提高全局党员干部廉洁自律的自觉性。

　　四是打造民政特色党建工作。结合民政工作，我局在各村居大力推行以“一委、三会、六步工作法”为主要内容的“X”基层协商民主新模式，从源头上明确了党的领导权与村民（居民）自治权的边界和范围，基层党委的地位和作用得到有效提高。今年我局指导海州湾街道营山社区开展基层民主协商“X”工作法获得国家民政部表彰，被民政部办公厅评选为全国X个优秀社区工作法之一，此项殊荣是X市唯一入选的优秀社区工作法。为擦亮民政党建品牌，我局还不断丰富党员活动。X月，组织全体党员赴X区烈士陵园开展清明祭扫活动，X月，局党支部组织全体党员赴句容新四军纪念馆和淮安周恩来纪念馆开展“不忘初心，牢记使命”主题活动；X月X日为国家烈士纪念日，我局联合驻区部队在烈士陵园为X位烈士敬献花篮，开展祭奠活动。联合区委组织部，开展好社会组织党建工作；结合X区公益创投活动，我局联合各社会组织为老人、流动儿童、失独家庭等弱势群体开展慈善帮扶。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　一是对党建工作认识还不够。在履行第一责任人职责，研究基层党建重要工作、重大活动方面，虽然自己能够做到以身作则，率先垂范，但是也存在重宏观轻微观，抓大放小的现象，强调分工负责，对有些工作未能亲力亲为、事无巨细。客观上由于民政业务繁忙，认为业务工作是硬任务，因此有先把业务工作做好再开展党务工作的思想，导致在业务工作上花费的精力多，党务工作上花费的精力少。今年区委第一巡察组对我局开展常规巡察，对我局党建工作实事求是地指出了存在的突出问题，本人及民政局党组对提出的问题，诚恳接受、认真整改，深入查摆了存在问题的原因及思想根源。

　　二是对党员的教育管理还有死角。教育的多，处理时轻，总认为党员干部自觉性比较强，只要教育到位就不会出问题。其实不然，仍存在极少数党员干部对自身要求不严、对中央、省市委的规定置若罔闻，出现这样和那样的问题。

　　三是对党员的教育、管理、监督不够。由于在平时工作中，主观上对党员干部加强管理的意识不强，致使个别党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，工作上只求过得去，不求过得硬。

　　三、X年工作思路

　　一是严格落实主体责任。切实履行党建“第一责任人”职责，督促班子成员履行管党责任，形成齐抓共管整体合力。每季度开展X次党建专题调研，每半年开展X次工作汇报，每年开展X次专题报告。切实增强抓党建“主业”意识、坚持层层落实责任，抓好调研督查和教育管理，落实基层党建述职评考和工作保障，切实把管党治党的政治责任落到实处。

　　二是切实加强政治建设。坚持把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”；坚持把学习中国特色社会主义理论体系和***新时代中国特色社会主义思想作为必修课，深入学习党章党规；推进党史学习教育常态化制度化，认真参加“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。

　　三是持续抓好作风建设。坚持作风建设永远在路上，驰而不息抓作风。通过抓常、抓细作风建设，始终保持久久为功的韧劲，保持抓铁有痕、踏石留印的力度，保持正风肃纪的高压态势，把作风建设进一步引向深入。

　　四是认真落实制度要求。坚持把制度建设贯穿始终，严格落实基层党建各项规章制度和民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度，坚决执行制度不走样、不打折，确保机关党建工作各项任务在制度的轨道上规范运行。

　　五是认真抓好民政特色党建。围绕X年机关基层党建工作重点，全面提升机关党员干部政治素质能力，锻造“民政铁军”，巩固机关党建活动阵地和活动载体，拓展机关党建网络智慧服务空间。结合民政工作实际，大力推进村居“一委三会六步工作法”，推进智慧社区建设，配合组织部搞好社会组织党建工作。

　　根据上级党建工作部署，结合区局X年党建工作要点，现作出如下承诺：一是加强学习型党组织建设，二是认真落实党建责任清单；三是认真开展“三会一课”、党史等常规活动；四是认真开展民主评议党员活动；五是强化作风纪律和制度建设；六是加强服务型党组织建设；七是打造民政特色党建品牌。

10. 区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告

　　一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验

　　今年以来，我团结带领党政一班人，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕市委“高质发展、后发先至”主题主线和区委“一年大提升、两年大跨越、三年大超越”总体目标，按照打造“现代农业、生态林业、民生水利”的发展思路，坚持以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力提高党的建设质量，为奋力开创全区农林水利高质发展新局面提供了坚强保障.

　　（一）抓班子、带队伍，严格履行全面从严治党主体责任。始终坚持负总责、带好头，认真落实党建工作责任制。一是强化主责主业意识。主持制定X年全局党建工作计划，并与所属X个党支部签订党建工作目标责任书；修订完善了《中共X区农林水利局党组议事规则》；先后X次召开党建工作专题会议，研究部署落实从严治党、推进党史学习教育常态化制度化等工作；督促班子成员履行“一岗双责”，全年听取X次班子成员抓党建情况汇报。二是压实管党治党责任。带头建立局党总支成员基层党建工作联系点，实行党总支成员抓基层党建工作与分管业务工作相结合，使责任更加明晰、任务更加明确。三是发挥带头带领作用。带头在全局开展“一谈二考三评”活动，落实月报告、季督查、半年约谈、年考评制度，先后约谈各党支部书记和局班子成员、中层党员干部及部分普通党员干部X人次，层层传导压力，全面落实党建责任和各项工作任务；严肃认真过好双重组织生活，用好批评与自我批评等武器，营造风清气正的良好政治生态；在春节、中秋期间开展了X次走访慰问活动，共走访慰问老党员和困难职工X人次，送去慰问金X万元，让党员群众切身感受党组织关怀和温暖。四是落实重点难点任务。组织党员干部学习《党章》及准则、条例等党规党纪，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，集中交流学习体会，特别是围绕学习党的十九大精神，集中研学了《宪法》《监察法》及《中国共产党党内监督条例》等党纪条规，有效促使党员干部守法用法、知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒。X年X月X日，局党总支组织X名党员赴南京雨花台烈士陵园开展“缅怀革命先烈、牢记初心使命、重温入党誓词”主题教育活动，激励广大党员干部传承革命精神，牢记初心使命，进一步坚定理想信念、增强党性修养 。广大党员受到了一次深刻的革命传统教育，进一步坚定了理想信念，增强了党员意识和宗旨观念，激发了工作热情。结合全区创文工作要求，除正常安排人员开展文明交通志愿服务外，还与连岛街道大路口社区结对开展创文联动共建活动，组织局机关在职党员到社区报到开展志愿服务，协助大路口社区开展环境卫生整治X次，清除小广告X余处，清理垃圾X吨，并给予大路口社区X元的创建经费支持，有效推动社区创建工作深入开展。针对去年述职存在的职责落实不到位、精力投入不足、监督管理不严等问题，制定整改方案、明确整改措施，建立整改台账，按期完成整改。

　　（二）抓学习、强基础，充分发挥基层党组织引领作用。今年我局把学习党的十九大精神作为党的理论武装工作重点任务，作为加强意识形态建设重要抓手，突出学习***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，省委、市委、区委会议精神，深入推进党史学习教育常态化制度化，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，制定学习计划，利用“X党建云”、“X智慧党建”手机APP平台、党员微信群等媒体深化党员学习教育，党组理论中心组集中学习X次，讲党课X次，开展专题讨论X次，撰写心得体会X余篇。深入开展解放思想大讨论活动，着力破除与新时代要求、高质量发展不相适应的思想观念和思维定势，组织发动全局党组织和广大党员干部在推进全区农林水利高质量发展方面发挥好引领作用。

　　（三）抓重点、促成效，着力提升党建引领发展水平。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，广大党员立足岗位做贡献、先锋引领做表率，在抓党建促高质发展上出实招、见成效。全年共争取到位X万元财政资金，创历年之最；引进注册资本X万元的乡坛子食品有限公司成功落户区健康产业园，并投产运营；抓实农村股份制改革工作，全区X个涉农行政村（社区）已有X家完成改革任务，并挂牌运营，农村股份制改革工作全市第一；深入推进脱贫攻坚，全年脱贫X户X人，在市内率先完成全部脱贫工作；创森工作及河长制工作扎实推进，全面完成年度目标任务。全年完成农林牧业产值X万元，实现农民人均纯收入X元，较上年分别增长X%、X%。

　　二、抓基层党建方面存在的突出问题

　　一是工作督办有缺位。作为抓党建工作的第一责任人，存在重部署、轻督办的现象，尤其对各支部履行管党责任的督促落实抓的不够经常，不够严格。

　　二是抓基层党建的办法不多。学习调研不够深入细致，对如何充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用思考不深，分析不透。

　　三是创新意识不强。在抓基层党建推动中心工作方面的研究不够深入，创新意识不强，指导不够有力，具体表现在对党建工作如何更好地融入“三农”工作、引领发展，深入思考不够，缺乏有效载体，基层党建工作在互促共进上还存在一定差距。

　　产生问题的原因：一是学习研究不足。对基层党建工作研究不深入，没有把薄弱环节抓在手上，工作落实不到位，执行效果上打折扣。二是盯办力度不够。持续深入的劲头不足，会议安排工作多，深入督查落实力度不够，缺乏持之以恒的韧劲，压力和责任没有层层有效传导。三是谋划意识不够强。对新形势下的基层党建工作缺少有效的抓手，在“三农”工作中，联系服务群众方面仍沿用老办法，特别是对进一步提高村集体经济收入、发挥党员先锋模范作用方面，没有拿出切实有效的激励机制。

　　三、X年工作思路和措施

　　（一）靠实第一责任，狠抓党建责任制落实。牢固树立党建“第一责任人”意识，建立上下联动责任制，每月部署一次党建工作，每季度听取党支部书记专题汇报，至少每季度开展一次党建工作专题调研。定期分析研判各党支部党建工作情况，定期开展党建责任和党风廉政主体责任约谈，层层传导责任压力。

　　（二）深化学习教育，狠抓党支部标准化建设。以贯彻落实党的十九大精神为主线，强化干部职工学习教育，提高干部职工思想政治素质。以党支部标准化建设为目标，组织广大党员深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)，全力落实各项要求，不断提升基层党支部的政治功能和服务功能。

　　（三）创新工作载体，狠抓服务型党组织建设。突出“四型机关”建设等工作载体，深化“服务群众三心行”活动，不断提升全局党组织和党员的服务意识、服务水平，努力在推进农林水利高质发展行动中切实发挥战斗堡垒和引领带动作用，推动基层党建与产业发展互促共赢。

书记抓基层党建工作述职报告（一）

　　根据会议安排，现就2021年度本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

　　一、整改情况

　　针对上一年度存在的学校党建工作思路不宽、党组织凝聚力不强、党员教育管理不严、基础工作用力不足等问题，一年来，本人严格按照2020年市委XXX书记对学校党建工作提出的“推动学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想再深化、牢牢掌握党对教育工作的领导权，逐一对照、多次回查，铭记责任、狠抓落实，实现了问题长期整改、措施有效落实。

　　二、履职情况

　　(一）坚持“三学”强基础，筑牢党对教育工作全面领导的思想根基。集中学,组织XXXX名教师认真学习党的十九届五中全会精神、特别是***总书记系列重要论述，深刻领会精神实质和思想内涵。深入学,运用“直播领学、通俗讲学、常态帮学、个性自学、网络助学”等方法，丰富学习载体，活化学习方式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。实践学,紧盯堵点难点痛点问题，围绕基层党建开展大调研，组织课题研究XX项，引导教职工建言献策XXXX条。

　　（二）坚持“三硬”强堡垒，充分发挥党组织领导核心作用。打造过硬党组织，建立书记抓党建清单XXX个，创建省级、市级党建示范点XX个，整顿软弱涣散党组织XX个。构造过硬“领头雁”，调整党组织班子成员XXX人，选派XX名年轻干部到薄弱学校挂职，对XXX名书记副书记、XXX名党务工作者开展党建培训。铸造过硬“先锋队”，设立党员示范区XXX个、示范岗XXX个，发展党员XXX人；各类大赛中，党员获奖均在XX%以上。

　　（三）坚持“三紧”强政治，在疫情大考面前彰显担当作为。紧盯政治责任，推行健康识别卡、口罩标注日期等措施，坚持分批核酸检测预警；创编推广X首防疫歌曲，潜移默化浸润防疫教育。紧盯服务师生，XXXX名党员教师开展社区志愿服务，对XXXX名居家学生安排在线专人辅导，推出“1+5”心理健康服务，开展访谈、云课堂XX场，XX万人次参与。紧盯工作落实，抽调精干力量，开展交叉督导，压实问题发现、反馈、整改、处置责任链条，下发通报XXX期，查找解决问题XXXX个。

　　（四）坚持“三严”强阵地，确保党的旗帜在校园高高飘扬。严把办学方向，培育全国文明校园X所、全国未成年人思想道德建设先进单位X个、自治区文明校园XX所。严抓大思政教育，坚持最优时段上思政，精兵强将教思政，单列计划招聘思政教师XXX名，其中全日制硕士XX名。

　　三、存在的问题及原因分析

　　(一）在加强理论武装方面，对标学思践悟、知行合一存在差距。对***总书记系列重要讲话学习较多，党建基本理论掌握不足，教育政策法规学习不够；结合理论学习深入思考不够，教育基本规律把握还不够准，立德树人等问题尚未根本解决。

　　（二）在落实党对教育工作的全面领导方面，对标管党治党、办学治校存在差距。偏远乡村学校党组织建设不够规范，校外培训机构党组织作用发挥不够明显，基层党组织“七个全覆盖”质量还不够高；党组织班子成员年轻化、知识化、专业化水平总体较低，政策理论水平亟待提升；离退休党员作用发挥存在不足。

　　（三）在以党的建设为统领方面，对标办好人民满意教育存在差距。随着城镇化发展，城区中小学校学位供给不足，大班额现象依然存在，与群众期待有差距。“五育并举”的硬件和师资支撑不足，“重智、轻德、弱体、抑美、缺劳”的情况普遍存在，与学生期待有差距；教师结构性短缺问题比较突出，错位使用现象仍然存在，与教师期待有差距。

　　究其原因，主要是：一是政治理论学得不够全，思得不够深，与实践结合不够紧。在统筹谋划、考虑问题、落实工作时，没能把***新时代中国特色社会主义思想中蕴含的新理念新方法，创造性地运用到教育工作实践。二是组织建设还不够实，制度建设还不够全，队伍建设还不够强。在履行党组织领导职责方面缺乏具体的政策支撑，工作标准、评价激励、待遇保障等制度体系尚不完善。三是主观上投入精力还不够，抓教育教学以外的任务较重，对提高年轻教师教学质量、保障基层边远艰苦学校教师生活、稳定教师队伍等工作投入的精力不够多、采取的措施不够实。

　　四、下一步工作打算

　　一是强化理论武装。认真学习贯彻***总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，确保党的教育方针和省委、市委决策部署全面落实。二是强化党的领导。坚持防疫情、防舆情、抓稳定、抓教学四个轮子一起转，充分发挥党组织的政治核心作用，牢牢掌握党对教育工作领导权。三是强化组织建设。狠抓支部标准化、规范化建设，进一步选优配强学校班子成员，配强党务工作力量，常态落实组织生活制度，切实增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。四是强化作风改进。坚持全面从严治党，严明政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化正风肃纪，持续改进干部作风，确保党的建设各项工作落实。

书记抓基层党建工作述职报告（二）

　　根据会议安排，现将本人2021年度抓基层党建工作情况述职如下：

　　一、问题整改情况

　　针对上年度查摆的问题，抓紧制定解决措施，抓好整改提升。一是制定党建年度计划和责任清单，把党建工作纳入企业考评体系，层层压实责任。二是深入企业开展调研，落实廉政谈话制度，加强与党员干部职工的交流。三是拓宽抓党建工作的思路和办法，开展XXX主题党日等活动，加强党组织的凝聚力、战斗力。四是坚决落实“两个责任”，开展“以案促改”工作，深入推进党风廉政建设。

　　二、履职情况

　　今年以来，我认真履行党建“第一责任人”职责，主持召开党委会XX次，对党建重点领域、重点问题进行研究，牵头制定工作要点和责任清单，修订完善党委议事规则，开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，进一步压紧压实管党治党责任，推进任务落实。

　　（一）抓好理论武装，坚定理想信念。积极组织学习，带头开展宣讲，主持理论中心组学习XX次，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神、《***谈治国理政》等著作，使系统上下在思想上政治上行动上坚决同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　　（二）加强组织建设，强化监督问责。指导企业研究制定党支部前置研究讨论重大经营管理事项清单。规范“三会一课”等制度，严把党员发展关。从严从实开展“以案促改”工作，持续跟踪企业巡察整改工作，开展提醒谈话、约谈等X人次，移交问题线索X条。制定《国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》，加强责任追究体系建设。

　　（三）彰显组织力量，全力抗击疫情。发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动防控措施落实到位。指导监管企业分批有序复工复产，市属监管国有企业主动为中小微企业及个体工商户减免房租XXX万元，在市场保供、育苗、农产品销售方面发挥积极作用，国企责任彰显。

　　（四）强化党建引领，落实重点工作。一是坚决防范化解重大风险，积极向市委市政府主动汇报，争取支持；依法依规清收债权，想方设法盘活资源，市场化融资，努力破解难题。地区国投公司有序化解到期债务XXXX万元，提前偿还拖欠民营企业中小企业账款XXXX万元，提前完成化解任务。二是聚焦主业抓好经营，积极拓展渠道，签订农产品订单，销售干鲜果XXXX吨，建成景区农产品销售点XX个，完成XX个项目申报工作。现代农业抢抓机遇，开展淡水养殖，水产苗种场完成增值放流任务XXX万尾。XXXX棚改项目全面建成，交付使用。三是起草国资委权力和责任清单，推动国资监管向管资本转变。发挥财务公司作用，加强企业财务监管。加大企业债务依法追偿力度，做到应诉尽诉，切实维护国有资产权益。四是深化国有企业改革，国有企业退休人员社会化管理工作全部完成。

　　三、存在的问题及原因

　　一是监管企业党支部领导力需进一步加强。党支部书记兼职较多，支部成员党建工作能力不强，以党建指导和推动企业改革发展的能力不够，党建工作在适应从严治党新常态、落实国企党建任务方面仍有距离。二是党建工作质量还需提高。个别党支部活力不强，在开展工作时满足于完成任务，未按照要求高质量抓落实，工作亮点不多。三是持续净化国有企业政治生态任务依然艰巨。诸多历史遗留问题处置复杂，风险评估、应对、处置等防控的制度还不健全。

　　存在以上问题的主要原因：一是传导压力还不够。抓企业党建的责任感、紧迫感和使命感还需进一步提高，推动党建责任存在压力递减情况，个别党支部书记抓党建的责任意识不强，被动应付，投入精力较少。二是创造性开展工作的能力还不足。面临新问题、新情况，习惯靠老经验、老办法办事，习惯等上级决策部署，调查研究和国资国企实际开展创造性实践不够，对中央关于加强和改进国有企业党的建设的要求研究不够，领会还不深入。三是对国有企业的重点领域、重要岗位、关键环节在权力运行中风险漏洞分析研究的不够，敏感性有待提高。

　　三、下一步打算

　　（一）强化责任落实。进一步加强党的全面领导，加强支部建设。注重示范带动，认真履行党建工作职责，全面落实党建工作责任制，层层传导压力，加强跟踪问效，推动形成自上而下抓基层党建的整体合力。

　　（二）夯实基层基础。深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，不断强固国有企业“根”和“魂”，推动基层党建与中心工作深度融合。坚持党管干部原则，选好用好企业领导人员，营造干事创业良好环境。

　　（三）加强党建引领。一以贯之发挥好党委领导作用、基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，统筹抓好疫情防控和改革发展工作。坚决打好防范化解重大风险攻坚战。推进党的领导与建立现代企业制度紧密结合，增强国资监管的系统性、针对性和有效性。

　　（四）坚持从严治党。推进警示教育常态化，坚持不懈整治“四风”“四气”。严肃党内政治生活，严守政治纪律政治规矩，坚决贯彻落实请示报告制度，对重点领域、关键环节、重点岗位重点监控，严厉查处腐败问题，努力营造良好政治生态。

在抓基层党建工作述职评议会上的讲话

　　刚才，省委组织部X对我县基层党建工作作了点评，充分肯定了我们取得的成绩。同时，又对进一步抓好基层党建工作提出了明确要求，希望大家要认真领会、准确把握，切实贯彻到加强基层党建的具体实践中。

　　会上，X位乡镇党委书记和X位县直党（工）委书记进行了现场述职，其他X位县直党（工）委书记提交了书面述职材料。从今天的述评会总的来看，大家会前都作了充分准备，讲成绩实事求是，讲问题毫不遮掩，讲整改具体实在，既述出了特色和亮点，又述出了差距和不足，做到见人见事见思想。特别是通过现场提问和点评，大家普遍受到了触动、感到了压力，明确了努力方向。希望大家以这次会议为新的起点，结合县委X届X次全会抓好贯彻落实，认真履行党委主体责任，承担起书记主导的总揽统筹责任、书记挂帅的推进落实责任、书记牵头的考评问责责任、书记负责的最终兜底责任。下面，我强调三点意见：

　　一、肯定成绩，正视问题，切实增强抓好基层党建工作的责任感和紧迫感

　　根据大家的述职和平时掌握的情况，总的感觉大家都能按照县委部署，主动担责、认真履责、扎实尽责，以上率下地抓好基层党建各项工作任务的落实，全县基层党建工作取得新进步、新成效。一是党建工作责任制进一步落实。按照“抓书记、书记抓”的工作要求，各乡镇和县直各党（工）委书记坚持把基层党建工作放到突出的位置，积极主动开展工作，较好地履行了基层党建工作“直接责任人”的职责。二是基层党组织作用进一步发挥。紧紧围绕建设基层服务型党组织，扎实推进软弱涣散村党组织整顿、乡村工作网格化管理等工作，认真组织开展在职党员进社区志愿服务和非公企业“三有两评”、机关“双示范”创建等活动，基层党组织服务群众水平有了明显提升。三是党员队伍素质进一步提高。通过集中轮训全县村党组织书记和基层党组织优秀党员，开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题学习教育，落实“三会一课”、民主评议党员制度等举措，进一步增强广大党员党员意识、纪律意识和规矩意识，整体综合素质有了明显增强。四是基层基础保障进一步强化。村、社区运转经费较上年分别增长X%、X%，完成X个未达标村级组织活动场所改扩建，大幅提高村、社区“两委”正职报酬，分别较上年增长X%、X%，有力保障了基层党建各项工作的开展。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，我县基层党建工作中还存在一些问题和不足。一是党建工作动力不够强。存在应付抓、被动抓现象，上级部署什么就抓什么，党建工作多是被动应付，对本乡镇、本单位党建工作缺乏深入研究，搞不清要抓什么、怎么抓，形不成有效工作思路。二是党建工作推进不到位。工作抓得不够实、不够深，多停留在一般化的号召、一般性的推动上，对村集体经济发展、农民增收、扶贫开发等问题，没有抓透彻、抓到底。三是党建工作创新不明显。对工作经验缺乏探索、培育、挖掘和提炼意识，没有总结出语言简练、特色鲜明的做法，除乡村工作网格化管理外，在全市、全省树立叫得响的党建品牌较少。这些都是一些面上的问题，具体到每个乡镇、县直党（工）委，可能还存在这样或那样的具体问题，希望各位书记保持清醒头脑，举一反三，逐一研究解决。

　　我们经常讲，基础不牢、地动山摇。党的基层组织是党的全部工作的基础，处在改革发展和维护稳定的第一线，担负着团结带领党员群众加快经济社会发展的重大责任。当前，我县正处在结构调整、转型发展的关键时期，面临的改革发展稳定任务和矛盾风险挑战日益增多。越是任务繁重，越是矛盾复杂，越要加强基层组织建设，重视发挥党组织和党员队伍的作用。重视和加强基层组织建设，是巩固党的执政基础、提高党的执政能力的基本要求，更是基层党组织书记政治意识、大局意识、责任意识的直接体现。因此，大家进一步强化固本强基的思想，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真履行“直接责任人”职责，坚持基础工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓亮点的思路，多措并举，综合施策，精准发力，主动作为，真正把党的基层组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

　　二、围绕中心，服务大局，努力推动基层党建和中心工作同频共振

　　全县各级党组织要紧紧围绕“四个全面”战略布局，按照全县“X五”规划确定的目标任务，对标衔接、积极作为，把党建工作放到全县的工作大局去谋划、去推进，凝聚合力抓好基层党建任务的落实，增强党建工作与经济社会发展的适应性和融入度，努力实现基层党建的全面进步和全面过硬。

　　（一）继续深化基层服务型党组织建设。各级党组织要从组织建设、队伍建设、服务机制等方面入手，大力推进基层服务型党组织建设。一是抓好“两个覆盖”。要积极适应我县农业规模化、产业化发展要求，加大在农民专业合作社、农业社会化服务组织等新型农业经营主体中建立党组织的力度，着力扩大党的组织和工作覆盖面，增强党的工作的辐射力和影响力。按照“十有”标准组建非公企业党组织，围绕发挥基层党组织政治功能和服务功能提高覆盖质量，做到抓党组织组建与抓作用发挥并重。二是抓好队伍管理。要重点抓好村（社区）和非公企业党组织书记培养锻炼，通过开展名村挂职、学历教育和集中培训、外出考察等方式，多途径提高基层党组织书记引领发展、服务群众和加强基层组织建设的能力。组织部门要牵头制定村党组织书记县级备案管理办法，选拔X-X名优秀村党组织书记挂任乡镇领导班子成员，进一步调动村党组织书记履职的积极性。三是抓好机制落实。全县各级党组织要认真贯彻落实党员干部直接联系群众制度，建立健全本乡镇本单位党员联系服务基层、服务群众的工作机制。在农村，要以乡村工作网格化管理为依托，配强配齐网格信息员队伍，进一步规范网格运行机制，拓展服务群众内容，方便群众办事。在社区，要巩固在职党员进社区志愿服务活动，建立落实在职党员进社区表现反馈机制，促进在职党员进社区志愿活动向纵深开展。春节期间，社区党组织要组织在职党员集中开展走访、送温暖、环境卫生整治等志愿服务活动，促进和谐社区建设。在机关，要以城乡联合党组织为载体，深入开展“六个一”活动（制定X份工作计划、共过X次组织生活党课、组织X次联谊活动、开展X次志愿服务、进行X次以上走访慰问、办成X-X惠民实事），推进结对共建活动常态化。春节将至，各单位都要结合扶贫济困，到所联系的村及困难群众家中进行走访，帮助解决生产生活难题。在“两新组织”，要深化“双强六好”、“双比双争”活动，把党组织活动与企业生产经营紧密结合起来，实现目标同向，互促共进。

　　（二）大力推进党员队伍建设。要进一步建立完善党员发展、教育、管理机制，不断强化党员的在党意识，始终保持党的先进性和纯洁性。一是从优发展党员。要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严把源头准入关、结构调控关、发展质量关和素质提升关，注重从具有高中以上文化程度、能带头致富的优秀农民和优秀农民工、企业职工中发展党员，尤其是X岁以下的青年，进一步改善党员队伍结构。二是从实教育党员。要充分发挥县委党校主阵地作用和现代远程教育网络优势，组织引导党员干部学党章、学法律、学科学知识、学实用技术，增强服务发展、服务群众、服务社会的本领。组织部门要建立党员分级集中轮训制度，举办党员示范班，指导督促乡镇党委、县直党（工）委及其所属党支部集中开展专题培训，确保每名党员每年能参加一次集中轮训。宣传部门要发挥微博、微信等新兴传播平台作用，积极开办网络党校、网上课堂，用好微博、微信和手机客户端等新载体，增强党员教育实效。三是从严管理党员。组织部门要制定党员组织生活目标管理、记实管理、积分管理等办法，进一步规范各级党组织党内组织生活，确保基层党组织每月开展一次集中活动。要在基层党组织中开展党性年检活动，提高党员组织意识。要严肃党的组织生活纪律，把党组织的组织生活情况纳入基层党建工作考评内容。稳妥慎重做好处置不合格党员工作。

　　（三）全面提升基层保障水平。各乡镇各单位要多途径加大投入力度，确保基层党组织有人干事、有能力办事、有经费活动、有阵地服务。一是落实经费保障。要建立健全以财政投入为主、稳定的经费保障制度，确保农村、社区和非公企业党组织活动有保障。县组织、财政、农业等部门要对照省市“农村基层党建保障工程三年行动计划”确定的标准，研究制定我县落实村干部报酬待遇、规范村级组织基本运转经费、大力发展村级集体经济和减轻村级组织负担的具体举措。今年，要按省定标准把村级组织运转经费和村“两委”正职的基本报酬、其他村干部参加城镇职工养老保险及人身意外保险等政策落实到位。二是抓好阵地保障。紧紧抓住我县被列为全省农村社区建设试点县的机遇，安排X%的村创建农村社区，县财政和民政等部门要积极整合各类资金支持村级组织规范建设一站式服务大厅、综合文化服务中心等为民服务设施。要按照“一中心五平台”标准，打造X-X个高标准非公企业党群活动服务中心，切实把活动场所建设成为党员活动、群众议事、便民服务、教育培训、文化娱乐于一体的综合阵地。三是增强自我保障。各乡镇和农业等部门要总结推广依托农村综合改革土地流转、产业扶持政策等发展村级集体经济的典型做法，探索开展农村集体资产股份合作制改革试点，强化农村集体资产管理和运营，开辟村级集体经济发展新的增长点。同时采取项目整合、以奖代补和政策扶持等措施，大力发展村级集体经济，力争X年所有村经营性收入达到X万元以上，X%以上村达X万元以上。四是强化人员保障。乡镇党委要结合今年集中换届，选优配强乡镇党委组织委员，至少配备X名专职组织员和X名组织干事，并把主要精力用于抓基层党建工作；县直各党（工）委要保证有一名班子成员主抓党建工作，有一名工作人员从事党建工作，做到有人管事、有人干事。同时，建立备案通气制度，各党（工）委确定分管领导和具体工作人员后，要上报组织部门备案；人员如有调整，要及时与组织部门通气，确保基层党建工作力量相对稳定。

　　三、强化领导，夯实责任，确保“党要管党、从严治党”各项要求真正落到实处

　　一要夯实领导责任。***总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上谈到党建工作时连发三问,至今仍然振聋发聩,催人深思。大家要经常想想：自己是否全面履行了抓基层党建工作的责任，所在乡镇和单位的党建工作抓得怎么样？在这里，还是要再次进行强调，乡镇党委书记和县直党（工）委书记要认真履行“直接责任人”职责，把党建工作时刻放在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉做到重大问题亲自调研、重要工作亲自部署、重要环节亲自督查，努力使自己成为从严管党治党的书记。今年，乡镇党委书记还要领办X-X个创新项目，包保争创X个市级以上基层党建工作示范点，把“书记抓”要求落实到具体工作上、落实到破解重点难点问题上。

　　二要强化协调配合。管党治党是全党的共同责任。组织部门是抓党建的主责部门，必须承担起牵头协调、督查落实和考评问责等职责。今年，组织部门要突出抓好几件基层党建工作的实事，力求取得实效。如村集体经济发展、党员教育管理等；纪检部门要履行好监督责任，重点抓好党员干部作风建设，严厉查处违纪违规行为；宣传部门要抓好党建舆论宣传工作，夯实基层党建的群众基础；政法部门要着力组织推动基层法治建设，不断营造公平有序充满活力的良好环境；统战部门要在加强非公企业和社会组织党建工作方面发挥作用；财政、农业等有关部门也都要从自身职能出发，在支持基层党建工作上有行动、有成效，真正形成齐抓共管的整体合力。

　　三要严格督查考核。组织部门要建立完善基层党建工作考核评价机制，注重规范要求、注重全面考核、注重突出重点，细化量化具体考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形，把考核结果作为实绩评定、选拔任用、培训教育和奖励惩戒的重要依据，真正把党建工作责任“实体化”。建立基层党建工作专项督查机制，定期不定期对基层党组织开展工作情况进行督查指导，及时发现并有效解决问题，对工作要求不落实、工作成效不明显的要进行通报、约谈和问责，全面推进基层党建工作。

　　四要巩固述职成果。各乡镇、县直各党（工）委要把这次会议作为一个交流经验、相互学习的重要平台，及时进行总结，取长补短，共同提高；强化问题导向，认真查找基层党建工作中的薄弱环节，针对“缺项”抓补课，针对“短板”抓提高，针对“软肋”抓固本，一个问题一个问题地解决，一步一个脚印地推进。组织部门要统一把各乡镇及县直党（工）委的基层党建述职承诺梳理成册、建立台账，逐一跟踪问效，切实把各项工作措施落实好。

某镇党委书记2021年抓基层党建述职报告

　　根据会议安排。现将2021年抓基层党建工作述职如下：

　　一、基层党建工作和查摆的问题整改情况

　　坚持把整改作为推动工作的有效抓手，聚焦点评问题和自己查摆的问题，亲自领办交办和督办，制定6条整改措施，以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。如：针对党建工作重视不够的问题，召开专题会议研究解决活动阵地、党员培训等问题4个；健全完善定期述职评议考核，强化压力传导，约谈部分村队支部书记。如：针对党员管理教育方式单一的问题，充分利用“学习强国”等学习平台，创新学习载体，采取集中学、专题研、点题讲等方式，推动学习走深走实。如：针对部分村党支部“三会一课”、组织生活会等制度坚持不好的问题，制发了《落实党组织“三会一课”指导手册》等实操性制度，为靠牢压实党建责任奠定基础。现存问题均整改完毕。

　　二、履职情况

　　一是强化政治建设，强思想、夯基础。依托党史学习教育，始终用党的科学理论凝心聚魂，坚持理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、各族群众宣传学，推动基层党组织和广大党员干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想。按照“书记上讲台”计划，用好党史“四本书”，突出微而精、短而实、小而活，运用“四微”载体，在知史爱党、知史爱国中以“微”积累，提升党创新理论“质”的提升，不断增强基层党组织和党员干部的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。

　　二是坚持以上率下，树导向、强责任。作为党委书记当好“施工队长”，既挂帅又出征，主持召开12次党委会谋篇布局基层党建，践行一线工作法，全覆盖深入村队调研指导推进工作。排兵布阵包村联户，压实班子成员“一岗双责”，定期汇报、专项调度、专题研讨，构建“解刨麻雀”工作机制，打出座谈、约谈、观摩、述职、讲评等系列“组合拳”，形成晒成绩、摆问题、拓思路的推进合力，不断拧紧“螺丝”、上紧“发条”，人人争当基层党建的“行家里手”。同时，把书记领办项目作为推动全面从严治党向基层延伸的重要举措，村级组织精选“党建+脱贫”“党建+合作社”“党建+旅游”等项目，全程管控、稳步推进，有效促进了工作提标晋位。

　　三是突出抓主抓重，强基础、提质量。积极探索推行“1+4”党员教育管理机制，以健全完善党员“政治档案”为核心，通过党员服务群众、开展主题党日、实绩账户积分和红色激励等4个方面，全面客观评价党员综合表现，村（社区）党组织按照“政治档案”综合表现每月进行公示。以系列活动营造建党百年浓厚氛围，开展了“回望来时路、礼赞新时代”的主题文艺汇演，为11名老党员颁发了纪念章，召开座谈会，以重温入党誓词、回顾入党初心、严肃入党仪式等方式，不断唤醒党员意识，强化责任担当，推动履职尽责。抓住村“两委”换届契机，选优配强23个村队“两委”班子，不断为乡村振兴提供坚强组织和人才保障。率先以党建示范点，多点开花，打造以党建引领精准脱贫、乡村振兴等示范点，通过提升拉练、互学互促等方式，示范带动、同频共振，全面提升整体工作水平。紧扣基层基础提升月，绘制四方自查整改“作战图”，以项目化照图施工，以统筹调度一体推进，整改各类问题345条。

　　四是践行相融相促，聚全力、求实效。坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促，不断凝聚逐梦前行的力量。面对突如其来的疫情，基层党组织担当“主心骨”，党员勇当先锋，志愿者各尽所能，在党建引领下筑起了疫情防控的人民防线。坚持党支部领办合作社，适度规模经营，按照保底价及二次分红方式，提升土地发包价格，助力强村富民。实施“党支部+旅游”策略，依托山地景区旅游环线，通过旅游搭台、经贸唱戏，让生态农牧产品走上餐桌。目前，旅游风情小镇四个主体建筑已完工。坚持把党建抓在人居环境第一线，打造培育农村物业服务队，由村内能吃苦、有威信的年轻同志担任经理，村委会将机械、村管交由其管理，通过“党支部+物业公司+村管”的模式，有效破解了新农村建设后期管护难的瓶颈。截止目前，物业公司注册有临时员工34人，累计用工340余人次，切实解决了富余劳动力就近就地就业的问题。

　　三、问题原因

　　回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。一是落实责任上还不到位。我在抓党建上政治站位不够高，党建责任没有传递到每个党组织的“神经末梢”，有的党支部书记对党建工作热情不够、办法不多，没有下足“绣花功夫”，工作基础还比较薄弱。二是少数党务干部党建工作标准低，不主动学习新思想新理念新政策，也不愿钻研党建业务，对党建领域政策规定一知半解，抓不住工作中的主要矛盾，导致对党建业务不熟悉，党务工作落实不到位，在一定程度上降低了党建工作的质量。三是距离人民群众的满意度还有差距。对基层民主管理虽进行了部署和强调，但有些制度监督落实不够。比如，有的村“四议两公开”程序不到位；有的三务公开不规范，群众难以有效监督。四是示范引领作用不明显。党建示范点基础条件一般、创建标准不高，主题不突出，亮点不新颖，经验作法总结提炼不够，示范带动效应还没有真正形成。五是一些难点问题还没有根本解决。一些村级组织基础设施欠账较多，环境卫生标准不高，村集体经济实力薄弱问题比较突出。

　　出现上述问题的原因尽管很多，但主因还在我这个“第一责任人”。深入查找起来，主要有四个方面：一是思想认识不到位。对于基层党组织是战斗堡垒理解还不深，阵地意识还不强，在守阵地、带队伍、强堡垒上谋划不深、投入精力不足，面上工作做得多，导致责任落实打了折扣。二是制度缺乏刚性执行力。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度，但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够，“牛栏关猫”现象和将制度“束之高阁”问题不同程度存在。三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面，深入研究、解剖麻雀不够，看到了问题但没有千方百计去想办法破解，有依靠老经验、老套路办事的倾向。四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求，自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底，在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强，在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。

　　四、下一步打算

　　一是传导压力。坚持精耕细作“责任田”，层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。一方面，从制度建设入手，分领域召开推进会，分类别细化自查标准，分阶段强化推进措施，分节点打造特色亮点，形成具体的管理、督导、奖惩等制度；另一方面，狠抓落实，健全完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作领导体制和工作机制，督促村级党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角，要求班子成员认真履行“一岗双责”，进一步拧紧责任螺丝、完善责任链条。

　　二是分类推进。在“基层基础提升月”自查基础上，根据自查情况和“互学互促”总体分析情况，按照现场观摩会工作要求，将23个村队划分不同层级，坚持分类推进，防止“一刀切”，分层级、分类别开展基层党建集中提升行动。创特色、比工作、学先进，既让党建工作有重要抓手，也增强基层党建的针对性、时代性、实践性，推动基层党建工作迈上新台阶、打开新局面、呈现新气象。

　　三是精准施策。坚持问题导向，从存在的问题切入，找准症结，对症下药、精准施策，补短板、强弱项、激活力。比如，聚焦解决村级党组织“三会一课”不规范等问题，搭建“岗位大练兵”平台，推动村党组织理论+实操双提升；聚焦解决党员先锋模范作用发挥不明显等问题，探索实行无职党员设岗定责，让党员身份刻画在工作生活全过程；聚焦解决村集体经济发展薄弱等问题，坚持向项目要动力，层层做实“谋”字功夫，深度谋划村集体发展项目，特别是产业类项目，助力党建引领乡村振兴。

目录 书记抓基层党建工作述职报告（机关工委） 书记抓基层党建工作述职报告（住建局） 书记抓基层党建工作述职报告（人社局） 区委书记2021年抓基层党建工作述职报告 乡镇基层党建工作述职报告 电液公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 党委书记抓基层党建工作述职报告（一） 党委书记抓基层党建工作述职报告（二） 党委书记抓基层党建工作述职报告（三） 城管局党委书记抓基层党建述职工作报告 教育局党组书记抓基层党建工作述职报告 区人民法院党组书记、院长抓基层党建工作述职报告 1.区编办党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 2.区纪委机关党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 3.区人大常委会机关党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 4.区委办公室党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 5.区经发局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 6.区科技局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 7.区科协党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 8.区委老干部局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 9.区民政局党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 10.区农林水利局党总支书记X年度书记抓基层党建工作述职报告 书记抓基层党建工作述职报告（一） 书记抓基层党建工作述职报告（二） 在抓基层党建工作述职评议会上的讲话 某镇党委书记2021年抓基层党建述职报告